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[CDD ou CDI] - Chargé(e) de mission Insertion par l’Activité Economique (IAE) en Champagne Ardenne - IAE Grand Est (Reims idéalement - 51)
A jour au 17 Janvier 2020

Chargé(e) de mission INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE (IAE) en Champagne Ardenne

 
FICHE DE POSTE
Chargé(e) de mission INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE (IAE) en Champagne Ardenne Accompagnement des Structures d'insertion et développement des parcours vers l'emploi en liens avec les milieux professionnels 
Contexte : 
De nombreuses mutations affectent la société contemporaine (chômage, déqualification, exclusion, précarité, nouveaux publics en difficulté). Les domaines d'interventions se recomposent (insertion, qualification/formation, intégration, lutte contre la pauvreté, etc.). Inscrites dans les politiques de l'emploi, les structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) développent des projets économiques pour que des activités de production de biens ou de services servent de support à des actions d'insertion sociale et professionnelle pour personnes rencontrant des difficultés face à l'emploi.

IAE GRAND EST- Territoire de Lorraine Champagne Ardenne est une fédération régionale regroupant des structures d'insertion (SIAE). Cette tête de réseau développe des missions de représentation, promotion de l'IAE vers les milieux publics et privés, interface et expertise auprès des partenaires institutionnels, d'appui à la création, au développement à la professionnalisation, à la structuration des structures d'insertion et assure des missions d'observatoire.
Nous recrutons un(e) chargé(e) de mission sur un projet d'animation, d'accompagnement et de professionnalisation des SIAE adhérentes et engager des actions contribuant à optimiser les parcours d'insertion vers l'emploi et développer les liens avec les milieux professionnels dits « classiques ».

Résultats attendus :

  • Favoriser la professionnalisation des SIAE lorraines sur la structuration de leur offre de service « économique et RH » et sur la « relation entreprises »,
  • Rendre lisible l'offre de service IAE et la promouvoir auprès des milieux économiques et employeurs locaux, 
  • Favoriser et développer la collaboration SIAE /milieux économiques sur les questions de recrutement et formation des 1ers niveaux de qualification ; Démarches RSE, Clauses d'insertion et achats responsables… 

Placé(e) sous la responsabilité de la Secrétaire générale de la fédération « IAE Grand EST-LCA », le/la chargé(e) de projet aura en charge un ensemble de missions poursuivant les objectifs suivants : 

  1. Accompagner les SIAE adhérentes de l'action la structuration de leur offre de service (économique et RH), 
  2. Organiser et animer des ateliers collectifs pour les SIAE sur les sujets d'intérêt communs,
  3. S'inscrire dans les partenariats institutionnels sur l'IAE et accompagner le développement de l‘offre d'insertion, 
  4. Accompagner et former les SIAE à la « relation entreprises » et développer des actions communes entre SIAE et entreprises locales pour favoriser les coopérations (filières, territoires),
  5. Mission transversale : Proposer et mettre en place des plans d'actions opérationnels en fonction des objectifs visés et rendre compte de façon synthétique et régulière des actions mises en place.

Qualités liées au poste :

  • Connaissance de l'IAE et des problématiques emploi / insertion /formation
  • Expérience de la « relation entreprises » (prospection, développement économique, filières…)  
  • La connaissance des acteurs de territoire : entreprises, branches, partenaires institutionnels serait un plus,
  • Qualités-capacités : Sens de la négociation/qualités relationnelles - Dynamisme - Autonomie - Disponibilité - Rigueur et méthode, sens de l'organisation - Capacités rédactionnelles - Capacité de travail en équipe - Orientation client – Communication (rendre lisible les avancées du projet).

Qualités-capacités : 

  • Sens de la négociation/qualités relationnelles - Dynamisme – Autonomie encadrée - Disponibilité - Rigueur et méthode, sens de l'organisation - Capacités rédactionnelles - Capacité de travail en équipe - Orientation client – Communication (rendre lisible les avancées du projet).
  • Traçabilité : cette action nécessite une rigueur quant à la traçabilité des actions mises en oeuvre.

Détail du poste :

  • Statut/qualification et rémunération : Type de contrat : CDD longue durée ou CDI – rémunération selon profil
  • Localisation : Reims idéalement + déplacements sur les 4 départements de Champagne Ardenne, 
  • Déplacements réguliers au siège de LAXOU 
  • Téléphone, ordinateur portable,
  • Recrutement prévu : dès que possible
Lien hiérarchique : 
•    Responsable hiérarchique directe : Valérie BEGE, Secrétaire Générale, IAE Grand EST – Territoire de Lorraine Champagne Ardenne – Les Provinces – Espace Picardie - 54520 LAXOU
•    ☎ 03 83 90 84 84 ou 06 63 21 13 85 ; valerie.bege@iaegrandest-lca.org 
 
Retrouvez l'offre : ICI
[CDD 18 mois Temps Partiel] Chargé-e de mission projet «essaimage» - Dynamo (54 - Jarville la Malgrange)
A jour au 17 Janvier 2020

Fiche de poste chargé-e de mission « essaimage »

(CDD 18 mois pouvant déboucher sur un CDI)
candidatures attendues avant le 2 février 2020
Entretiens entre le 12 et le 15 février 2020

L'association Dynamo fait partie du réseau des ateliers participatifs et solidaires de réparation de vélos. Son but est de promouvoir la pratique du vélo, mode de transport doux, écologique et économique dans une logique d'entraide.
Mise en place en 2007, le nombre d'adhérents n'a cessé d'augmenter depuis sa création, pour qu'en 2018 y adhèrent 1500 personnes.
En effet, tout en bénéficiant de l'aide et des conseils des salariés et bénévoles de l'association, ces adhérents peuvent utiliser les outils de l'atelier, et avoir accès aux pièces détachées d'occasion et neuves à bas prix pour apprendre à réparer eux-mêmes leur vélo. Des vélos d'occasion révisés ou encore en l'état sont également mis en vente à bas prix. Ils peuvent aussi participer aux activités mises en place par Dynamo dans des champs très divers (culturels, artistiques, artisanaux, festifs, revendicatifs,...)
Son action autour du vélo s'inscrit autour de 3 questions sociétales :

  • Préoccupations écologiques à travers la promotion du vélo comme moyen de déplacement propre mais également à travers la réparation et la réintégration dans un circuit de distribution de vélos destinés à être détruits.
  • Préoccupations économiques : en permettant aux adhérents d'apprendre à réparer eux-mêmes leur vélo et en leur offrant la possibilité d'acquérir un vélo d'occasion révisé à bas prix ainsi que des pièces détachées à faible coût.
  • Préoccupations sociales : En pratiquant des tarifs intéressants, permettant à chacun de pouvoir se déplacer à moindre coût, notamment aux étudiants, nombreux dans l'agglomération nancéienne.

En plus de son rôle pédagogique et écologique, l'association a à coeur de jouer un rôle social et solidaire, qui est aussi un lieu d'échanges et un vecteur de lien social.

 

Missions
Réalisation et présentation d'un diagnostic

  • ➢ finalisation de la collecte des données
    • analyse des réponses au questionnaire
    • coordination et animation du groupe de travail travaillant sur le diagnostic (travail en lien avec des étudiant-e-s et bénévoles)
  • ➢ Présentation du diagnostic
    • rédaction du diagnostic et création d'un support numérique de présentation
    • préparation d'un événement pour la présentation du diagnostic
Accompagnement des projets d'ateliers vélo
  • ➢ Accompagnement de projets individuels et collectifs
    • soutien aux ateliers vélos dans le développement de leurs projets
    • organisation de rencontres locales entre ateliers vélos (pour favoriser l'entraide, l'échange de savoirs et initier des coopérations)
  • ➢ Support technique
    • mise en place des services et outils à destination des ateliers vélos
    • définition des besoins en mutualisation et mise en oeuvre opérationnelles des solutions (mutualisation de moyens humains, de moyens matériels, de locaux, coordination des réponses aux demandes de prestations, répartition des collectes de vélos, …)

Constitution du réseau

  • ➢ gouvernance
    • recherches sur les modèles de gouvernance coopératifs
    • animation de la réflexion sur la gouvernance
    • mise en place des organes décisionnels et opérationnels
  • ➢ animation de la réflexion sur les perspectives du projet essaimage
    • analyse des perspectives d'un réseau local d'atelier vélo
    • réflexion sur les moyens organisationnels, juridiques et financiers à mettre en place et de leur faisabilité
    • réalisation des démarches administratives à réaliser selon les orientations choisies

Fonctionnement général

  • ➢ Gestion du projet
    • recherche de financements, rédaction de demandes de subventions et des bilans
    • entretien des relations avec les partenaires du projet
    • gestion budgétaire du projet et réalisation des achats
    • réalisation des démarches administratives liées au projet en lien avec les services support de Dynamo
  • ➢ Communication
    • développement d'outils de communication interne et externe
    • rédaction d'articles
    • relation avec la presse
  • ➢ Travail en équipe
    • coordination de l'équipe mobilisée sur le projet (ateliers, bénévoles, salarié-e-s, volontaires)
    • participation à des temps coopératifs de Dynamo (AG, CA, apéros-discutaille, réunions d'équipe, …)

Compétences recherchées :

  • méthode de réalisation de diagnostic
  • connaissances des méthodes participatives d'animation de projet (éducation populaire)
  • compétences en conduite de projets
  • intérêt ou connaissance de modèles de gouvernances participatifs
  • connaissance du milieu associatif et compréhension des enjeux et des projets des ateliers vélos participatifs et solidaires
  • maîtrise des outils informatiques de bureautique et de communication (une maîtrise des logiciels libres est un plus)

Qualités souhaitées :

  • bonne expression écrite et orale et esprit de synthèse
  • capacités de représentation auprès des institutions
  • autonomie et capacités d'organisation
  • respect des valeurs et du fonctionnement de Dynamo
  • Compétences d'argumentation, relationnelles, d'écoute et de travail en équipe
  • Intérêt pour le vélo !

Conditions :

  • Poste basé dans l'espace de travail partagé du Plan B (51 rue de la République 54140 Jarville la Malgrange) et dans les bureaux de l'association (35 grande rue 54000 Nancy).
  • Déplacements au sein du bassin de vie de Nancy, voir en dehors, à prévoir
  • CDD lié à l'augmentation temporaire d'activité liée à la mise en place du projet essaimage
  • Contrat de 28h hebdomadaire
  • Selon la convention animation, groupe E, indice 350, rémunération de 14,40€ brut horaire
Poste à pourvoir 19 février 2020.
(Joindre lettre de motivation, CV) à l'adresse suivante :
essaimage(at)atelierdynamo.fr
candidatures attendues avant le dimanche 2 février 2019
Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Animateur-trice de réseau/Chargé-e de projets Education à la Nature, à l’Environnement et au Développement Durable - Association LorEEN (Pont A Mousson - 54)
A jour au 17 Janvier 2020

Animateur-trice de réseau/Chargé-e de projets Education à la Nature, à l'Environnement et au Développement Durable

Présentation de l'entreprise
L'Association LorEEN a pour objet la construction, la coordination et l'animation d'un réseau, autour d'un projet d'éducation à la nature, à l'environnement et au développement durable (ENEED) au niveau du territoire des départements de la Meuse, de la Meurthe-et-Moselle, de la Moselle et des Vosges (ex-Région Lorraine).
L'association LorEEN est en plein développement sur son territoire et la dynamique de réseau comme le travail collaboratif au niveau Grand Est s'intensifient. Dans ce contexte, LorEEN recrute un(e) animateur-trice/chargé(e) de projets pour venir en appui aux différents projets et à l'animation du réseau des acteurs de l'EEDD en Lorraine.

Description de l'offre
Sous la responsabilité du directeur de l'association, et en lien étroit avec le Conseil d'Administration, le(a) chargé(e) de projets assurera l'animation du réseau, la circulation de l'information et la coordination de dispositifs. Les missions sont déclinables en trois axes :

  • 1. Animation du réseau
    • Assurer une veille de l'information et des activités du réseau
    • Contribuer à l'état des lieux de l'ENEDD sur le territoire lorrain
    • Contribuer aux missions diverses et aux actions d'animation du réseau LorEEN
    • Participer à des réunions et commissions de travail à l'échelle du territoire et au niveau régional Grand Est
  • 2. Coordination de projets et d'actions pédagogiques
    • Assurer un appui à la coordination des dispositifs existants et à venir (organiser et animer des réunions et des journées techniques à l'intention des acteurs concernés par la thématique, rédiger les dossiers, etc.)
    • Participer à l'organisation, la préparation et l'animation de journées de rencontres, d'évènements et animation de stands
    • Participer à des actions de prospection, en appui au directeur, pour développer de nouvelles actions
  • 3. Communication
    • Participer à la mise à jour du site internet et des réseaux sociaux
    • Participer à la conception de la communication des actions
    • Promouvoir le réseau

Profil recherché
Formation/expérience
Formation : Minimum Bac+3 ou compétences équivalentes acquises par l'expérience
Expérience : Exigée de 3 ans en gestion de projet

Compétences requises

  • Connaissances :
    • Maîtrise d'outils et méthodes participatives d'élaboration et de gestion de projet
    • Connaissance du fonctionnement associatif
    • Connaissance souhaitable du secteur de l'éducation à la nature, à l'environnement et au développement durable
  • Savoir-faire :
    • Qualités rédactionnelles et de synthèse (compte rendu, bilan, etc.)
    • Capacité à travailler avec un grand nombre d'acteurs
    • Capacité à assurer le suivi budgétaire d'un projet
    • Maîtrise de l'informatique (bureautique, Publication Assistée par Ordinateur)
  • Savoir-être :
    • Autonomie, dynamisme et sens de l'initiative
    • Rigueur, méthode, organisation et réactivité
    • Goût prononcé pour le travail d'équipe et la co-construction
    • Qualités relationnelles, capacité de communication et d'écoute
    • Polyvalence et capacité à mener plusieurs activités en parallèle

Conditions d'emploi

  • Prise de fonction : mi-février 2020
  • Contrat : CDI
  • Durée hebdomadaire de travail : 35 heures
  • Conditions d'exercices : horaires variables, possibilités de travailler le week-end
  • Déplacements : Ponctuels à fréquents au niveau régional
  • Rémunération : Base groupe E de la Convention collective nationale de l'animation, selon expérience
  • Localisation : Pont-à-Mousson
  • Permis B indispensable
Pour postuler à cette offre
Envoyer votre CV et une lettre de motivation avant le 26 janvier 2020
A adresser uniquement par mail à l'adresse suivante : contact@loreen.fr
Entretien : semaine du 3 au 7 février 2020.
Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Directeur-trice Centre d’Accueil - Association Benoîte-Vaux Accueil (Benoîte-Vaux - 55)
A jour au 17 Janvier 2020

Directeur/Directrice

BENOITE-VAUX ACCUEIL, Association Loi de 1901, gère un Centre d'Accueil dans le cadre du Tourisme Social et Solidaire, qui propose hébergement, restauration, salles de réunions, à un public varié : scolaires, familles, associations multiples, structures départementales, organismes du secteur public ou privé. A l'origine lieu de Pèlerinages, le site s'est ouvert à tout public il y a 25 ans. Après plusieurs phases de développement, l'Association crée un poste de direction dont les missions principales sont les suivantes :

  • Manager l'équipe salariée
  • Gérer les finances de l'association
  • Organiser l'animation du site
  • Animer la stratégie de communication
  • Développer la vie associative 6 Coopérer avec le CA au développement stratégique du centre d'accueil

Statut et conditions d'accès :

  • Filière : Tourisme, Hôtellerie, Travail Social, Animation
  • Cadres d'emploi : Convention Collective du Tourisme Social et Familial, Niveau F, CDI à plein temps (35h par semaine) soit 2297€ Brut (net 1760€).
  • Formation souhaitée : Licence pro tourisme ou Diplôme de gestionnaire de structure touristique ou Diplôme d'Etat Jeunesse et Sports.
  • La plus grande autonomie est requise pour l'ensemble des activités du poste (permis B et véhicule personnel nécessaires).
  • Prise de poste au cours du 2ème semestre 2020 selon les possibilités.
Procédure :
- Envoi des candidatures (CV et lettre de motivations) à bva.association@gmail.com avant le vendredi 31 Janvier 2020 à 18h. - Entretien pour les candidats retenus, sur convocation.
Retrouvez l'offre : ICI
[CDD 18 mois] Chargé.e d’accompagnement dans le domaine de l’entrepreneuriat culturel - L’Agence culturelle Grand Est (Sélestat - 67)
A jour au 17 Janvier 2020

chargé.e d'accompagnement dans le domaine
de l'entrepreneuriat culturel.

L'Agence culturelle Grand Est, financée par la Région Grand Est et le Ministère de la Culture (DRAC Grand Est), recrute au sein de sa Mission Festivals et Entrepreneuriat culturel un.e chargé.e d'accompagnement dans le domaine de l'entrepreneuriat culturel.

MISSIONS
L'Agence culturelle Grand Est accompagne par son expertise les collectivités publiques, créateurs, diffuseurs, festivals et associations dans les domaines de l'action publique territoriale, du spectacle vivant et du cinéma et de l'image animée.
Adossée à ces secteurs d'intervention et en lien avec un réseau de structures généralistes de l'appui économique ou spécialisées par filière, la mission met en oeuvre des actions autour des problématiques de structuration et de développement des porteurs de projets, associations, entreprises agissant prioritairement dans les disciplines couvertes par l'Agence.
La mission est centrée sur des actions conduisant à développer et consolider des compétences « entrepreneuriales », la maitrise de son environnement socio-professionnel et d'élaborer sa stratégie de développement. La dimension transversale de cette mission induit de co construire les actions avec les pôles sectoriels de l'Agence afin de les inscrire avec cohérence et synergie dans leurs politiques.
Le concept d'entrepreneuriat fait principalement référence au cadre général de l'Economie Sociale et Solidaire (finalités, méthodologies, statuts, outils).
Relèveront plus particulièrement de cette mission :

  • La conduite de diagnostics de situation de la structure culturelle artistique (du projet) : dimension organisationnelle, économique, financière, stratégique…
  • La mise en oeuvre d'actions de formation et dispositifs d'accompagnement collectif (workshops, groupes métiers, ateliers d'information…) autour des questions économiques, budgétaires et de management.
  • L'organisation de journées professionnelles en lien avec les Pôles de l'Agence.
  • L'information et l'orientation vers des ressources et partenaires, incluant une fonction de veille sur les concepts, les pratiques et les évolutions.
  • La réflexion sur l'opportunité de développer un espace en ligne, sur la thématique de l'entrepreneuriat culturel.
  • La coordination et l'appui aux programmes d'actions en faveur des festivals.
  • Ces actions s'appuient et s'élaborent avec les expertises de l'Agence en vue de construire avec elles des parcours adaptés aux différents bénéficiaires en prenant en compte un cadre régional mais aussi national et transfrontalier voire européen Mission Festival /
  • Entrepreneuriat culturel

COMPÉTENCES REQUISES

  • Savoir-faire
    • Bonne connaissance de la gestion sociale, administrative et financière, et des problématiques en matière de droit de la culture.
    • Bonne connaissance des programmes d'actions liés au développement de l'entrepreneuriat, en particulier dans le champ de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS).
    • Bonne connaissance des politiques publiques de la culture et plus spécifiquement du spectacle vivant et du cinéma et audiovisuel.
    • Capacités de conception, d'analyse, de préconisation et d'organisation.
    • Bonnes compétences rédactionnelles et d'expression.
    • Usage des outils d'animation d'intelligence collective.
    • Méthodologies d'accompagnement de projets.
    • Capacité à travailler en équipe et dans des cadres coopératifs avec d'autres organismes.
  • Savoir-être
    • Esprit d'initiative, de rigueur et de synthèse dans l'organisation du travail dans le respect des engagements et des échéances.
    • Capacité d'écoute.
    • Curiosité et ouverture.
    • Aisance relationnelle.
    • Disponibilité et réactivité.
  • Conditions d'emploi
    • Maîtrise des outils informatiques courants.
    • Permis B.
    • Une connaissance des programmes européens et une expérience en la matière seraient un plus.
  • Type de contrat
    • CDD 18 mois avec des perspectives possibles de pérennisation
    • Poste à temps complet, basé à Sélestat (67)
    • Travail possible en soirée voire le week-end, déplacements en région

Le poste est placé sous l'autorité du responsable de la mission Festivals et Entrepreneuriat culturel.

  • Niveau étude attendu
    • Bac +5 Master Économie gestion management des organisations, ou Administration de structures culturelles.
    • Expérience 2/3 ans indispensable.
Modalités de candidatures
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 31 janvier 2020 par courriel à Monsieur le Directeur général de l'Agence culturelle Grand Est
administration@culturegrandest.fr
Entretiens le 11 février à Sélestat (67).
Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Assistant-e Administratif-ve Régional-e Grand Est - Unis-Cité (Strasbourg - 67)
A jour au 13 Janvier 2020

Assistant-e Administratif-ve Régional-e Grand Est
en CDI, basé.e à Strasbourg

Nous rêvons de faire émerger une génération de citoyens plus solidaires et plus tolérants. Et plus que rêver, nous agissons !
Depuis 1995, Unis-Cité association pionnière et spécialisée dans le Service Civique, a déjà accompagné plus de 25 000 jeunes, dans la diversité, sur des missions d'intérêt général : environnement, culture, éducation, entrepreneuriat social, lutte contre l'exclusion… Une expérience solidaire et humaine qui les marque à vie, qui nous marque aussi et qui nous pousse à innover et à aller encore plus loin. Nos 3 mots d'ordre : esprit d'équipe, professionnalisme et enthousiasme.
Le Service Civique est en train de se développer et nous recherchons aujourd'hui ceux qui demain vont nous aider à accompagner encore plus de jeunes, sur de nouveaux territoires, sur de nouvelles missions.
Vous avez vu beaucoup d'annonces de la part d'Unis-Cité, c'est normal nous avons recruté plus de 100 salariés en 2018.
Et là, c'est à vous de jouer ! En cohérence avec ses valeurs, Unis-Cité recherche la diversité sociale et culturelle dans ses équipes, alors REJOIGNEZ-NOUS…
Dans le cadre d'un remplacement, Unis-Cité recrute un-e Assistant-e Administratif-ve pour la Région Grand Est, basé-e sur l'antenne de Strasbourg. Outre ses fonctions régionales, l'assistant-e administratif-ve devra gérer plus particulièrement les aspects administratifs des antennes d'Alsace.

MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur Territorial, l'assistant-e administratif-ve participe à la mise en oeuvre et la réussite du projet associatif sur l'ensemble de la Région Grand Est. Ses missions principales seront les suivantes :

Administration

  • Assurer l'accueil téléphonique et physique de l'antenne de Strasbourg.
  • Assurer la gestion du courrier de la Région et plus spécifiquement de l'antenne de Strasbourg ; gestion des agendas de la Direction.
  • Gérer les pièces administratives et comptables de la région Grand Est; assurer le classement et l'archivage des dossiers, ainsi que la bonne transmission de tous les documents aux services correspondants à la Tête de Réseau (TDR).
  • Garantir le suivi des moyens généraux et des différents prestataires, assurer la gestion du matériel (stock et commandes de fournitures, gestion fournisseurs, tenue de caisse…) et effectuer les paiements des factures.
  • Assurer un appui à la logistique des déplacements des équipes : transports, hébergement…
  • Tenir régulièrement l'ensemble des salariés informés des différents processus administratifs afin d'en garantir la qualité et l'efficacité.
  • Venir en appui des autres salariés pour le suivi administratif et le recrutement des volontaires.
  • Contribuer à la vie associative (convocations, préparation des réunions, photocopies, scans,..) et apporter une aide ponctuelle aux autres salariés selon les besoins et évènements.

Ressources Humaines

  • Tenir à jour le dossier de chaque salarié, assurer l'accueil administratif des nouveaux salariés et la sortie administrative des salariés partants.
  • Préparer les éléments de paie pour le siège de la région et la Tête de Réseau (TDR) ; garantir la distribution des chèques-déjeuner.

Comptabilité

  • Assurer le suivi de trésorerie et des financements, y compris une veille des comptes bancaires pour constater les paiements reçus des partenaires.
  • Contrôler les pièces des notes de frais de l'ensemble des salariés, les valider et effectuer le paiement, après accord du supérieur hiérarchique du salarié.
  • Préparer et compiler les tableaux mensuels d'indemnités des volontaires des antennes de la région pour transmission aux services appropriés à la TDR.

PROFIL ET QUALITÉS RECHERCHÉES

  • Être diplômé.e au minimum d'une formation de niveau bac +2, ou pouvoir justifier d'une expérience professionnelle équivalente.
  • Posséder une expérience de trois ans minimum sur un poste similaire.
  • Avoir un excellent sens du relationnel et savoir travailler en équipe aussi bien qu'en autonomie.
  • Être doté.e d'un très bon sens de l'organisation, savoir gérer les délais et les priorités.
  • Utilisation confirmée des outils informatiques (Word, Excel, Internet, etc.).
  • Être en phase avec le projet et la vision d'Unis-Cité.

Ce poste nécessite non seulement une capacité organisationnelle confirmée mais également une réelle adaptabilité et une grande réactivité permettant à la personne titulaire de répondre de manière autonome aux besoins nombreux et variées de l'ensemble des antennes de la délégation territoriale Grand Est.

CONDITIONS
Contrat : CDI
Temps plein
Rémunération : 1800 € bruts mensuel (salaire de base de 1600 € + prime de 200€) + titres restaurants + mutuelle
Poste basé à Strasbourg (prévoir des déplacements réguliers, une à deux fois par mois, dans les antennes de la région)
Date de prise de poste : janvier 2020
Le permis de conduire serait un plus
Unis-Cité est une association handi-accueillante qui promeut la diversité dans ses équipes de collaborateurs.

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à l'adresse suivante :
recrutement.grandest@uniscite.fr sous la référence : AA-GDE-2020
[CDD - 6 mois renouvelable] Responsable Opérationnel - La Cravate Solidaire (Metz - 57)
A jour au 13 Janvier 2020

CDD - Responsable Opérationnel

La Cravate Solidaire est une association loi 1901, reconnue d'intérêt général et une structure de l'Economie Sociale & Solidaire qui travaille en synergie avec les autres structures d'insertion, les acteurs institutionnels et autres acteurs privés.
La mission de La Cravate Solidaire, c'est avant tout de permettre à des personnes en situation de précarité de réussir leur entretien dans les meilleures conditions. Ainsi, redonner confiance et faire en sorte qu'elles s'approprient les codes de l'entreprise de façon concrète et innovante font partie de notre méthode. Pour cela, nous donnons une tenue professionnelle ainsi que des conseils verbaux et non-verbaux afin de mieux aborder cette ultime étape.
Direction : La Cravate Solidaire Metz
Pôle de travail : Direction Metz
CDD de 6 mois renouvelable

MISSIONS PRINCIPALES :

  • Mise en place des animations de partenariats avec les associations d'insertion prescriptrices de La Cravate Solidaire
    • Rencontre avec les référents des associations partenaires
    • Développer et mettre en place des partenariats locaux (services sociaux, collectivités territoriales, associations, etc…)
    • Assurer le suivi des partenariats
    • Rédiger les projets de convention partenariale
    • Co-organiser des évènements de promotion avec la Présidente Directrice
    • Préparer les supports de communication
  • Pilotage des partenariats évènementiels avec les entreprises partenaires de La Cravate Solidaire
    • Mise en place et animation des évènements solidaires dans l'entreprise
    • Mobilisation des collaborateurs
    • Démarchage de nouveaux partenaires
  • Animer une communauté de bénévoles
    • Via les réseaux sociaux : Facebook, LinkedIn, Twitter, site, Instagram, etc.
    • Organisation d'événements permettant de fédérer la communauté.
  • Organisation des ateliers « Coup de pouce » : Gestion des agendas des bénéficiaires et bénévoles.
  • Suivre les candidats à 3 mois et 6 mois (à définir)
  • Participer à des projets transverses de l'association
    • Rédaction de newsletter
    • Gestion des services civiques de l'association
    • Gestion des adhérents et des donateurs
  • Répondre aux Appels aux projets du territoire
  • Suivi des enveloppes des subventions de la région
  • Assurer le reporting de l'activité pour la région et remonter les informations au National
  • Assurer le suivi des tableaux de bord de l'activité
  • Organiser les réunions diverses et rédiger les comptes rendus
  • Gérer la comptabilité de 1er niveau (à définir)
  • Rédiger les rapports d'activité et bilan annuel
  • Rédiger différents courriers
  • Classer l'ensemble des documents administratifs
  • Participer aux réunions nationales avec la Présidente Directrice

Profil recherché :
➢ Bon relationnel et bon(ne) communiquant(e) mais aussi très à l'aise dans le rédactionnel
➢ Débrouillard(e), Esprit entrepreneurial et esprit d'équipe, appétences pour le développement d'un projet
➢ Notre responsable des partenariats idéal(e) : Proactif, organisé(e), sérieux, autonome, doté d'une belle plume et avec une sensibilité particulière pour l'entrepreneuriat social, capacité à s'adapter à divers publics.
➢ Permis B obligatoire
➢ Expérience en milieu associatif et partage des valeurs de l'ESS appréciés
➢ Maîtrise de la bureautique et autres outils collaboratifs (Office, Google Suite, Slack, Trello, Dropbox, Google Drive)
➢ Niveau Bac+5, idéalement de formation en sciences politiques, ESS, IAE, économie, commerce, études sociales MAIS PAS QUE !

Si cette mission correspond à vos attentes :
Envoyez-nous votre candidature : CV + dates de disponibilités à metz@lacravatesolidaire.org
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Lieu de travail : METZ / Salaire : 1 800 Euros Brut/mois + 50% (titre de transport) + 100% Mutuelle
Retrouvez l'offre : ICI
[CDD Temps Partiel - 4 mois] Psychologue d'éducation - GEDA Ardennes Marne (51 - Fismes, Epernay et Montmirail)
A jour au 09 Janvier 2020
Psychologue d'éducation (F/H)

Identification du poste
Poste en CDD à temps partiel 47,25 heures mensuelles
Remplacement de congé maternité de 4 mois.
Périmètre géographique des interventions : Fismes, Epernay et Montmirail.

Missions

  • Proposer des suivis psychologiques individuels aux élèves des établissements scolaires
  • Orienter les familles vers des structures de soins extérieures
  • Accompagner les équipes pédagogiques dans leurs missions éducatives
  • Participer à la vie administrative et pédagogique des établissements scolaires 
Activités et tâches du poste
  • Accueillir les demandes des élèves, des familles ou de l'équipe pédagogique
  • Evaluer les besoins des élèves et de leur famille 
  • Proposer des entretiens individuels ou un suivi psychologique 
  • Echanger avec des structures de soins extérieurs (CMPP, CMPE, psychiatre ou psychologue en libéral…) 
  • Déplacement au sein des différents établissements scolaires (planning annuel)
  • Organisation du planning et prise des rendez-vous
  • Organisation des rendez-vous auprès de la vie scolaire 
  • Prise de contact avec les familles et les partenaires extérieurs
  • Participation aux réunions pédagogiques 
  • Accompagnement des équipes pédagogiques dans les situations spécifiques (élèves à besoins particuliers)
  • Accompagnement des familles face aux problématiques d'orientation scolaire 
  • Réalisation de bilans psychologiques (ponctuel, heures   supplémentaires)


Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du GEDA Ardennes-Marne
Positionnement fonctionnel : Sous la responsabilité fonctionnelle de la Direction des établissements scolaires

Exigences requises à la prise de poste
Qualifications nécessaires (savoirs)

  • Diplômes et/ou expériences dans le domaine de la psychologie scolaire ou de la psychologie des enfants et des adolescents

Compétences nécessaires (savoir-faire)

  • Savoir réaliser des entretiens cliniques, des bilans psychologiques 

Compétences relationnelles (savoir-être)

  • Ecoute
  • Autonomie, organisation
  • Adaptabilité

Cadre statutaire
Convention Collective Nationale de l'Animation
Groupe G Coefficient 450 statut cadre.
Rémunération : 18,75 € brut/h + 2,26 brut/h (complément différentiel) + 7 points de prime d'indemnité temps partiel
Permis B et véhicule requis. L'ensemble des frais kilométriques entre deux établissements sur une même journée de travail sont remboursés mensuellement sur un calcul basé sur le barème des impôts. 

Moyens à disposition

  • Locaux disponibles dans chaque établissement 
  • Les déplacements sont effectués grâce au véhicule personnel, les frais de déplacement sont remboursés. Permis B indispensable.

Conditions d'exercice / contraintes / indications ergonomiques du poste.

  • Les horaires de travail seront établis en accord avec les établissements bénéficiaires selon un planning annuel de présence préétabli. 
Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Chargé.e de mission CRESS Grand Est (Reims - 51)
A jour au 20 Décembre 2019

Chargé.e de mission - Antenne de Reims

PRESENTATION DE L'ENTREPRISE
Reconnue par la Loi relative à l'Économie Sociale et Solidaire du 31 juillet 2014, la Chambre Régionale de l'Économie Sociale et Solidaire Grand Est est constituée des entreprises de l'ESS (associations, coopératives, mutuelles, fondations, entreprises commerciales de l'ESS).

Elle a trois principales missions :

  • La représentation et la structuration de l'ESS en région,
  • L'appui à la création et au développement des entreprises de l'ESS,
  • La promotion de l'Économie Sociale et Solidaire.

FINALITES & MISSIONS
Au sein du pôle thématique développement d'affaires et du pôle thématique accompagnement des entreprises de l'ESS, sous l'autorité de la Direction de la CRESS Grand Est, la/le chargé.e de mission assurera le développement, la consolidation des activités des entreprises de l'ESS.

La/le chargé.e de mission travaille principalement dans le cadre de deux dispositifs :

- Le Dispositif Local d'Accompagnement (DLA) Régional :
La CRESS Grand Est porte depuis 2006 le Dispositif Local d'Accompagnement Régional (DLAR) destiné à soutenir et à consolider l'activité et l'emploi dans le secteur associatif et plus généralement dans l'Economie Sociale et Solidaire.
Au sein de l'équipe régionale du DLA :

  • Accompagner les structures d'utilité sociale employeuses et les projets régionaux (accueil, diagnostic, plan d'accompagnement, suivi des prestations)
  • Animer le dispositif au niveau régional pour le valoriser, l'inscrire dans l'écosystème d'accompagnement de l'ESS et favoriser l'articulation des solutions d'accompagnement autour des structures de l'ESS, en lien avec les partenaires régionaux
  • Animer et assurer la coordination d'un réseau de chargés de mission DLA.

- L'achat Socialement Responsable :
La Chambre Régionale de l'Economie Sociale et Solidaire Grand Est et ses partenaires valorisent les biens et services produits par les entreprises de l'Economie Sociale et Solidaire du Grand Est. L'objectif est de permettre le développement des achats publics et privés.
En lien avec la référente achat socialement responsable, la/le chargé de mission devra animer la démarche Acheter responsable sur le territoire de Champagne-Ardenne :

  • Animer et développer la plateforme « acheter-responsable-grandest.com »
  • Appuyer le développement de démarches d'achats responsables auprès d'acheteurs privés et publiques par le biais notamment d'organisation d'évènements et rencontres entre acheteurs et entreprises de l'ESS
  • Assurer le développement et le suivi de partenariats avec les acteurs du Grand Est concernés par l'achat responsable de manière directe ou indirecte (collectifs d'acheteurs, clubs RSE, Fondations…)
  • Permettre la montée en compétence des entreprises de l'ESS dans l'acte de vente de leurs biens et services
  • Sensibiliser les particuliers aux achats responsables par le développement d'action de promotion.

COMPETENCES TECHNIQUES ATTENDUES

  • Bonne connaissance de l'économie sociale et solidaire de ses acteurs, de son fonctionnement et son environnement institutionnel, économique et social,
  • Connaissance pratique du fonctionnement des associations employeuses
  • Compétences en gestion de projet
  • Animation de réunions
  • Capacité à gérer un budget, des ressources,
  • Maîtriser l'outil informatique sur les fonctions bureautiques et multimédia.
  • Capacités d'analyse et de synthèse, compétences rédactionnelles, aisance orale
  • Compétences en développement, animation et mobilisation de partenaires

SAVOIR-ÊTRE / QUALITÉS PERSONNELLES RESQUISES

  • Faire preuve de rigueur et d'organisation et de capacité de synthèse
  • Être en capacité́ de travailler en autonomie
  • Enthousiasme et dynamisme,
  • Esprit d'équipe, travail en réseau partenarial
  • Force de proposition et aptitude à l'innovation
  • Aisance relationnelle

DIPLOMES / EXPERIENCES

  • Diplôme universitaire Bac+5 en management des entreprises de l'ESS, marketing, développement de projet, développement et aménagement local/territorial
  • Expérience indispensable en animation/gestion de projets, de préférence dans l'Économie Sociale et Solidaire

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Poste en CDI à temps plein (35 heures/semaine), à pourvoir au plus tôt
  • Convention Collective Nationale de l'Animation
  • Rémunération : 25 000 € annuel brut
  • Lieu de travail : Reims
  • Déplacements réguliers sur la région Grand Est et occasionnellement hors région
  • Permis B et véhicule indispensables
CANDIDATURE
Candidature (CV et LM) à envoyer par mail à Laure VLERICK, Directrice Adjointe (l.vlerick@cress-grandest.org), avant le 20 janvier 2020.
Retrouvez l'offre : ICI
[Stage] Un.e stagiaire « suivi des entreprises » - France Active Lorraine (Nancy - 54)
A jour au 13 Décembre 2019

Un.e stagiaire « suivi des entreprises »

Contexte
Notre association loi 1901 France Active Lorraine est membre du réseau France Active. Elle accompagne des entrepreneurs, avec pour objectif de soutenir la création et le développement d'entreprises pérennes, de favoriser la création et le développement de l'emploi local, de contribuer au développement économique des territoires.
Notre action est concentrée sur les entrepreneurs engagés c'est-à-dire ceux qui cherchent à maximiser leur impact positif sur le territoire, l'environnement ou la société, qu'ils soient les créateurs/repreneurs d'entreprises (TPE) ou acteurs de l'Economie Sociale et Solidaire (associations, SCOP…).
Nous recherchons un.e stagiaire financement pour renforcer notre équipe. Le/la stagiaire travaillera sous l'autorité et la supervision de son tuteur de stage.

Mission

Il.elle aura à participer à la mission de suivi des entreprises accompagnées et financées par France Active Lorraine :
  • Suivi d'un portefeuille d'entreprises en lien avec les chargés de mission
  • Analyse des comptes annuels
  • Entretiens avec les dirigeants
  • Gestion administrative des dossiers

Formation / Expérience
DIPLOME BAC + 4 ou 5, EN COURS DE PREPARATION dans les filières
« économie, gestion, finance, comptabilité, économie sociale »
Connaissance des modèles économiques et des réseaux de l'économie sociale
et solidaire appréciée.
 

Compétences / Aptitudes

  • Autonomie dans l'organisation et la gestion des priorités.
  • Rigueur dans la gestion des dossiers et des tâches administratives liées et respect strict des procédures internes.
  • Capacités de synthèses écrites et orales : aisance rédactionnelle et orale souhaitées.
  • Bonne connaissance de l'outil informatique.

Déplacement
Déplacements à prévoir occasionnellement sur la Lorraine (mise à disposition d'un véhicule de service)
Permis B souhaité

Contrat : Convention de stage (de 4 à 6 mois)
Rémunération : Gratification au niveau réglementaire, Tickets restaurant, Prise en charge à 50% des frais de transport en commun
Durée hebdo : 35h
Date souhaitée de prise de poste : Mars/avril 2020
Lieu : Nancy (54) et déplacements occasionnels en Lorraine

Dossier de candidature
Envoyer CV et Lettre de motivation, par courriel à l'adresse contact@franceactive-lorraine.org sous la référence « Stagiaire2020 », au plus tard pour le 14/02/2020.
Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Responsable Service multi-accueil Orgeval (F/H) - Maison de Quartier Reims (Reims - 51)
A jour au 13 Décembre 2019

Responsable Service multi-accueil - Orgeval

Date de diffusion : du 12 décembre 2019 au 3 janvier 2020
Employeur Association des Maisons de quartier de Reims  -18 rue Guillaume Apollinaire – 51100 REIMS

  • Lieu de travail : Maison de quartier Orgeval. 1 place Simone de Beauvoir à Reims
  • Horaire hebdomadaire 35 heures hebdomadaires
  • Rémunération Convention collective des acteurs du lien social et familial : 472
  • Date de prise de fonction 20 janvier 2020

Formation

  • Educateur-rice de Jeunes Enfants, Infirmier-ière puériculteur-trice.
  • Expérience souhaitée

Missions

Sous l'autorité de la direction de la Maison de quartier :

  • Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement :
    • Il élabore avec son équipe le projet pédagogique du SMA
    • Réalise le bilan d'activité
    • Participe au projet d'animation globale de la Maison de quartier
  • Assure la responsabilité du multi accueil
    • Se tient informé de l'évolution des différentes règlementations liées à l'activité (internes et externes)
    • Organise et anime les activités du multi accueil : jeux, goûters, accueil, inscriptions, activités ponctuelles
    • Signale toute dégradation de matériel ou de locaux auprès de la direction
  • Anime les activités du multi accueil
    • Assure des fonctions d'accueil et de conseil auprès des familles
    • Effectue les inscriptions, facturations… et renseigne le logiciel utilisé.
    • S'assure du respect du rythme de l'enfant et de son bien-être dans un cadre d'hygiène et de sécurité adapté
  • Favorise la transmission d'informations
    • Informe régulièrement le directeur de la Maison de quartier sur le fonctionnement du SMA
    • Participe aux réunions d'équipe de la Maison de quartier, de l'association et partenariales.
    • Est force de propositions pour améliorer ou mutualiser des outils utilisés.

Mission spécifique :
Le responsable et son équipe sont amenés à travailler en
transversalité sur des regroupements avec l'équipe de Trois Piliers.

Un profil de poste détaillé peut être obtenu auprès de l'Association.

Les lettres de candidatures doivent être adressées à Monsieur le Directeur général – 18 rue Guillaume Apollinaire B.P. 48 – 51571 REIMS CEDEX accompagnés d'un curriculum vitae ou sur association@maisondequartier-reims.fr avant le 3 janvier 2020.
[CDI] Directeur H/F des Structures OMEGA restauration et ADEPPA - Groupe SOS (Vigy et Thionville - 57)
A jour au 12 Décembre 2019

Directeur H/F des Structures OMEGA restauration et ADEPPA

CONTEXTE DE RECRUTEMENT
Il y a 35 ans, le GROUPE SOS a été créé avec l'ambition de lutter contre les exclusions sous toutes leurs formes. Diversifiant progressivement ses activités, il répond aujourd'hui aux besoins de la société avec 8 secteurs d'activités : Jeunesse, Emploi, Solidarités, Santé, Seniors, Culture, Transition écologique, Action internationale. Avec 18 000 salariés, 550 établissements et services et 950 millions de CA, le GROUPE SOS est la première entreprise sociale européenne.

En plaçant l'innovation sociale au coeur de ses pratiques, le groupe démontre qu'il est possible de bâtir une organisation solide, capable de créer et pérenniser des activités économiques, tout en ayant un fort impact social.

Les membres du groupe mutualisent leurs dépenses, stabilisent leur situation financière, créent des synergies, professionnalisent leurs pratiques, innovent, grandissent… Afin de répondre toujours mieux aux besoins de notre société en y apportant des solutions nouvelles adaptées aux principaux défis sociaux, économiques et environnementaux.

Suite au départ annoncé du titulaire du poste, le Groupe SOS recrute le futur Directeur H/F de 2 de ses structures en Moselle : Omega Restauration et ADEPPA

MISSION

Oméga Restauration est une entreprise d'insertion (3,5 M€ de chiffre d'affaires, 30 collaborateurs) dont le métier est de confectionner et livrer en liaison froide des repas de collectivités à destination de structures accueillant des publics vulnérables (seniors, handicapés, enfants). Un accent fort est mis sur la qualité de la cuisine

L'Adeppa est une association d'éducation populaire (2,7 M€ de budget, 30 salariés) qui accueille toute l'année, à la journée ou en séjour court, à des tarifs accessibles, une grande variété de groupes (scolaires, jeunes). L'Adeppa dispose d'un site de 250 places d'hébergement, 13 hectares de terrain, et de multiples salles multi activités et espaces pédagogiques
Rattaché(e) à la Direction générale de Groupe SOS Emploi, le Directeur H/F garantit le développement commercial des 2 établissements (représentation externe - prospection – appels d'offres), tout en assurant leur bonne gestion (lien à la gouvernance – gestion budgétaire et financière - management)

RESPONSABILITES PRINCIPALES
Rattaché(e) à la Direction générale de Groupe SOS Emploi, sous le contrôle des instances des structures, vous assurerez les principales responsabilités suivantes : 

Développement commercial

  • Définir et mettre en oeuvre le plan d'actions commerciales et communication
  • Développer le chiffre d'affaires : réponses aux appels d'offres, actions de prospection
  • Représenter les structures auprès des clients et des principaux partenaires institutionnels
Gestion d'entité
  • Manager deux  équipes permanentes d'une trentaine de collaborateurs dans chaque structure et animer les équipes de direction
  • Veiller à la bonne gestion financière (suivi budgétaire, suivi du recouvrement, gestion de la trésorerie)
  • Mener une démarche d'optimisation des coûts (rationalisation des coûts des prestations, efficacité de l'organisation RH, frais généraux...)

Reporting et fonctionnement « groupe »

  • Livrer le reporting mensuel à destination du Directoire du Groupe SOS

Profil recherché

VOTRE PROFIL 

  • De formation supérieure (MBA / Master / Ecole de commerce...), vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum à un poste de direction d'entité business.
  • Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
  • Vous recherchez un poste de pilotage global et évolutif, où vous bénéficierez d'une grande autonomie.
  • Vous avez le sens du résultat.
  • Vous avez de l'appétence pour le travail au plus près des équipes opérationnelles et disposez de réelles qualités relationnelles.
  • Vous avez idéalement une expérience dans le domaine de la restauration des publics plus vulnérables ou un intérêt marqué pour la thématique du mieux manger pour tous. 

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES 
CDI cadre
Prise de poste dès que possible
Structures basées à Vigy et Thionville (57)
Rémunération selon grille et profil (+/- 60k bruts annuels fixes + variable)
Remboursement total abonnement vélos en libre-service, Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, Contrat de prévoyance, Déjeuner
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES
Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s'engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l'article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.
Quelle que soit l'issue du processus de recrutement, Orientation Durable s'engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

[CDD] Coordinateur des équipes mobiles du SAMU Social H/F - Croix-Rouge (Mulhouse - 68)
A jour au 11 Décembre 2019

Coordinateur des équipes mobiles du SAMU Social H/F
 

GE0205 Région: Grand-Est

Département: (68) Haut-Rhin
Structure: DL MULHOUSE (832)
CDD Temps complet

Présentation de la Croix Rouge
A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ». Toutes ces structures, au coeur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Le Poste
Dans un objectif de professionnalisation des équipes mobiles du SAMU social, la Croix-Rouge française recherche dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/12/2019, un éducateur spécialisé H/F qui aura pour missions :
- d'accompagner et de coordonner les équipes du SAMU social sur le département des Vosges
Déplacements réguliers à prévoir sur l'ensemble du département du haut Rhin
Véhicule de service affecté

Le profil du candidat
POUR AVOIR DES INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES SUR LE PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHE, VEUILLEZ CONTACTER M. CEDRIC LAVENU OU MME NATACHA GARCIA A LA DELEGATION REGIONALE GRAND EST
1 / 7 RUE DE LA COMMANDERIE
54000 NANCY
[CDI] - Chargé-e de mission DLA 52 - Ligue de l'Enseignement (Chaumont - 52)
A jour au 09 Décembre 2019

CHARGE-E DE MISSION DLA 52

La Ligue de l'enseignement de Haute-Marne, fédération d'éducation populaire, fédère une centaine de structures sur son territoire. Nous reprenons la gestion et l'animation du Dispositif Local d'Accompagnement à compter du 1er janvier 2020. Dans ce cadre, nous recherchons un.e chargé.e de mission pour l'animation du dispositif local d'accompagnement (DLA) de la Haute-Marne, dont l'objet est d'apporter un accompagnement de proximité aux structures engagées dans une démarche de consolidation de leurs activités d'utilité sociale et de leurs emplois. Le/la chargé.e de mission travaille sous l'autorité et la supervision de la directrice et en lien avec les salariés de la fédération.

Mission
ACCOMPAGNEMENT DES STRUCTURES D'UTILITÉ SOCIALE DE HAUTE-MARNE :

  • Apporter aux structures une analyse pertinente de leur situation
  • Aider les structures à résoudre leurs problématiques
  • Contribuer à la dynamique globale du dispositif et à la professionnalisation des acteurs
  • Conduire et gérer le DLA à partir du programme d'activités

Il.elle aura à réaliser :

1. Une mission d'accompagnement des structures (70%)

  • Accueillir, informer et orienter les structures de l'Economie Sociale et Solidaire (associations, SIAE, SCOP, etc.)
  • Effectuer pour chaque structure entrant dans le dispositif un diagnostic partagé du projet stratégique, de la situation économique, financière et organisationnelle, afin d'élaborer un plan d'accompagnement
  • Rédiger le cahier des charges pour la réalisation de la mission d'accompagnement individuelle ou collective ; lancer l'appel d'offre et réaliser la mise en concurrence des prestataires
  • Analyser et sélectionner une proposition d'accompagnement avec la structure bénéficiaire
  • Assurer la mise en place et le suivi des prestations d'accompagnement, garantir le Cadre National d'Action du DLA et mesurer l'impact du dispositif
  • Reporter l'identification des structures bénéficiaires, les étapes du DLA, la mise en place des paiements et factures sur les outils internes et supports extranet du dispositif.
  • Contribuer à la rédaction des bilans d'activités.

2. Animer et articuler le dispositif au niveau départemental (20%)

  • Animer et développer les partenariats
  • Participer à l'animation des instances locales du dispositif (comité d'appui, COPILs, Dialogue de gestion)
  • Participer à l'animation régionale et nationale du dispositif (en lien avec l'Avise et le DLA Régional)
  • Contribuer à l'organisation et l'animation d'évènement d'information et de promotion du dispositif

3. Contribuer à la qualité du dispositif sur ses différents échelons (local, départemental, régional, national (10%)

  • Alimenter l'analyse des besoins territoriaux, organiser et partager une veille qualifiée
  • Participer à la capitalisation et à la diffusion des pratiques
  • Participer aux actions de professionnalisation

Formation et expériences :
De formation niveau II a minima dans les domaines de l'ingénierie et management de projet, sciences économiques, politiques ou sciences humaines, gestion, aménagement du territoire, sociologie des organisations, développement local, …, justifiant d'une réelle et solide expérience en économie sociale et solidaire et/ou développement local (au moins 3 ans).

Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) et savoir-faire (être capable de...) :

  • Connaitre l'environnement et le fonctionnement associatif, et plus largement l'économie sociale et solidaire, son utilité sociale, ses secteurs d'activités et ses enjeux
  • Expérience en conduite de diagnostic social et économique
  • Expérience en conduite d'accompagnement au changement
  • Compétences en gestion financière et élaboration de budgets
  • Bonne connaissance des politiques et pratiques institutionnelles en matière de développement d'activités et d'emplois
  • Forte capacité d'expression écrite et orale
  • Aptitude à la conduite d'un projet incluant la mobilisation et l'animation de partenariats locaux.
  • Compétences et expérience en animation et formation, pédagogie dans la posture d'accompagnement, en coordination de parcours
  • Maîtriser les techniques d'entretien et l'outil informatique sur les applications bureautiques

Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) :

  • Intérêt pour les valeurs de la Ligue de l'Enseignement et plus largement de l'éducation populaire
  • Très bon relationnel indispensable : aptitude à travailler en équipe et en réseau ; capacité à développer une posture d'accompagnement adaptée aux acteurs de l'ESS; capacité à développer une relation de qualité dans les partenariats institutionnels et privés.
  • Esprit d'initiative et d'anticipation, curiosité, créativité, force de proposition, sens de l'organisation
  • Solides capacités d'analyse, de synthèse, d'écoute active et de reformulation
  • Savoir argumenter et négocier
  • Autonomie, discrétion

Conditions de travail

  • Bureau et environnement informatique
  • Téléphone portable
  • Véhicule de service ( Nombreux déplacements départementaux ; déplacements régionaux et nationaux ponctuels à prévoir)
  • CDI à temps plein, 35h/ semaine
  • Rémunération : selon convention collective, en référence à l'indice 350 + reprise d'expérience
  • Mutuelle, prévoyance
  • Poste basé à Chaumont (52)
  • Prise de poste : le plus rapidement possible à partir du 1er janvier et au plus tard le20 janvier.
Votre candidature :
CV et Lettre de motivation. La lettre de motivation devra indiquer clairement et dans le détail votre approche et votre compréhension du DLA.
Dossier à adresser par mail de préférence à Madame la Présidente : contact@ligue52.org avec comme objet : CANDIDATURE DLA 52
Réception des candidatures jusqu'au 15 décembre 2019
Entretien à prévoir à Chaumont le 3 janvier 2019. Les candidats invités en entretien seront contactés par téléphone.
Renseignement auprès de J.Bontemps, 0325032820 ou par mail : contact@ligue52.org
Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Responsable territorial Grand Est - Bourgogne Franche Comté - MOUVES (Nancy ou Strasbourg)
A jour au 05 Décembre 2019

RESPONSABLE TERRITORIAL GRAND EST – BOURGOGNE FRANCHE COMTE

Créée en 2010, le MOUVES est un réseau militant qui fédère plus de 850 dirigeant.e.s d'entreprises sociales avec deux missions :

  • Faire progresser les entrepreneurs sociaux par tout en France pour les aider à changer d'échelle
  • Mobiliser la société : les décideurs d'une part pour faire bouger les lignes et les citoyens d'autre part pour favoriser la consommation responsable.

Des grands groupes aux associations, en passant par les TPE-PME en développement jusqu'aux porteurs de projets, le MOUVES rassemble tous les types d'entreprises sociales : quel que soit leur statut (associations, sociétés commerciales), et leur secteur d'activité (finalité sociale, sociétale ou environnementale).

En 9 ans le MOUVES a contribué à de grandes avancées dans le champ de l'entrepreneuriat social (Loi ESS, création de l'agrément ESUS, développement de l'impact investing en France, accélérateur d'innovation sociale #French Impact, etc). Et organisé avec le collectif #Nous sommes Demain, la première édition des Universités d'été de l'économie de demain #Ueed2019 qui a réuni les 3 et 4 septembre 2019 plus de 1 300 entrepreneurs et dirigeants, 40 experts et financeurs pour construire l'économie de demain autour de 12 grands principes d'action.
En plein développement le Mouves recherche un Responsable territorial Grand-Est et Bourgogne Franche-Comté, pour structurer et développer l'action du Mouves pour et avec des entrepreneurs à impact sur ces 2 régions.

Fonctions : Sous la responsabilité de la Directrice du développement
Lieu : Poste basé à Strasbourg ou Nancy
2 Régions d'action : Grand-Est et Bourgogne Franche-Comté

Mission 1 : Animer la dynamique entrepreneuriale de votre territoire

  • Organiser deux « Journées Impact », rencontres qualifiées et de plaidoyer sur une thématique clef entrepreneuriale (une par Région et par an), en lien avec le Responsable évènementiel :
    • Identifier les thématiques phares / enjeux de votre territoire
    • Construire le contenu
    • Mobiliser les entrepreneurs à impact et experts pouvant témoigner et transmettre leur savoir-faire
    • Mettre en place une méthodologie d'animation permettant la montée en compétence et la convivialité
    • Assurer la logistique évènementielle o Nouer les partenariats avec les réseaux d'entrepreneurs locaux permettant la réussite et le rayonnement de ces journées
    • Réaliser une communication ciblée pour rassembler largement les entrepreneurs à impact
    • Faire vivre la dynamique nationale du Mouves en permettant la présence de pairs d'autres Régions
  •  Organiser 3 évènements « réseaux » par Région et par an
    • Concevoir et mettre en place un format professionnel et convivial permettant un networking qualifié entre entrepreneurs à impact
    • Identifier les thématiques clefs répondants aux besoins des entrepreneurs locaux
    • Construire le contenu avec les communautés d'entrepreneurs locaux et les réseaux d'entrepreneurs partenaires, dans une dynamique entrepreneuriale et prospective - Faire un sourcing qualifié d'entrepreneurs à impact de votre Territoire pour les programmes nationaux et les Journées Impact : identification de la cible et du bon niveau de développement attendu

Mission 2 : Mettre en place et animer des partenariats structurants territoriaux

  • Développer et consolider des partenariats structurants avec les acteurs de l'accompagnement et les réseaux d'entrepreneurs de votre territoire
  • Mettre en place et piloter des dynamiques partenariales permettant de co-construire des actions régionales communes
  • Etre en soutien du siège pour financer les actions de votre territoire : identifier les opportunités de financements et participer aux RDV partenaires

Mission 3 : Management

  • Recruter et accompagner une équipe de volontaires en service civique appuyant la mise en place de ces évènements et l'animation du réseau (2 volontaires par région)
  • Préparer et animer une fois par mois un Comité territorial composé de la Déléguée générale, de la Directrice développement et des 2 ambassadeurs régionaux référents (1 par région).

Profil

  • Diplômé.e Bac+4/5, vous justifiez d'au moins une expérience significative dans les métiers de l'évènementiel et de l'animation de réseau
  • Vous êtes une force de conviction, particulièrement à l'aise à l'oral et lors de prises de parole en public
  • Vous aimez vous engager dans une dynamique entrepreneuriale
  • Vous êtes reconnus pour vos talents organisationnels et relationnels
  • Vous appréciez l'autonomie et avez le sens de l'initiative
  • Curieux et dynamique, vous avez un intérêt avéré pour l'entrepreneuriat social - Vous n'avez pas peur de la mobilité
  • nombreux déplacements

Conditions

  • Prise de poste souhaitée début novembre 2019
  • Nombreux déplacements sur tout le territoire couvert (hebdomadaire)
  • Poste basé à Strasbourg ou Nancy
  • Rémunération : A définir selon expérience + carte chèque déjeuner valeur 7€/J et mutuelle santé 50%
Candidature uniquement par mail à contact@mouves.org
Avant le 24 décembre 2019

 
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