Offre d'emplois / stages

N'hésitez pas à consulter les sites des partenaires de la CRESS Grand Est :
Vous trouverez ci-dessous des offres d'emplois, et de stages sélectionnées pour vous par la CRESS Grand Est.

 

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www.emploi-ess.fr

le cabinet de recrutement de l'ESS et de l'intérêt général
www.orientationdurable.com

l'APEC : Association pour l'Emploi des Cadres
cadres.apec.fr



Recruteurs de l'ESS, envoyez vos offres à Arnaud Magloire - Chargé de mission Emploi : a.magloire@cress-grandest.org - 03 83 18 88 26


[CDD 6 mois] Chargé/e de mission Information – éco-consommation - CCA - Strasbourg (67)
A jour au 04 Juillet 2019

Chargé/e de mission Information – éco-consommation

Employeur : Chambre de Consommation d'Alsace

Description de l'organisme
La Chambre de Consommation d'Alsace est une association régionale créée en 1970.
Elle appuie et anime un réseau de vingt et une associations alsaciennes de consommateurs.
Ses activités principales sont: l'appui juridique des consommateurs, la formation, l'édition d'un magazine d'information grand public, la tenue d'un accueil Espace Info Énergie, la réalisation d'actions dans le domaine de la consommation responsable.

Missions :

La Chambre de Consommation d'Alsace recrute un/e Chargé/e de mission Information – éco-consommation dont le rôle principal sera :
  • d'animer une plateforme pour le développement des achats responsables en Alsace ;
  • d'assurer le suivi des contacts avec les partenaires associatifs et les entreprises associées au projet ;
  • de contribuer à l'organisation d'événements à destination du grand public et de professionnels ;
  • de réaliser des interventions ponctuelles auprès de différents publics ;
  • de rédiger et de publier des documents d'information relatifs à la consommation ;
  • de gérer et d'alimenter le contenu rédactionnel et la base de données d'un site Internet.

Profil du poste :

  • Très bonnes capacités rédactionnelles (rédaction d'articles d'information) ;
  • Aisance avec les outils informatiques de base (suite bureautique, traitement d'image) ;
  • La connaissance du fonctionnement d'un ou plusieurs CMS serait un atout ;
  • Forte capacité d'écoute, d'adaptation et aptitude à travailler en équipe ; - Connaissances en matière d'économie et de gestion des entreprises ;
  • Esprit d'initiative et autonomie, et aisance à intervenir devant différents publics ; - Intérêt pour la consommation ainsi que pour l'économie sociale et solidaire ;
  • Excellent relationnel.

Expériences et qualifications nécessaires :

  • Bac + 3 minimum ; expériences professionnelles en relation avec le profil souhaité.

Conditions de travail :

  • CDD de 6 mois, remplacement de congés maternité.
  • Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
  • Salaire : 1800 € brut par mois
Calendrier de recrutement : date limite de candidature : 1er septembre 2019
Contact : Envoyer CV et lettre de motivation, par courriel, à : sg@cca.asso.fr
Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Chef·fe de Projets - SCIC La Régie des Écrivains - Strasbourg (67)
A jour au 04 Juillet 2019

Chef·fe de Projets

Missions principales :
Rattaché·e à la SCIC La Régie des Écrivains, vous êtes garant·e de la création, du développement commercial et du fonctionnement opérationnel d'un réseau de conciergeries de territoire et d'entreprise à l'échelle de l'Eurométropole de Strasbourg (EMS). Ancrées dans le secteur de l'économie sociale et solidaire, ces conciergeries font le lien entre un portefeuille de prestataires de services et des clients à qui les services sont apportés. A terme, une société dans laquelle investira La Régie des Écrivains sera créée pour porter cette activité.

Réalisation d'études

  • Réaliser les études de faisabilité de la conciergerie solidaire sur le territoire du quartier Ampère et l'EMS
  • Définir les besoins et le potentiel de clients en fonction de la typologie d'implantation des conciergeries
  • Recenser les services qui pourraient être proposés par la conciergerie et ceux qui existent sur le territoire ainsi que les concurrents éventuels, privés et publics 
  • Appréhender les leviers et freins liés au marché
  • Établir un prévisionnel de la conciergerie à l'échelle de l'EMS
  • Préciser les étapes du projet et un calendrier de travail et les partager avec les acteurs impliqués 
  • Identifier les acteurs du territoire susceptibles d'intégrer le réseau de prestataires sur le territoire (circuit court pour la logistique/livraison)
Mise en oeuvre 
  • Finaliser les tours de tables financiers (investissement, trésorerie) 
  • Construire et expérimenter un schéma logistique
  • Mettre en place les premières prestations
  • Mettre en oeuvre la stratégie commerciale 
  • Assurer la gestion administrative (facturation, conventions partenaires, etc.…)
  • Créer et développer des relations partenariales pérennes avec les différents acteurs du territoire (entreprises prestataires, institutions, etc...), réaliser des évènements
Profil recherché :
  • Vous présentez 5 ans d'expérience minimum en tant que responsable d'une unité commerciale ou dans une fonction similaire
  • Issu du secteur marchand ou de l'ESS, vous possédez de réelles aptitudes à gérer le développement économiquement viable d'un projet, à gérer des prospects et fournisseurs dans une orientation circuit court
  • Une expérience dans la gestion administrative et financière est demandée
  • Une connaissance des acteurs du secteur public serait un plus

Atouts du poste
  • Travail collaboratif, retour d'expérience d'un réseau national de conciergeries
  • Circuits courts
  • Développement durable
  • Projet social de territoire, relation de qualité déjà établie avec les partenaires publics

Contrat / Rémunération :
  • CDI / Temps plein
  • Salaire : (en fonction du profil)
  • Poste basé à Strasbourg avec déplacements exceptionnels hors du Bas-Rhin
Pour candidater envoyer CV et lettre de motivation avant le 29 juillet 2019 par courriel à : Agnès GUTH COSTA, Directrice - Agnes.GUTH@scic-ecrivains.eu
Retrouvez l'offre : ICI
[CDD] - Un.e chargé.e d’accompagnement - Coopérative Artenréel (67)
A jour au Du 01 Juillet 2019 au 09 Juillet 2019

Chargé.e d'accompagnement dédié.e aux métiers artistiques et culturels

Artenréel « Coopérative dédiée à l'entrepreneuriat culturel et créatif » et le dispositif Info Conseil Culture recherchent un.e chargé.e d'accompagnement dédié.e aux métiers artistiques et culturels dans la cadre d‘un remplacement en congé maternité.

La CAE Artenréel s'adresse aux artistes, créatifs, professionnels du secteur culturel qui souhaitent développer leurs activités au sein d'une entreprise coopérative partagée et bénéficier d'un accompagnement personnalisé.
En relation étroite avec les entrepreneurs, Artenréel se charge de la gestion comptable et financière de leurs activités en leur permettant de facturer leurs prestations et de se salarier.

Info Conseil Culture s'adresse à tout porteur de projets artistiques et culturels qui souhaite obtenir des informations et des conseils sur son activité et son environnement professionnel. L'accompagnement proposé est adapté aux besoins des artistes et est entièrement gratuit.

Missions

Les missions principales seront les suivantes :

  • Accompagnement des entrepreneurs dans le développement de leurs activités au sein de la coopérative Artenréel,
  • Suivi et gestion des activités des entrepreneurs de la coopérative Artenréel : suivi administratif, commercial (contrats, appels d'offre, demande de subventions..), budgétaire et définition des rémunérations liées à l'activité développée,
  • Accompagnement collectif : animation et suivi de réunions,
  • Accompagnement et conseil des artistes et porteurs de projets dans le cadre du dispositif Info Conseil Culture.
  • Le coeur de la mission est fortement opérationnel.


Profil

  • Expérience de conduite de projet culturel, de gestion budgétaire.
  • Connaissance du secteur culturel et des statuts de l'artiste.
  • Un intérêt pour le secteur de l'économie sociale et solidaire et / ou la création d'entreprise est un plus.
  • Sens relationnelle et écoute.
  • Esprit d'analyse et de synthèse.
  • Polyvalence, autonomie, flexibilité, rigueur.
  • Maîtrise de l'outil informatique.


Cadre et lieu de travail

Le / la chargé.e d'accompagnement s'intègrera dans l'équipe d'Artenréel constituée de 5 personnes et travaillera sous l'autorité de son directeur et du gérant.
Artenréel appartenant au groupe Cooproduction, il/elle sera en relation avec les salariés des autres coopératives associées.
Le lieu de travail se situe à Strasbourg (67).
Possibles déplacements ponctuels en région.

Conditions

  • CDD : 8 mois à temps plein.
  • Rémunération : 1800€ Brut + chèques déjeuners + mutuelle santé.
  • Date de prise de fonction : début septembre 2019.
  • Niveau d'expérience : Intermédiaire (3 ans et plus).


Candidature

Date limite de candidature : 8 juillet 2019.
Un entretien sera proposé courant juillet aux candidats retenus.

Lettre de motivation et CV à envoyer par mail à l'adresse suivante direction@artenreel.coop  et en copie à s.zarer@artenreel.coop
Retrouvez l'offre : ICI
[CDI - Mise à jour offre] Chargé.e de mission Financement des Entrepreneurs Engagés - France Active Lorraine - Metz
A jour au 25 Juin 2019

Chargé.e de mission Financement des Entrepreneurs Engagés

Contexte
Notre association loi 1901 France Active Lorraine est membre du réseau France Active. Elle accompagne des entrepreneurs, avec pour objectif de soutenir la création et le développement d'entreprises pérennes, de favoriser la création et le développement de l'emploi local, de contribuer au développement économique des territoires.
Notre action est concentrée sur les entrepreneurs engagés c'est-à-dire ceux qui cherchent à maximiser leur impact positif sur le territoire, l'environnement ou la société, qu'ils soient les créateurs/repreneurs d'entreprises (TPE) ou acteurs de l'Economie Sociale et Solidaire (associations, SCOP…).
Nous recherchons un.e chargé.e de mission financement pour renforcer notre équipe. Le/la chargé.e de mission travaille sous l'autorité et la supervision du directeur et du responsable du pôle financement.

 

Mission

Rattaché.e au Pôle Economie Sociale et Solidaire, il.elle aura à réaliser :

MISSION PRINCIPALE : Le Financement des entrepreneurs engagés
  • Identifier les structures présentes sur le territoire pouvant bénéficier des interventions de France Active Lorraine ; évaluer leurs besoins d'accompagnement et de financement ; déterminer les produits financiers à mettre en oeuvre ;
  • Expertiser les projets en vue de leur financement et/ou de l'organisation de tours de table financiers avec les partenaires de l'association ;
  • Formuler, le cas échéant, des propositions d'accompagnement technique (conseil sur la construction du plan de développement, orientation vers les partenaires…)
  • Rédiger la note de synthèse et présenter le dossier aux membres du comité des engagements
  • Assurer le suivi de gestion des projets financés et des outils financiers mobilisés,
  • Assurer les tâches administratives inhérentes au poste : suivi, mise en place des financements, reporting aux institutionnels, et saisie des bases de données.
 
MISSION TRANSVERSALE : Animation territoriale et partenariale
  • Consolider les partenariats locaux, techniques et financiers (avec les collectivités locales, les réseaux associatifs, les établissements bancaires…).
  • Développer des partenariats nouveaux
  • Représenter France Active Lorraine dans diverses commissions, manifestations…
  • Participer à la vie d'équipe et statutaire de l'association
 
Formation / Expérience
  • Niveau souhaité : Bac + 5 dans les filières économiques, de gestion, comptables ou financières.
  • Compétences en analyse financière obligatoire. Expérience souhaitée dans l'audit d'entreprise ou le développement local.
  • Connaissance des modèles économiques et des réseaux de l'économie sociale et solidaire appréciée.
Compétences / Aptitudes
  • Autonomie dans l'organisation et la gestion des priorités.
  • Rigueur dans la gestion des dossiers et des tâches administratives liées et respect strict des procédures internes.
  • Capacités de synthèses écrites et orales : aisance rédactionnelle et orale indispensables.
  • Aptitude au travail en équipe et en réseau avec les partenaires.
  • Maîtrise de l'outil informatique.
  • Déplacement
  • Déplacements à prévoir sur la Lorraine (mise à disposition d'un véhicule de service)
  • Permis B obligatoire
Contrat : CDI
Rémunération : 2 100 € Brut/mois (à négocier selon expérience), prime, Tickets restaurant, Mutuelle, prévoyance, prise en charge transport à 50%
Durée hebdo : 39h
Date souhaitée de prise de poste : Dès que possible
Lieu : Metz (57)

 

Dossier de candidature
Envoyer CV et Lettre de motivation avant le 07/06/2019, par courriel à l'adresse contact2@lorraineactive.org sous la référence « CMESS2019 »
Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] - Directrice / Directeur Général(e) - TCRM-BLIDA - Metz (57)
A jour au 25 Juin 2019

BLIIIDA est le tiers-lieu d'inspiration, d'innovation et d'intelligence collective de Metz !

Situé à 10 minutes en voiture de la gare, du Centre Pompidou-Metz et à 10 minutes à pieds du centre-ville, ce laboratoire urbain tourné vers le futur est un pôle artistique, numérique et économique majeur pour Metz et la Région Grand Est, mais aussi un lieu grand public avec l'organisation d'événements festifs et familiaux.

BLIIIDA, bâtiment totem central de French Tech East (Capitale French Tech), est un lieu de référence pour les acteurs économiques du territoire.

Dans un lieu atypique, les anciens hangars du centre d'exploitation des bus de Metz (TCRM), cet espace de 30.000 m² intègre plus de 70 structures (entreprises, startups et associations) issues des industries créatives, du numérique, de la transition écologique, de l'innovation sociale, et des médias.

Le site comprend notamment des espaces de création artistique, des salles d'événements et de réunions, des bureaux, un espace de coworking, un makerspace et un incubateur d'entreprises.

Après une première phase caractérisée par l'effervescence et une créativité effrénée, BLIIIDA est à la recherche de son nouveau directeur ou de sa nouvelle directrice, pour consolider son développement, stabiliser son organisation et conforter sa trajectoire, tout en renforçant encore son caractère innovant et créatif, afin d'en faire l'un des cinq tiers-lieux de référence au niveau national. D'importants travaux sont en effet engagés à hauteur de 12 millions d'euros, pour faire de BLIIIDA « une ville dans la ville ». Ce programme de rénovation et d'aménagement intitulé BLIIIDA 2020 : Territoire des possibles, permettra au lieu d'avoir des espaces adaptés à ses ambitions en augmentant considérablement le nombre de ses résidents, en offrant des espaces de vie commune et en s'ouvrant de façon permanente au public (restaurant, salle de spectacle, concept store, …).

Description du poste
Sous l'autorité des instances statutaires de l'association TCRM-BLIDA, la Directrice / le Directeur Général(e) a pour mission de :

  • Concevoir, coordonner et mettre en oeuvre un projet stratégique pour le lieu ;
  • Etre un des acteurs précurseurs des tendances sociétales et culturelles et anticiper les cultures émergeantes en vue d'établir des partenariats et une programmation en conséquence, tout en tenant compte des acteurs locaux et des besoins du territoire ;
  • Assurer la supervision des travaux du programme « BLIIIDA 2020 » en liaison avec la SEM Metz Techno'pôles (maitre d'ouvrage) et en assurant l'interface opérationnelle avec les usagers du site ;
  • Piloter des activités de création, d'accompagnement, d'innovation en favorisant les synergies dans un esprit de transversalité entre les différents acteurs ;
  • Développer des partenariats et des relations de confiance avec une grande variété d'interlocuteurs issus d'horizons très différents ;
  • Garantir une gestion économique et sociale rigoureuse de la structure ;
  • Développer de nouvelles ressources propres nécessaires à l'évolution du projet ;
  • Animer et diriger une équipe salariée.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

PROFIL
Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de niveau Master 2 ou équivalent, vous pouvez justifier d'une expérience réussie, durant au moins cinq ans, de gestion d'une structure d'au moins dix personnes.

Vous avez :

  • Une maîtrise du fonctionnement juridique d'une association et une connaissance du droit public et du droit privé ;
  • Des compétences éprouvées en gestion budgétaire (2M€ annuel), des connaissances sur les principes d'achat public et de fiscalité ;
  • Des compétences managériales : encadrement d'une équipe de 15 personnes (CDI, CDD, intermittents, stagiaires, services civiques) avec une forte capacité à fédérer et motiver ;
  • Une connaissance avérée de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales, notamment dans le Grand Est ;
  • Une connaissance des enjeux liés aux institutions culturelles, au développement économique territorial, numérique notamment, d'une métropole ;
  • Un goût pour la prospective et l'innovation territoriale, aux échelles nationale et internationale ;
  • Un sens de l'organisation, une grande rigueur, des capacités d'analyse et de synthèse, un bon relationnel et une aptitude à la négociation ;
  • Des aptitudes à gérer des environnements et des projets complexes, un sens de la médiation, prévention et gestion de conflits (résidents, travaux, …) ;
  • Des aptitudes linguistiques (anglais exigé et allemand souhaité) ;
  • La capacité d'être disponible et réactif.

Contrat CDI
Rémunération selon expérience et suivant la convention collective des entreprises artistiques et culturelles
Poste basé à BLIIIDA, 7 avenue de Blida – 57000 METZ
http://tcrm-blida.com/

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 19 juillet 2019 Par mail exclusivement à : candidature@wish-rh.com sous la référence STB 356-01
http://wish-rh.com/non-classe/2019/06/19/directrice-directeur-generale/
[CDI] - Chargé.e de développement du projet Coopalim - Strasbourg (67)
A jour au 21 Juin 2019

L'association Coopalim Strasbourg recrute un.e salarié.e
Chargé.e de développement du projet Coopalim et coordinateur.trice des équipes bénévoles

Présentation de la structure :
Coopalim Strasbourg est une association créée en septembre 2017 portant un projet de supermarché coopératif et collaboratif sur Strasbourg.
Ce type de supermarché appartient à ses membres-consommateurs et fonctionne grâce à leur participation active (3h/mois) dans la réalisation des tâches courantes.
Afin de poursuivre le développement de la structure, de l'intégrer dans un réseau de partenaires locaux et coordonner et accompagner les équipes de bénévoles, nous recherchons pour juillet 2019 un.e chargé.e de développement du projet Coopalim et coordinateur.trice et des équipes bénévoles.

MISSIONS ET OBJECTIFS
Sous l'autorité du Conseil collégial élu par les membres de l'association, la ou le chargé.e de mission participera à:

  • la structuration du fonctionnement de l'association :
  • la formation et accompagnement des bénévoles
  • la promotion des circuits courts : contacts avec les producteurs locaux, valorisation des produits (achats, stock, commandes en relation avec les équipes de bénévoles)
  • la mise en place et formation à des outils de communication interne
  • la détermination d'indicateurs de suivi de l'activité
  • l'animation d'une réflexion collective sur la gouvernance
  • la mise en conformité des activités et du local à la réglementation en vigueur
  • au développement de l'association
  • la détermination d'objectifs (augmentation du nombre d'adhérents, activités de vente...) et de méthodes / standards pour la communication, les évènements, ateliers…
  • la prospective pour la recherche d'un local adapté au développement de l'activité
  • l'évolution de la structure à moyen terme
  • l'élaboration d'un modèle économique à moyen terme, perspectives de financement.
  • la comparaison de types de structures juridiques possibles d'après l'expérience d'autres coopératives en France. Préconisations pour Coopalim.

Le travail sera effectué en collaboration avec les équipes de bénévoles (Conseil collégial et groupes de travail).

PROFIL

  • compétences :
    • maîtrise outils bureautiques
    • notions de gestion
    • capacité de synthèse
    • capacité rédactionnelle et communication orale
    • sens de la pédagogie
    • capacité d'adaptation, d'apprentissage et autonomie
    • encadrement et animation d'équipe
  • expériences appréciées :
    • connaissance du monde de l'entreprise ou du commerce
    • implication dans des projets collectifs
    • participation à une coopérative alimentaire
  • savoir-être :
    • adhésion au projet Coopalim
    • être force de proposition
    • capacité relationnelle et de travail en équipe

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Temps plein 35h/s. CDI.
  • Horaires à convenir, réunions ponctuelles en soirée.
  • Poste basé à Strasbourg, déplacements ponctuels
  • Salaire : 1300 € net / mois + 13e mois + avantages

Prise de poste à partir d'août 2019

Candidatures (CV, lettre de motivation) à envoyer uniquement par mail à Coopalim@gmail.com
Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Chargé de missions DLA Meuse - CDOS (Bar le Duc - 55) Meuse
A jour au 14 Juin 2019

Offre emploi - Chargé de missions DLA Meuse

Dispositif Local d'Accompagnement
Depuis 2014, le CDOS de la Meuse porte et anime le Dispositif local d'Accompagnement sur le département meusien. Le DLA a pour objet le soutien et l'accompagnement des structures de l'Economie Sociale et Solidaire, dans la pérennisation ou le développement de leurs emplois.

Missions :
1. Accompagner les structures d'utilité sociale du territoire

  • Accueillir, informer et orienter les structures
  • Produire le diagnostic partagé des structures et le plan d'accompagnement
  • Mettre en oeuvre le plan d'accompagnement
  • Sélectionner les prestataires pour intervenir dans le cadre d'un cahier des charges
  • Suivre le déroulement des accompagnements
  • Animer la phase de consolidation de l'accompagnement (dont évaluation ...)
  • Assurer les tâches administratives liées aux accompagnements et le reporting de l'activité
  • Développer une veille qualifiée sur les enjeux propres aux structures de l'ESS

2. Animer et articuler le dispositif au niveau départemental

  • Mettre en oeuvre la chaîne de l'accompagnement
  • Organiser et développer des partenariats
  • Faire connaître et valoriser le DLA

3. Animer les instances au niveau local et gérer le dispositif

  • Organiser et animer les instances locales opérationnelles et de pilotage
  • Réaliser le suivi et le reporting des accompagnements DLA
  • Gérer des budgets et les conventions

Responsabilité :

  • Planification d'une activité prescrite et contrôle de sa réalisation
  • Limite à l'exécution d'un budget défini dans le cadre d'une activité

Autonomie :

  • Capable d'organiser ses missions et d'exécuter seul des tâches, sous contrôle du directeur
  • Compte rendu périodique et régulier de l'exécution des missions
  • Capacité à travailler en équipe

Technicité :

  • Fortes qualités relationnelles et rédactionnelles : qualités d'écoute, d'analyse et de synthèse
  • Techniques d'entretien
  • Analyse financière, analyse des organisations, de l'environnement territorial et de ses enjeux
  • Maîtrise des outils bureautiques

Qualifications :

  • Niveau Bac +3 à +5 (Licence à Master 2) en gestion ou économie, développement local, ou sociologie des organisations
  • Connaissance de l'environnement associatif, du secteur économique, ainsi que des politiques institutionnelles en matière d'économie sociale et solidaire
  • Permis B indispensable, déplacements fréquents sur le département (véhicule de service à disposition)

Caractéristique du contrat :

  • Lieu de travail : Bar-le-Duc, avec déplacements sur la Meuse
  • Type : CDI
  • Statut : Groupe 4 de la Convention Collective Nationale du Sport
  • Rémunération : conforme à la grille salariale de la CCNS et suivant profil

Date limite de candidature : 30 juin 2019
Poste à pourvoir à partir du 1er Septembre 2019.

Un CV et une lettre de motivation doivent être envoyés par mail ou par courrier :
Comité Départemental Olympique et Sportif de la Meuse
Monsieur le Président
ZAC Oudinot – Rue du Lieutenant Vasseur
55000 BAR LE DUC
03 29 79 07 52 / contact@cdos55.fr
Retrouvez l'offre : ICI
[Stage] - Appui au développement des projets ESS - CRESS Grand-Est (Reims-51)
A jour au 11 Juin 2019

Stage : Appui au développement des projets ESS


Description de l'entreprise et contexte de la mission :

La Chambre Régionale de l'Economie Sociale et Solidaire Grand Est (CRESS) est une association reconnue d'utilité publique, chargée de représenter et défendre les intérêts de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS) auprès des pouvoirs publics et des acteurs économiques et sociaux. La CRESS fédère les entreprises de l'ESS du territoire régional et a pour mission de faire connaître, de faire reconnaître les acteurs de l'ESS et d'accompagner le développement régional de l'ESS.
La CRESS Grand Est est composée de 16 salariés, répartis sur les antennes de Reims, Nancy et Strasbourg.
La CRESS recherche un stagiaire au sein du pôle accompagnement et développement des entreprises ESS afin d'appuyer son équipe dans la préfiguration d'une plateforme web permettant une meilleure orientation des porteurs de projet de l'ESS. Cette plateforme a pour objet un meilleur accès aux outils d'accompagnement et de financement qui peuvent répondre à leurs besoins.  

Missions : 

Sous la responsabilité de la direction, les objectifs du stage sont : 

  • Recenser les opérateurs de la chaine d'accompagnement de la création au développement des entreprises de l'ESS sur l'ensemble du Grand Est
  • Analyser les outils déjà développés en France (Hub'ESS - national, ESSOR - Pays de la Loire, …) permettant, à terme, le développement de la plateforme numérique en Grand Est
  • Réaliser un benchmark des ressources financières possibles et du modèle économique du projet.

Au-delà de votre mission, nous aurons à coeur de vous faire découvrir toutes les richesses de l'ESS.

Profil recherché :

  • Etudiant en formation initiale ou continue, bac +4 ou plus
  • Sensibilité à l'ESS et ses valeurs, intérêt pour l'innovation sociale
  • Connaissance et pratique en matière de gestion de projet
  • Connaissance et/ou appétence pour le domaine de la création d'entreprise. La connaissance de la chaine d'accompagnement des projets en ESS serait un plus. 
  • Connaissance du tissu institutionnel, socio-économique et ESS 
  • Rigueur, autonomie, sens de l'organisation
  • Aisance rédactionnelle, analyse de projets
  • Capacité d'écoute, curiosité, aisance relationnelle
  • Apprécie le travail en équipe

Conditions du stage :

• Stage basé à Reims, avec des déplacements réguliers en région
• Stage à pouvoir de septembre/octobre 2019 jusqu'à mai/juin 2020
• Prise en charge à 50% de l'abonnement transport hebdomadaire ou mensuel

Contact :

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre par mail à : 
• Djamel DIDI, Directeur général : d.didi@cress-grandest.org
• Laure VLERICK, Directrice adjointe : l.vlerick@cress-grandest.org

 

[CDI] - Chef de projet (H/F) développement territorial durable - Groupe VALO’ (57)
A jour au 07 Juin 2019

CHEF DE PROJET (H/F) DEVELOPPEMENT TERRITORIAL DURABLE

Dans le cadre de son développement en Lorraine Nord, le Groupe VALO' recherche un Chef de Projet (H/F) pour mener à bien des projets de développement d'économie solidaire et durable.
Sous la direction du président du groupe, le Chef de Projet aura pour mission de mettre en oeuvre des projets visant à développer des éco-systèmes créateurs d'activité et d'emplois et permettant la préservation de l'environnement et de la cohésion sociale.
En partenariat avec les parties prenantes locales, il réalisera les activités suivantes :

  • Diagnostic de territoire ;
  • Identification des enjeux de développement du territoire ;
  • Etablissement de préconisations pour la définition d'une ambition pour le territoire ;
  • Benchmark sur la constitution d'éco-systèmes de nature proche en France et en Europe ;
  • Réseautage, mobilisation et animation d'une communauté d'entrepreneurs sociaux ;
  • Constitution et animation d'un réseau de partenaires ;
  • Animation de comités de pilotage et de groupes de travail ;
  • Définition et suivi de la planification des projets ;
  • Gestion des budgets ;
  • Conception et réalisation des livrables (supports d'animation, rapports…).

Autonome et rigoureux, le Chef de Projet aura pour ambition de contribuer à une économie plus circulaire et solidaire.
Profil Ingénieur ou Bac + 5 avec permis de conduire et véhicule personnel.
Débutant motivé et dynamique accepté.
Rémunération : 28 à 34 K€ selon profil.
Contact : p.lerouvillois@valo.info

Retrouvez l'offre : ICI
[CDD 1 an] - Chargé-e de projet - Animateur/trice santé - MFGE - Strasbourg (67)
A jour au 06 Juin 2019

La Mutualité Française Grand Est
recrute
un-e Chargé-e de projet - Animateur/trice santé
pour le territoire alsacien
Poste basé à Strasbourg (67)

Poste basé à Strasbourg (67)
CDD d'1 an
Poste à pourvoir à partir du 19 août 2019

La Mutualité Française Grand Est représente la Fédération Nationale de la Mutualité
Française en région. Premier mouvement social du pays, la Mutualité Française fédère 95% des mutuelles santé en France, qui protègent 38 millions de personnes.
Organisme à but non lucratif, elle est reconnue d'Utilité publique.
La Mutualité Française Grand Est développe une activité de Prévention et de Promotion de la Santé, constituée d'un ensemble d'actions (nationales, régionales et locales), qui reposent sur une démarche participative.
Ces actions ont pour objectif d'accompagner les adhérents des mutuelles ainsi que la
population régionale, afin de contribuer au maintien et à l'amélioration de la santé de tous.
7 programmes sont déployés en Grand Est en 2019, tels que :

  • Accompagnement et santé des aidants,
  • Bien vieillir,
  • Santé des familles,
  • Prévention des maladies chroniques,
  • Santé des actifs,
  • Santé environnement,
  • Santé sensorielle.

Profil :

Le/La Chargé-e de projet est un-e professionnel-le en Santé Publique ou en Sciences
sanitaires et sociales, titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 5.
Une double compétence métier serait fortement appréciée, telle que Infimier-e, Psychologue en prévention santé.
Une expérience d'au moins un an, dans des fonctions similaires, serait un atout pour le/la
candidat-e.
Il/Elle maîtrise la méthodologie de projet, les méthodes d'animation et d'évaluation des
actions de santé.
Il/Elle connaît bien les structures sanitaires et sociales, de prévention du territoire alsacien et/ou du Grand Est.
Une sensibilité à la santé des aidants et à la psychologie positive est requise.

Missions :

Le/La Chargé-e de projet met en place et anime sur l'ante-région Alsace, des programmes nationaux, régionaux et locaux de prévention et de promotion de la santé.
Il/Elle travaille en collaboration étroite avec les Chargé-e-s de projet et Assistantes de la
Mutualité Française Grand Est.
Des déplacements sont à prévoir essentiellement sur l'ante-région Alsace, Nancy et Reims.
Permis B et véhicule personnel sont indispensables. Les frais de déplacements sont
indemnisés selon le barème en vigueur.

Poste basé sur le site de Strasbourg, à l'adresse suivante :
Mutualité Française Grand Est
08 rue de la Durance
67 000 Strasbourg


Rémunération/avantages :
Salaire brut annuel de 26 800€ versé en 13,55 mensualités (double mensualité en décembre et 0,55 mensualité en juin). Statut de cadre niveau 1, selon la convention collective Mutualité + chèques déjeuners + mutuelle.

Envoyer votre candidature (CV, lettre de motivation manuscrite, photo), à l'adresse suivante : Mutualité Française Grand Est - Vanessa ROUGIER
11 rue des Elus. 51100 Reims. vrougier@mfge.fr
Retrouvez l'offre : ICI
[CDD] - Chargé-e de projet - Animateur/trice santé - MFGE - Reims (51)
A jour au 06 Juin 2019

La Mutualité Française Grand Est
recrute
un-e Chargé-e de projet - Animateur/trice santé
pour le territoire champardennais

Poste basé à Reims (51)
CDD de remplacement d'un congé maternité
Poste à pourvoir du 02 septembre 2019 jusqu'à mi-juillet 2020

La Mutualité Française Grand Est représente la Fédération Nationale de la Mutualité
Française en région. Premier mouvement social du pays, la Mutualité Française fédère 95% des mutuelles santé en France, qui protègent 38 millions de personnes.
Organisme à but non lucratif, elle est reconnue d'Utilité publique.
La Mutualité Française Grand Est développe une activité de Prévention et de Promotion de la Santé, constituée d'un ensemble d'actions (nationales, régionales et locales), qui reposent sur une démarche participative.
Ces actions ont pour objectif d'accompagner les adhérents des mutuelles ainsi que la
population régionale, afin de contribuer au maintien et à l'amélioration de la santé de tous.
7 programmes sont déployés en Grand Est en 2019, tels que :

  • Accompagnement et santé des aidants,
  • Bien vieillir,
  • Santé des familles,
  • Prévention des maladies chroniques,
  • Santé des actifs,
  • Santé environnement,
  • Santé sensorielle.

Profil :

Le/La Chargé-e de projet est un-e professionnel-le en Santé Publique ou en Sciences
sanitaires et sociales, titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 5.
Une expérience d'au moins un an, notamment dans des fonctions de coordination de
dispositif, serait un atout pour le/la candidat-e.
Il/Elle maîtrise la méthodologie de projet, les méthodes d'animation et d'évaluation des
actions de santé.
Il/Elle connaît bien les structures sanitaires et sociales, de prévention du territoire
champardennais et/ou du Grand Est.

Missions :

Le/La Chargé-e de projet met en place et anime sur l'ante-région Champagne-Ardenne, des programmes nationaux, régionaux et locaux de prévention et de promotion de la santé.
Il/Elle coordonne le Contrat Local de Santé (CLS) de la Ville de Reims.
Il/Elle travaille en collaboration étroite avec les Chargé-e-s de projet et Assistantes de la
Mutualité Française Grand Est.
Des déplacements sont à prévoir essentiellement sur l'ante-région Champagne-Ardenne,
Strasbourg et Nancy. Permis B et véhicule personnel sont indispensables. Les frais de
déplacements sont indemnisés selon le barème en vigueur.

Poste basé sur le site de Reims, à l'adresse suivante :
Mutualité Française Grand Est
11 rue des Elus
51100 Reims

Rémunération/avantages :
Salaire brut annuel de 26 800€ versé en 13,55 mensualités (double mensualité en décembre et 0,55 mensualité en juin). Statut de cadre niveau 1, selon la convention collective Mutualité + chèques déjeuners + mutuelle.

Envoyer votre candidature (CV, lettre de motivation manuscrite, photo), à l'adresse suivante : Mutualité Française Grand Est - Vanessa ROUGIER
11 rue des Elus. 51100 Reims. vrougier@mfge.fr
Retrouvez l'offre : ICI
[CDD] - Chargé-e de projet - Animateur/trice santé - MFGE - Nancy (54)
A jour au 06 Juin 2019

La Mutualité Française Grand Est
recrute un-e Chargé-e de projet - Animateur/trice santé pour le territoire lorrain

Poste basé à Nancy (54)
CDD de remplacement d'un congé maternité
Poste à pourvoir à partir de juin 2019 jusqu'à mars 2020

La Mutualité Française Grand Est représente la Fédération Nationale de la Mutualité
Française en région. Premier mouvement social du pays, la Mutualité Française fédère 95% des mutuelles santé en France, qui protègent 38 millions de personnes.
Organisme à but non lucratif, elle est reconnue d'Utilité publique.
La Mutualité Française Grand Est développe une activité de Prévention et de Promotion de la Santé, constituée d'un ensemble d'actions (nationales, régionales et locales), qui reposent sur une démarche participative.
Ces actions ont pour objectif d'accompagner les adhérents des mutuelles ainsi que la
population régionale, afin de contribuer au maintien et à l'amélioration de la santé de tous.
7 programmes sont déployés en Grand Est en 2019, tels que :

  • Accompagnement et santé des aidants,
  • Bien vieillir,
  • Santé des familles,
  • Prévention des maladies chroniques,
  • Santé des actifs,
  • Santé environnement,
  • Santé sensorielle.

Profil :

  • Le/La Chargé-e de projet est un-e professionnel-le en Santé Publique ou en Sciences sanitaires et sociales, titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 5.
  • Une double compétence métier serait fortement appréciée, telle que Infimier-e, Psychologue de prévention santé.
  • Jeunes diplômé-e-s acceptés.
  • Une expérience d'au moins un an, dans des fonctions similaires, serait un atout pour le/la candidat-e.
  • Il/Elle maîtrise la méthodologie de projet, les méthodes d'animation et d'évaluation des actions de santé.
  • Il/Elle connaît bien les structures sanitaires et sociales, de prévention du territoire lorrain et/ou du Grand Est.
  • Une sensibilité à la santé des aidants et des seniors est requise.

Missions :
Le/La Chargé-e de projet met en place et anime sur l'ante-région Lorraine, des programmes nationaux, régionaux et locaux de prévention et de promotion de la santé.
Il/Elle travaille en collaboration étroite avec les Chargé-e-s de projet et Assistantes de la
Mutualité Française Grand Est.
Des déplacements sont à prévoir essentiellement sur l'ante-région Lorraine, Strasbourg et
Reims. Permis B et véhicule personnel sont indispensables. Les frais de déplacements sont indemnisés selon le barème en vigueur.
Poste basé au siège de la structure, à l'adresse suivante :
Mutualité Française Grand Est. 15 rue Sainte Catherine. 54 000 Nancy
Rémunération/avantages :
Salaire brut annuel de 26 800€ versé en 13,55 mensualités (double mensualité en décembre et 0,55 mensualité en juin). Statut de cadre niveau 1, selon la convention collective Mutualité + chèques déjeuners + mutuelle.

Envoyer votre candidature (CV, lettre de motivation manuscrite, photo), à l'adresse suivante : Mutualité Française Grand Est - Vanessa ROUGIER
11 rue des Elus. 51100 Reims. vrougier@mfge.fr
Retrouvez l'offre : ICI
[CDD 7 mois] - Chargé.e de mission DLA - Reims (51)
A jour au 03 Juin 2019

Champagne Ardenne Active, Association de développement territorial appartenant au réseau FRANCE ACTIVE, recrute 1 chargé.e de mission pour l'animation du dispositif local d'accompagnement (DLA) de la Marne, dont l'objet est d'apporter un accompagnement de proximité aux structures engagées dans une démarche de consolidation de leurs activités d'utilité sociale et de leurs emplois.
Pour plus d'informations, consulter le site de l'AVISE, structure porteuse du dispositif au niveau national https://www.info-dla.fr/, et du DLA en Région Grand Est https://www.dla-grandest.org/

Sous la responsabilité du directeur, en lien avec la coordinatrice du dispositif et la coordinatrice du pôle administratif, il ou elle sera chargé.e de :

Descriptif du poste :
1. Une mission d'accompagnement des structures

  • Accueillir, informer et orienter les structures de l'Economie Sociale et Solidaire (associations, SIAE, SCOP, etc.)
  • Effectuer pour chaque structure entrant dans le dispositif un diagnostic partagé de la situation économique, financière et organisationnelle, afin d'élaborer un plan d'accompagnement
  • Rédiger le cahier des charges pour la réalisation de la mission d'accompagnement individuelle ou collective ; lancer l'appel d'offre et réaliser la mise en concurrence des prestataires
  • Analyser et sélectionner une proposition d'accompagnement avec la structure bénéficiaire
  • Assurer la mise en place et le suivi des prestations d'accompagnement, garantir le Cadre National d'Action du DLA et mesurer l'impact du dispositif
  • Reporter l'identification des structures bénéficiaires, les étapes du DLA, la mise en place des paiements et factures sur les outils internes et supports extranet du dispositif.
  • Contribuer à la rédaction des bilans d'activités

2. Animer et articuler le dispositif au niveau départemental 

  • Animer et développer les partenariats
  • Participer à l'animation des instances locales du dispositif (comité d'appui, COPILs, Dialogue de gestion)
  • Participer à l'animation régionale et nationale du dispositif (en lien avec l'Avise et le DLA Régional)
  • Contribuer à l'organisation et l'animation d'évènement d'information et de promotion du dispositif

3. Contribuer à la qualité du dispositif sur ses différents échelons (local, départemental, régional, national)

  • Alimenter l'analyse des besoins territoriaux, organiser et partager une veille qualifiée
  • Participer à la capitalisation et à la diffusion des pratiques
  • Participer aux actions de professionnalisation

Profil et Compétences recherchées

  • Formation supérieure (Bac+3 à 5) éco-gestion / ingénierie de projet / développement local / Economie Sociale et Solidaire.
  • Connaissance du secteur associatif et du développement économique et social local et plus globalement de l'ESS. Une première expérience en conduite de projet est souhaitée
  • Connaissance de l'analyse financière et organisationnelle des structures
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles : conduite d'entretien, qualité d'écoute, d'analyse et de synthèse ;
  • Savoir construire et animer des temps collectifs
  • Maîtrise de la bureautique et des outils numériques collaboratifs
  • Réactivité, capacité d'adaptation, sens de l'organisation, rigueur
  • Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives

Conditions du poste :

  • Poste basé à Reims, déplacements fréquents dans le département de la Marne, permis de conduire et véhicule indispensable (défraiement)
  • CDD de 7 mois, temps plein à pourvoir au 1 juin 2019 jusqu'au 31/12/2019, puis CDI possible
  • Salaire 2100 brut mensuel, convention collective SNAECSO, chèques restaurants, véhicule partagé de service.
Candidature (Lettre de motivation + cv) à adresser à Thierry CARMAUX – Directeur : t.carmaux@ca-active.fr
Retrouvez l'offre : ICI
[CDD 12 mois] Chef/fe de projet opérationnel - Kodiko - Strasbourg
A jour au 31 Mai 2019


OFFRE D'EMPLOI CHEF/FE DE PROJET OPÉRATIONNEL STRASBOURG
CDD 12 MOIS - statut cadre

L'Association Kodiko a pour mission d'accompagner vers (voire dans) l'emploi des personnes ayant obtenu le statut de réfugiés (au sens de la Convention de Genève) ou la protection subsidiaire, en France, depuis moins de 4 ans.
L'Association propose aux personnes bénéficiaires un accompagnement collectif et individualisé, sur une période de 6 mois, renouvelable une fois. Cet accompagnement prend la forme :
→ d'ateliers d'aide à la recherche d'emploi conçus pour ce public spécifique et de mises à
disposition de ressources dédiées ( Guide de la recherche d'emploi en France à destination des personnes réfugiées , accompagnateurs référents…)
→ d'un travail en binôme avec un professionnel volontaire , proche en terme de profil ou de secteur d'activité, dans une entreprise partenaire.
Par son approche, Kodiko souhaite faire évoluer le regard des personnes réfugiées en tant que professionnels et montrer que les personnes réfugiées peuvent être porteurs de talents et de compétences et une réelle opportunité pour notre pays et nos entreprises.
Le programme a rencontré un succès auprès des grandes entreprises françaises, est en phase de développement sur plusieurs villes et a déjà engagé des partenariats en Ile-de-France (Total, Sanofi, Betc, Club Med, Société Générale, Havas) et en Centre Val-de-Loire (EDF, VINCI Autoroutes, Société Générale, Manpower, et des entreprises du territoire).
Kodiko est finaliste 2017 et 2018 du concours de La France S'engage.

Missions :
Sous la supervision du Responsable de l'Activité et des Partenariats, il/elle aura pour mission de piloter deux promotions de 25 binômes sur le territoire, et sur certains sujets clés relatifs à cette promotion (sourcing des bénéficiaires, relations avec les entreprises partenaires, évaluation).
Le management d'un à deux Service(s) civique(s) dans le cadre de ses fonctions sera à prévoir.
1. Recrutement des bénéficiaires réfugiés :

  • Diffusion du programme par les canaux digitaux (Facebook, LinkedIn, Google Form, etc.)
  • Responsabilité du planning des entretiens de deux promotions Kodiko à Strasbourg (25 recrutements à prévoir tous les 6 mois), avec le support de bénévoles Kodiko et du siège.

2. Matching salariés et professionnels réfugiés

  • Co-préparation et co-animation des réunions entreprises destinées à mobiliser de nouveaux salariés
  • Préparation (logistique, animation) des séminaires de lancement salariés et réfugiés d'une promotion de 25 personnes tous les 6 mois
  • Création des binômes professionnels réfugiés / professionnels salariés en motivant les choix et mise en relation
  • Réalisation du trombinoscope d'une promotion tous les 6 mois

3. Logistique et Animation des ateliers/évènements pour les personnes réfugiées

  • Préparation des ateliers et convocation des personnes réfugiées
  • Force de proposition pour de nouveaux ateliers / évènements pour créer de la cohésion au sein de la communauté des professionnels réfugiés
  • Animation de ½ journées Portes ouvertes pour les personnes réfugiées avec le support d'experts bénévoles ou le reste de l'équipe

4. Diagnostic, Suivi & Evaluation du programme

  • Réalisation des diagnostics des 25 binômes suivis sur une promotion
  • Récupération des données de l'équipe référents sur la promotion suivie, évaluation du programme à deux reprises pour une promotion (à T+3 et T+6)
  • Consolidation des résultats pour les deux promotions de Strasbourg, avec le support de la Responsable Communication basée à Paris

5. Autres

  • Participation à la veille d'appels à projet ou de tout évènement en faveur du programme
  • Construction et suivi de partenariats entreprises (approche et argumentaire RSE)
  • Prospection et présentation du programme à des associations prescriptrices pour accroître la diffusion et les bénéficiaires Kodiko
  • Développement de partenariats associatifs autres problématiques : logement, autres acteurs de terrain ?
  • Représentation de Kodiko à tous types d'évènements et témoignages éventuels

Profil du candidat

  • Expérience de 3 ans souhaitée dans la gestion de projets, le développement de partenariats financiers, la gestion d'équipes, l'innovation sociale ;
  • Orienté(e) résultat et recherche de solutions, aptitude à travailler sur plusieurs missions simultanément, en équipe ou de manière autonome ;
  • Créatif(ve), autonome, team leader, flexible, organisé(e), patient(e) mais persévérant(e) et diplomate ; première expérience de management souhaitée
  • Investissement et/ou intérêt dans le domaine social (dans la vie professionnelle et/ou personnelle) ;
  • Passionné(e) des questions interculturelles et d'innovation sociale.
  • Parcours : responsabilité dans une grosse association, une ONG, une entreprise sociale, etc...
  • Esprit de synthèse et capacités rédactionnelles

Ce que Kodiko vous offre

  • Un travail qui a du sens au quotidien, contribuant à résoudre un enjeu actuel majeur de notre société avec une approche innovante ;
  • La possibilité de porter et de développer un projet social d'envergure nationale ;
  • L'opportunité de collaborer et développer un réseau avec des acteurs de pointe dans le domaine de l'innovation sociale (associations, pouvoirs publics, politiques, entreprises, bénévoles et institutions)

Conditions

  • Prise de poste souhaitée le 1er septembre 2019
  • CDD - 12 mois Temps plein
  • 39H / semaine, statut cadre
  • 50% titre de transports + chèques déjeuners
  • Poste basé à Strasbourg
  • Date de début souhaité : Dès que possible
  • Rémunération : selon expérience
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à clement@kodiko.fr
Informations complémentaires sur le site : www.kodiko.fr
Retrouvez l'offre : ICI
[CDD] Chargé-e de projet - Animateur/trice santé - Mutualité Française Grand Est - Strasbourg (67)
A jour au 24 Mai 2019

La Mutualité Française Grand Est recrute
un-e Chargé-e de projet - Animateur/trice santé pour le territoire alsacien

Poste basé à Strasbourg (67)
CDD de 1 an
Poste à pourvoir à partir de juin 2019

La Mutualité Française Grand Est représente la Fédération Nationale de la Mutualité Française en région. Premier mouvement social du pays, la Mutualité Française fédère 95% des mutuelles santé en France, qui protègent 38 millions de personnes.
Organisme à but non lucratif, elle est reconnue d'Utilité publique.
La Mutualité Française Grand Est développe une activité de Prévention et de Promotion de la Santé, constituée d'un ensemble d'actions (nationales, régionales et locales), qui reposent sur une démarche participative.
Ces actions ont pour objectif d'accompagner les adhérents des mutuelles ainsi que la population régionale, afin de contribuer au maintien et à l'amélioration de la santé de tous.

7 programmes sont déployés en Grand Est en 2019, tels que :

  • Accompagnement et santé des aidants,
  • Bien vieillir,
  • Santé des familles,
  • Prévention des maladies chroniques,
  • Santé des actifs,
  • Santé environnement,
  • Santé sensorielle.

http://www.grandest.mutualite.fr/

Profil :
Le/La Chargé-e de projet est un-e professionnel-le en Santé Publique ou en Sciences sanitaires et sociales, titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 5.
Une double compétence métier serait fortement appréciée, telle que Infimier-e,  Psychologue en prévention santé.
Une expérience d'au moins un an, dans des fonctions similaires, serait un atout pour le/la candidat-e.
Il/Elle maîtrise la méthodologie de projet, les méthodes d'animation et d'évaluation des actions de santé.
Il/Elle connaît bien les structures sanitaires et sociales, de prévention du territoire alsacien et/ou du Grand Est.
Une sensibilité à la santé des aidants et à la psychologie positive est requise.
Missions :
Le/La Chargé-e de projet met en place et anime sur l'ante-région Alsace, des programmes nationaux, régionaux et locaux de prévention et de promotion de la santé.
Il/Elle travaille en collaboration étroite avec les Chargé-e-s de projet et Assistantes de la Mutualité Française Grand Est.
Des déplacements sont à prévoir essentiellement sur l'ante-région Alsace, Nancy et Reims.
Permis B et véhicule personnel sont indispensables. Les frais de déplacements sont indemnisés selon le barème en vigueur.

Poste basé sur le site de Strasbourg, à l'adresse suivante :
Mutualité Française Grand Est. 08 rue de la Durance. 67 000 Strasbourg
Rémunération/avantages :
Salaire brut annuel de 26 800€ versés en 13,55 mensualités (double mensualité en
décembre et 0,55 mensualité en juin). Statut de cadre niveau 1, selon la convention
collective Mutualité + chèques déjeuners + mutuelle.

Modalités de candidature :
Envoyer votre candidature (CV, lettre de motivation manuscrite, photo), à l'adresse suivante : Mutualité Française Grand Est
Vanessa ROUGIER. 11 rue des Elus. 51100 Reims
vrougier@mfge.fr
Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Chargé/e de mission « Accompagnement de projets avec le Fonds Social Européen »
A jour au 13 Mai 2019
Contexte :
La CRESS est partenaire de la Région Grand Est depuis 2015 pour l'accompagnement des porteurs de projets de l'Economie sociale et solidaire (ESS) grâce au dispositif « Soutien aux micro-projets innovants » du Fonds social européen (FSE).
La mission s'inscrit dans la continuité d'une longue expertise de la CRESS pour l'animation de ce dispositif, en délégation de l'Etat, entre 2003 et 2014. Plus de 350 projets ont été soutenus depuis l'origine.
La mission sera réalisée en lien étroit avec les services de la Région en charge de l'instruction, du contrôle et du paiement des financements.
Le poste est financé par le FSE.


Missions :

La CRESS recrute un/e Chargé/e de mission « accompagnement de projets FSE »

Mission principale : animation du dispositif « Soutien aux micro-projets innovants » du FSE

En lien avec le responsable de l'antenne, la personne recrutée aura particulièrement en charge les objectifs suivants :

  • Information, sensibilisation, communication sur le dispositif et le FSE auprès des porteurs de projets et des partenaires
  • Accueil, conseil et orientation des porteurs de projets
  • Accompagnement des porteurs de projets fléchés sur le dispositif FSE tout au long du cycle de procédures : aide montage du dossier pour les candidats, suivi de la convention et préparation des bilans pour les bénéficiaires
  • Appui aux services de la Région pour l'instruction, la préparation des appels à projets et comités de sélection, la collecte des indicateurs qualitatifs et données financières
  • Participation et représentations dans les évènements professionnels en lien avec le FSE
  • Appui aux missions du responsable d'antenne sur les questions européennes
  • Évaluation des actions

Autres missions :

  • Accueil, information et orientation des porteurs de projets sur le FSE, les financements et dispositifs d'accompagnement
  • Promotion des missions de la CRESS auprès des porteurs de projets
  • Participation à la vie interne de la CRESS
Profil du poste :
  • Connaissance et pratique des principales notions en matière de gestion de projet et pour le secteur associatif : logiques comptables et budgétaires, questions fiscale, sociales et juridiques
  • Maîtrise des outils informatiques, en particulier le tableur
  • Connaissance du tissu institutionnel, socio-économique et associatif
  • Connaissance du Fonds Social Européen
  • Aisance rédactionnelle, analyse de projets
  • Capacité d'écoute, curiosité
  • Rigueur, sens de l'organisation et de la gestion des priorités
  • Capacité au travail en autonomie, volonté pour le travail en équipe
  • Sensibilité à l'ESS et ses valeurs, intérêt pour l'innovation sociale
  • Bon relationnel
Expériences et qualifications nécessaires :
  • Bac + 3 minimum ; expériences professionnelles en relation avec le profil souhaité
  • Permis B


Conditions de travail :

  • Rémunération : 2000 euros brut mensuel
  • Poste à temps plein, 35 heures/semaine
  • CDI
  • Poste basé à Strasbourg avec déplacements réguliers sur le territoire alsacien

Calendrier de recrutement :

  • Date limite de candidature : 31 mai 2019
  • Entrée en fonction dès que possible
     
CV et lettre de motivation à envoyer :
Par courriel à  Djamel DIDI, Directeur CRESS Grand Est : d.didi@cress-grandest.org et Damien LANG, coordinateur de l'antenne de Strasbourg :  d.lang@cress-grandest.org
A adresser avant le 31 mai 2019.

Retrouvez l'offre : ICI

 
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Ce projet est cofinancé par le Fonds social européen dans le cadre du PON « Emploi et Inclusion » 2014 - 2020