N'hésitez pas à consulter les sites des partenaires de la CRESS Grand Est :
Vous trouverez ci-dessous des offres d'emplois, et de stages sélectionnées pour vous par la CRESS Grand Est.

 

le site de l'emploi dans l'ESS
www.emploi-ess.fr

le cabinet de recrutement de l'ESS et de l'intérêt général
www.orientationdurable.com

l'APEC : Association pour l'Emploi des Cadres
cadres.apec.fr



Recruteurs de l'ESS, envoyez vos offres à Arnaud Magloire - Chargé de mission Emploi : a.magloire@cress-grandest.org - 03 83 18 88 26


[CDI] Un(e) chargé(e) d'animation et de communication territoriale «Boussole des Jeunes» - CRI-BIJ (Metz - 57)
A jour au 30 Octobre 2019

Le Centre de Renseignement et d'Information - Bureau Information Jeunesse
Un(e) chargé(e) d'animation et de communication territoriale « Boussole des Jeunes »

Secteur : Information Jeunesse
Description de l'association : CRI-BIJ
Le CRI-BIJ est une structure d'information, d'accueil, de documentation, de formation au service du public et des Associations du département de la Moselle, et un facteur de promotion de la vie associative et federative et de toutes les organisations qui mènent des actions dans l'esprit et la tradition de l'Education Populaire.
L'Association veillera à favoriser l'égal accès des hommes, des femmes et des jeunes à ses instances dirigeantes (loi du 17 juillet 2001 - décret du 22 avril 2002)
L'information est une composante fondamentale de l'autonomie, de la responsabilité, de
rengagement social et de la participation citoyenne, de l'épanouissement personnel, de la lutte contre l'exclusion.
L'association portera des actions dans le champ de la mobilité européenne et internationale.
L'accès à l'information doit être garanti comme un droit pour tous, sans aucune discrimination.

Missions : Développer et faire vivre le service numérique de la « Boussole des Jeunes » ainsi que les réseaux de partenaires professionnels, sur le territoire de la Moselle

Activités :

  • 1/ Animer et accompafiner le réseau des Partenaires Professionnels Boussole (PPB)
    • Organiser des rencontres thématiques (emploi, logement, santé...) collectives de type échanges de pratiques avec les partenaires opérationnels et multi-réseaux de la « Boussole » : collecte de leurs besoins, retours sur l'outil, recueil de leurs propositions d'améliorations...
    • Assurer une présence continue, individuelle et de proximité en direction des PPB : rdv sur place, téléphonique, mail...
  • 2/ Développer le réseau des Partenaires Professionnels Boussole :
    • Faire de la veille et prospecter de nouveaux partenaires PPB en vue de développer les offres de services recensées par l'outil.
  • 3/ Formation/ information des Partenaires Professionnels Boussole
    • Créer et mettre à la disposition des nouveaux partenaires « Boussole » des outils d'information favorisant la bonne utilisation de ta Boussole : kit accueil, utilisation du back office, soutien à l'éditorialisation des offres...
  • 4/ Communiquer sur l'outil « Boussole »
    • Assurer une communication auprès du public jeunes et des relais d'information afin de donner de la visibilité à l'outil : participation à des rencontres, forums, journées professionnelles dédiées aux publics jeunes et organisation d'actions d'informations spécifiques auprès des parents d'élèves, des professeurs, éducateurs etc...
  • 5/ Assurer le suivi administratif de l'action d'animation territoriale
    • Realisation et diffusion de procès-verbaux des réunions et temps d'échanges interacteurs
    • Être l'interlocuteur privilégié entre les Partenaires Professionnels Boussoles et l'équipe Nationale de la « Boussole » : remontées et retours d'informations...

Compétences et qualités requises :

  • Etre diplômé(e) de niveau l (master 2) ou justifier d'une expérience avérée dans l'animation de réseaux de professionnels
  • Connaissance des partenaires locaux « Jeunesse » (notamment sur le volet
  • Emploi / Formation/ Insertion / Logement/ Santé/Engagement...)
  • Connaissance générale des politiques publiques
  • Notions de communication institutionnelle et digitale
  • Parfaite maîtrise des technologies de l'information et de la communication (web, réseaux sociaux...) et des outils bureautiques
  • Intérêt et connaissance des usages et pratiques de l'information des jeunes
  • Capacités à travailler en équipe et en réseau avec des partenaires divers,
  • Diplomatie, dynamisme, force de proposition, esprit d'initiative, faculté d'adaptation, aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Permis B nécessaire

Conditions :

  • CDI, 35 h hebdomadaires, à compter du 02 décembre 2019.
  • Salaire : Groupe D, Coeff. 300 (convention Collective Nationale de l'Animation).
  • Poste évolutif
  • Poste basé à Metz (de nombreux déplacements sur le territoire de la Moselle sont à prévoir)
Pour postuler :
Adresser votre CV et une lettre de motivation par courriel à l'attention de la Direction Collégiale du CRI-BIJ, à l'attention des Co-Présidentes et Co-Présidents. direction@cribij.fr
Date limite des candidatures : 22 novembre 2019
Contact : Christine POINSIGNON, Directrice CRI-BIJ : direction@cribii.fr
Retrouvez l'offre : ICI
[Dispositif ARDAN] Chef(fe) de projet – Réseau pour la transition écologique dans le Grand-Est - Eco Conseil (Strasbourg - 67)
A jour au 30 Octobre 2019

recherche un(e) Chef(fe) de projet –
Réseau pour la transition écologique dans le Grand-Est

Présentation de l'association
ECO-Conseil est une association de droit local créée en 1987 qui a pour but
d'accompagner la transition écologique et solidaire au travers d'actions de sensibilisation
et d'animation, d'actions pédagogiques et de formation, de projets de recherche et
d'activités de conseil comme :

  • la conception et l'organisation de la formation au métier d'éco-conseiller en France et à l'international,
  • la promotion de la gestion environnementale, du conseil en développement durable et de toute activité allant dans l'optique de la transition écologique et solidaire,
  • l'animation d'un réseau de compétences et d'acteurs en capacité de mobiliser un large spectre d'acteurs et d'appréhender la dimension pluridisciplinaire de la transition écologique,
  • le renforcement et la diffusion de ce type de compétences en France et à l‘étranger

Siège de l'association : 33 A Rue de la Tour, 67200 Strasbourg

Contexte du projet
Malgré des objectifs publics ambitieux en termes de transition écologique, la
coordination des acteurs disposant des ressources et compétences dans les territoires
est encore lacunaire et n'est pas à la hauteur des enjeux.
Fort d'un réseau de professionnels formés depuis 30 ans, ECO-Conseil souhaite ainsi
impulser un réseau de coopération pour la transition écologique dans le Grand-Est. Il
s'agit de mutualiser des ressources (communication, administratif, …), d'offrir des
espaces et des projets de coopération entre les acteurs engagés du territoire, et de
valoriser les actions innovantes pour la transition écologique et menées par ces acteurs
de tailles diverses qui ne disposent pas forcément d'une grande visibilité
individuellement.
Cette mise en réseau demande toutefois un travail conséquent, notamment pour
formaliser une gouvernance qui convienne aux acteurs du territoire engagés sur le
projet, ainsi que pour définir un modèle économique viable et permettant le
fonctionnement du réseau. La communication et la mise en place d'outils collaboratifs
s'intègrent également dans les objectifs du projet.
La question de la mise en réseau des acteurs de la transition écologique se pose dans
d'autres régions européennes. ECO-Conseil travaille ainsi avec ses partenaires
européens (ECO-Conseil Namur et ECOLISE) pour que le développement d'un tel réseau
dans le Grand-Est, ainsi que dans d'autres régions puisse contribuer à travers des
échanges d'expériences, à renforcer les dynamiques également dans les autres régions
européennes. Il s'agira ainsi également, en collaboration avec les partenaires, de
constituer les dossiers pour les financements européens (Interreg, Erasmus+, …).

Missions
Le/la chef(fe) de projet aura ainsi pour mission de développer le réseau de la transition
écologique dans le Grand-Est. Concrètement, il s'agira de :

  • Communiquer autour du projet de l'association,
  • Recenser les acteurs de la transition dans le Grand-Est et réaliser un annuaire,
  • Organiser des rencontres de travail pour structurer le réseau, définir son modèle économique et de gouvernance ; formaliser les contributions,
  • Rechercher des financements et monter les dossiers permettant d'assurer la pérennité du projet.

Le/la chef(fe) de projet disposera d'une grande autonomie de travail. Il/elle pourra
s'appuyer ponctuellement sur les autres salariés (et réciproquement) ou sur le Conseil
d'Administration de l'association pour mener à bien ses missions. Il/elle rendra compte
de l'avancement du projet auprès du Conseil d'Administration.

Compétences requises

  • Bonnes capacités d'expressions écrites et orales, de synthèse et aisance communicationnelle
  • Autonomie et sens de l'organisation
  • Usage courant des technologies de l'information et de la communication
  • Sensibilité aux questions environnementales

Hiérarchie / Relations
Supérieur direct : Conseil d'Administration
Équipe : 1 coordinatrice administrative et comptable / 1 coordinatrice de la formation
d'éco-conseiller / 2 chargés de mission

Modalités d'embauche
L'embauche se fera à travers le dispositif ARDAN proposé par la région Grand-Est et le
CNAM à destination des demandeurs d'emploi. Il s'agit d'un contrat de six mois, sous le
statut de stagiaire de la formation professionnelle. La poursuite du projet sous forme de
CDD ou CDI pourra être proposé en fonction des résultats de la mission.

Plus d'information sur le dispositif ARDAN : https://www.ardan-grandest.fr/
wp-content/uploads/2018/06/2018_06_plaquette_ArdanGE_DE.pdf

Modalités de candidature
Date limite de candidature : 20 novembre
Envoyez-nous CV et lettre de motivation (adressée au Conseil d'Administration
d'ECO-Conseil), ou toute autre question à : benoit.ribon@ecoconseil.org
Nous accuserons réception de votre candidature dans les 5 jours.
Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Animateur socioculturel (H/F) Référent Familles - Association des Maisons de quartier de Reims (Reims - 51)
A jour au 30 Octobre 2019

Animateur socioculturel (H/F)
Référent Familles

Contrat à Durée Indéterminée
Temps partiel - 28 heures
Employeur Association des Maisons de quartier de Reims
18 rue Guillaume Apollinaire – 51100 REIMS
Lieu de travail : Maison de quartier Les Épinettes
Horaire : hebdomadaire 28 heures
Rémunération : Convention collective des acteurs du lien social et familial : 461
Date de prise de fonction : Immédiate

Formation
Diplôme de niveau III du champ professionnel : DEJEPS/ CESF /
Licence dans le champ de l'intervention sociale
Expérience exigée

Missions

Assure l'élaboration, la mise en oeuvre, le suivi, l'encadrement et l'évaluation des projets familles en lien avec le projet social et les différents secteurs de la Maison de quartier :

  • Met en place le projet famille : rencontrer des familles, établir le diagnostic, mettre en oeuvre les actions et les évaluer,
  • Etabli, met en oeuvre et assure le suivi du budget de ses actions et activités en concertation avec le directeur de la Maison de quartier
  • Respecte et anticipe les échéances administratives et financières de ses actions et activités
  • Fédère les familles autour de projets communs,
  • Organise et anime le lieu accueil parents enfants, la salle d'attente de la consultation PMI, les loisirs de proximité, les ateliers de préparation à l'école maternelle, les actions parents …
  • Travaille en équipe avec les autres professionnels et les habitants/bénévoles de la Maison de quartier
  • Travaille en réseau avec les autres acteurs de la famille et soutien à la parentalité
  • Expérimente et développe de nouvelles actions en lien avec les enjeux territoire, le projet social, les habitants/bénévoles et la population.

Un profil de poste détaillé peut être obtenu auprès de l'Association.

Les lettres de candidatures doivent être adressées à Monsieur le Directeur général – 18 rue Guillaume Apollinaire B.P. 48 – 51571 REIMS CEDEX accompagnés d'un curriculum vitae ou sur association@maisondequartier-reims.fr avant le 8 novembre 2019
Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Directeur/Directrice - EBE La Fabrique (54 - Pays de Colombey)
A jour au 22 Octobre 2019


Directeur / Directrice

Contexte
L'expérimentation nationale Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée se déroule depuis novembre 2016 sur 10 territoires en France, dont celui du Pays de Colombey et du Sud Toulois (54).
La communauté de communes préside ce projet (elle est donc dotée d'une « équipe projet »), tandis que des EBE – Entreprises à But d'Emploi – constituent un moyen opérationnel majeur de l'expérimentation : les EBE contribuent au développement local de l'emploi, à l'embauche et à l'intégration des personnes privées durablement d'emploi.
Le Conseil d'Administration de l'EBE La Fabrique, qui a le statut de SCIC-SA (SCIC, Société Coopérative d'Intérêt Collectif, sous forme de SA, Société Anonyme. Le siège est à Bulligny-54), aux activités diverses (Bucheronnage, recyclerie, maraichage, bâtiment, parc matériel, prestations de service externes, épicerie ambulante…), et qui compte actuellement 70 salariés en CDI, recherche son directeur / sa directrice, afin de poursuivre cette expérimentation, tout en assurant le développement de l'entreprise dans un esprit coopératif.

Missions du directeur / de la directrice
Les principales missions du directeur / de la directrice de La Fabrique sont les suivantes :

  • 1. Animer l'équipe de direction (composée du directeur adjoint chargé des activités opérationnelles, et du responsable des ressources humaines).
  • 2. Assurer, en lien étroit avec « l'équipe projet », selon leurs rôles respectifs :
    • le développement d'activités productives
    • l'embauche de personnes privées durablement d'emploi, sans sélection
    • la recherche de financements, en complément du chiffre d'affaires et de la contribution à l'emploi (Etat)
    • la communication externe (notamment commerciale).
  • 3. Préparer le budget et en assurer le suivi.
  • 4. Représenter La Fabrique dans ses engagements contractuels avec les clients, les fournisseurs, les partenaires, ainsi que porter la responsabilité pénale et civile de dirigeant d'entreprise.
  • 5. Définir et superviser la politique de Ressources Humaines (intégration, formation, qualité de vie au travail…) et la communication interne. Animer le Comité Social et Economique (à mettre en place).

Profil recherché pour le directeur / la directrice

  • Bonne expérience en direction d'entreprise, en stratégie de développement, en management participatif.
  • Expérience de coopération avec des personnes de tous niveaux de qualification.
  • Goût du défi, de l'aventure humaine, de l'audace, du collectif.
  • Rémunération éthique entre environ 2 et 3 SMIC.
     
Pour postuler adresser lettre + CV avant mardi 29 octobre 2019 à denys.cordonnier@free.fr

Informations complémentaires préalables possibles en s'adressant à l'une des 5 personnes suivantes, toutes membres du Conseil d'Administration de La Fabrique :

  • Philippe Terrillon ancien salarié de La Fabrique p.terrillon@gmail.com 06 66 59 05 21
  • Cécile de Blic, habitante du territoire cecile.deblic@gmail.com 06 83 51 63 67
  • Joël Beaumont, directeur adjoint par intérim odette.beaumont@laposte.net 06 33 62 40 53
  • Denys Cordonnier, président denys.cordonnier@free.fr 06 70 64 83 45
  • Annick Noël, habitante du territoire annick.noel@axa.fr 06 03 69 80 20.

 

Retrouvez l'offre : ICI
[Service Civique] Ambassadeur Environnement, Développement Durable, Patrimoine et Cadre de Vie - FLORE 54 (54 - Nancy)
A jour au 22 Octobre 2019


Offre mission de Service Civique

« Ambassadeur Environnement, Développement Durable, Patrimoine et Cadre de Vie »

Présentation de la structure :
La fédération FLORE 54 – Fédération Meurthe et Mosellane pour la Promotion de l'Environnement et du Cadre de Vie - a été créée en février 1983 et regroupe actuellement 60 associations et collectifs sur le département 54.
Adhérente à la fédération régionale Lorraine Nature Environnement, elle est affiliée à France Nature Environnement (+ de 3000 associations au niveau national).

Les objectifs de la fédération :

  • Regrouper les associations concernées par la protection de la nature, de l'environnement, du cadre de vie et du patrimoine en Meurthe-et-Moselle.
  • Définir les objectifs et les moyens d'une politique de gestion durable du patrimoine naturel et humain, des sites et paysages, pour une meilleure qualité de la vie.
  • Contribuer à informer et sensibiliser le public, les élus et les administrations aux problèmes de la valorisation de l'environnement, du cadre de vie et du Développement Durable.
  • Représenter les associations auprès des pouvoirs publics locaux, départementaux ou régionaux.

Missions proposées au volontaire :
Dans le cadre de cette mission de service civique, la fédération FLORE 54 propose au volontaire une mission de qualité sur différents aspects :

  • Recenser, identifier, valoriser et accompagner certains besoins et certaines attentes d'associations membres,
  • Participer à l'élaboration d'évènements et de sensibilisation auprès du grand public (manifestations, sorties nature, conférences, animations diverses…),
  • En lien avec la fédération, des structures membres et certaines personnes-ressources, participer à la mise en place d'outils de sensibilisation et d'animations pédagogiques,
  • Participer à la vie d'un réseau structuré, important et agissant sur divers territoires du département de Meurthe et Moselle.

Compétences souhaitées :

  • Forte motivation sur les thématiques liées à l'environnement, au cadre de vie et éventuellement au niveau du patrimoine,
  • Connaissance du milieu associatif et militant,
  • Envie de relationnel et de lien social,
  • Capacité rédactionnelle (prise de notes, synthèse),
  • Connaissances en informatique souhaitées (Internet, Word, Publisher, Photoshop…)

Conditions d'accueil :
Service Civique – 28 heures par semaine
Durée de la mission : 8 mois
Début de la mission : à partir du 18 novembre 2019
Indemnisation : selon indemnité du Service Civique en vigueur + frais de déplacements liés à la mission Lieu d'accueil de la mission : Laxou – 54520

Contacts et candidatures : Courriel : rrflore54@wanadoo.fr
Fédération FLORE 54 – 65 Rue Léonard Bourcier – 54000 Nancy - Tél.06.86.05.04.31. http://flore54.org
https://www.facebook.com/federationflore54/
Retrouvez l'offre : ICI
[CDD] Un.e Chargé.e de mission Dispositif Local d’Accompagnement - France Active Lorraine (54 - Nancy)
A jour au 22 Octobre 2019

Un.e Chargé.e de mission
Dispositif Local d'Accompagnement

Contexte
Notre association loi 1901 France Active Lorraine est membre du réseau France Active. Elle accompagne des entrepreneurs, avec pour objectif de soutenir la création et le développement d'entreprises pérennes, de favoriser la création et le développement de l'emploi local, de contribuer au développement économique des territoires.
Notre action est concentrée sur les entrepreneurs engagés c'est-à-dire ceux qui cherchent à maximiser leur impact positif sur le territoire, l'environnement ou la société, qu'ils soient les créateurs/repreneurs d'entreprises (TPE) ou acteurs de l'Economie Sociale et Solidaire (associations, SCOP…).
Nous recherchons un.e chargé.e de mission pour l'animation du dispositif local d'accompagnement (DLA) de la Meurthe-et-Moselle, dont l'objet est d'apporter un accompagnement de proximité aux structures engagées dans une démarche de
consolidation de leurs activités d'utilité sociale et de leurs emplois.
Le/la chargé.e de mission travaille sous l'autorité et la supervision de la directrice et en lien avec les salariés du pôle ESS.

Missions
Il.elle aura à réaliser :

  • 1. Une mission d'accompagnement des structures (70%)
    • Accueillir, informer et orienter les structures de l'Economie Sociale et Solidaire (associations, SIAE, SCOP, etc.)
    • Effectuer pour chaque structure entrant dans le dispositif un diagnostic partagé du projet stratégique, de la situation économique, financière et organisationnelle, afin d'élaborer un plan d'accompagnement
    • Rédiger le cahier des charges pour la réalisation de la mission d'accompagnement individuelle ou collective ; lancer l'appel d'offre et réaliser la mise en concurrence des prestataires
    • Analyser et sélectionner une proposition d'accompagnement avec la structure bénéficiaire
    • Assurer la mise en place et le suivi des prestations d'accompagnement, garantir le Cadre National d'Action du DLA et mesurer l'impact du dispositif
    • Reporter l'identification des structures bénéficiaires, les étapes du DLA, la mise en place des paiements et factures sur les outils internes et supports extranet du dispositif.
    • Contribuer à la rédaction des bilans d'activités
  • 2. Animer et articuler le dispositif au niveau départemental (20%)
    • Animer et développer les partenariats
    • Participer à l'animation des instances locales du dispositif (comité d'appui, COPILs, Dialogue de gestion)
    • Participer à l'animation régionale et nationale du dispositif (en lien avec l'Avise et le DLA Régional)
    • Contribuer à l'organisation et l'animation d'évènement d'information et de promotion du dispositif
  • 3. Contribuer à la qualité du dispositif sur ses différents échelons (local, départemental, régional, national (10%)
    • Alimenter l'analyse des besoins territoriaux, organiser et partager une veille qualifiée
    • Participer à la capitalisation et à la diffusion des pratiques
    • Participer aux actions de professionnalisation

Formation et compétences recherchées

  • Formation supérieure (Bac+3 à 5) éco-gestion / ingénierie de projet / développement local / Economie Sociale et Solidaire
  • Connaissance du secteur associatif et du développement économique et social local et plus globalement de l'ESS nécessaire. Une première expérience en accompagnement de porteurs de projets serait appréciée.
  • Connaissance de l'analyse financière et organisationnelle des structures de l'ESS
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles : conduite d'entretien, qualité d'écoute, d'analyse et de synthèse ;
  • Savoir construire et animer des temps collectifs
  • Maîtrise de la bureautique et des outils numériques collaboratifs
  • Réactivité, capacité d'adaptation, sens de l'organisation, rigueur
  • Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives

Conditions du poste

  • Poste basé à Nancy, déplacements fréquents dans le département de la Meurthe-et-Moselle, permis de conduire et véhicule souhaité (défraiement)
  • CDD de 4 mois, temps plein à pourvoir au 2 décembre 2019 jusqu'au 31/03/2020, évolution possible en CDI
  • Déplacements à prévoir sur la Meurthe-et-Moselle et occasionnellement sur la Lorraine (mise à disposition d'un véhicule de service)

Contrat : CDD, évolution possible en CDI
Rémunération : Entre 25 200€ et 28 800€ brut annuel, prime, Tickets restaurant,
Mutuelle, prévoyance, passage en statut cadre au bout d'un an
Durée hebdo : 39h
Date souhaitée de prise de poste : 02/12/2019
Lieu : Nancy (54) et déplacements fréquents en Meurthe-et-Moselle

Dossier de candidature
Envoyer CV et Lettre de motivation, par courriel à l'adresse aceorh@yahoo.fr sous la référence « CMDLA2019 »
Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Directeur Adjoint/Directrice Adjointe - EBE La Fabrique (54 - Pays de Colombey)
A jour au 22 Octobre 2019


Directeur adjoint / Directrice adjointe

Contexte
L'expérimentation nationale Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée se déroule depuis novembre 2016 sur 10 territoires en France, dont celui du Pays de Colombey et du Sud Toulois (54).
La communauté de communes préside ce projet (elle est donc dotée d'une « équipe projet »), tandis que des EBE – Entreprises à But d'Emploi – constituent un moyen opérationnel majeur de l'expérimentation : les EBE contribuent au développement local de l'emploi, à l'embauche et à l'intégration des personnes privées durablement d'emploi.
Le Conseil d'Administration de l'EBE La Fabrique, qui a le statut de SCIC-SA (SCIC, Société Coopérative d'Intérêt Collectif, sous forme de SA, Société Anonyme. Le siège est à Bulligny-54), aux activités diverses (Bucheronnage, recyclerie, maraichage, bâtiment, parc matériel, prestations de service externes, épicerie ambulante…), et qui compte actuellement 70 salariés en CDI, recherche son directeur / sa directrice, afin de poursuivre cette expérimentation, tout en assurant le développement de l'entreprise dans un esprit coopératif.

Missions du directeur adjoint / de la directrice adjointe
Les principales missions du directeur adjoint / de la directrice adjointe de La Fabrique, sous l'autorité du directeur/ de la directrice, sont les suivantes :

  • 1. Participer activement à l'équipe de direction (composée également du directeur, et du responsable des ressources humaines). Assurer occasionnellement le remplacement du directeur / de la directrice.
  • 2. Manager (lien hiérarchique) les animateurs-référents (répartis sur les diverses activités productives), ainsi que la personne-ressource de ces animateurs référents. La mission principale consiste à rendre effective la montée en compétences et en responsabilités des animateurs-référents, dans le contexte d'une Entreprise à But d'Emploi d'un Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée.
  • 3. En s'appuyant sur les animateurs-référents et leur personne-ressource, ainsi que sur le responsable ressources humaines : superviser et garantir la qualité de l'ensemble des activités productives dans toutes leurs dimensions : sécurité ; outils de production et processus de production ; organisation du travail et des équipes avec la dimension RH ; produits et services ; coûts ; commercialisation et relations clients…

Profil recherché pour le directeur adjoint / la directrice adjointe

  • Bonne expérience en direction opérationnelle d'activités de production au sens large (de la sécurité à la relation clients, de l'organisation au management participatif…).
  • Expérience de coopération avec des personnes de tous niveaux de qualification.
  • Goût du défi, de l'aventure humaine, de l'audace, du collectif.
  • Bonne complémentarité avec le directeur / la directrice.

Rémunération éthique autour d'environ 2 SMIC (ordre de grandeur).

Pour postuler adresser lettre + CV avant mardi 29 octobre 2019 à denys.cordonnier@free.fr

Informations complémentaires préalables possibles en s'adressant à l'une des 5 personnes suivantes, toutes membres du Conseil d'Administration de La Fabrique :

  • Philippe Terrillon ancien salarié de La Fabrique p.terrillon@gmail.com 06 66 59 05 21
  • Cécile de Blic, habitante du territoire cecile.deblic@gmail.com 06 83 51 63 67
  • Joël Beaumont, directeur adjoint par intérim odette.beaumont@laposte.net 06 33 62 40 53
  • Denys Cordonnier, président denys.cordonnier@free.fr 06 70 64 83 45
  • Annick Noël, habitante du territoire annick.noel@axa.fr 06 03 69 80 20.

 

Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Assistant-e de Direction - CRESS Grand Est (51 - Reims)
A jour au 22 Octobre 2019

Assistant-e de Direction

Association reconnue d'utilité publique, la Chambre Régionale de l'Économie Sociale et Solidaire Grand Est est constituée des entreprises de l'ESS (associations, coopératives, mutuelles, fondations, entreprises commerciales de l'ESS). 

Elle a trois principales missions :

  • La représentation et la structuration de l'ESS en région,
  • L'appui à la création et au développement des entreprises de l'ESS,
  • La promotion de l'Économie Sociale et Solidaire.


MISSIONS
La personne recrutée assurera le suivi et l'organisation de la CRESS Grand Est en lien avec la direction et l'assistante de gestion, elle assurera le suivi régulier du fonctionnement de l'association. 
Ses missions seront les suivantes : 

  • Accueil téléphonique
  • Classement, suivi et diffusion des différents documents (administratifs, conventionnels, ouvrages...)
  • Courrier : arrivée, départ, enregistrement, frappe, classement 
  • Rédaction de notes internes
  • Organisation des réunions internes et externes (dont Bureau, Conseil d'Administration, Assemblée Générale, etc…) en lien direct avec l'équipe
  • Secrétariat des réunions institutionnelles (Bureau, CA, AG) : convocations, préparation de dossiers, rédaction de procès-verbal
  • Appui à la gestion administrative des dossiers et des projets en cours en lien avec les salariés
  • Commande fournitures et courses administratives : Poste...
  • Mise à jour régulière des listings à partir d'un outil partagé : base de données
  • Gestion de l'agenda de direction
  • Organisation de la diffusion de l'information ascendante et descendante, 
  • Recherche d'informations comptables avec le directeur et la prestataire comptable externe
  • Suivi des conventions en lien avec l'assistante de gestion
  • Relations avec les partenaires financiers, les adhérents.

COMPETENCES ET QUALITES

  • Maîtrise des outils bureautiques : Pack Office, messagerie, Internet, logiciel comptable
  • Compétences rédactionnelles : parfaite maîtrise écrite et orale du français, capacité d'analyse et de synthèse, capacité à rédiger des notes et courriers
  • Autonomie, sens de l'organisation et des priorités, capacité d'anticipation et force de propositions
  • Confidentialité, discrétion
  • Capacité d'adaptation, qualités relationnelles, esprit d'équipe

FORMATION/ EXPERIENCE

  • Diplômé(e) BAC + 2 (BTS assistant(e) de direction ou équivalent) minimum
  • Expérience de secrétariat de direction exigée. 
  • Des connaissances en économie sociale et solidaire seraient appréciées

CONDITIONS

  • Contrat à durée indéterminée à temps plein
  • Lieu de travail : REIMS 
  • Déplacements ponctuels en région à prévoir
  • Poste à pourvoir rapidement 
  • Rémunération : 1900 € Brut
Les candidatures doivent être adressées (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le Directeur de la CRESS Grand-Est par mail d.didi@cress-grandest.org
Avant le 22 novembre 2019
Retrouvez l'offre : ICI
[CDD] - Chargé-e de mission - Pôle Aubois de l'ESS (Troyes -10)
A jour au 15 Octobre 2019

Chargé(e) de mission

Type de contrat : CDD 1 an, 35 heures, embauche prévue en novembre 2019
Lieu de travail : Troyes + déplacements à l'échelle du département
RELATIONS FONCTIONNELLES
Interne : Président de l'association
Externe : Partenaires, institutions publiques, acteurs locaux de l'ESS, porteurs de projet

IDENTITE

Le pôle aubois de l'ESS est une association locale, un réseau qui regroupe les acteurs de l'Economie Sociale et Solidaire (Associations, fondations, coopératives, mutuelles) et des citoyens engagés dans l'Aube pour le développement de l'ESS.En partenariat avec la Chambre Régionale de l'Economie Sociale et Solidaire (CRESS), l'initiative est née en avril 2018 de la volonté des acteurs locaux de promouvoir l'ESS comme une solution durable pour développer le territoire tout en créant une dynamique coopérative et en favorisant l'emploi.

Dans ce contexte, le pôle Aubois de l'ESS développe un nouveau projet : La fabrique à projets d'utilitée sociale. L'objectif de cette initiative est de favoriser l'émergence de projets ESS et d'insertion vers l'emploi à partir de besoins identifiés par un collectif d'acteurs. La « fabriques à projets d'utilité sociale » permet de passer du stade de l'idée à celui de projet en accompagnant :

  • l'idéation : formation d'une idée à partir d'un besoin ou de l'initiative d'un individu. L'objectif est d'approfondir l'idée et d'étudier l'opportunité d'aller plus loin,
  • la validation : l'objectif est de démontrer la pertinence économique et sociale de l'idée par la réalisation d'études d'opportunités.
  • l'identification d'un porteur de projet pour réaliser le projet

Les missions du poste

  • Mission 1 : Animer un laboratoire d'idées
    • A ce titre:
    • Recenser et cartographier les acteurs et dispositifs locaux de l'Economie Sociale et Solidaire et de l'insertion en s'appuyant sur le travail dèjà amorcé
    • Identifier l'écosystème du territoire (entreprises, collectivités, acteurs de l'ESS, structures de l'insertion, etc)
    • Mobiliser l'écosystème local et la société civile pour identifier les besoins sociétaux et trouver des solutions innovantes
    • Faciliter la coopération et animer une dynamique entre les acteurs locaux
       
  • Mission 2 : Réaliser des études d'opportunités
    • A ce titre:
    • Etudier le besoin social identifié- Mobiliser un réseau d'experts et de partenaires
    • Valider la pertinence économique de la solution envisagée
       
  • Mission 3 : Identifier et orienter les porteurs de projet
    • Co-construire avec les experts de l'accompagnement un guide d'orientation pour les porteurs de projets
    • Tenir des permanences d'accueil, recueillir les besoins des porteurs de projets, les orienter auprès des dispositifs existants
       
  • Mission 4 : Communiquer autour du projet
    • Contribuer à la communication et à l'organisation de temps évènementiels pour promouvoir la coopération et le projet de la fabrique auprès du grand public et des partenaires

Compétences requises sur le poste

  • Les savoirs faire
    • Capacité à mobiliser et fédérer divers acteurs,
    • Savoir animer des réunions collectives,
    • Etre capable de modéliser des projets,
    • Avoir une expertise sur la création d'entreprises sociales,
    • Connaissance de l'Economie Sociale et Solidaire, des acteurs de l'insertion et des collectivités territoriales
    • Compétences rédactionnelles/bureautique,
    • Esprit de synthèse,
    • Compétences en communication,
       
  • Les savoirs etre
    • Autonomie, esprit d'initiative, qualités d'écoute, bon relationnel, esprit entrepreunarial et créatif

Niveau d'étude / expérience

Diplôme : Bac +5 ou équivalence par expérience
Expérience professionnelle : Expérience significative sur l'animation de réseau et de collectif

VOITURE + PERMIS B

Rémunération

2 184 € brut échelon E coéfficient 350 de la convention nationale de l'animation

Envoi des candidature avec CV et LM au GEDA 10 par courriel avant le 18 novembre 2019
contact@geda10.fr
Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Responsable territorial Grand-Est et Bourgogne Franche-Comté - MOUVES (Strasbourg - 67)
A jour au 13 Octobre 2019

Responsable territorial Grand-Est et Bourgogne Franche-Comté

Créée en 2010, le MOUVES est un réseau militant qui fédère plus de 850 dirigeant.e.s d'entreprises sociales avec deux missions :

  • Faire progresser les entrepreneurs sociaux partout en France pour les aider à changer d'échelle
  • Mobiliser la société : les décideurs d'une part pour faire bouger les lignes et les citoyens d'autre part pour favoriser la consommation responsable.

Des grands groupes aux associations, en passant par les TPE-PME en développement jusqu'aux porteurs de projets, le MOUVES rassemble tous les types d'entreprises sociales : quel que soit leur statut (associations, sociétés commerciales), et leur secteur d'activité (finalité sociale, sociétale ou environnementale).
En 9 ans le MOUVES a contribué à de grandes avancées dans le champ de l'entrepreneuriat social (Loi ESS, création de l'agrément ESUS, développement de l'impact investing en France, accélérateur d'innovation sociale #French Impact, etc). Et organisé avec le collectif #Nous sommes Demain, la première édition des Universités d'été de l'économie de demain #Ueed2019 qui a réuni les 3 et 4 septembre 2019 plus de 1 300 entrepreneurs et dirigeants, 40 experts et financeurs pour construire l'économie de demain autour de 12 grands principes d'action.

En plein développement le Mouves recherche un Responsable territorial Grand-Est et Bourgogne Franche-Comté, pour structurer et développer l'action du Mouves pour et avec des entrepreneurs à impact sur ces 2 régions.

Fonctions :

Sous la responsabilité de la Directrice du développement

Lieu : Poste basé à Strasbourg
2 Régions d'action : Grand-Est et Bourgogne Franche-Comté

Mission 1 : Animer la dynamique entrepreneuriale de votre territoire

  • Organiser deux « Journées Impact », rencontres qualifiées et de plaidoyer sur une thématique clef entrepreneuriale (une par Région et par an), en lien avec le Responsable évènementiel :
    • Identifier les thématiques phares / enjeux de votre territoire
    • Construire le contenu
    • Mobiliser les entrepreneurs à impact et experts pouvant témoigner et transmettre leur savoir-faire
    • Mettre en place une méthodologie d'animation permettant la montée en compétence et la convivialité
    • Assurer la logistique évènementielle o Nouer les partenariats avec les réseaux d'entrepreneurs locaux permettant la réussite et le rayonnement de ces journées
    • Réaliser une communication ciblée pour rassembler largement les entrepreneurs à impact o Faire vivre la dynamique nationale du Mouves en permettant la présence de pairs d'autres Régions
  • Organiser 3 évènements « réseaux » par Région et par an
    • Concevoir et mettre en place un format professionnel et convivial permettant un networking qualifié entre entrepreneurs à impact
    • Identifier les thématiques clefs répondants aux besoins des entrepreneurs locaux
    • Construire le contenu avec les communautés d'entrepreneurs locaux et les réseaux d'entrepreneurs partenaires, dans une dynamique entrepreneuriale et prospective
  • Faire un sourcing qualifié d'entrepreneurs à impact de votre Territoire pour les programmes nationaux et les Journées Impact : identification de la cible et du bon niveau de développement attendu

Mission 2 : Mettre en place et animer des partenariats structurants territoriaux

  • Développer et consolider des partenariats structurants avec les acteurs de l'accompagnement et les réseaux d'entrepreneurs de votre territoire
  • Mettre en place et piloter des dynamiques partenariales permettant de co-construire des actions régionales communes
  • Etre en soutien du siège pour financer les actions de votre territoire : identifier les opportunités de financements et participer aux RDV partenaires

Mission 3 : Management

  • Recruter et accompagner une équipe de volontaires en service civique appuyant la mise en place de ces évènements et l'animation du réseau (2 volontaires par région)
  • Préparer et animer une fois par mois un Comité territorial composé de la Déléguée générale, de la Directrice développement et des 2 ambassadeurs régionaux référents (1 par région).

Profil

  • Diplômé.e Bac+4/5, vous justifiez d'au moins une expérience significative dans les métiers de l'évènementiel et de l'animation de réseau
  • Vous êtes une force de conviction, particulièrement à l'aise à l'oral et lors de prises de parole en public
  • Vous aimez vous engager dans une dynamique entrepreneuriale
  • Vous êtes reconnus pour vos talents organisationnels et relationnels
  • Vous appréciez l'autonomie et avez le sens de l'initiative
  • Curieux et dynamique, vous avez un intérêt avéré pour l'entrepreneuriat social
  • Vous n'avez pas peur de la mobilité – nombreux déplacements

Conditions

  • Prise de poste souhaitée début novembre 2019
  • Nombreux déplacements sur tout le territoire couvert (hebdomadaire)
  • Poste basé à Strasbourg
  • Rémunération : A définir selon expérience + carte chèque déjeuner valeur 7€/J et mutuelle santé 50%
Candidature uniquement par mail à contact@mouves.org Avant le 18 octobre 2019
Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Chargé(e) de mission Gestion administrative, comptable et financière (CDI) - Alsace Nature (Strasbourg - 67)
A jour au 13 Octobre 2019

Chargé(e) de mission Gestion administrative, comptable et financière (CDI)

Alsace Nature est une association fédérative créée en 1965, reconnue d'utilité publique, qui rassemble plus d'une centaine d'associations et environ 2000 membres individuels. Elle oeuvre sur tous les champs de la protection de la nature et de la sensibilisation à l'environnement en Alsace et participe à la Confédération FNE Grand Est.

Alsace Nature recherche un/une Gestionnaire pour renforcer son équipe de 10 salariés, dont les missions seront l'élaboration, le suivi et de gestion des éléments administratifs et comptables de l'association.

Comptabilité / Gestion :

  • Suivi des dépenses : validation des factures, paiement, classement des pièces ;
  • Suivi des recettes : émission des factures, suivi des encaissements, relance, suivi des subventions, dépôts de chèque et espèces, classement des pièces ;
  • Saisie comptable (en partie double ; générale et analytique)
  • Contribuer à la clôture de l'exercice comptable en lien avec le cabinet mandaté ;
  • Organisation du travail des commissaires aux comptes et réviseurs aux comptes ;
  • Actualisation d'outils de reporting pour la trésorerie et l'exercice comptable
  • Gestion de la base de prélèvements et donateurs ; suivi et relance de cotisation ;
  • Gestion de la base de données des membres (saisie cotisations, édition reçus fiscaux,…) ;
  • Accompagnement au montage, suivi et bilan des dossiers de subventions ;
  • Gestion des stocks de marchandises ;

Ressources humaines :

  • Suivi social (congés, RTT, maladies, visites médicales, demande de formation, services civiques…) et classement des pièces ;
  • Gestion des Chèques Déjeuner et des oeuvres sociales ;
  • Relations avec le cabinet comptable pour l'établissement des paies ;
  • Gestion demandes de remboursement ;

Profil recherché :

Les candidats devront pouvoir justifier de leur expérience à réaliser les missions citées ci-dessus. Ainsi ils auront nécessairement de bonnes capacités organisationnelles, relationnelles, rédactionnelles, ainsi qu'un esprit d'initiative, de synthèse et d'autonomie. Le poste demande rigueur, polyvalence, discrétion et confidentialité.
La maitrise des outils informatiques est indispensable.
L'intérêt pour le travail collectif, associatif (avec des bénévoles) est nécessaire.

Type de contrat :
CDI à temps plein (39h + RTT), basé à Strasbourg.
Avantages : mutuelle d'entreprise et chèques déjeuner
Le poste relève de la Convention Collective Nationale de l'Animation, Groupe D, indice 300.

Date d'embauche : en fonction des disponibilités

Contact: Adressez vos CV et lettre de motivation à Alsace Nature, recrutement@alsacenature.org, avant le 15 novembre 2019.
[CDI] Contrôleur de gestion (H/F) - Institut Régional du Travail Social de Champagne-Ardenne (Reims - 51)
A jour au 13 Octobre 2019

Contrôleur de gestion (H/F)

L'Institut Régional du Travail Social de Champagne-Ardenne
recrute un contrôleur de gestion (H/F)
En CDI temps plein

Sous la responsabilité du Directeur Général, vos principales missions seront :

  • Être garant de la gestion comptable et financière de l'institut
  • Préparer le budget de l'institut (fonctionnement - investissement - trésorerie)
  • En lien avec le comptable, gérer les clôtures trimestrielles et élaborer le rapport budgétaire correspondant
  • En lien avec le service RH-paie, gérer et intégrer les ventilations analytiques
  • Analyser les écarts entre budget et réalisé
  • S'assurer de la clôture des comptes annuels
  • Mettre en place des tableaux de bord permettant le pilotage efficient de l'institut
  • Effectuer le contrôle de gestion des achats en lien avec les équipes
  • Participer au déploiement de l'outil de gestion de l'activité, et de l'intégration des données financières en comptabilité
  • Renseigner les tableaux de bords de nos financeurs
  • Contribuer à l'élaboration de la politique tarifaire de l'institut
  • Participer à la démarche qualité

PROFIL :
De solides bases en comptabilité constituent un prérequis indispensable dans la réalisation de vos missions. Vous devez avoir un sens de l'analyse, un esprit critique mais constructif afin de permettre un développement de nos activités dans un environnement de plus en plus concurrentiel.

  • Diplômé d'un diplôme supérieur en contrôle de gestion ou comptabilité (bac+4 ou 5)
  • Vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans dans des fonctions de contrôle
  • Permis B exigé

CONDITIONS :
Poste à pourvoir de suite, basé à Reims
Statut Cadre, Rémunération selon CC66, Annexe 6

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser au Directeur Général (« Objet : candidature au poste de contrôleur de gestion ») à l'adresse suivante : recrutement@irts-ca.fr, au plus tard le 25 octobre 2019.
[CDD] Coordinateur.trice d'une SCIC - Fondation Terra Symbiosis (Strasbourg - 67)
A jour au 07 Octobre 2019
Coordinateur.trice d'une SCIC pour le montage et l'animation d'un lieu autour de l'agriculture biologique

A l'initiative de la fondation Terra Symbiosis, des professionnels, des citoyens et l'Organisation Professionnelle de l'Agriculture Biologique en Alsace (OPABA) se sont réunis au sein du collectif L.a.b. Ils ont imaginé un lieu convivial regroupant plusieurs activités autour de l'agriculture biologique : un magasin de producteurs locaux, une épicerie complémentaire, une offre de restauration diversifiée pour tous budgets, proposant une cuisine de saison, et un programme d'animations dédié à la pédagogie et aux initiatives citoyennes. L'idée est de créer une réelle économie circulaire entre les différents pôles. La complémentarité astucieuse de ces métiers permettra de faire l'ensemble de ses courses en circuit court, se restaurer, s'informer et créer un véritable lieu de vie.
Lauréat de l'appel à projets organisé par la Ville de Strasbourg et la SERS, le L.a.b. s'implantera au coeur de la Manufacture des Tabacs, en 2021. Le projet s'inscrit dans l'économie sociale et solidaire par son soutien à l'agriculture biologique et paysanne, le développement des circuits courts et sa gouvernance collaborative. Tous les acteurs du projet sont rassemblés au sein de la Société Coopérative d'Intérêt Collectif « MANUFACTURE LAB » créée le 1er avril 2019, et future gestionnaire du lieu à la Manufacture des Tabacs. Pour le montage et le financement du projet, la SCIC bénéficie de partenaires solides tels que la Fondation de France, Terra Symbiosis, l'OPABA, la Ville de Strasbourg, Alsace Active et la SERS.

Présentation du poste
Si jusqu'à présent la chargée de mission était portée par la fondation Terra Symbiosis, la SCIC est désormais à la recherche de son/sa coordinateur.trice pour piloter le montage du projet jusqu'à l'ouverture du lieu, avec la possibilité de coordonner le lieu après ouverture.

Mission de montage de projet jusqu'à l'ouverture du lieu :

  • Montage et gestion du projet : participation à la formulation des objectifs/stratégies, planification des objectifs/actions
  • Coordination : organisation des réunions, gestion du planning, transmission des informations, veiller à la mise en oeuvre des décisions du Comité Coopératif, reporting, relations partenaires (partenaires techniques, associations), organisation d'événements de préfiguration du projet
  • Gouvernance : facilitation des rencontres, veiller à la cohésion du collectif et des collèges de la SCIC, animation d'un processus de concertation et de mobilisation citoyenne en lien avec les associations partenaires
  • Financements : recherche de partenaires financiers et rédaction des dossiers de subventions
  • Travaux : suivi du projet architectural et des travaux (lien avec l'équipe d'architectes, la SERS)
  • Accompagnement des porteurs de projets / entrepreneurs : suivi des projets individuels, identification de ressources face à des problématiques, formations, voyages d'études
  • Communication : création de l'identité et développement de la communication de la SCIC en lien avec une agence de communication.

Mission de coordination opérationnelle après l'ouverture du lieu :

  • Coordination : organisation des réunions, gestion du planning, transmission des informations, veiller à la mise en oeuvre des décisions du Comité Coopératif, reporting, relations partenaires (partenaires techniques, associations, etc.), organisation d'événements
  • Gouvernance : facilitation des rencontres, veiller à la cohésion du collectif et des collèges de la SCIC, animation de la dynamique citoyenne autour du lieu
  • Communication : animation du site internet à partir d'une plateforme « clé en main », animation des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram)
  • Relations partenaires : suivi des contrats, développement de nouveaux partenariats pour contribuer au développement du lieu
  • Gestion du bâtiment : entretien, suivi des contrats des prestataires, réparations diverses
  • Suivi des sous-locataires : revalorisation des espaces à louer, recherche de sous-locataires en cas de vacance, signature des contrats, factures, accueil, intégration
  • Gestion administrative de la SCIC : suivi du budget, élaboration des prévisionnels, organisation des assemblées générales, suivi comptable.

Profil du candidat
❖ Formation : Sciences-Po, école de commerce, cursus universitaire, domaines de la gestion ou équivalent avec une expérience.
❖ Compétences :

  • Gestion et coordination de projet (capacités organisationnelles)
  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Maîtrise de l'outil informatique (Pack Office, InDesign, réseaux sociaux)
  • Connaissance et expérience du monde de l'entreprise et du domaine associatif
  • Connaissance et intérêt pour l'agriculture écologique et les domaines d'activités du projet.

❖ Qualités personnelles :
Forte motivation pour les objectifs du projet, esprit d'équipe, autonomie et rigueur, sens de l'organisation, bon relationnel, sens politique et capacité d'adaptation.

Conditions du poste

  • Statut : CDD
  • Temps de travail : temps partiel
  • Durée du contrat : CDD de 6 mois avec une perspective de CDI
  • Lieu de travail : siège de la Fondation Terra Symbiosis – 4 rue Wencker, Strasbourg
  • Rémunération : entre 28 et 30K€ annuel brut sur 12 mois équivalent temps plein.
Pour candidater : envoyer votre CV et lettre de motivation à manufacture.lab@gmail.com en indiquant bien vos disponibilités. Prise de poste dès novembre.
Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Chargé-e de mission Vie Associative (Tomblaine - 54)
A jour au 07 Octobre 2019

Chargé-e de mission Vie Associative

Sous l'autorité du Président dans la fonction employeur.
Sous l'autorité de la Direction dans son fonctionnement et l'exécution de ses tâches.

MISSION 1 : SOUTIEN TECHNIQUE AUX ASSOCIATIONS AUX ASSOCIATIONS NON AFFILIEES, NON FEDEREES

1-1 : Créer et mettre en valeur une boite à outils à destination des associations non affiliées, non fédérées
Objectifs :

  • Mettre à disposition des associations (responsables associatifs et bénévoles) des outils destinés à faciliter la conduite des projets associatifs au quotidien. Ces outils seront adaptés aux besoins des associations et aux réalités des territoires.

Plan d'actions :

  • Actualiser et déployer des outils existants : guides ou fiches pratiques en créant aussi du lien avec des ressources Grand Est autant que de besoin,
  • Créer les outils manquants identifiés, en fonction des besoins des associations,
  • Mettre à jour de façon régulière les outils existants,
  • Rendre les outils accessibles à toutes les associations du Grand Est à l'aide de tous moyens de communication utiles,
  • Organiser des groupes de travail constitués des structures de soutien technique aux associations et d'experts associatifs, chargés de suivre le travail de création et mise à jour des outils en fonction des besoins identifiés

1-2 Apporter appui et conseil aux associations non affiliées non fédérées
L'appui conseil aux associations au sein de Lorraine Mouvement associatif comporte 3 niveaux d'intervention :

  • 1- Une fonction soutien technique aux associations en premier accueil au niveau local (accueil généraliste avec réorientation vers des structures ressources, le cas échéant) ;
  • 2- Une fonction de repérage des besoins locaux et d'organisation de soutien technique aux associations sur le plan local (réseaux ou structures locales capables d'organiser des réponses en termes de soutien à la vie associative locale) ;
  • 3- Une fonction de soutien technique spécifique à la vie associative (apport de compétences spécialisées en termes de conseil technique, conseil méthodologique et accompagnement de projet).

Objectifs :

  • Apporter appui et conseil de niveau 1 et 2
  • Orienter vers des acteurs en capacité d'apporter un soutien de niveau 3
  • Tenir un répertoire des structures de soutien technique accessible à l'ensemble des associations du territoire Lorrain

Plan d'actions :

  • Organiser des groupes de travail constitués des structures de soutien technique aux
  • associations et d'experts associatifs : analyse des besoins et création d'outils
  • Organiser la chaine de l'accompagnement avec les structures identifiées (CRIB, MDA, Fédérations sectorielles, DLA etc.…)

MISSION 2 : ANIMATION TERRITORIALE :

2-1 : Création d'un réseau local, visant à favoriser l'interconnaissance, l'échange de bonnes pratiques entre les associations non affiliées, non fédérées
LMA avec l'aide de ses membres participe au maillage des acteurs sur les territoires de Lorraine au plus près des acteurs associatifs
L'animation territoriale est généralement définie comme la conduite d'activités d'un groupe, d'une collectivité sur un espace donné.
Les associations sont engagées dans un triple défi pour réussir l'animation des territoires, qu'ils soient urbains ou ruraux :

  • Comprendre les attentes et les disponibilités des publics,
  • Mettre en oeuvre des projets inventifs,
  • Valoriser le principe fédératif
  • Se situer par rapport aux stratégies des pouvoirs publics.

Il s'agit :
D'organiser des animations dans les territoires et de faciliter les rencontres des acteurs associatifs en proximité. LMA mobilisera son réseau en appui et compétence en fonction des thématiques des rencontres.

Objectifs :

  • Renforcer la proximité avec les territoires de Lorraine
  • Aller à la rencontre des associations
  • Apporter des réponses concrètes et immédiates aux questions des responsables associatifs, le cas échéant orienter vers la bonne ressource.
  • Faire connaitre les potentiels d'un territoire et de ses acteurs voire contribuer aux analyses institutionnelles via par exemple les diagnostics territoriaux qui existent.

Plan d'actions :
Il se définira dans les territoires de Lorraine de façon spécifique, via des événements ou animations adaptées aux besoins des associations.

COMPETENCES REQUISES :

Savoir :

  • Très bonne Connaissance de l'écosystème associatif

Savoir être :

  • Aisance relationnelle
  • Dynamisme
  • Autonomie
  • Organisation
  • Écoute
  • Aptitude au travail en équipe, en réseau, en partenariat
  • Discrétion

Savoir-faire :

  • Conduite de réunion
  • Capacités rédactionnelles
  • Gestion des processus de dynamique collective
  • Suivi de projets
  • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques

Profil :

  • DEJEPS, DEFA, DUT ANIMATION SOCIALE ET SOCIO-CULTURELLE.
  • Expérience professionnelle dans le secteur indispensable.

CONDITIONS D'EMPLOI :

CDI - ETP 35 h : groupe E – indice 350 CCN animation
Poste basé à Tomblaine (54), déplacements fréquents en Lorraine
Permis B obligatoire
Prise de poste dès que possible

Envoyer lettre de candidature et CV par mail avant le 25 octobre 2019 à :
Monsieur le Président de Lorraine Mouvement associatif
Contact : celine.marchand@lorrainemouvementassociatif.com
Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Animateur Fédéral - Fédération Meurthe et Moselle Ligue de l'Enseignement (Nancy - 54)
A jour au 07 Octobre 2019

Animateur-trice Fédéral

Sous la responsabilité de la Responsable du Service Associatif et du Directeur Général

MISSION PRINCIPALE

  • Accompagnement et développement du réseau associatif sur le Département 54
  • Référent territoire sud
  • Référent formation des bénévoles
  • Relais Juniors associations sud
  • Soutien aux actions spécifiques et transversales (Service Civique/International/Culture/Assemblée Départementale des Collégiens)

LES MISSIONS DU POSTE

Mission principale, raison d'être ou finalité du poste
Animateur fédéral dédié à l'accompagnement et au développement du réseau associatif sur le territoire sud du Département 54, en charge de la formation des bénévoles associatifs ainsi que des projets franco-allemand de la Fédération, et en soutien à la formation des tuteurs, à l'animation des Formations Civiques et Citoyennes et des rencontres territoriales de l'Assemblée Départementale des Collégiens, ainsi qu'en soutien des projets transversaux de la Fédération.

Missions et activités du poste
Missions générales du poste :
Sur le territoire sud :

  • Suivi des associations socioculturelles/ Juniors associations / structures affiliées
  • Développement du réseau associatif
  • Suivi et développement des partenariats (institutionnels et socio éducatifs)
  • Impulsion et coordination de projets inter associatifs

Sur le Département :

  • Coordination et soutien à l'animation des formations bénévoles
  • Soutien à l'animation des formations tuteurs et des formations civiques et citoyennes
  • Soutien à l'animation des rencontres territoriales de l' Assemblée Départementale des Collégiens
  • Soutien à la coordination de projets franco-allemand menés par la Fédération
  • Soutien à l'organisation de projets transversaux

Activités et tâches relatives au poste :

  • Suivi des activités des associations affiliées (contacts réguliers, visites…), accompagnement à la recherche de financements, mise en réseau, aide à la mise en place d'outils de gestion associative (comptabilité, billetterie…), proposition de formations…
  • Accompagnement des volontaires en Service Civique des structures affiliées (aide à la création de mission, production des contrats, suivi de la mission…)
  • Planification des formations des bénévoles (recherche de lieux et intervenants) en lien avec nos partenaires (Le Mouvement Associatif, Ville de Vandoeuvre…)
  • Formation des tuteurs de volontaires en Service Civique
  • Construction et animation de formations civiques et citoyennes
  • Animation de rencontres territoriales de collégiens dans le cadre de l'Assemblée Départementale des Collégiens
  • Montage de séjours franco-allemand (demande de subventions, organisation des séjours, suivi, bilan)

Environnement

  • Variété des missions
  • Publics multiples
  • Périmètre d'action délimité pour l'accompagnement associatif
  • Potentiel de développement et prise d'initiatives
  • Travail en équipe
  • Déplacements fréquents
  • Réunions/formations/événements en soirée et ponctuellement le week-end

COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE

  • SAVOIR :
    • Adhésion aux valeurs de l'éducation populaire
    • Bonne connaissance du milieu associatif, socioculturel et institutionnel
    • Compétences en gestion associative (réglementation, financements…)
    • Compétences dans l'accompagnement de publics jeunes
  • SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE :
    • Conception et animation de formations
    • Gestion et méthodologie de projet
    • Maîtrise de techniques d'animation participative
    • Qualités relationnelles et curiosité
    • Rigueur
    • Autonomie
  • FORMATIONS ET DIPLOMES REQUIS :
    • DEJEPS/DESJEPS ou équivalent indispensable
    • Permis B indispensable

CONDITIONS D'EMPLOI

CDI Temps plein Poste basé à NANCY Indice 375 – Groupe F Convention collective de l'animation Embauche possible le 1er novembre 2019
Envoyer lettre de candidature + CV par mail à : Monsieur le Directeur Ligue de l'enseignement 54
Contact : sabrina.laurain@ligue54.org

Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Conseiller-e Micro Crédit - Adie (Metz - 57)
A jour au 07 Octobre 2019

Conseiller Micro Crédit Adie (H/F) – Metz (57)

Depuis 30 ans, l'Adie défend l'idée que chacun peut entreprendre. Son réseau de spécialistes finance et accompagne les créateurs d'entreprise pour une économie plus solidaire et responsable.
Elle compte aujourd'hui près de 500 salariés et 1 300 bénévoles, et s'appuie sur un réseau de 14 Directions Régionales et, depuis 1989, la structure a financé plus de 144 000 entreprises !

Missions

Rattaché(e) à la Direction Régionale Grand Est Bourgogne Franche Comté, vous intégrez notre structure dans le cadre d'un CDI basé à Metz (57).
En tant que Conseiller Micro Crédit Adie (F/H), vous êtes directement en charge de financer et d'accompagner des personnes n'ayant pas accès à un crédit bancaire et qui souhaitent lancer leur propre activité sur le territoire.
Plus précisément, vos missions s'articulent autour des 3 axes complémentaires suivants :

  • 1_ Financement

Vous instruisez les demandes de financement, et distribuez les services financiers adaptés aux besoins de nos clients.
Vous vous assurez du bon remboursement des prêts, et réaliserez les actions de recouvrement amiables nécessaires.

  • 2_ Accompagnement

En lien avec nos ressources bénévoles et nos partenaires techniques de la création d'entreprise, vous identifiez les besoins en accompagnement, orientez les clients, et êtes le garant du bon déroulement des actions individuelles et collectives.
Vous garantissez la mise à jour des indicateurs de suivi d'activité.

  • 3_ Prospection, communication

Vous réalisez des études de terrain permettant d'identifier les besoins de nos prospects et clients.
Vous mettez en oeuvre des actions de prospection et de promotion afin de développer votre portefeuille de clients.
Vous entretenez et développez des liens avec les partenaires techniques et prescripteurs de l'Adie, à l'échelle de votre territoire.

Vos premiers mois à l'Adie seront ponctués de 3 semaines de formations métier

Profil

  • Formation en Gestion / Finance / Economie (Université, ESC, IAE, IEP ou autres)
  • 2 à 3 années d'expérience en financement et/ou accompagnement à la création d'entreprise appréciées
  • Capacités d'adaptation
  • Capacités d'écoute et d'analyse
  • Aisance relationnelle
  • Autonomie et organisation
Modalités de candidature
Candidatez directement sur https://www.adie.org/travailler-a-l-adie/
Retrouvez l'offre : ICI
[CDI - Mise à jour offre] Chargé.e de mission Financement des Entrepreneurs Engagés - France Active Lorraine - Metz
A jour au 21 Septembre 2019

Chargé.e de mission Financement des Entrepreneurs Engagés

Contexte
Notre association loi 1901 France Active Lorraine est membre du réseau France Active. Elle accompagne des entrepreneurs, avec pour objectif de soutenir la création et le développement d'entreprises pérennes, de favoriser la création et le développement de l'emploi local, de contribuer au développement économique des territoires.
Notre action est concentrée sur les entrepreneurs engagés c'est-à-dire ceux qui cherchent à maximiser leur impact positif sur le territoire, l'environnement ou la société, qu'ils soient les créateurs/repreneurs d'entreprises (TPE) ou acteurs de l'Economie Sociale et Solidaire (associations, SCOP…).
Nous recherchons un.e chargé.e de mission financement pour renforcer notre équipe. Le/la chargé.e de mission travaille sous l'autorité et la supervision du directeur et du responsable du pôle financement.

Contrat : CDI
Rémunération : Entre 25 200€ et 28 800€ brut annuel, prime, Tickets restaurant,
Mutuelle, prévoyance, statut cadre
Durée hebdo : 39h
Date souhaitée de prise de poste : Dès que possible
Lieu : Nancy (54) et déplacements fréquents en lorraine et plus particulièrement sur Metz (57)

 

Mission

il.elle aura à réaliser :

MISSION PRINCIPALE : Le Financement des entrepreneurs engagés
  • Identifier les structures présentes sur le territoire pouvant bénéficier des interventions de France Active Lorraine ; évaluer leurs besoins d'accompagnement et de financement ; déterminer les produits financiers à mettre en oeuvre ;
  • Expertiser les projets en vue de leur financement et/ou de l'organisation de tours de table financiers avec les partenaires de l'association ;
  • Formuler, le cas échéant, des propositions d'accompagnement technique (conseil sur la construction du plan de développement, orientation vers les partenaires…)
  • Rédiger la note de synthèse et présenter le dossier aux membres du comité des
    engagements
  • Assurer le suivi de gestion des projets financés et des outils financiers mobilisés,
  • Assurer les tâches administratives inhérentes au poste : suivi, mise en place des
    financements, reporting aux institutionnels, et saisie des bases de données.
 
MISSION TRANSVERSALE : Animation territoriale et partenariale
  • Consolider les partenariats locaux, techniques et financiers (avec les collectivités locales, les réseaux associatifs, les établissements bancaires…).
  • Développer des partenariats nouveaux
  • Représenter France Active Lorraine dans diverses commissions, manifestations…
  • Participer à la vie d'équipe et statutaire de l'association
Formation / Expérience
  • Niveau souhaité : Bac + 5 dans les filières économiques, de gestion, comptables ou
    financières.
  • Compétences en analyse financière obligatoire.
  • Connaissance des modèles économiques et des réseaux de l'économie sociale et
    solidaire appréciée.
Compétences / Aptitudes
  • Autonomie dans l'organisation et la gestion des priorités.
  • Rigueur dans la gestion des dossiers et des tâches administratives liées et respect strict des procédures internes.
  • Capacités de synthèses écrites et orales : aisance rédactionnelle et orale indispensables.
  • Aptitude au travail en équipe et en réseau avec les partenaires.
  • Maîtrise de l'outil informatique.
Déplacement
  • Déplacements à prévoir sur la Moselle et occasionnellement sur la Lorraine (mise à disposition d'un véhicule de service)
  • Permis B obligatoire

 

Dossier de candidature
Envoyer CV et Lettre de motivation, par courriel à l'adresse aceorh@yahoo.fr sous la référence « CMESS2019 »
Retrouvez l'offre : ICI
[CDD] Accompagnateur(rice) socioprofessionnel - Woippy Regie (Woippy - 57)
A jour au 19 Septembre 2019

Woippy Regie est une association qui porte un dispositif Atelier Chantier d'Insertion. Nous employons des personnes en parcours d'insertion social et professionnelle afin de leur permettre de retrouver une stabilité sociale mais aussi d'accéder plus facilement au marché du travail classique.

Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous sommes à la recherche d'un(e) :

Accompagnateur (rice) socioprofessionnel à temps plein.

Il/elle aura pour missions:

  • Accompagner socialement et professionnellement les salariés en parcours d'insertion (établissement du diagnostique de base et travail sur un projet adapté).
  • Suivi de 30 à 40 personnes
  • Tenue d'entretiens individuels
  • Mise en place et suivi des formations
  • Mise en place et suivi d'accompagnement vers l'entreprise
  • Animations d'ateliers
  • Recrutements
  • Travail Partenarial

Il/elle devra faire preuve:

  • D'une expérience et/ou d'une qualification dans le domaine de l'accompagnement de publics en difficultés
  • D'autonomie sur ses missions
  • Sens du travail en équipe
  • De Rigueur, d'organisation
  • Sens de l'écoute et d'aptation
  • De compétences informatiques (maitrise du pack office)
  • De mobilité (déplacements sur le territoire)

Conditions de Travail:

  • Rémunération selon Convention Collective des Ateliers et Chantiers d'Insertion
  • Permis B + Véhicule
  • 35h du Lundi au Vendredi
  • CDD de 6 mois dans un premier temps puis si convient CDI
Merci de transmettre votre candidature à la directrice Barbara Straub, à l'adresse suivante : b.straub@woippy-regie.fr
Poste à pourvoir rapidement
[Service Civique] Accompagnant-e numérique (Strasbourg - 67)
A jour au 14 Septembre 2019

Service Civique - Accompagnant numérique - Strasbourg

Tu aimes l'esprit d'équipe et être au contact des gens ? Tu te sens à l'aise avec sur Smartphone et sur ordinateur ? Cette mission de Service Civique est faite pour toi!

Rejoins le mouvement Emmaüs Connect au sein d'une équipe jeune, solidaire et dynamique pour combattre la fracture numérique.

TA MISSION

Avec l'équipe et accompagné par le responsable du territoire de Strasbourg, ta mission comportera plusieurs activités :

L'accueil et l'accompagnement des bénéficiaires
Tu participeras à l'accueil des bénéficiaires orientés vers Emmaüs-Connect afin de les guider pour qu'ils se saisissent de l'ensemble des dimensions du numérique (accès aux outils, à une connexion, utilisation du matériel etc).

L'accompagnement au numérique
En t'appuyant sur des outils innovants et une équipe formée à l'accompagnement, tu participeras à l'animation d'ateliers numériques.

  • Co-animation des ateliers numériques en t'assurant de la bonne compréhension du programme par les bénéficiaires et de leur monté en compétence progressive.
  • Inscription des bénéficiaires aux différents ateliers, vérification des plannings de formation et de la présence des bénévoles qui t'accompagneront tout au long de la formation.

La vente de matériel et de recharges
En effet, pour que tout le monde ait accès à la téléphonie ou à internet, nous proposons également de la vente à prix solidaires dans nos antennes.

La médiation
Certaines personnes en précarité sociale et numérique peuvent tomber dans des situations d'impayés. Tu seras en mesure de les guider afin que nous puissions trouver des solutions grâce à des liens privilégiés que nous avons établis auprès de différents opérateurs.

Le bénévolat
Tu participeras à la vie de notre association. Ainsi tu seras amené à participer à l'intégration des bénévoles dans notre association, à l'animation et au lancement des activités et à imaginer avec eux le projet de demain. La richesse et la mixité du bénévolat, te permettras d'échanger avec un ensemble de personnes issues de mondes différents, qui pourront mettre leur expérience professionnelle à ton service.

La possibilité de te développer sur un sujet qui t'est cher
Un intérêt ou un projet professionnel en lien avec la communication, l'accompagnement social et/ou numérique, le monde associatif…? On te donne l'opportunité de développer des compétences spécifiques, de découvrir une association innovante qui place le numérique au coeur de l'accompagnement social !
Si cette offre te correspond et te motive, réponds-y et on en parle ?

Qualités recherchées et qui seront développées lors de ta mission

  • Esprit d'équipe
  • Dynamisme, sens de l'initiative
  • Rigueur et autonomie
  • Adaptabilité et mobilité
  • Très bon relationnel, ouverture
  • Intérêt pour l'associatif

Modalités

  • Localisation : Strasbourg
  • Prise de poste : octobre 2019, pour une durée de 8 mois, 28h par semaine
  • Type de contrat : Service Civique
  • Indemnités : légales

Petit rappel sur Emmaüs Connect :

Emmaüs-Connect est une association du Mouvement Emmaüs qui depuis 5 ans se donne pour mission de faire du numérique un levier d'insertion pour les personnes en difficulté. Pour ce faire, elle permet aux publics en précarité orientés vers ses espaces de solidarité numérique d'acquérir un bagage numérique minimum - accompagnement aux usages numériques, équipements et offres de connexion mobile et internet à tarif solidaire – indispensable pour s'insérer dans nos sociétés connectées. A ce jour, le programme a accueilli plus de 36 000 personnes dans ses espaces situés dans 8 villes en France. En parallèle du déploiement territorial du programme, Emmaüs Connect continue à développer des solutions innovantes pour agir à plus grande échelle sur l'inclusion numérique en France. La sensibilisation, l'accompagnement, l'outillage et la formation de l'action sociale ou des pouvoirs publics font ainsi partie des axes clés du développement d'Emmaüs Connect, ainsi que la création de services numériques apportant des réponses efficaces à des problématiques sociales. + d'info sur http://emmaus-connect.org

Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Chargé(e) de développement associatif - GEDA51 (Reims - 51)
A jour au 13 Septembre 2019

Chargé(e) de développement associatif - GEDA51 (Reims - 51)

Identification du poste : Poste CDI Temps partiel 121,33 h mensuel.
28 heures hebdomadaires - Emploi interne GEDA

Missions :

  • Soutenir le développement de la mutualisation des ressources humaines, portée par le GEDA Ardennes-Marne

Activités et taches du poste

  • Prenant appui sur la cartographie des Associations et Collectivités Territoriales, organiser des rencontres avec les acteurs locaux Sparnaciens et du territoire du Grand-Reims afin de présenter le projet du GEDA AM (rencontres individuelles et collectives) ;
  • Participer à l'émergence d'une coopération sur le territoire Marnais autour de la question de l'emploi mutualisé ;
  • Participer à la veille relative aux dispositifs de soutien à la création d'emplois ;
  • Prendre appuis sur ces dispositifs de soutien à l'emploi pour créer des emplois pérennes (PEC, formation par alternance…)
  • Participer au rayonnement des actions du GEDA AM dans leur communication et leur mise en oeuvre ;
  • Rendre compte de l'avancée de création d'emplois mutualisés.

Positionnement hiérarchique

  • Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du GEDA AM

Relations fonctionnelles

Positionnement fonctionnel : Poste intégré au Pôle développement du GEDA AM

Exigences requises à la prise de poste

Qualifications nécessaires (savoirs)

  • Niveau II/niveau I
  • Notion des politiques et de l'organisation de la collectivité
  • Connaissance du secteur associatif
  • Notions sur la législation sociale et les dispositifs existants
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques et de communication

Compétences nécessaires (savoir-faire)    

  • Capacité à aller vers…
  • Savoir communiquer avec tout type d'interlocuteur
  • Savoir rendre des comptes
  • Recherche de l'information nécessaire
  • Actualiser ses connaissances
  • Savoir analyser et synthétiser
  • Etre capable d'écoute
  • Organiser et gérer le temps : gérer les urgences et respecter les priorités
  • Savoir travailler en équipe et en partenariat

Compétences relationnelles (savoir-être)

  • Forte compétence relationnelle
  • Disponibilité
  • Autonomie
  • Discrétion
  • Souplesse, grand sens de l'adaptation
  • Maitrise de soi et prise de recul.

Cadre statutaire

  • Groupe C de la Convention Collective de Branche de l'Animation Coefficient 300.  Salaire horaire 12,34 €
  • Mutuelle employeur.


Moyens à disposition

  • Les déplacements éventuels seront effectués le cas échéant grâces au véhicule de services des associations utilisatrices. Permis B indispensable
  • Des temps de formation et d'adaptation au poste seront organisés par l'utilisateur


Conditions d'exercice / contraintes / indications ergonomiques du poste.

  • Les horaires de travail seront établis du lundi au vendredi en horaire de journée.
  • A titre exceptionnel, le(la) salarié(e) pourra être amené(e) a travailler le week-end
Candidature à envoyer à direction@geda-am.org
[Service Civique] Mission : Promouvoir l'alimentation pour tous - VRAC (Strasbourg - 67)
A jour au 12 Septembre 2019

VRAC qu'est-ce que c'est ?
VRAC, signifie Vers un Réseau d'Achats en Commun, c'est une association strasbourgeoise créée en avril 2017 qui a pour objectif :

  • De développer des groupements d'achats en commun sur des produits de consommation de base (alimentaire et d'hygiène essentiellement) avec les habitants des quartiers populaires de l'Eurométropole de Strasbourg
  • De permettre l'accès, par l'achat groupé, à une consommation de qualité (dès que possible locale et/ou biologique) au plus grand nombre à un prix abordable
  • De développer et renforcer le lien social entre les habitants des quartiers où VRAC s'organise
  • De développer des actions autour de l'alimentation (informations sur la qualité nutritive des différents produits proposés, organisation d'ateliers cuisine ou encore de concours de cuisine avec les habitants, aller à la rencontre des producteurs locaux)

Ce projet strasbourgeois s'inspire d'un projet lyonnais (association VRAC à Lyon) crée à la fin de l'année 2013 et avec qui nous travaillons régulièrement pour l'essaimage de ce projet!

Le projet VRAC a démarré concrètement il y a plus de 2 ans sur l'Eurométropole de Strasnourg et aujourd'hui 6 groupements existent déjà dans 7 quartiers différents de Strasbourg.

Où ? Strasbourg (67 - Bas-Rhin - Alsace)
Quoi ? Vous serez accompagné(e) dans vos missions par l'équipe salariée de l'association ainsi que l'équipe de bénévoles.

  • Participation à l'organisation des moments de prises et de réceptions des commandes dans les différents quartiers où VRAC a des antennes (Cité Spach, quartier Libermann, Neuhof, Koenigshoffen, l'association Par'Enchantement, la Musau). Ces temps vous permettront d'être en contact avec les adhérents de l'association ainsi que les structures partenaires de l'association
  • Participation à la mise en oeuvre d'ateliers collectifs selon vos envies et vos centres d'intérêts (ateliers cuisine, fabrication d'emballages, thématique des circuits courts etc...) avec les habitants des QPV dans les différents quartiers où une antenne VRAC existe
  • Mobilisation des bénévoles dans les différentes antennes VRAC pour qu'ils participent à la mise en place et à l'organisation des temps de prises et de réceptions des commandes
  • Participer à l'organisation de sorties "A la rencontre de nos producteurs!" pour développer le lien entre la ville et la campagne
  • Promotion et sensibilisation des habitants à la réduction des emballages, aux circuits courts et plus globalement au développement durable en partenariat avec d'autres associations des quartiers où VRAC s'organise

Quand ? À partir du 1 octobre 2019 (8 mois, 24 h/semaine)
Quel domaine ? Solidarité
Combien de postes disponibles ? 2
Quel organisme ? Vrac vers un reseau d'achat en commun strasbourg-eurométropole
Le lieu de la mission est accessible aux personnes à mobilité réduite ? Oui

Pour candidater : https://www.service-civique.gouv.fr/missions/promouvoir-lalimentation-pour-tous

 

[CDI] Conseiller-e Développement commercial - MGEN (Mulhouse - 68)
A jour au 22 Août 2019

Poste en CDI à pourvoir avant fin 2019
Lieu : Mulhouse (68)


Rattaché(e) au Responsable d'Equipe et au sein d'une équipe de 8 collaborateurs, votre rôle est de développer le portefeuille de l'agence.
A ce titre, vos missions principales seront :  
* Identifier les cibles et proposer un plan de développement commercial
* Mettre en ?uvre les actions sur le terrain
* Réaliser les rdv commerciaux avec les prospects

Pour ce poste, nous attendons particulièrement que le candidat(e) démontre les compétences / aptitudes suivantes :
* Techniques de vente, prise de parole en public, capacité à construire des plans d'action
* Force de conviction, capacité d'analyse, esprit d'équipe
Spécificités :
* Chèques déjeuner - chèques vacances - participation employeur transports en commun - couverture santé et prévoyance
* les équipements nomades associés à la fonction sont fournis (téléphone portable, ordinateur, voiture de service)
* Salle de restauration
* Parking
* Proximité commerces - restauration

Pour candidater, cliquez ICI

[CDI] Conseiller-e Développement Commercial - MGEN (Schiltigheim - 67)
A jour au 22 Août 2019

Poste en CDI à pourvoir avant la fin de l'année 2019
Lieu : Schiltigheim (4km de Strasbourg)

Rattaché(e) au Responsable d'Equipe et au sein d'une équipe à taille humaine, votre rôle est de développer le portefeuille de l'agence.
A ce titre, vos missions principales seront :  
* Identifier les cibles et proposer un plan de développement commercial
* Mettre en ?uvre les actions sur le terrain
* Réaliser les rdv commerciaux avec les prospects

Titulaire d'un BAC+2/3 dans le domaine de la vente (type BTS NRC ou Licence Banque Assurance), vous disposez d'une première expérience réussie dans la commercialisation de produits mutuelle et/ou d'assurances.
Vous avez développé au cours de votre carrière des qualités relationnelles fortes ainsi qu'une approche Conseil de la relation client.
Créativité, écoute et force de proposition seront des qualités qui vous permettront de réussir dans ce poste. Une connaissance du secteur protection sociale est un plus.
Ce poste comporte des déplacements sur le département. Permis B obligatoire.
Informations complémentaires :
- Facilités d'accès
- Place de parking
- Tickets restaurants, couverture santé et prévoyance, participation employeur aux transports en commun, prestations CE, chèques vacances,

Pour candidater, cliquez ICI


 
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