[CDD évolutif] Chargé(e) de développement ESS - CRESS Grand Est (Tomblaine (54) – Metz (57))

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> Travailler à la CRESS Grand Est
A jour au 07 Septembre 2022

Chargé(e) de développement ESS

PRESENTATION DE L'ASSOCIATION
Reconnue par la Loi relative à l'Économie Sociale et Solidaire du 31 juillet 2014, la Chambre Régionale de l'Économie Sociale et Solidaire Grand Est rassemble les entreprises de l'ESS (associations, coopératives, mutuelles, fondations, entreprises commerciales de l'ESS) du territoire régional Grand Est.
La CRESS Grand Est, association reconnue d'utilité publique, assure les missions de représentation, de plaidoyer, de promotion, de développement et d'observation de l'ESS au niveau régional, en favorisant les coopérations et en impulsant l'intelligence collective.
La CRESS Grand Est soutient le développement économique et social en favorisant la création de richesse au service de l'ensemble des acteurs de l'ESS.
La CRESS Grand Est permet aux acteurs publics de mieux appréhender les enjeux globaux de l'ESS afin de les intégrer dans leur stratégie de développement territorial.
L'équipe technique de la CRESS Grand Est est répartie sur 3 antennes Strasbourg (siège social), Nancy et Reims (siège administratif).

FINALITES & MISSIONS
Placé sous l'autorité de la direction, en lien avec la coordinatrice d'antenne et l'équipe sur place, ce poste vise à accompagner le développement de l'économie sociale et solidaire en Grand Est, dans le cadre des missions suivantes :

Suivi et développement des démarches de structuration et de coopération en Grand Est

  • Pôles Territoriaux de Coopération Economique (PTCE)
  • Appui à l'émergence de nouveaux projets de PTCE
  • Accompagnement et suivi des PTCE selon cahier des charges national
  • Participation aux travaux territoriaux des PTCE
  • Participation aux réunions et travaux collectifs Grand Est

Création/développement d'activité en Lorraine

  • Représentation de la CRESS GE et participation aux travaux de différentes instances : pôles CREA (Lunévillois, Forbach…), Créalab, Serre à Projets, Filon, Boîte à Idées 54, comités d'appui DLA…
  • Participation aux travaux internes du Pôle Accompagnement

Développement des partenariats et des actions territoriales sur les 4 départements lorrains

  • Relations avec les acteurs du territoire : collectivités territoriales, têtes de réseaux et établissements de l'ESS, partenaires…
  • Proposition, montage et gestion de projets,
  • Appui aux projets pilotés par d'autres salariés de la CRESS et participation à la déclinaison territoriale de projets Grand Est
  • Participation au suivi des conventions et à la réalisation des bilans.

COMPETENCES TECHNIQUES ATTENDUES

  • Large culture de l'Economie Sociale et Solidaire, de ses acteurs, de son fonctionnement et de son environnement institutionnel, économique et social
  • Culture et expérience de l'accompagnement à la création et au développement d'activité
  • Compétences en développement local, animation et mobilisation de partenaires
  • Capacités d'organisation d'actions de terrain, d'animation de réunions, de gestion de projets
  • Capacités d'analyse et de synthèse, compétences rédactionnelles, aisance orale
  • Maîtrise de l'outil informatique sur les fonctions bureautiques, multimédia et réseaux sociaux
  • Diagnostic - préconisations - plan d'action
  • Communication (qualités rédactionnelles, présentation orale, reporting)

SAVOIR-ETRE / QUALITES PERSONNELLES REQUISES

  • Enthousiasme et dynamisme.
  • Esprit d'équipe, travail en réseau partenarial.
  • Force de proposition et aptitude à l'innovation.
  • Savoir faire preuve de rigueur et d'organisation.
  • Forte Autonomie, curiosité, sens pratique.
  • Capacité d'écoute.
  • Aisance relationnelle.
  • Capacité d'adaptation.
  • Savoir rendre compte.

DIPLOMES / EXPERIENCES NECESSAIRES

  • Diplôme B+3 minimum avec expérience probante de 5 années minimum dans le développement économique et l'animation territoriale
  • Expérience avérée et pratique dans l'ESS sur le territoire du Grand Est,

Expertise technique :

  • Management de projet
  • Animation territoriale

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Poste en CDD, temps plein, d'une durée d'un an. Une prolongation du contrat (CDI ou CDD) pourra être proposée en fonction des résultats obtenus et des opportunités de développement au sein de la CRESS Grand Est
  • Rémunération : Convention Collective ECLAT (Coeff 300 / Cat D)
  • Poste Grand Est, rattaché à l'antenne de Nancy – bureaux à Tomblaine (54) et Metz (57)
  • Déplacements en région Grand Est et ponctuellement hors région

CALENDRIER DE RECRUTEMENT

  • Prise de poste : dès que possible
CANDIDATURE
CV et lettre de motivation à envoyer à :
Frédéric Girard, directeur de la CRESS – f.girard@cress-grandest.org
Retrouvez l'offre : ICI
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Ce projet est cofinancé par le Fonds social européen dans le cadre du PON « Emploi et Inclusion » 2014 - 2020