[CDD] Chargé.e de développement territorial - CRESS Grand Est (67 - Strasbourg)

A jour au 27 Juillet 2020

Chargé.e de développement territorial Pôle ESS Strasbourg-Eurométropole

Reconnue par la Loi relative à l'Économie Sociale et Solidaire du 31 juillet 2014, la Chambre Régionale de l'Économie Sociale et Solidaire Grand Est fédère les entreprises de l'ESS (associations, coopératives, mutuelles, fondations, entreprises commerciales de l'ESS) du territoire régional Grand Est.
La CRESS Grand Est, association reconnue d'utilité publique, assure les missions de représentation, de plaidoyer, de promotion, de développement et d'observation de l'ESS au niveau régional, en favorisant les coopérations et en impulsant l'intelligence collective.
La CRESS Grand Est soutient le développement économique et social en favorisant la création de richesse au service de l'ensemble des acteurs de l'ESS.
La CRESS Grand Est permet aux acteurs publics de mieux appréhender les enjeux globaux de l'ESS afin de les intégrer dans leur stratégie de développement territorial.
L'équipe technique de la CRESS Grand Est, composée de 18 professionnel.le.s, est répartie sur 3 antennes Strasbourg (siège social), Nancy et Reims (siège administratif).

FINALITES & MISSIONS
Le poste est rattaché à l'animation du Pôle Territorial d'Animation de l'ESS de Strasbourg-Eurométropole, qui est le regroupement des acteurs du territoire oeuvrant à la promotion et au développement de proximité de l'ESS.
Constitué en association le 5 février 2019, le Pôle est un lieu pour :

  • L'émergence ou le soutien aux dynamiques locales et projets locaux impliquant des structures de l'ESS, porteurs de projets et citoyens du territoire du Pôle
  • La concrétisation du partenariat entre l'Eurométropole de Strasbourg et ses communes, et la CRESS
  • La co-construction d'un plan d'actions en s'associant à sa mise en oeuvre

Basé à l'antenne de Strasbourg de la CRESS Grand Est, le poste est placé sous sa direction, et ses missions sont coordonnées en lien avec le Pôle, par son représentant désigné à cette fin, tant sur la dimension stratégique qu'opérationnelle.
Le poste met en oeuvre le plan d'actions du Pôle proposé par son Comité territorial et validé par la CRESS.
Mission 1 : Animation du Pôle
En lien avec le comité territorial ou ses représentants, la.le chargé.e de mission anime d'un point de vue technique et impulse les actions du Pôle.
A ce titre, elle.il assure :

  • L'organisation des réunions d'instance, et des sessions de travail
  • La mobilisation des acteurs du territoire pour rejoindre la dynamique du Pôle et/ou ses actions
  • La promotion des actions du Pôle
  • Le lien avec les autres Pôles de l'ESS du Grand Est

Mission 2 : Co-animation du Conseil de l'ESS
En lien avec la Ville et l'Eurométropole de Strasbourg et la CRESS Grand Est, la.le chargé.e de mission participe à la préparation des réunions du Conseil de l'ESS, de ses instances et de ses sessions de travail.
Elle.il fait le relais avec les instances du Pôle des travaux en cours du Conseil de l'ESS, et de leur avancement. Elle.il remonte au Conseil de l'ESS les besoins du territoire de manière à alimenter les travaux concernant la co-construction de la politique publique de l'ESS et au-delà. Elle.il en réalise la promotion par le biais de tout outil de communication dédié à l'ESS sur le territoire.
Mission 3 : Mise en oeuvre du plan d'actions annuel
La.le chargé.e de mission est en charge de la coordination opérationnelle des actions du Pôle, dont elle.il alimente la co-conception en lien avec la veille réalisée auprès des acteurs de l'ESS du territoire et avec les cadres stratégiques des différentes échelles territoriales concernées.
Elle.il assure la coordination des actions récurrentes du Pôle :

  • Actions de plaidoyer du Pôle, en fonction des agendas politiques
  • Organisation du forum annuel des métiers porteurs de sens
  • Toute autre action jugée nécessaire au développement de l'animation territoriale

Il participe aux groupes de travail du Pôle et il est force de proposition sur des nouvelles actions à mener en cohérence avec l'objet du Pôle.
Mission 4 : Appui post-COVID aux acteurs locaux
La.le chargé.e de mission réalise une veille permanente des acteurs de l'ESS sur le territoire, notamment en lien avec les conséquences de la crise sanitaire, dont elle.il écoute, accueille et oriente les demandes d'information.
Elle.il suit l'évolution des mesures de relance post-COVID en faveur de l'ESS et ses entreprises, en informe les acteurs du territoire, et les accompagne dans leurs démarches selon le cahier des charges défini par le Pôle et ses partenaires.
Elle.il contribue à identifier et à mettre en oeuvre toute action spécifique en soutien au rebond d'activité.
Mission 5 : Autres missions
La.le chargé.e de mission fait partie de l'équipe de la CRESS Grand Est et en tant que tel, elle.il participe aux différents temps collectifs organisés.
Elle.il est en charge du relais d'information sur les actions du Pôle au sein de la CRESS Grand Est, et informe réciproquement le Pôle des actions menées par la CRESS Grand Est, en établissant le lien et les coopérations et mutualisations possibles.
Elle.il est amené à rencontrer les acteurs du Pôle et à participer à leurs temps collectifs internes et externes.

COMPETENCES TECHNIQUES ATTENDUES

  • Large culture de l'Economie Sociale et Solidaire, de ses acteurs, de son fonctionnement et de son environnement institutionnel, économique et social
  • Connaissance des politiques publiques en lien avec l'ESS, et du fonctionnement des institutions
  • Compétences en développement local, animation et mobilisation de partenaires
  • Capacités d'organisation d'actions de terrain, d'animation de réunions, de gestion de projets
  • Capacités d'analyse et de synthèse, compétences rédactionnelles, aisance orale
  • Maîtrise de l'outil informatique sur les fonctions bureautiques, multimédia et réseaux sociaux

SAVOIR-ETRE / QUALITES PERSONNELLES REQUISES

  • Fort.e de valeurs humaines
  • Enthousiasme et dynamisme
  • Esprit d'équipe, travail en réseau partenarial
  • Force de proposition et aptitude à l'innovation
  • Savoir faire preuve de rigueur et d'organisation
  • Autonomie, curiosité, sens pratique
  • Capacité d'écoute
  • Aisance relationnelle

DIPLOMES / EXPERIENCES NECESSAIRES
Diplôme universitaire Bac +4/5 (master professionnel, master spécialisé, sciences politiques, …), développement de projet, développement local/territorial.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Poste en CDD temps plein, sur une durée de 6 mois, prolongation possible selon financements
  • Convention Collective Nationale de l'Animation
  • Rémunération selon profil et expérience
  • Poste basé à Strasbourg (67), à l'antenne de Strasbourg de la CRESS
  • Déplacements occasionnels en région Grand Est et hors région


CALENDRIER DE RECRUTEMENT

  • Date limite de candidature : 15 août 2020
  • Entretien de sélection : semaine du 24 août 2020 à Strasbourg
  • Prise de fonction souhaitée à partir du 1er septembre 2020

 

CANDIDATURE
CV et lettre de motivation à envoyer à :
- Laure Vlerick, directrice de la CRESS – l.vlerick@cress-grandest.org
- Damien Lang, coordinateur territorial Antenne de Strasbourg – d.lang@cress-grandest.org
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Ce projet est cofinancé par le Fonds social européen dans le cadre du PON « Emploi et Inclusion » 2014 - 2020