La Conférence Territoriale de l'ESS en Grand Est s'est tenue le 11 avril de 9h30 à 16h30 à Metz dans les locaux d'Etap'Habitat, 2 rue Georges Ducrocq. sur la thématique : « L'attractivité des métiers de l'ESS en Grand Est ».
- Madame Bour-Verrier, UDES, Union Des Employeurs de l'ESS
- Monsieur Ferster, IRTS de Lorraine
- Monsieur Heurtier, Orientation Durable, le cabinet de recrutement de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général
- Monsieur Rydzio, participant à la CJS portée par Capentreprendre
- Monsieur Nourdin, Directeur Territorial Moselle de Pôle Emploi
Des Témoignages inspirants de 3 porteurs de projet
Atelier 1 - Comment améliorer son sourcing ? avec la participation d'Activ'action
Quels nouveaux modes de recrutement, quelles modalités innovantes pour préparer des demandeurs d'emploi en difficulté ?
Atelier 2 - Quelles sont les pratiques possibles pour attirer les candiats et les garder ? avec la participation d'Harmonie ESS
Quelles pratiques internes possibles, quels avantages pour le salarié et l'employeur : Compte Epargne Temps, Chèques déjeuners, Epargne salariale etc.
- le diaporama de la journée
- l'article "Pourquoi s'interroger sur l'attractivité dans les métiers de l'ESS ici et maintenent ?"
- les restitutions des ateliers : atelier 1 - atelier 2
Au Programme
Une Table ronde sur les difficultés rencontrées en matière d'attractivité des métiers avec l'intervention de :- Madame Bour-Verrier, UDES, Union Des Employeurs de l'ESS
- Monsieur Ferster, IRTS de Lorraine
- Monsieur Heurtier, Orientation Durable, le cabinet de recrutement de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général
- Monsieur Rydzio, participant à la CJS portée par Capentreprendre
- Monsieur Nourdin, Directeur Territorial Moselle de Pôle Emploi
Des Témoignages inspirants de 3 porteurs de projet
- Madame Laure Vaquier, directrice d'Impulsion (ETTI)
- Madame Tiphaine Pierrot, chargée de mission de l'Union Départementale des Associations intermédiaires de Moselle
- Madame Anne-Claire Hory, directrice du COJEP
Atelier 1 - Comment améliorer son sourcing ? avec la participation d'Activ'action
Quels nouveaux modes de recrutement, quelles modalités innovantes pour préparer des demandeurs d'emploi en difficulté ?
Atelier 2 - Quelles sont les pratiques possibles pour attirer les candiats et les garder ? avec la participation d'Harmonie ESS
Quelles pratiques internes possibles, quels avantages pour le salarié et l'employeur : Compte Epargne Temps, Chèques déjeuners, Epargne salariale etc.
Restitution
La CRESS met à votre disposition un certain nombre d'informations :- le diaporama de la journée
- l'article "Pourquoi s'interroger sur l'attractivité dans les métiers de l'ESS ici et maintenent ?"
- les restitutions des ateliers : atelier 1 - atelier 2
Les conférences territoriales s'inscrivent dans le schéma de gouvernance unie de l'ESS en Grand Est et sont placées sous le pilotage des services de l'Etat, de la Région Grand Est en partenariat avec la CRESS Grand Est, la Banque des Territoires, les têtes de réseaux de l'ESS et les collectivités territoriales. Elles sont un espace de dialogue, de réflexion et de coordination des acteurs et structures concernés.
Après la plénière de la matinée, les participants sont répartis dans des ateliers thématiques.
Après la plénière de la matinée, les participants sont répartis dans des ateliers thématiques.
