Livret de conseils pour favoriser l’égalité femmes - hommes au sein des structures de l’ESS

Livret de conseils pour favoriser l’égalité femmes - hommes au sein des structures de l’ESS
À l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes, Olivia Grégoire, secrétaire d'État chargée de l'Économie sociale, solidaire et responsable, s'engage pour favoriser l'égalité femmes-hommes dans toutes les branches de l'économie sociale et solidaire, et promeut la publication du livret ESSentiELLES.
Des actions concrètes pour l'égalité dans les structures ESS

L'économie sociale et solidaire (ESS) est constituée à 69% de femmes, mais celles-ci ne sont que 37% à occuper la présidence d'une structure, et 45% sont membres de conseils d'administration ou des bureaux des structures de l'ESS.

Portant notamment au coeur de ses valeurs le principe « une personne = une voix » et l'impact social, l'économie sociale et solidaire porte l'égalité entre les femmes et les hommes, décrétée « grande cause du quinquennat » par le président de la République.

C'est l'esprit de l'initiative lancée ce 8 mars par la secrétaire d'État chargée de l'Économie sociale, solidaire et responsable et qui repose sur 4 axes principaux :

  • inspirer,
  • s'engager,
  • se former,
  • entreprendre.

Ce travail se déroulera tout au long de l'année 2021 en co-construction avec cinq ambassadrices, femmes engagées et représentatives des structures de l'ESS.

Olivia Grégoire a réuni également les têtes de réseaux, afin que ces derniers s'engagent sur les actions concrètes à mettre en oeuvre d'ici la fin de l'année 2021 pour améliorer l'égalité hommes – femmes :

  • parité dans les instances de gouvernance,
  • lutte contre les stéréotypes,
  • égalité dans les carrières.
Publication d'ESSentiELLES, un livret de bonnes pratiques

Afin d'accompagner les structures dans leur réflexion sur la parité et sur l'égalité entre les femmes et les hommes, un livret de conseils est publié le 8 mars par le secrétariat d'État avec la participation d'Elisabeth Moreno, ministre en charge de l'Égalité entre les femmes et les hommes, de la discrimination et de l'égalité des chances.

Destiné aux structures de l'ESS, ce livret propose un auto-diagnostic et des conseils pour :

  • favoriser l'élection des femmes dans les instances de gouvernance,
  • accompagner la parentalité,
  • assurer un recrutement égalitaire,
  • promouvoir la culture de la parité dans la gestion des ressources humaines pour permettre l'évolution des mentalités.

TELECHARGER LE LIVRET ESSentiELLES

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Ce projet est cofinancé par le Fonds social européen dans le cadre du PON « Emploi et Inclusion » 2014 - 2020