Et si le monde d'après existait déjà dans le monde d'aujourd'hui ?

Et si le monde d'après existait déjà dans le monde d'aujourd'hui ?

Dans le monde d'après, la performance d'une entreprise ne sera pas de maximiser une valeur boursière mais de pérenniser des emplois.

Dans le monde d'après, une entreprise n'appartiendra plus à quelques actionnaires mais majoritairement à ses salariés.

Dans le monde d'après, les salariés ne seront pas seulement informés mais participeront à la stratégie de l'entreprise.

Dans le monde d'après, la réussite ne sera pas individuelle mais elle sera collective.

Dans le monde d'après, les bénéfices ne seront pas au profit d'une minorité mais partagés équitablement avec tous les salariés.

Dans le monde d'après, l'innovation ne sera pas pensée au détriment des emplois, mais comme réponse aux défis sociétaux et environnementaux.

Dans le monde d'après, les entrepreneurs individuels ne seront pas seuls mais seront protégés et intégrés au sein d'un collectif.

Dans le monde d'après, l'argent ne sera pas une finalité en soi, mais un moyen au service de l'humain.

Cela vous paraît peut-être utopique ? 
Irréaliste ? Lointain ?
En réalité, pour nous, le monde 
d'après est déjà là.

Depuis toujours, les Scop 
et les Scic innovent et agissent 
selon ces principes.


Et si le monde d'après existait déjà dans le monde d'aujourd'hui ?

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Ce projet est cofinancé par le Fonds social européen dans le cadre du PON « Emploi et Inclusion » 2014 - 2020