# Compétences visées
> être capable de comprendre ce qu'est une entreprise de l'ESS, son mode de fonctionnement et les leviers de sa dynamique
> être capable de se poser les bonnes questions : les motivations, les envies, les objectifs personnels et professionnels, jusqu'où on est prêt à aller
> être capable de comprendre les particularités de chacune des formes d'entrepreneuriat en ESS (avantages et contraintes)
> être capable de comprendre l'importance du projet et ses liens avec la forme d'entreprise choisie
> être capable d'apporter une méthode de réflexion appuyée par des outils spécifiques
 
# Objectifs

> sensibiliser le public à l'économie sociale et solidaire
> informer des possibilités que l'ESS offre à la création et/ou la reprise d'entreprise
> favoriser et faire émerger l'entrepreneuriat dans l'ESS
> Consolider les activités des entreprises de l'ESS (exemple : salariés en CAE) et sécuriser leurs parcours de formation
> accompagner les porteurs de projets dans la réussite de leurs projets

# Contenu du parcours

Le créateur bénéficiera d'une formation de 35 heures

1. Les valeurs de l'ESS

  • Définition de l'économie sociale et solidaire (histoire, spécificités, différences avec les autres types d'entreprises…)
  • Les réseaux de l'économie sociale et solidaire
  • L'économie sociale et solidaire en pratique : présentation des projets et d'entreprises de l'économie sociale et solidaire
  • Les dispositifs de soutien à l'économie sociale et solidaire

2. Les différentes formes juridiques

2.1 Entreprendre en collectif :

  • La dynamique collective d'entreprendre en ESS
  • Comment développer son projet ESS ?
  • Quels statuts pour entreprendre ?

2.2 Le statut coopératif :

  • Les SCOP, les SCIC, les CAE
  • Spécificités des formes juridiques
  • La gouvernance : les obligations juridiques particulières, fiscales, sociales, ...

2.3 L'entreprise sociale :

  • De l'entreprise solidaire à l'entreprise sociale : les origines
  • Principes de l'utilité sociale et loi sur l'ESS de 2014
  • Les avantages : de l'épargne solidaire à la fiscalité réfléchie
  • Les contraintes : de la gouvernance au développement durable
  • Décryptage du dossier de demande d'agrément ESUS
  • Présentation de quelques entreprises sociales
3. LE MANAGEMENT RH DANS l'ESS :
  • L'animation d'équipe
  • La fonction employeur

4. LES FINANCEMENTS HYBRIDES :

  • Identifier ses besoins de financement
  • Connaître les solutions de financements hybrides
  • Savoir présenter ses demandes de financement
  • Cas pratiques

5. L'IMPACT SOCIAL COMME OUTIL DE DEVELOPPEMENT LOCAL

  • Impact social, de quoi parle-t-on ?
  • Evaluer l'impact social d'un projet comment s'y prendre ?
  • Exposé des 6 étapes de mise en oeuvre de la démarche
# public concerné
  • Les demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi dont ceux relevant des CAE, SCOP, SCIC, Couveuses ; dont les conjoints ou associés du futur chef d'entreprise dont les artistes-auteurs et les intermittents du spectacle, du cinéma et de l'audiovisuel
  • Jeunes de – 26 ans accompagnés par les Missions locales en démarche d'insertion professionnelle ayant un projet de création/reprise d'entreprise
  • Les licenciés économiques
  • Les salariés des CAE de moins de 6 mois

Formation accessible aux PMR et aux travailleurs handicapés. Référent handicap : Frédéric Girard - f.girard@cress-grandest.org
 

FORMA CREA REMPLACE BE EST ENTREPRENDRE


#inscriptions

Pour vous inscrire, merci de retourner la fiche d'inscription à  :
Maria Galland 
m.galland@cress-grandest.org - 06 14 63 80 38

Téléchargez la plaquette de présentation FORMA CREA 

Téléchargez le flyer FORMA CREA

    Newsletter
    Inscrivez-vous pour recevoir notre actualité
     
     
    * Champs obligatoires
    EuropeUnion EuropéenneRépublique FrançaiseGrand EstMoselleMeuseMeurthe-et-MoselleEurométropoleBanque des territoiresVille de ReimsGrand Reims communcaute urbaine
    Ce projet est cofinancé par le Fonds social européen dans le cadre du PON « Emploi et Inclusion » 2014 - 2020