[CDD] Chargé(e) de missions « communication, vie associative et aides aux départs » - UNAT GE (Pont-à-Mousson - 54 - mobilité et possibilité de télétravail)

A jour au 14 Septembre 2020

Recrutement d'un(e) chargé(e) de missions « communication, vie associative et aides aux départs » en remplacement de congés maternité pour 9 mois

L'UNAT Grand Est regroupe 58 associations et coopératives de tourisme gérant 112 équipements ouverts à tous parmi les villages et centres de vacances, auberges de jeunesse, centres internationaux de séjours, centres sportifs, et gites. Déclinaison en région de l'UNAT, association reconnue d'utilité publique, elle est l'interface stratégique pour les acteurs du tourisme social et solidaire en Grand Est, l'interlocuteur incontournable des collectivités sur toutes les questions relatives au développement régional du champ et d'une politique sociale du tourisme.

Missions principales du poste :
Coordonner des dispositifs d'aide aux départs régionaux, assurer la communication interne et externe de l'association, assurer l'animation de la vie associative.

  1. Assurer le suivi administratif des dispositifs d'aides aux départs
  2. Développer et entretenir les réseaux partenariaux
  3. Accompagner les partenaires institutionnels dans la définition de leur politique sociale d'aides aux départs
  4. Piloter l'organisation du dispositif
  5. Accompagner les structures prestataires
  6. Assurer la communication de l'association
  7. Développer de nouveaux dispositifs
  8. Communiquer au sein de l'association sur les avancées du dispositif
  9. Animer le réseau des adhérents

Statut et condition d'accès :

  • Filière : Animation, Tourisme, Travail Social
  • Cadre d'emplois : Convention collective Nationale de l'Animation, CDD à plein-temps (35h/semaine) du 2 novembre au 21 aout soit
  • Groupe D indice 300, 1455.74€ net (1896€ brut)
  • Niveau de formation : Formation niveau Bac+ 2
  • La plus grande autonomie et une mobilité sont requises pour l'ensemble des activités du poste (permis B et véhicule personnel nécessaire). Le salarié sera mobile sur le territoire (télétravail admis) et bénéficiera d'un bureau à Pont-à-Mousson.
  • Prise de poste le 2 novembre.
Procédure :
Envoi des candidatures (CV et lettre de motivations) à grandest@unat.asso.fr avant le lundi 30 septembre 2020 17h30
Entretien pour les candidat(e)s retenu(e)s début octobre sur convocation.

 

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Ce projet est cofinancé par le Fonds social européen dans le cadre du PON « Emploi et Inclusion » 2014 - 2020