Accueillir un.e stagiaire dans l'ESS : c'est encore possible !

Accueillir un.e stagiaire dans l'ESS : c'est encore possible !
L'Université de Lorraine propose des diplômes en ESS niveau Master, une belle opportunité pour les entreprises de l'ESS de faire appel à de nouvelles compétences ! Accueillir un stagiaire dans son entreprise, c'est amener une valeur ajoutée à ses effectifs et profiter d'un regard neuf.

Vous êtes une entreprise de l'ESS de Lorraine, il reste encore des possibilités d'accueils de stagiaires pour l'année 2021 - 2022.
#Les diplômes en ESS proposés par l'Université de Lorraine :
Pour accompagner le développement de votre structure, vous êtes à la recherche de personnels formés à vos métiers et sensibilisés aux valeurs de l'ESS.

Vous trouverez ci-dessous une fiche par diplôme (niveau MASTER), proposés par l'Université de Lorraine, avec toutes les informations nécéssaires : détails de la formation, dates de stages, modalités de collaboration avec l'Université, contacts...
 
#Accueillir un.e stagiaire dans l'ESS : le guide*
Un stage peut constituer la première étape d'un parcours d'intégration professionnelle, ainsi qu'une occasion pour l'employeur de faire découvrir son métier et de partager ses valeurs.
 

L'UDES  (Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire) cherche à développer les stages de qualité dans l'ESS, c'est dans ce cadre que s'inscrit ce guide. Constitué de fiches pratiques, il permet aux employeurs de l'ESS d'adopter de bonnes pratiques en termes d'accueil, d'intégration et d'accompagnement de stagiaires.

Les 9 fiches pratiques :
  • Pourquoi prendre un(e) stagiaire ?
  • Combien cela va t-il me coûter ?
  • Quelle mission vais-je confier à un(e) stagiaire ?
  • Où et comment trouver mon/ma stagiaire ?
  • Comment accueillir mon/ma stagiaire ?
  • Comment accompagner mon/ma stagiaire ?
  • Qu'est ce que je fais si ... ?
  • Et à la fin du stage ?
  • Faisons le point ! 
*mis à jour le 12 oct. 2020
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Ce projet est cofinancé par le Fonds social européen dans le cadre du PON « Emploi et Inclusion » 2014 - 2020