A jour au 20 Septembre 2021

Référent.e de Suivi Mentorat

Article 1 oeuvre pour une société où l'orientation, la réussite dans les études et l'insertion professionnelle ne dépendent pas des origines sociales, économiques et culturelles. Afin de remplir sa mission, Article 1 accompagne du lycée au monde professionnel, plus de 15 000 jeunes de milieux populaires vers la réussite. Notre association s'appuie sur des dispositifs digitaux et présentiels (accompagnement individuel, collectif et plateformes web) autour de 3 axes : S'orienter, Réussir et Se développer.
Notre association, reconnue d'intérêt général, s'appuie sur un budget de 7M€ et 80 collaborateurs et a ouvert une antenne Grand Est en septembre 2021.

Nous recherchons
1 Référent.e de Suivi Mentorat
CDD (Nancy)

// DESCRIPTION DU PROGRAMME
Activité historique d'Article 1, le pôle Mentorat a pour vocation d'accompagner les jeunes talents des milieux populaires pour favoriser la construction d'un parcours d'études ambitieux, pour une insertion professionnelle réussie en adéquation avec leurs aspirations et leur potentiel. Pour atteindre son objectif, le programme se compose :

  • Un programme sélectif de mentorat individuel (situation personnelle de l'étudiant, son potentiel académique et sa motivation à intégrer le programme) dans lequel chaque mentoré.e est accompagné.e par un.e mentor.e ayant le même parcours de formation ou le même projet professionnel. Chaque binôme est suivi par un-e salarié-e de l'équipe Mentorat.
  • Un programme Parcours au travers duquel des événements et outils sont conçus pour permettre aux mentoré.e.s de réussir, se développer, s'engager et se préparer à la vie professionnelle. La force du collectif constitue le fondement du programme.

Sous la supervision du responsable de la région Grand Est et en lien avec les équipes Mentorat, la/le référent-e de suivi travaillera sur :

  • Recrutements et Inscriptions des mentorés
    • Fidélisation des établissements scolaires partenaires pour recruter les nouveaux mentorés (présentation du programme dans les établissements scolaires partenaires, reporting, échanges réguliers avec la/le référent-e de l'établissement)
    • Prospection sur son territoire de nouveaux établissements scolaires ou tout autre type de partenaires non financiers (associations…)
    • Animation d'ateliers thématiques en classes entières dans les établissements scolaires
    • Sélection et validation des candidats issus de son territoire et des établissements scolaires partenaires
       
  • Accompagnement des binômes de mentorat
    • Constitution des binômes en fonction des profils des Mentor-e-s et des Mentoré-e-s
    • Accueil et mise en relation des binômes (mail, visio ou téléphone)
    • Veille au bon déroulement des mentorats
    • Organisation de temps collectifs avec les binômes suivis
    • Mise à jour des outils de suivi dans le CRM
    • Contribution à l'amélioration continue des outils et process du programme
       
  • Déploiement du programme Parcours et participation à la vie d'équipe de l'antenne et du programme
    • Organisation, structuration et animation des évènements locaux (BAM : temps d'accueil, séminaire, évènements de communauté)
    • Participation aux réunions d'équipe de l'antenne régionale et aux réunions d'équipe au national
    • Participation aux événements sur le territoire dans le cadre des différents programmes

Compétences / qualités recherchées :

  • Expérience validée et appréciée en gestion de projet et d'événement (planification, organisation)
  • Connaissances et/ou intérêt pour le secteur de l'éducation, la jeunesse ou de l'ESS
  • Maîtrise des outils informatiques et collaboratifs (outils Google, suite Microsoft, CRM)
  • Bon sens du relationnel et aptitude à interagir avec des interlocuteurs divers (étudiants, bénévoles professionnels, partenaires)
  • Bonne capacité rédactionnelle
  • Sens du travail en équipe, disponibilité occasionnelle en soirée et week-ends
  • Autonomie, polyvalence, rigueur et adaptabilité dans un contexte en constante évolution
  • Adhésion aux convictions et valeurs d'Article 1 autour de l'égalité des chances
  • La détention du permis B est nécessaire à l'activité

// CONDITIONS
CDD 1 an Non Cadre - 38.75h avec 12 jours de RTT et 26 jours de congés payés Poste basé à Nancy de préférence (+ possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine) Rémunération selon grille salariale : grade E à partir de 23 000€ € bruts annuels + tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, remboursement 50% du titre de transport

Prise de poste : 01.10.2021
Rejoignez une association en fort développement dont l'ambition est de changer les visages et la vision de la Réussite !

Candidatures CV + LM à adresser à nicolas.maineray@article-1.eu
Retrouvez l'offre : ICI
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Ce projet est cofinancé par le Fonds social européen dans le cadre du PON « Emploi et Inclusion » 2014 - 2020