N'hésitez pas à consulter les sites des partenaires de la CRESS Grand Est :
Vous trouverez ci-dessous des offres d'emplois, et de stages sélectionnées pour vous par la CRESS Grand Est.

 

le site de l'emploi dans l'ESS
www.emploi-ess.fr

le cabinet de recrutement de l'ESS et de l'intérêt général
www.orientationdurable.com

l'APEC : Association pour l'Emploi des Cadres
cadres.apec.fr



Recruteurs de l'ESS, envoyez vos offres à Arnaud Magloire - Chargé de mission Emploi : a.magloire@cress-grandest.org - 03 83 18 88 26


[Stage] Chargé.e de communication du Marché OFF CRESS - Antenne de Strasbourg (67)
A jour au 01 Septembre 2020
Un.e stagiaire Chargé-e de communication du Marché OFF de Strasbourg (67)

Description de l'entreprise et contexte de la mission :

La Chambre Régionale de l'Economie Sociale et Solidaire Grand Est (CRESS) est une association reconnue d'utilité publique, chargée de représenter et défendre les intérêts de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS) auprès des pouvoirs publics et des acteurs économiques et sociaux. La CRESS fédère les entreprises de l'ESS du territoire régional et a pour mission de faire connaître, de faire reconnaître les acteurs de l'ESS et d'accompagner le développement régional de l'ESS.

L'équipe de la CRESS Grand Est est composée de 16 salariés, répartis sur les antennes de Reims, Nancy et Strasbourg.

Depuis 2016 la CRESS Grand Est et la Chambre de Consommation d'Alsace et du Grand-Est (CCA-GE) organisent le Marché OFF, un marché de noël dédié à l'ESS et à l'achat responsable. Ce Marché est animé par une riche programmation d'événements : plus de 100 animations festives et engagées autour de la solidarité, l'écologie et l'engagement citoyen.

Missions :

Sous la responsabilité des chargées de mission Marché OFF de la CRESS, vous serez associé.e au développement des actions de communication visant à accroitre la visibilité du Marché OFF. Vous serez amené.e à travailler avec la CCA-GE co-organisatrice de l'événement et les acteurs de l'ESS composant le collectif du Marché OFF. Ce travail sera à mener également en lien avec la chargée de communication de la CRESS Grand Est.

Mission 1 : création de contenus promotionnels du Marché OFF et de ses acteurs

− Identifier des formats pour les contenus promotionnels du OFF.

− Construire un rétroplanning de création et de publication.

− Créer les contenus.

 

Mission 2 : mise en place d'une stratégie digitale et animation des réseaux sociaux

− Proposer une stratégie digitale pour toucher un large public sur les différents réseaux.

− Animer les réseaux sociaux du OFF en fonction de la stratégie retenue.

− Impliquer les acteurs du OFF en mobilisant leurs outils de communication et leurs réseaux.

− Appuyer l'équipe dans les actions de développement des publics cibles.

 

Mission 3 : gestion des relations presse

− Proposer une stratégie relation presse.

− Constituer un fichier presse pour les médias et prescripteurs français et allemands.

− Elaborer des contenus pour ces destinataires.

− Assurer le lien avec les prescripteurs et influenceurs adaptés.

 

Ce stage sera l'opportunité de mettre en place une stratégie de communication sur plusieurs volets et en lien avec des acteurs variés. Une belle opportunité pour se professionnaliser et construire son

réseau. Au-delà de votre mission sur la communication, nous aurons à coeur de vous faire découvrir toutes les richesses de l'ESS.

Profil recherché :

Master 1 ou 2 ou licence pro dans le domaine de la communication, du graphisme, du journalisme, de la médiation culturelle.

Bon sens relationnel, esprit d'équipe et ouverture d'esprit.

Très bonnes qualités rédactionnelles.

Créativité et force de proposition.

Connaissance et maîtrise du pack office, des réseaux sociaux et des logiciels de graphisme (photoshop, indesign…)

Maîtrise de la photo et du montage vidéo appréciée.

Les plus : maîtrise de l'Allemand et de l'Anglais oral / écrit très appréciée.

Conditions stage :

Stage de longue durée (4-6 mois) à partir de septembre 2020.

Gratification de stage et prise en charge à 50% de l'abonnement transport hebdomadaire ou mensuel.

Poste basé à Strasbourg.

Pour découvrir le Marché OFF, rendez-vous sur facebook Marché Off Strasbourg
 

Vous souhaitez exprimer votre créativité au sein d'un collectif dynamique ?

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

a.guillet@cress-grandest.org

d.lang@cress-grandest.org

Retrouvez l'offre : ICI
[CDD - min. 4 mois] Chef de service (H/F) Pôle Insertion par l’Activité Economique - ARELIA (Maxéville - 54)
A jour au 09 Mars 2020

Un Chef de service (H/F) Pôle Insertion par l'Activité Economique

Dans le cadre d'un remplacement d'un salarié en arrêt maladie.

  • Emploi : Chef de service (H/F)
  • Lieu de travail : 17 Avenue de Metz Maxéville + Déplacements sur les différents sites de l'association
  • Type de contrat : CDD temps plein d'un minimum de 4 mois (avec possibilité de renouvellement)
  • Prise de poste : Dès que possible

L'association Arélia développe depuis de nombreuses années des dispositifs d'Insertion par l'Activité Economique. A cet effet, elle recrute un chef de service pour encadrer une partie de ces dispositifs pour sa filiale associative ACTION SAUVOY.

Mission générale :
Vous serez chargé de mettre en oeuvre les missions de dispositifs d'insertion par l'Activité Economique et de l'encadrement de l'équipe de professionnels sur le département de Meurthe et Moselle.

Missions :

  • Encadrer et animer de l'équipe d'encadrants techniques et du conseiller emploi formation : animer l'équipe de permanents, suivre leurs activités, participer aux recrutements des permanents et réaliser les entretiens individuels, veiller à leur formation continue, organiser le temps de travail et logistique pour le fonctionnement des activités.  
  • Elaborer et piloter le projet de Pôle et ou de service : co-construire et animer le projet de Pôle, veiller à la réalisation des activités (d'insertion et économiques), veiller au respect de la réglementation en vigueur (droit du travail, règlement intérieur, hygiène et sécurité). Participer aux rencontres et groupes de travail de l'association.
  • Développer et poursuivre les activités économiques : entretenir le lien avec les donneurs d'ordre, rechercher de nouveaux prestataires, répondre à des marchés publics et appels d'offres, suivi et validation des devis (secteur de la restauration), veille au respect des dépenses budgétées et à la réalisation du chiffre d'affaire.
  • Assurer le suivi administratif et financier : Réaliser les dossiers de demandes de financement,   rédiger les bilans et rapports, assurer le suivi financier des activités, assurer le suivi de nos agréments CDIAE, des conventions, des contrats de travail. Bonne connaissance du suivi administratif et financier
  • Animer le réseau des partenaires : mise en place de comité de pilotage, participation aux comités techniques, participation aux réunions partenariales…

Compétences :

  • Avoir une expérience dans le management d'équipe, savoir prévenir et gérer les conflits,
  • Sens de la relation client,
  • Capacité adaptation, écoute, analyse, discrétion et respect, rigueur et esprit d'équipe.
  • Capacité rédactionnelle.
  • Avoir une expérience dans l'approche des publics en difficulté.
  • Connaissance du cadre réglementaire (droit du travail, agrément IAE, règlement des financeurs).
  • Etre titulaire du permis de conduire et posséder un véhicule personnel.

Pré requis

  • Diplômes exigés : CAFDES, CAFERUIS, Master dans le secteur.
  • Expériences exigées en management et dans le secteur de l'Insertion par l'Activité Economique.

Conditions d'emploi :
Salaire brut de base 2508 € - Reprise d'ancienneté possible selon accords NEXEM.

Candidatures :
Lettre de motivation et CV par mail à l'attention de : Samuel Marangé - Directeur du Pôle IAE - samuel.marange@arelia-asso.fr
Date de réception 15 mars 2020 dernier délai.
Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Conseiller(ère) accompagnement et financement des Entrepreneurs Engagés et Dispositif Local d’Accompagnement (DLA) - France Active Lorraine (Nancy - 54)
A jour au 04 Mars 2020

Un.e conseiller(ère) accompagnement et financement des
Entrepreneurs Engagés et Dispositif Local d'Accompagnement
(DLA)

Contexte
Notre association loi 1901 France Active Lorraine est membre du réseau France Active. Elle accompagne des entrepreneurs, avec pour objectif de soutenir la création et le développement d'entreprises pérennes, de favoriser la création et le développement de l'emploi local, de contribuer au développement économique des territoires.
Notre action est concentrée sur les entrepreneurs engagés c'est-à-dire ceux qui cherchent à maximiser leur impact positif sur le territoire, l'environnement ou la société, qu'ils soient les créateurs/repreneurs d'entreprises (TPE) ou acteurs de l'Economie Sociale et Solidaire (associations, SCOP…).
Nous recherchons un.e conseiller(ère) accompagnement et financement pour renforcer notre équipe.

Mission
Il.elle aura à réaliser :

MISSIONS PRINCIPALES :

  1. Accompagnement et financement des entrepreneurs engagés (50 %)
  • Identifier les structures présentes sur le territoire pouvant bénéficier des interventions de France Active Lorraine ; évaluer leurs besoins d'accompagnement et de financement ; déterminer les produits financiers à mettre en oeuvre ;
  • Expertiser les projets en vue de leur financement et/ou de l'organisation de tours de table financiers avec les partenaires de l'association ;
  • Formuler, le cas échéant, des propositions d'accompagnement technique (conseil sur la construction du plan de développement, orientation vers les partenaires…)
  • Rédiger la note de synthèse et présenter le dossier aux membres du comité des engagements
  • Assurer le suivi de gestion des projets financés et des outils financiers mobilisés,
  1. Accompagnement des structures de l'ESS dans le cadre du DLA (Dispositif local d'Accompagnement) (50 %)
  • Accueillir, informer et orienter les structures de l'Economie Sociale et Solidaire (associations, SIAE, SCOP, etc.)
  • Effectuer pour chaque structure entrant dans le dispositif un diagnostic partagé du projet stratégique, de la situation économique, financière et organisationnelle, afin d'élaborer un plan d'accompagnement
  • Rédiger le cahier des charges pour la réalisation de la mission d'accompagnement individuelle ou collective ; lancer l'appel d'offre et réaliser la mise en concurrence des prestataires
  • Appuyer au cas par cas la structure en direct dans la mise en oeuvre d'une partie du plan d'accompagnement
  • Analyser et sélectionner une proposition d'accompagnement avec la structure bénéficiaire

Formation / Expérience

  • Formation supérieure et première expérience significative, dans les domaines de l'ingénierie de projet, de l'accompagnement d'entreprises ou de la gestion et de l'économie.
  • Compétences en analyse financière obligatoire.
  • Connaissance des modèles économiques et des réseaux de l'économie sociale et solidaire.
  • Une première expérience en accompagnement de porteurs de projet serait appréciée.

Compétences / Aptitudes

  • Autonomie dans l'organisation et la gestion des priorités, capacité d'adaptation,
  • réactivité.
  • Rigueur dans la gestion des dossiers et des tâches administratives liées et respect strict des procédures internes.
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables : conduite d'entretien, qualité d'écoute, d'analyse et de synthèse écrite et orale.
  • Aptitude au travail en équipe et en réseau avec les partenaires.

Conditions du poste

  • Poste basé à Nancy, déplacements fréquents en Lorraine, permis de conduire et
  • véhicule souhaité (défraiement)/ Mise à disposition d'un véhicule de service
  • Poste en CDI, temps plein à pourvoir dès que possible
  • Permis B obligatoire
Contrat : CDI
Rémunération : Entre 25 200€ et 28 800€ brut annuel, prime, Tickets restaurant,
Mutuelle, prévoyance, statut cadre
Durée hebdo : 39h
Date souhaitée de prise de poste : Dès que possible
Lieu : Nancy (54) et déplacements fréquents en Lorraine
 
Dossier de candidature
Envoyer CV et Lettre de motivation, par courriel à l'adresse aceorh@yahoo.fr sous la référence « CMFIDLA2020 »
Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Un(e) responsable du service DLA (H/F) - Ligue de l'Enseignement (Epinal - 88)
A jour au 25 Février 2020

Un(e) responsable du service DLA (H/F) - CDI

MISSIONS PRINCIPALE :
Chargé(e) de la mise en oeuvre du Dispositif Local d'Accompagnement

MISSION COMPLEMENTAIRE

Participe à la mise en oeuvre de la politique d'appui à la vie associative de la Ligue de l'Enseignement des Vosges
Coordonnateur des actions culturelles de la Ligue de l'Enseignement des Vosges.

Mission principale
Sur le DLA :

  • Inscrire le DLA dans le projet fédéral de la Ligue 88
  • Organiser les tâches du service DLA
  • Accueillir, informer et orienter les structures d'utilité sociale du territoire
  • Mise en oeuvre du parcours d'accompagnement (accueil, diagnostic, ingénierie, suivi…)
  • Faire connaître et valoriser le DLA au niveau départemental/animer les comités d'appui DLA
  • Participer à l'animation des instances du DLA au niveau local
  • Participer à la gestion administrative du dispositif (budget, instruction de dossier, suivi et reporting)
  • Contribuer à la qualité du dispositif et de ses différents échelons (actions de professionnalisation, organiser une veille qualifiée)
  • Animer et participer à l'animation d'évènements autour de l'ESS

Missions complémentaires
Sur la Vie Associative :

  • Participer à l'animation du secteur associatif de la Ligue sur le plan fonctionnel :
    • Concevoir, organiser et animer des réunions d'information et des formations à destination des acteurs associatifs
    • Animer l'accueil du CRIB
  • Suivre et participer aux actions organisées par le Confédéral sur l'animation de la Vie Associative
  • Accompagner les initiatives culturelles émergeant dans les territoires
Sur le service culturel :
  • Animer le réseau des associations culturelles de la Ligue de l'Enseignement
  • Organiser la ressource culturelle de la Ligue
  • Accompagner les différents services de la Ligue dans les contenus et la construction de leurs projets culturels.

Compétences requises :
Savoirs et savoir-faire :

  • Connaissance de l'environnement et le fonctionnement associatif, et plus largement de l'ESS, son utilité sociale et ses secteurs d'activités
  • Bonne capacité d'expression écrite et orale
  • Aptitude à la conduite d'un projet incluant la mobilisation et l'animation de partenariats locaux
  • Maîtrise de l'outil informatique sur les applications bureautiques
  • Concevoir, organiser et animer des réunions et des formations en s'appuyant sur les pédagogies liées à l'éducation populaire
  • Permis B en cours de validité
Savoir être :
  • Très bon sens relationnel indispensable, aptitude à travailler en équipe, capacité à développer une posture d'accompagnement adaptée aux acteurs associatifs notamment auprès des bénévoles
  • Esprit d'initiative et d'anticipation, curiosité, créativité, force de proposition
  • Bonnes capacités d'analyse, de synthèse, d'écoute et de reformulation
  • Savoir argumenter et négocier
  • Capacité d'organisation
  • Autonomie et discrétion

Durée : 35 heures
Lieu de travail : Epinal
Diplôme : BAC + 3 à BAC + 5 dans l'ESS
Expérience : Expérience souhaitée
Salaire : Indice 350 de la Convention Collective de l'Animation
Déplacements à prévoir sur le territoire départemental et régional

Merci d'adresser CV et lettre de motivation à Madame la Présidente
Ligue de l'Enseignement des Vosges – FOL 88. 15 rue Général de Reffye
88000 EPINAL - Ou à l'adresse mail alizee.benedetti@fol-88.com
Retrouvez l'offre : ICI
[Stage] Un.e stagiaire Financement des Entrepreneurs Engagés - France Active Lorraine (Nancy - 54)
A jour au 24 Février 2020

Un.e stagiaire Financement des Entrepreneurs Engagés

Contexte
Notre association loi 1901 France Active Lorraine est membre du réseau France Active. Elle accompagne des entrepreneurs, avec pour objectif de soutenir la création et le développement d'entreprises pérennes, de favoriser la création et le développement de l'emploi local, de contribuer au développement économique des territoires.
Notre action est concentrée sur les entrepreneurs engagés c'est-à-dire ceux qui cherchent à maximiser leur impact positif sur le territoire, l'environnement ou la société, qu'ils soient les créateurs/repreneurs d'entreprises (TPE) ou acteurs de l'Economie Sociale et Solidaire (associations, SCOP…).
Notre démarche est fondée sur trois leviers d'action : le conseil, le financement et la mise en réseau. Nous avons développé des outils financiers autour de notre coeur de métier, la garantie bancaire, qui nous ont notamment permis en 2019 de contribuer au financement de plus de 150 entreprises sur le territoire lorrain...

Mission
Alternant actions sur le terrain et travail de recherche, le/la stagiaire se verra confier, en étroite collaboration avec l'équipe, Il.elle aura à réaliser les missions suivantes :

  • L'accueil et l'orientation des porteurs de projets ;
  • L'instruction des dossiers, incluant un travail d'approfondissement du projet, d'expertise et d'ingénierie financière ;
  • La présentation du dossier en Comité d'Engagements ;
  • Prendre part à la vie de l'association.

Formation / Expérience

  • Niveau souhaité : Bac + 5 dans les filières économiques, de gestion, comptables ou financières, d'analyse des organismes de l'économie sociale et solidaire, …
  • Compétences en analyse financière obligatoire.
  • Connaissance des modèles économiques et des réseaux de l'économie sociale et solidaire appréciée.

Compétences / Aptitudes

  • Autonomie dans l'organisation et la gestion des priorités.
  • Rigueur dans la gestion des dossiers et des tâches administratives liées et respect strict des procédures internes.
  • Capacités de synthèses écrites et orales : aisance rédactionnelle et orale indispensables.
  • Aptitude au travail en équipe et en réseau avec les partenaires.
  • Maîtrise de l'outil informatique.

Gratification : Niveau réglementaire
Durée hebdo : 35h
Date souhaitée de prise de poste : Dès que possible
Lieu : Nancy (54) et déplacements en Lorraine
Déplacement
Permis B obligatoire

Dossier de candidature
Envoyer CV et Lettre de motivation, par courriel à l'adresse contact@franceactive-lorraine.org sous la référence « StageFin2020 »
Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Directeur/Directrice adjoint·e H/F - Citiz (Strasbourg - 67)
A jour au 24 Février 2020

Directeur/Directrice adjoint·e H/F

Localisation Grand-Est
Contrat CDI
Fonction Direction générale

Missions :
Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • Est un/e professionnel/e reconnu/e du pilotage de projets complexes, « multi métiers »
  • A la méthodologie et les process dans le sang
  • Est réellement orienté changement
  • Souhaite s'installer ou s'ancrer à Strasbourg

CONTEXTE DE RECRUTEMENT
Le réseau Citiz est le pionnier de l'autopartage coopératif en France. Il regroupe 12 services locaux d'autopartage indépendants (majoritairement sous forme coopérative) proposant 1'500 véhicules accessibles en libre-service sous les marques Citiz et Yea! Aujourd'hui le réseau est présent dans 120 villes en France et totalise 40'000
utilisateurs. La finalité du réseau Citiz est de contribuer à l'amélioration de la qualité de l'air et de la vie en ville par la mise à disposition de véhicules en autopartage permettant aux habitants de se débarrasser de leur voiture personnelle.
Le développement du réseau Citiz amène le besoin de développement de nouveaux services et outils (application mobile, nouveaux moyens de paiement, gestion de la relation client, intelligence artificielle…). Ces projets ont souvent une forte composante SI (système d'information), mais doivent se faire en cohérence avec les besoins
des agences locales, et intégrer les dimensions administratives, comptables, de facturation, ainsi que la communication Dans le cadre de son développement, le réseau Citiz mène de nombreux projets, et doit pour ce faire renforcer sa structuration.

Pour cela il recrute un/e Directeur/trice adjoint/e

MISSION
Rattaché au Président Directeur Général le/la Directeur/trice adjoint/e pilote l'élaboration et la conduite des projets du réseau Citiz ; en parallèle il/elle pilote une activité de capitalisation et formalisation des process, outils et méthodes, à destination du réseau.

RESPONSABILITES PRINCIPALES
Il/elle assure les principales responsabilités suivantes :
Pilotage de projets
Afin de piloter les projets, le directeur / la directrice adjoint·e assurera les missions suivantes :

  • Mise en place de méthodes et outils de conduite des projets transversaux associant les différentes composantes du réseau Citiz.
  • Coordination des dimensions SI, commerciales, administratives et de communication des projets.
  • Garantie de l'avancée des projets.
  • Mise en place des processus d'arbitrage et de validation des différentes étapes des projets
  • Reporting et communication de données des projets vers la direction générale et le Conseil d'Administration.

Développement du pôle Ressources
Afin de développer le pôle ressource, le directeur / la directrice adjoint·e assurera les missions suivantes :

  • Encadrement de l'équipe facturation et gestion administrative
  • Supervision des indicateurs tant internes qu'externes
  • Supervision de la mise en place des process qualité
  • Développement et renforcement des processus achats et approvisionnements (véhicules…)
  • Supervision et suivi des conventions et contrats avec les structures locales

Contribution à la Direction du réseau

  • En lien avec le PDG et le Conseil d'Administration, il ou elle contribue à l'élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie de développement du réseau Citiz
  • Assure la permanence de la fonction direction, le management opérationnel et la coordination en l'absence du PDG souvent en déplacement extérieur

VOTRE PROFIL
Une expérience réussie de 5 à 10 ans ayant permis de développer :

  • Une forte compétence en pilotage de projets complexes, transversaux et multidisciplinaires
  • Une forte culture méthodologique
  • Une capacité à conduire le changement
  • Une appétence pour les sujets SI
  • Une compétence de formalisation / capitalisation

Une sensibilité aux questions environnementales, et à la dimension coopérative du réseau.
De vraies qualités de diplomatie, de négociation et de persévérance.

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • Poste basé à Strasbourg.
  • CDI – statut cadre
  • Rémunération brute annuelle : 40 à 50 K€, suivant profil et expérience

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES
Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s'engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l'article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.
Quelle que soit l'issue du processus de recrutement, Orientation Durable s'engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

Pour candidater : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-260.html

[CDI] Directeur(-rice) d’Alsace Active (Strasbourg - 67)
A jour au 19 Février 2020

Directeur(-rice)

Alsace Active est un acteur du développement de l'économie de proximité et de l'entreprenariat social sur le territoire alsacien (17 salariés, plus de 400 projets accompagnés chaque année).

L'Association agit avec un pôle de partenaires et d'investisseurs constitué de Collectivités, Services de l'Etat, Entreprises, Banques, Fondations, Réseaux d'accompagnement, pour donner les moyens d'agir aux entrepreneurs « engagés » et accompagner les territoires, à différentes échelles,  dans leur ambition de réussir la transition vers une économie plus durable et plus inclusive.

Dans le cadre d'un départ à la retraite, l'Association recherche son (sa) futur(e) directeur(-rice) H/F

Véritable femme/homme de terrain et de réseau, vous êtes optimiste, habité(e) par le sens de l'action et convaincu par la dynamique du projet.

Il (elle)a comme missions premières de :

  • mobiliser, développer et diversifier les réseaux de partenaires,
  • renforcer les partenariats stratégiques avec les collectivités,
  • identifier les nouveaux besoins, construire les réponses pertinentes et appuyer les équipes dans le pilotage de l'action,
  • développer les compétences et les outils pour faire d'Alsace Active l'apporteur de solutions reconnu pour accélérer l'émergence de projets innovants à fort impact social.

Il (elle) assure les missions classiquement attachées à sa fonction  en lien étroit avec le Président de l'Association, la tête de réseau France Active et  les instances de France Active Grand Est, et ce en s'appuyant sur un collectif de salariés particulièrement compétent et motivé :

  • management des équipes, vie associative, animation de la stratégie, plan d'action, modèle organisationnel, levée de fonds et gestion budgétaire, stratégie de communication, organisation d'évènements, contrôle, reporting et suivi d'activités ….

PROFIL

  • Entrepreneur, développeur, agile, réactif et impliqué, vous avez des compétences en management, en conduite du changement, en gestion et développement de projets.
  • Vous avez un excellent sens du relationnel et de la communication, ainsi qu'une forte capacité d'adaptation.
  • Vous partagez les valeurs et l'ambition du projet et savez cultiver le « bien vivre ensemble » comme fondement des relations entre les collaborateurs et les partenaires
  • Idéalement vous avez une expérience dans le management de l'innovation
  • Chef d'orchestre investi, vous appréciez la polyvalence de ce poste.

Ce poste est à pourvoir à Strasbourg en CDI sous cadre

La rémunération est comprise entre 45 et 55 000 € brut annuel selon l'expertise du candidat retenu.

Dossier de candidature
Pour postuler, merci d'adresser votre candidature à notre cabinet de recrutement :
L'OFFRE RH, à l'attention de Philippe Paulo sous la mention ALS/ACT
E-mail : philippe.paulo@loffre-rh.fr
[CDI Temps Partiel] Animateur socioculturel (H/F) - Maison de quartier Reims (Reims - 51)
A jour au 19 Février 2020
Animateur socioculturel (H/F)

Contrat à Durée Indéterminée
Temps partiel - 31 heures
Employeur : Association des Maisons de quartier de Reims
18 rue Guillaume Apollinaire – 51100 Reims
Lieu de travail : Maison de quartier Clairmarais - 73 rue Alexandre Henrot - Reims
Horaire hebdomadaire 31 heures hebdomadaires
Rémunération : Coefficient 461 convention collective des acteurs du lien social et
familial
Date de prise de fonction : 9 mars 2020
Formation exigée : DEJEPS ou niveau équivalent dans le champ de l'animation
socioculturelle

Missions

  • Développement du secteur socioculturel, suivi opérationnel des ateliers.
  • Développement du secteur senior, accompagnement des bénévoles.
  • Mise en oeuvre et organisation des manifestations annuelles.
  • Développement des actions « hors les murs » à destination des habitants.
  • Contribution à la mise en oeuvre du projet de la Maison de quartier en facilitant les échanges des différents secteurs.

Un profil de poste détaillé peut être obtenu auprès de l'Association.

Les lettres de candidatures doivent être adressées à Monsieur le Directeur général - 18 rue Guillaume Apollinaire B.P. 48 – 51571 REIMS CEDEX accompagnés d'un curriculum vitae ou sur association@maisondequartier-reims.fr avant le 2 mars 2020.
Retrouvez l'offre : ICI
[Service Civique] - Association Sauvons nos Côteaux
A jour au 19 Février 2020

Où ? Ludres (54 - Meurthe-et-Moselle - Lorraine) 

Pour faire quoi ?
Agir contre la déprise agricole par la promotion d'actions et d'animations en faveur de l'agriculture et l'élevage biologique.
La mission consistera à: 

  • Accompagner les bénévoles dans les activités d'intérêt général qu'ils mettent en oeuvre pour la gestion des projets de l'association
  • Participer à l'entretien, l'aménagement, et l'animation autour de jardins et vergers pédagogiques.
  • Accompagner les bénévoles sur l'entretien de sentiers de découvertes de la nature et du patrimoine local.
  • Accompagner la gestion d'une activité pastorale(moutons) et apicole (rucher)
  • Participer à l'ouverture de milieux enfrichés.
  • Accompagner le suivi et l'entretien de zones humides
  • Proposer des supports d'observation et d'évaluation des écosystèmes locaux et de leur biodiversité.
  • Avoir la capacité de s'intégrer dans des activités d'équipe, ainsi que d'agir en autonomie à partir d'objectifs fixés se rapportant à la mission.
  • Participer à des formations et échanges inter associatif avec nos partenaires.
  • Aider à l'organisation, et l'animation de la fête annuelle des coteaux (environ 700 à 1000 visiteurs)
  • Etre motivé par l'environnement naturel, les paysages, et la biodiversité. Avoir le sens de la curiosité. 

Quand ?  À partir du 2 mars 2020 (8 mois, 24 h/semaine)

Quel domaine ? Environnement

Combien de postes disponibles ?   1

Quel organisme ?  Sauvons nos coteaux

Le lieu de la mission est accessible aux personnes à mobilité réduite ? Non

La mission est accessible aux jeunes de 18à 25 ans 

Activités de l'association:
Elle a été créée en 2007 pour s'opposer à un plan local d'urbanisme visant à amputer 60ha de zones naturelles par des projets immobiliers de construction sur les coteaux. Menacés par l'étalement urbain nous avons pour objectif de protéger le milieu naturel par la préservation du paysage et de la biodiversité animale et végétale; d'entretenir et de valoriser les coteaux par des animations en direction des écoles et de la population. 
Des actions portant sur: le développement d'une petite agriculture biologique : pastoralisme / ruchers.
La Création et l'entretien de 2 jardins et d'un verger pédagogiques sur des pratiques biologiques.
La Gestion de zones humides.  
L'ouverture et l'entretien d'anciens sentiers pour la promenade, les découvertes environnementales et patrimoniales.    
L'ouverture raisonnée de milieux en déprise agricole. Elle accueille de nombreux stagiaires de lycées agricoles, et horticoles.  Elle participe à l'encadrement de chantiers jeunes de la commune pendant les vacances.

Contact  Marcel Gauzelin : Tel : 06 33 54 88 97
Adresse 100 grande rue   54710 Ludres
http://sauvonsnoscoteaux.free.fr
[CDD ou CDI] - Chargé(e) de mission Insertion par l’Activité Economique (IAE) en Champagne Ardenne - IAE Grand Est (Reims idéalement - 51)
A jour au 17 Janvier 2020

Chargé(e) de mission INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE (IAE) en Champagne Ardenne

 
FICHE DE POSTE
Chargé(e) de mission INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE (IAE) en Champagne Ardenne Accompagnement des Structures d'insertion et développement des parcours vers l'emploi en liens avec les milieux professionnels 
Contexte : 
De nombreuses mutations affectent la société contemporaine (chômage, déqualification, exclusion, précarité, nouveaux publics en difficulté). Les domaines d'interventions se recomposent (insertion, qualification/formation, intégration, lutte contre la pauvreté, etc.). Inscrites dans les politiques de l'emploi, les structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) développent des projets économiques pour que des activités de production de biens ou de services servent de support à des actions d'insertion sociale et professionnelle pour personnes rencontrant des difficultés face à l'emploi.

IAE GRAND EST- Territoire de Lorraine Champagne Ardenne est une fédération régionale regroupant des structures d'insertion (SIAE). Cette tête de réseau développe des missions de représentation, promotion de l'IAE vers les milieux publics et privés, interface et expertise auprès des partenaires institutionnels, d'appui à la création, au développement à la professionnalisation, à la structuration des structures d'insertion et assure des missions d'observatoire.
Nous recrutons un(e) chargé(e) de mission sur un projet d'animation, d'accompagnement et de professionnalisation des SIAE adhérentes et engager des actions contribuant à optimiser les parcours d'insertion vers l'emploi et développer les liens avec les milieux professionnels dits « classiques ».

Résultats attendus :

  • Favoriser la professionnalisation des SIAE lorraines sur la structuration de leur offre de service « économique et RH » et sur la « relation entreprises »,
  • Rendre lisible l'offre de service IAE et la promouvoir auprès des milieux économiques et employeurs locaux, 
  • Favoriser et développer la collaboration SIAE /milieux économiques sur les questions de recrutement et formation des 1ers niveaux de qualification ; Démarches RSE, Clauses d'insertion et achats responsables… 

Placé(e) sous la responsabilité de la Secrétaire générale de la fédération « IAE Grand EST-LCA », le/la chargé(e) de projet aura en charge un ensemble de missions poursuivant les objectifs suivants : 

  1. Accompagner les SIAE adhérentes de l'action la structuration de leur offre de service (économique et RH), 
  2. Organiser et animer des ateliers collectifs pour les SIAE sur les sujets d'intérêt communs,
  3. S'inscrire dans les partenariats institutionnels sur l'IAE et accompagner le développement de l‘offre d'insertion, 
  4. Accompagner et former les SIAE à la « relation entreprises » et développer des actions communes entre SIAE et entreprises locales pour favoriser les coopérations (filières, territoires),
  5. Mission transversale : Proposer et mettre en place des plans d'actions opérationnels en fonction des objectifs visés et rendre compte de façon synthétique et régulière des actions mises en place.

Qualités liées au poste :

  • Connaissance de l'IAE et des problématiques emploi / insertion /formation
  • Expérience de la « relation entreprises » (prospection, développement économique, filières…)  
  • La connaissance des acteurs de territoire : entreprises, branches, partenaires institutionnels serait un plus,
  • Qualités-capacités : Sens de la négociation/qualités relationnelles - Dynamisme - Autonomie - Disponibilité - Rigueur et méthode, sens de l'organisation - Capacités rédactionnelles - Capacité de travail en équipe - Orientation client – Communication (rendre lisible les avancées du projet).

Qualités-capacités : 

  • Sens de la négociation/qualités relationnelles - Dynamisme – Autonomie encadrée - Disponibilité - Rigueur et méthode, sens de l'organisation - Capacités rédactionnelles - Capacité de travail en équipe - Orientation client – Communication (rendre lisible les avancées du projet).
  • Traçabilité : cette action nécessite une rigueur quant à la traçabilité des actions mises en oeuvre.

Détail du poste :

  • Statut/qualification et rémunération : Type de contrat : CDD longue durée ou CDI – rémunération selon profil
  • Localisation : Reims idéalement + déplacements sur les 4 départements de Champagne Ardenne, 
  • Déplacements réguliers au siège de LAXOU 
  • Téléphone, ordinateur portable,
  • Recrutement prévu : dès que possible
Lien hiérarchique : 
•    Responsable hiérarchique directe : Valérie BEGE, Secrétaire Générale, IAE Grand EST – Territoire de Lorraine Champagne Ardenne – Les Provinces – Espace Picardie - 54520 LAXOU
•    ☎ 03 83 90 84 84 ou 06 63 21 13 85 ; valerie.bege@iaegrandest-lca.org 
 
Retrouvez l'offre : ICI
[CDD 18 mois Temps Partiel] Chargé-e de mission projet «essaimage» - Dynamo (54 - Jarville la Malgrange)
A jour au 17 Janvier 2020

Fiche de poste chargé-e de mission « essaimage »

(CDD 18 mois pouvant déboucher sur un CDI)
candidatures attendues avant le 2 février 2020
Entretiens entre le 12 et le 15 février 2020

L'association Dynamo fait partie du réseau des ateliers participatifs et solidaires de réparation de vélos. Son but est de promouvoir la pratique du vélo, mode de transport doux, écologique et économique dans une logique d'entraide.
Mise en place en 2007, le nombre d'adhérents n'a cessé d'augmenter depuis sa création, pour qu'en 2018 y adhèrent 1500 personnes.
En effet, tout en bénéficiant de l'aide et des conseils des salariés et bénévoles de l'association, ces adhérents peuvent utiliser les outils de l'atelier, et avoir accès aux pièces détachées d'occasion et neuves à bas prix pour apprendre à réparer eux-mêmes leur vélo. Des vélos d'occasion révisés ou encore en l'état sont également mis en vente à bas prix. Ils peuvent aussi participer aux activités mises en place par Dynamo dans des champs très divers (culturels, artistiques, artisanaux, festifs, revendicatifs,...)
Son action autour du vélo s'inscrit autour de 3 questions sociétales :

  • Préoccupations écologiques à travers la promotion du vélo comme moyen de déplacement propre mais également à travers la réparation et la réintégration dans un circuit de distribution de vélos destinés à être détruits.
  • Préoccupations économiques : en permettant aux adhérents d'apprendre à réparer eux-mêmes leur vélo et en leur offrant la possibilité d'acquérir un vélo d'occasion révisé à bas prix ainsi que des pièces détachées à faible coût.
  • Préoccupations sociales : En pratiquant des tarifs intéressants, permettant à chacun de pouvoir se déplacer à moindre coût, notamment aux étudiants, nombreux dans l'agglomération nancéienne.

En plus de son rôle pédagogique et écologique, l'association a à coeur de jouer un rôle social et solidaire, qui est aussi un lieu d'échanges et un vecteur de lien social.

 

Missions
Réalisation et présentation d'un diagnostic

  • ➢ finalisation de la collecte des données
    • analyse des réponses au questionnaire
    • coordination et animation du groupe de travail travaillant sur le diagnostic (travail en lien avec des étudiant-e-s et bénévoles)
  • ➢ Présentation du diagnostic
    • rédaction du diagnostic et création d'un support numérique de présentation
    • préparation d'un événement pour la présentation du diagnostic
Accompagnement des projets d'ateliers vélo
  • ➢ Accompagnement de projets individuels et collectifs
    • soutien aux ateliers vélos dans le développement de leurs projets
    • organisation de rencontres locales entre ateliers vélos (pour favoriser l'entraide, l'échange de savoirs et initier des coopérations)
  • ➢ Support technique
    • mise en place des services et outils à destination des ateliers vélos
    • définition des besoins en mutualisation et mise en oeuvre opérationnelles des solutions (mutualisation de moyens humains, de moyens matériels, de locaux, coordination des réponses aux demandes de prestations, répartition des collectes de vélos, …)

Constitution du réseau

  • ➢ gouvernance
    • recherches sur les modèles de gouvernance coopératifs
    • animation de la réflexion sur la gouvernance
    • mise en place des organes décisionnels et opérationnels
  • ➢ animation de la réflexion sur les perspectives du projet essaimage
    • analyse des perspectives d'un réseau local d'atelier vélo
    • réflexion sur les moyens organisationnels, juridiques et financiers à mettre en place et de leur faisabilité
    • réalisation des démarches administratives à réaliser selon les orientations choisies

Fonctionnement général

  • ➢ Gestion du projet
    • recherche de financements, rédaction de demandes de subventions et des bilans
    • entretien des relations avec les partenaires du projet
    • gestion budgétaire du projet et réalisation des achats
    • réalisation des démarches administratives liées au projet en lien avec les services support de Dynamo
  • ➢ Communication
    • développement d'outils de communication interne et externe
    • rédaction d'articles
    • relation avec la presse
  • ➢ Travail en équipe
    • coordination de l'équipe mobilisée sur le projet (ateliers, bénévoles, salarié-e-s, volontaires)
    • participation à des temps coopératifs de Dynamo (AG, CA, apéros-discutaille, réunions d'équipe, …)

Compétences recherchées :

  • méthode de réalisation de diagnostic
  • connaissances des méthodes participatives d'animation de projet (éducation populaire)
  • compétences en conduite de projets
  • intérêt ou connaissance de modèles de gouvernances participatifs
  • connaissance du milieu associatif et compréhension des enjeux et des projets des ateliers vélos participatifs et solidaires
  • maîtrise des outils informatiques de bureautique et de communication (une maîtrise des logiciels libres est un plus)

Qualités souhaitées :

  • bonne expression écrite et orale et esprit de synthèse
  • capacités de représentation auprès des institutions
  • autonomie et capacités d'organisation
  • respect des valeurs et du fonctionnement de Dynamo
  • Compétences d'argumentation, relationnelles, d'écoute et de travail en équipe
  • Intérêt pour le vélo !

Conditions :

  • Poste basé dans l'espace de travail partagé du Plan B (51 rue de la République 54140 Jarville la Malgrange) et dans les bureaux de l'association (35 grande rue 54000 Nancy).
  • Déplacements au sein du bassin de vie de Nancy, voir en dehors, à prévoir
  • CDD lié à l'augmentation temporaire d'activité liée à la mise en place du projet essaimage
  • Contrat de 28h hebdomadaire
  • Selon la convention animation, groupe E, indice 350, rémunération de 14,40€ brut horaire
Poste à pourvoir 19 février 2020.
(Joindre lettre de motivation, CV) à l'adresse suivante :
essaimage(at)atelierdynamo.fr
candidatures attendues avant le dimanche 2 février 2019
Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Animateur-trice de réseau/Chargé-e de projets Education à la Nature, à l’Environnement et au Développement Durable - Association LorEEN (Pont A Mousson - 54)
A jour au 17 Janvier 2020

Animateur-trice de réseau/Chargé-e de projets Education à la Nature, à l'Environnement et au Développement Durable

Présentation de l'entreprise
L'Association LorEEN a pour objet la construction, la coordination et l'animation d'un réseau, autour d'un projet d'éducation à la nature, à l'environnement et au développement durable (ENEED) au niveau du territoire des départements de la Meuse, de la Meurthe-et-Moselle, de la Moselle et des Vosges (ex-Région Lorraine).
L'association LorEEN est en plein développement sur son territoire et la dynamique de réseau comme le travail collaboratif au niveau Grand Est s'intensifient. Dans ce contexte, LorEEN recrute un(e) animateur-trice/chargé(e) de projets pour venir en appui aux différents projets et à l'animation du réseau des acteurs de l'EEDD en Lorraine.

Description de l'offre
Sous la responsabilité du directeur de l'association, et en lien étroit avec le Conseil d'Administration, le(a) chargé(e) de projets assurera l'animation du réseau, la circulation de l'information et la coordination de dispositifs. Les missions sont déclinables en trois axes :

  • 1. Animation du réseau
    • Assurer une veille de l'information et des activités du réseau
    • Contribuer à l'état des lieux de l'ENEDD sur le territoire lorrain
    • Contribuer aux missions diverses et aux actions d'animation du réseau LorEEN
    • Participer à des réunions et commissions de travail à l'échelle du territoire et au niveau régional Grand Est
  • 2. Coordination de projets et d'actions pédagogiques
    • Assurer un appui à la coordination des dispositifs existants et à venir (organiser et animer des réunions et des journées techniques à l'intention des acteurs concernés par la thématique, rédiger les dossiers, etc.)
    • Participer à l'organisation, la préparation et l'animation de journées de rencontres, d'évènements et animation de stands
    • Participer à des actions de prospection, en appui au directeur, pour développer de nouvelles actions
  • 3. Communication
    • Participer à la mise à jour du site internet et des réseaux sociaux
    • Participer à la conception de la communication des actions
    • Promouvoir le réseau

Profil recherché
Formation/expérience
Formation : Minimum Bac+3 ou compétences équivalentes acquises par l'expérience
Expérience : Exigée de 3 ans en gestion de projet

Compétences requises

  • Connaissances :
    • Maîtrise d'outils et méthodes participatives d'élaboration et de gestion de projet
    • Connaissance du fonctionnement associatif
    • Connaissance souhaitable du secteur de l'éducation à la nature, à l'environnement et au développement durable
  • Savoir-faire :
    • Qualités rédactionnelles et de synthèse (compte rendu, bilan, etc.)
    • Capacité à travailler avec un grand nombre d'acteurs
    • Capacité à assurer le suivi budgétaire d'un projet
    • Maîtrise de l'informatique (bureautique, Publication Assistée par Ordinateur)
  • Savoir-être :
    • Autonomie, dynamisme et sens de l'initiative
    • Rigueur, méthode, organisation et réactivité
    • Goût prononcé pour le travail d'équipe et la co-construction
    • Qualités relationnelles, capacité de communication et d'écoute
    • Polyvalence et capacité à mener plusieurs activités en parallèle

Conditions d'emploi

  • Prise de fonction : mi-février 2020
  • Contrat : CDI
  • Durée hebdomadaire de travail : 35 heures
  • Conditions d'exercices : horaires variables, possibilités de travailler le week-end
  • Déplacements : Ponctuels à fréquents au niveau régional
  • Rémunération : Base groupe E de la Convention collective nationale de l'animation, selon expérience
  • Localisation : Pont-à-Mousson
  • Permis B indispensable
Pour postuler à cette offre
Envoyer votre CV et une lettre de motivation avant le 26 janvier 2020
A adresser uniquement par mail à l'adresse suivante : contact@loreen.fr
Entretien : semaine du 3 au 7 février 2020.
Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Directeur-trice Centre d’Accueil - Association Benoîte-Vaux Accueil (Benoîte-Vaux - 55)
A jour au 17 Janvier 2020

Directeur/Directrice

BENOITE-VAUX ACCUEIL, Association Loi de 1901, gère un Centre d'Accueil dans le cadre du Tourisme Social et Solidaire, qui propose hébergement, restauration, salles de réunions, à un public varié : scolaires, familles, associations multiples, structures départementales, organismes du secteur public ou privé. A l'origine lieu de Pèlerinages, le site s'est ouvert à tout public il y a 25 ans. Après plusieurs phases de développement, l'Association crée un poste de direction dont les missions principales sont les suivantes :

  • Manager l'équipe salariée
  • Gérer les finances de l'association
  • Organiser l'animation du site
  • Animer la stratégie de communication
  • Développer la vie associative 6 Coopérer avec le CA au développement stratégique du centre d'accueil

Statut et conditions d'accès :

  • Filière : Tourisme, Hôtellerie, Travail Social, Animation
  • Cadres d'emploi : Convention Collective du Tourisme Social et Familial, Niveau F, CDI à plein temps (35h par semaine) soit 2297€ Brut (net 1760€).
  • Formation souhaitée : Licence pro tourisme ou Diplôme de gestionnaire de structure touristique ou Diplôme d'Etat Jeunesse et Sports.
  • La plus grande autonomie est requise pour l'ensemble des activités du poste (permis B et véhicule personnel nécessaires).
  • Prise de poste au cours du 2ème semestre 2020 selon les possibilités.
Procédure :
- Envoi des candidatures (CV et lettre de motivations) à bva.association@gmail.com avant le vendredi 31 Janvier 2020 à 18h. - Entretien pour les candidats retenus, sur convocation.
Retrouvez l'offre : ICI
[CDD 18 mois] Chargé.e d’accompagnement dans le domaine de l’entrepreneuriat culturel - L’Agence culturelle Grand Est (Sélestat - 67)
A jour au 17 Janvier 2020

chargé.e d'accompagnement dans le domaine
de l'entrepreneuriat culturel.

L'Agence culturelle Grand Est, financée par la Région Grand Est et le Ministère de la Culture (DRAC Grand Est), recrute au sein de sa Mission Festivals et Entrepreneuriat culturel un.e chargé.e d'accompagnement dans le domaine de l'entrepreneuriat culturel.

MISSIONS
L'Agence culturelle Grand Est accompagne par son expertise les collectivités publiques, créateurs, diffuseurs, festivals et associations dans les domaines de l'action publique territoriale, du spectacle vivant et du cinéma et de l'image animée.
Adossée à ces secteurs d'intervention et en lien avec un réseau de structures généralistes de l'appui économique ou spécialisées par filière, la mission met en oeuvre des actions autour des problématiques de structuration et de développement des porteurs de projets, associations, entreprises agissant prioritairement dans les disciplines couvertes par l'Agence.
La mission est centrée sur des actions conduisant à développer et consolider des compétences « entrepreneuriales », la maitrise de son environnement socio-professionnel et d'élaborer sa stratégie de développement. La dimension transversale de cette mission induit de co construire les actions avec les pôles sectoriels de l'Agence afin de les inscrire avec cohérence et synergie dans leurs politiques.
Le concept d'entrepreneuriat fait principalement référence au cadre général de l'Economie Sociale et Solidaire (finalités, méthodologies, statuts, outils).
Relèveront plus particulièrement de cette mission :

  • La conduite de diagnostics de situation de la structure culturelle artistique (du projet) : dimension organisationnelle, économique, financière, stratégique…
  • La mise en oeuvre d'actions de formation et dispositifs d'accompagnement collectif (workshops, groupes métiers, ateliers d'information…) autour des questions économiques, budgétaires et de management.
  • L'organisation de journées professionnelles en lien avec les Pôles de l'Agence.
  • L'information et l'orientation vers des ressources et partenaires, incluant une fonction de veille sur les concepts, les pratiques et les évolutions.
  • La réflexion sur l'opportunité de développer un espace en ligne, sur la thématique de l'entrepreneuriat culturel.
  • La coordination et l'appui aux programmes d'actions en faveur des festivals.
  • Ces actions s'appuient et s'élaborent avec les expertises de l'Agence en vue de construire avec elles des parcours adaptés aux différents bénéficiaires en prenant en compte un cadre régional mais aussi national et transfrontalier voire européen Mission Festival /
  • Entrepreneuriat culturel

COMPÉTENCES REQUISES

  • Savoir-faire
    • Bonne connaissance de la gestion sociale, administrative et financière, et des problématiques en matière de droit de la culture.
    • Bonne connaissance des programmes d'actions liés au développement de l'entrepreneuriat, en particulier dans le champ de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS).
    • Bonne connaissance des politiques publiques de la culture et plus spécifiquement du spectacle vivant et du cinéma et audiovisuel.
    • Capacités de conception, d'analyse, de préconisation et d'organisation.
    • Bonnes compétences rédactionnelles et d'expression.
    • Usage des outils d'animation d'intelligence collective.
    • Méthodologies d'accompagnement de projets.
    • Capacité à travailler en équipe et dans des cadres coopératifs avec d'autres organismes.
  • Savoir-être
    • Esprit d'initiative, de rigueur et de synthèse dans l'organisation du travail dans le respect des engagements et des échéances.
    • Capacité d'écoute.
    • Curiosité et ouverture.
    • Aisance relationnelle.
    • Disponibilité et réactivité.
  • Conditions d'emploi
    • Maîtrise des outils informatiques courants.
    • Permis B.
    • Une connaissance des programmes européens et une expérience en la matière seraient un plus.
  • Type de contrat
    • CDD 18 mois avec des perspectives possibles de pérennisation
    • Poste à temps complet, basé à Sélestat (67)
    • Travail possible en soirée voire le week-end, déplacements en région

Le poste est placé sous l'autorité du responsable de la mission Festivals et Entrepreneuriat culturel.

  • Niveau étude attendu
    • Bac +5 Master Économie gestion management des organisations, ou Administration de structures culturelles.
    • Expérience 2/3 ans indispensable.
Modalités de candidatures
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 31 janvier 2020 par courriel à Monsieur le Directeur général de l'Agence culturelle Grand Est
administration@culturegrandest.fr
Entretiens le 11 février à Sélestat (67).
Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Assistant-e Administratif-ve Régional-e Grand Est - Unis-Cité (Strasbourg - 67)
A jour au 13 Janvier 2020

Assistant-e Administratif-ve Régional-e Grand Est
en CDI, basé.e à Strasbourg

Nous rêvons de faire émerger une génération de citoyens plus solidaires et plus tolérants. Et plus que rêver, nous agissons !
Depuis 1995, Unis-Cité association pionnière et spécialisée dans le Service Civique, a déjà accompagné plus de 25 000 jeunes, dans la diversité, sur des missions d'intérêt général : environnement, culture, éducation, entrepreneuriat social, lutte contre l'exclusion… Une expérience solidaire et humaine qui les marque à vie, qui nous marque aussi et qui nous pousse à innover et à aller encore plus loin. Nos 3 mots d'ordre : esprit d'équipe, professionnalisme et enthousiasme.
Le Service Civique est en train de se développer et nous recherchons aujourd'hui ceux qui demain vont nous aider à accompagner encore plus de jeunes, sur de nouveaux territoires, sur de nouvelles missions.
Vous avez vu beaucoup d'annonces de la part d'Unis-Cité, c'est normal nous avons recruté plus de 100 salariés en 2018.
Et là, c'est à vous de jouer ! En cohérence avec ses valeurs, Unis-Cité recherche la diversité sociale et culturelle dans ses équipes, alors REJOIGNEZ-NOUS…
Dans le cadre d'un remplacement, Unis-Cité recrute un-e Assistant-e Administratif-ve pour la Région Grand Est, basé-e sur l'antenne de Strasbourg. Outre ses fonctions régionales, l'assistant-e administratif-ve devra gérer plus particulièrement les aspects administratifs des antennes d'Alsace.

MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur Territorial, l'assistant-e administratif-ve participe à la mise en oeuvre et la réussite du projet associatif sur l'ensemble de la Région Grand Est. Ses missions principales seront les suivantes :

Administration

  • Assurer l'accueil téléphonique et physique de l'antenne de Strasbourg.
  • Assurer la gestion du courrier de la Région et plus spécifiquement de l'antenne de Strasbourg ; gestion des agendas de la Direction.
  • Gérer les pièces administratives et comptables de la région Grand Est; assurer le classement et l'archivage des dossiers, ainsi que la bonne transmission de tous les documents aux services correspondants à la Tête de Réseau (TDR).
  • Garantir le suivi des moyens généraux et des différents prestataires, assurer la gestion du matériel (stock et commandes de fournitures, gestion fournisseurs, tenue de caisse…) et effectuer les paiements des factures.
  • Assurer un appui à la logistique des déplacements des équipes : transports, hébergement…
  • Tenir régulièrement l'ensemble des salariés informés des différents processus administratifs afin d'en garantir la qualité et l'efficacité.
  • Venir en appui des autres salariés pour le suivi administratif et le recrutement des volontaires.
  • Contribuer à la vie associative (convocations, préparation des réunions, photocopies, scans,..) et apporter une aide ponctuelle aux autres salariés selon les besoins et évènements.

Ressources Humaines

  • Tenir à jour le dossier de chaque salarié, assurer l'accueil administratif des nouveaux salariés et la sortie administrative des salariés partants.
  • Préparer les éléments de paie pour le siège de la région et la Tête de Réseau (TDR) ; garantir la distribution des chèques-déjeuner.

Comptabilité

  • Assurer le suivi de trésorerie et des financements, y compris une veille des comptes bancaires pour constater les paiements reçus des partenaires.
  • Contrôler les pièces des notes de frais de l'ensemble des salariés, les valider et effectuer le paiement, après accord du supérieur hiérarchique du salarié.
  • Préparer et compiler les tableaux mensuels d'indemnités des volontaires des antennes de la région pour transmission aux services appropriés à la TDR.

PROFIL ET QUALITÉS RECHERCHÉES

  • Être diplômé.e au minimum d'une formation de niveau bac +2, ou pouvoir justifier d'une expérience professionnelle équivalente.
  • Posséder une expérience de trois ans minimum sur un poste similaire.
  • Avoir un excellent sens du relationnel et savoir travailler en équipe aussi bien qu'en autonomie.
  • Être doté.e d'un très bon sens de l'organisation, savoir gérer les délais et les priorités.
  • Utilisation confirmée des outils informatiques (Word, Excel, Internet, etc.).
  • Être en phase avec le projet et la vision d'Unis-Cité.

Ce poste nécessite non seulement une capacité organisationnelle confirmée mais également une réelle adaptabilité et une grande réactivité permettant à la personne titulaire de répondre de manière autonome aux besoins nombreux et variées de l'ensemble des antennes de la délégation territoriale Grand Est.

CONDITIONS
Contrat : CDI
Temps plein
Rémunération : 1800 € bruts mensuel (salaire de base de 1600 € + prime de 200€) + titres restaurants + mutuelle
Poste basé à Strasbourg (prévoir des déplacements réguliers, une à deux fois par mois, dans les antennes de la région)
Date de prise de poste : janvier 2020
Le permis de conduire serait un plus
Unis-Cité est une association handi-accueillante qui promeut la diversité dans ses équipes de collaborateurs.

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à l'adresse suivante :
recrutement.grandest@uniscite.fr sous la référence : AA-GDE-2020
[CDD - 6 mois renouvelable] Responsable Opérationnel - La Cravate Solidaire (Metz - 57)
A jour au 13 Janvier 2020

CDD - Responsable Opérationnel

La Cravate Solidaire est une association loi 1901, reconnue d'intérêt général et une structure de l'Economie Sociale & Solidaire qui travaille en synergie avec les autres structures d'insertion, les acteurs institutionnels et autres acteurs privés.
La mission de La Cravate Solidaire, c'est avant tout de permettre à des personnes en situation de précarité de réussir leur entretien dans les meilleures conditions. Ainsi, redonner confiance et faire en sorte qu'elles s'approprient les codes de l'entreprise de façon concrète et innovante font partie de notre méthode. Pour cela, nous donnons une tenue professionnelle ainsi que des conseils verbaux et non-verbaux afin de mieux aborder cette ultime étape.
Direction : La Cravate Solidaire Metz
Pôle de travail : Direction Metz
CDD de 6 mois renouvelable

MISSIONS PRINCIPALES :

  • Mise en place des animations de partenariats avec les associations d'insertion prescriptrices de La Cravate Solidaire
    • Rencontre avec les référents des associations partenaires
    • Développer et mettre en place des partenariats locaux (services sociaux, collectivités territoriales, associations, etc…)
    • Assurer le suivi des partenariats
    • Rédiger les projets de convention partenariale
    • Co-organiser des évènements de promotion avec la Présidente Directrice
    • Préparer les supports de communication
  • Pilotage des partenariats évènementiels avec les entreprises partenaires de La Cravate Solidaire
    • Mise en place et animation des évènements solidaires dans l'entreprise
    • Mobilisation des collaborateurs
    • Démarchage de nouveaux partenaires
  • Animer une communauté de bénévoles
    • Via les réseaux sociaux : Facebook, LinkedIn, Twitter, site, Instagram, etc.
    • Organisation d'événements permettant de fédérer la communauté.
  • Organisation des ateliers « Coup de pouce » : Gestion des agendas des bénéficiaires et bénévoles.
  • Suivre les candidats à 3 mois et 6 mois (à définir)
  • Participer à des projets transverses de l'association
    • Rédaction de newsletter
    • Gestion des services civiques de l'association
    • Gestion des adhérents et des donateurs
  • Répondre aux Appels aux projets du territoire
  • Suivi des enveloppes des subventions de la région
  • Assurer le reporting de l'activité pour la région et remonter les informations au National
  • Assurer le suivi des tableaux de bord de l'activité
  • Organiser les réunions diverses et rédiger les comptes rendus
  • Gérer la comptabilité de 1er niveau (à définir)
  • Rédiger les rapports d'activité et bilan annuel
  • Rédiger différents courriers
  • Classer l'ensemble des documents administratifs
  • Participer aux réunions nationales avec la Présidente Directrice

Profil recherché :
➢ Bon relationnel et bon(ne) communiquant(e) mais aussi très à l'aise dans le rédactionnel
➢ Débrouillard(e), Esprit entrepreneurial et esprit d'équipe, appétences pour le développement d'un projet
➢ Notre responsable des partenariats idéal(e) : Proactif, organisé(e), sérieux, autonome, doté d'une belle plume et avec une sensibilité particulière pour l'entrepreneuriat social, capacité à s'adapter à divers publics.
➢ Permis B obligatoire
➢ Expérience en milieu associatif et partage des valeurs de l'ESS appréciés
➢ Maîtrise de la bureautique et autres outils collaboratifs (Office, Google Suite, Slack, Trello, Dropbox, Google Drive)
➢ Niveau Bac+5, idéalement de formation en sciences politiques, ESS, IAE, économie, commerce, études sociales MAIS PAS QUE !

Si cette mission correspond à vos attentes :
Envoyez-nous votre candidature : CV + dates de disponibilités à metz@lacravatesolidaire.org
Aiguisez notre curiosité par un « sms de motivation » au 06 52 08 44 29
Lieu de travail : METZ / Salaire : 1 800 Euros Brut/mois + 50% (titre de transport) + 100% Mutuelle
Retrouvez l'offre : ICI
[CDD Temps Partiel - 4 mois] Psychologue d'éducation - GEDA Ardennes Marne (51 - Fismes, Epernay et Montmirail)
A jour au 09 Janvier 2020
Psychologue d'éducation (F/H)

Identification du poste
Poste en CDD à temps partiel 47,25 heures mensuelles
Remplacement de congé maternité de 4 mois.
Périmètre géographique des interventions : Fismes, Epernay et Montmirail.

Missions

  • Proposer des suivis psychologiques individuels aux élèves des établissements scolaires
  • Orienter les familles vers des structures de soins extérieures
  • Accompagner les équipes pédagogiques dans leurs missions éducatives
  • Participer à la vie administrative et pédagogique des établissements scolaires 
Activités et tâches du poste
  • Accueillir les demandes des élèves, des familles ou de l'équipe pédagogique
  • Evaluer les besoins des élèves et de leur famille 
  • Proposer des entretiens individuels ou un suivi psychologique 
  • Echanger avec des structures de soins extérieurs (CMPP, CMPE, psychiatre ou psychologue en libéral…) 
  • Déplacement au sein des différents établissements scolaires (planning annuel)
  • Organisation du planning et prise des rendez-vous
  • Organisation des rendez-vous auprès de la vie scolaire 
  • Prise de contact avec les familles et les partenaires extérieurs
  • Participation aux réunions pédagogiques 
  • Accompagnement des équipes pédagogiques dans les situations spécifiques (élèves à besoins particuliers)
  • Accompagnement des familles face aux problématiques d'orientation scolaire 
  • Réalisation de bilans psychologiques (ponctuel, heures   supplémentaires)


Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du GEDA Ardennes-Marne
Positionnement fonctionnel : Sous la responsabilité fonctionnelle de la Direction des établissements scolaires

Exigences requises à la prise de poste
Qualifications nécessaires (savoirs)

  • Diplômes et/ou expériences dans le domaine de la psychologie scolaire ou de la psychologie des enfants et des adolescents

Compétences nécessaires (savoir-faire)

  • Savoir réaliser des entretiens cliniques, des bilans psychologiques 

Compétences relationnelles (savoir-être)

  • Ecoute
  • Autonomie, organisation
  • Adaptabilité

Cadre statutaire
Convention Collective Nationale de l'Animation
Groupe G Coefficient 450 statut cadre.
Rémunération : 18,75 € brut/h + 2,26 brut/h (complément différentiel) + 7 points de prime d'indemnité temps partiel
Permis B et véhicule requis. L'ensemble des frais kilométriques entre deux établissements sur une même journée de travail sont remboursés mensuellement sur un calcul basé sur le barème des impôts. 

Moyens à disposition

  • Locaux disponibles dans chaque établissement 
  • Les déplacements sont effectués grâce au véhicule personnel, les frais de déplacement sont remboursés. Permis B indispensable.

Conditions d'exercice / contraintes / indications ergonomiques du poste.

  • Les horaires de travail seront établis en accord avec les établissements bénéficiaires selon un planning annuel de présence préétabli. 
Retrouvez l'offre : ICI
[Stage] Un.e stagiaire « suivi des entreprises » - France Active Lorraine (Nancy - 54)
A jour au 13 Décembre 2019

Un.e stagiaire « suivi des entreprises »

Contexte
Notre association loi 1901 France Active Lorraine est membre du réseau France Active. Elle accompagne des entrepreneurs, avec pour objectif de soutenir la création et le développement d'entreprises pérennes, de favoriser la création et le développement de l'emploi local, de contribuer au développement économique des territoires.
Notre action est concentrée sur les entrepreneurs engagés c'est-à-dire ceux qui cherchent à maximiser leur impact positif sur le territoire, l'environnement ou la société, qu'ils soient les créateurs/repreneurs d'entreprises (TPE) ou acteurs de l'Economie Sociale et Solidaire (associations, SCOP…).
Nous recherchons un.e stagiaire financement pour renforcer notre équipe. Le/la stagiaire travaillera sous l'autorité et la supervision de son tuteur de stage.

Mission

Il.elle aura à participer à la mission de suivi des entreprises accompagnées et financées par France Active Lorraine :
  • Suivi d'un portefeuille d'entreprises en lien avec les chargés de mission
  • Analyse des comptes annuels
  • Entretiens avec les dirigeants
  • Gestion administrative des dossiers

Formation / Expérience
DIPLOME BAC + 4 ou 5, EN COURS DE PREPARATION dans les filières
« économie, gestion, finance, comptabilité, économie sociale »
Connaissance des modèles économiques et des réseaux de l'économie sociale
et solidaire appréciée.
 

Compétences / Aptitudes

  • Autonomie dans l'organisation et la gestion des priorités.
  • Rigueur dans la gestion des dossiers et des tâches administratives liées et respect strict des procédures internes.
  • Capacités de synthèses écrites et orales : aisance rédactionnelle et orale souhaitées.
  • Bonne connaissance de l'outil informatique.

Déplacement
Déplacements à prévoir occasionnellement sur la Lorraine (mise à disposition d'un véhicule de service)
Permis B souhaité

Contrat : Convention de stage (de 4 à 6 mois)
Rémunération : Gratification au niveau réglementaire, Tickets restaurant, Prise en charge à 50% des frais de transport en commun
Durée hebdo : 35h
Date souhaitée de prise de poste : Mars/avril 2020
Lieu : Nancy (54) et déplacements occasionnels en Lorraine

Dossier de candidature
Envoyer CV et Lettre de motivation, par courriel à l'adresse contact@franceactive-lorraine.org sous la référence « Stagiaire2020 », au plus tard pour le 14/02/2020.
Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Responsable Service multi-accueil Orgeval (F/H) - Maison de Quartier Reims (Reims - 51)
A jour au 13 Décembre 2019

Responsable Service multi-accueil - Orgeval

Date de diffusion : du 12 décembre 2019 au 3 janvier 2020
Employeur Association des Maisons de quartier de Reims  -18 rue Guillaume Apollinaire – 51100 REIMS

  • Lieu de travail : Maison de quartier Orgeval. 1 place Simone de Beauvoir à Reims
  • Horaire hebdomadaire 35 heures hebdomadaires
  • Rémunération Convention collective des acteurs du lien social et familial : 472
  • Date de prise de fonction 20 janvier 2020

Formation

  • Educateur-rice de Jeunes Enfants, Infirmier-ière puériculteur-trice.
  • Expérience souhaitée

Missions

Sous l'autorité de la direction de la Maison de quartier :

  • Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement :
    • Il élabore avec son équipe le projet pédagogique du SMA
    • Réalise le bilan d'activité
    • Participe au projet d'animation globale de la Maison de quartier
  • Assure la responsabilité du multi accueil
    • Se tient informé de l'évolution des différentes règlementations liées à l'activité (internes et externes)
    • Organise et anime les activités du multi accueil : jeux, goûters, accueil, inscriptions, activités ponctuelles
    • Signale toute dégradation de matériel ou de locaux auprès de la direction
  • Anime les activités du multi accueil
    • Assure des fonctions d'accueil et de conseil auprès des familles
    • Effectue les inscriptions, facturations… et renseigne le logiciel utilisé.
    • S'assure du respect du rythme de l'enfant et de son bien-être dans un cadre d'hygiène et de sécurité adapté
  • Favorise la transmission d'informations
    • Informe régulièrement le directeur de la Maison de quartier sur le fonctionnement du SMA
    • Participe aux réunions d'équipe de la Maison de quartier, de l'association et partenariales.
    • Est force de propositions pour améliorer ou mutualiser des outils utilisés.

Mission spécifique :
Le responsable et son équipe sont amenés à travailler en
transversalité sur des regroupements avec l'équipe de Trois Piliers.

Un profil de poste détaillé peut être obtenu auprès de l'Association.

Les lettres de candidatures doivent être adressées à Monsieur le Directeur général – 18 rue Guillaume Apollinaire B.P. 48 – 51571 REIMS CEDEX accompagnés d'un curriculum vitae ou sur association@maisondequartier-reims.fr avant le 3 janvier 2020.
[CDI] Directeur H/F des Structures OMEGA restauration et ADEPPA - Groupe SOS (Vigy et Thionville - 57)
A jour au 12 Décembre 2019

Directeur H/F des Structures OMEGA restauration et ADEPPA

CONTEXTE DE RECRUTEMENT
Il y a 35 ans, le GROUPE SOS a été créé avec l'ambition de lutter contre les exclusions sous toutes leurs formes. Diversifiant progressivement ses activités, il répond aujourd'hui aux besoins de la société avec 8 secteurs d'activités : Jeunesse, Emploi, Solidarités, Santé, Seniors, Culture, Transition écologique, Action internationale. Avec 18 000 salariés, 550 établissements et services et 950 millions de CA, le GROUPE SOS est la première entreprise sociale européenne.

En plaçant l'innovation sociale au coeur de ses pratiques, le groupe démontre qu'il est possible de bâtir une organisation solide, capable de créer et pérenniser des activités économiques, tout en ayant un fort impact social.

Les membres du groupe mutualisent leurs dépenses, stabilisent leur situation financière, créent des synergies, professionnalisent leurs pratiques, innovent, grandissent… Afin de répondre toujours mieux aux besoins de notre société en y apportant des solutions nouvelles adaptées aux principaux défis sociaux, économiques et environnementaux.

Suite au départ annoncé du titulaire du poste, le Groupe SOS recrute le futur Directeur H/F de 2 de ses structures en Moselle : Omega Restauration et ADEPPA

MISSION

Oméga Restauration est une entreprise d'insertion (3,5 M€ de chiffre d'affaires, 30 collaborateurs) dont le métier est de confectionner et livrer en liaison froide des repas de collectivités à destination de structures accueillant des publics vulnérables (seniors, handicapés, enfants). Un accent fort est mis sur la qualité de la cuisine

L'Adeppa est une association d'éducation populaire (2,7 M€ de budget, 30 salariés) qui accueille toute l'année, à la journée ou en séjour court, à des tarifs accessibles, une grande variété de groupes (scolaires, jeunes). L'Adeppa dispose d'un site de 250 places d'hébergement, 13 hectares de terrain, et de multiples salles multi activités et espaces pédagogiques
Rattaché(e) à la Direction générale de Groupe SOS Emploi, le Directeur H/F garantit le développement commercial des 2 établissements (représentation externe - prospection – appels d'offres), tout en assurant leur bonne gestion (lien à la gouvernance – gestion budgétaire et financière - management)

RESPONSABILITES PRINCIPALES
Rattaché(e) à la Direction générale de Groupe SOS Emploi, sous le contrôle des instances des structures, vous assurerez les principales responsabilités suivantes : 

Développement commercial

  • Définir et mettre en oeuvre le plan d'actions commerciales et communication
  • Développer le chiffre d'affaires : réponses aux appels d'offres, actions de prospection
  • Représenter les structures auprès des clients et des principaux partenaires institutionnels
Gestion d'entité
  • Manager deux  équipes permanentes d'une trentaine de collaborateurs dans chaque structure et animer les équipes de direction
  • Veiller à la bonne gestion financière (suivi budgétaire, suivi du recouvrement, gestion de la trésorerie)
  • Mener une démarche d'optimisation des coûts (rationalisation des coûts des prestations, efficacité de l'organisation RH, frais généraux...)

Reporting et fonctionnement « groupe »

  • Livrer le reporting mensuel à destination du Directoire du Groupe SOS

Profil recherché

VOTRE PROFIL 

  • De formation supérieure (MBA / Master / Ecole de commerce...), vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum à un poste de direction d'entité business.
  • Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
  • Vous recherchez un poste de pilotage global et évolutif, où vous bénéficierez d'une grande autonomie.
  • Vous avez le sens du résultat.
  • Vous avez de l'appétence pour le travail au plus près des équipes opérationnelles et disposez de réelles qualités relationnelles.
  • Vous avez idéalement une expérience dans le domaine de la restauration des publics plus vulnérables ou un intérêt marqué pour la thématique du mieux manger pour tous. 

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES 
CDI cadre
Prise de poste dès que possible
Structures basées à Vigy et Thionville (57)
Rémunération selon grille et profil (+/- 60k bruts annuels fixes + variable)
Remboursement total abonnement vélos en libre-service, Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, Contrat de prévoyance, Déjeuner
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES
Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s'engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l'article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.
Quelle que soit l'issue du processus de recrutement, Orientation Durable s'engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

[CDI] - Chargé-e de mission DLA 52 - Ligue de l'Enseignement (Chaumont - 52)
A jour au 09 Décembre 2019

CHARGE-E DE MISSION DLA 52

La Ligue de l'enseignement de Haute-Marne, fédération d'éducation populaire, fédère une centaine de structures sur son territoire. Nous reprenons la gestion et l'animation du Dispositif Local d'Accompagnement à compter du 1er janvier 2020. Dans ce cadre, nous recherchons un.e chargé.e de mission pour l'animation du dispositif local d'accompagnement (DLA) de la Haute-Marne, dont l'objet est d'apporter un accompagnement de proximité aux structures engagées dans une démarche de consolidation de leurs activités d'utilité sociale et de leurs emplois. Le/la chargé.e de mission travaille sous l'autorité et la supervision de la directrice et en lien avec les salariés de la fédération.

Mission
ACCOMPAGNEMENT DES STRUCTURES D'UTILITÉ SOCIALE DE HAUTE-MARNE :

  • Apporter aux structures une analyse pertinente de leur situation
  • Aider les structures à résoudre leurs problématiques
  • Contribuer à la dynamique globale du dispositif et à la professionnalisation des acteurs
  • Conduire et gérer le DLA à partir du programme d'activités

Il.elle aura à réaliser :

1. Une mission d'accompagnement des structures (70%)

  • Accueillir, informer et orienter les structures de l'Economie Sociale et Solidaire (associations, SIAE, SCOP, etc.)
  • Effectuer pour chaque structure entrant dans le dispositif un diagnostic partagé du projet stratégique, de la situation économique, financière et organisationnelle, afin d'élaborer un plan d'accompagnement
  • Rédiger le cahier des charges pour la réalisation de la mission d'accompagnement individuelle ou collective ; lancer l'appel d'offre et réaliser la mise en concurrence des prestataires
  • Analyser et sélectionner une proposition d'accompagnement avec la structure bénéficiaire
  • Assurer la mise en place et le suivi des prestations d'accompagnement, garantir le Cadre National d'Action du DLA et mesurer l'impact du dispositif
  • Reporter l'identification des structures bénéficiaires, les étapes du DLA, la mise en place des paiements et factures sur les outils internes et supports extranet du dispositif.
  • Contribuer à la rédaction des bilans d'activités.

2. Animer et articuler le dispositif au niveau départemental (20%)

  • Animer et développer les partenariats
  • Participer à l'animation des instances locales du dispositif (comité d'appui, COPILs, Dialogue de gestion)
  • Participer à l'animation régionale et nationale du dispositif (en lien avec l'Avise et le DLA Régional)
  • Contribuer à l'organisation et l'animation d'évènement d'information et de promotion du dispositif

3. Contribuer à la qualité du dispositif sur ses différents échelons (local, départemental, régional, national (10%)

  • Alimenter l'analyse des besoins territoriaux, organiser et partager une veille qualifiée
  • Participer à la capitalisation et à la diffusion des pratiques
  • Participer aux actions de professionnalisation

Formation et expériences :
De formation niveau II a minima dans les domaines de l'ingénierie et management de projet, sciences économiques, politiques ou sciences humaines, gestion, aménagement du territoire, sociologie des organisations, développement local, …, justifiant d'une réelle et solide expérience en économie sociale et solidaire et/ou développement local (au moins 3 ans).

Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) et savoir-faire (être capable de...) :

  • Connaitre l'environnement et le fonctionnement associatif, et plus largement l'économie sociale et solidaire, son utilité sociale, ses secteurs d'activités et ses enjeux
  • Expérience en conduite de diagnostic social et économique
  • Expérience en conduite d'accompagnement au changement
  • Compétences en gestion financière et élaboration de budgets
  • Bonne connaissance des politiques et pratiques institutionnelles en matière de développement d'activités et d'emplois
  • Forte capacité d'expression écrite et orale
  • Aptitude à la conduite d'un projet incluant la mobilisation et l'animation de partenariats locaux.
  • Compétences et expérience en animation et formation, pédagogie dans la posture d'accompagnement, en coordination de parcours
  • Maîtriser les techniques d'entretien et l'outil informatique sur les applications bureautiques

Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) :

  • Intérêt pour les valeurs de la Ligue de l'Enseignement et plus largement de l'éducation populaire
  • Très bon relationnel indispensable : aptitude à travailler en équipe et en réseau ; capacité à développer une posture d'accompagnement adaptée aux acteurs de l'ESS; capacité à développer une relation de qualité dans les partenariats institutionnels et privés.
  • Esprit d'initiative et d'anticipation, curiosité, créativité, force de proposition, sens de l'organisation
  • Solides capacités d'analyse, de synthèse, d'écoute active et de reformulation
  • Savoir argumenter et négocier
  • Autonomie, discrétion

Conditions de travail

  • Bureau et environnement informatique
  • Téléphone portable
  • Véhicule de service ( Nombreux déplacements départementaux ; déplacements régionaux et nationaux ponctuels à prévoir)
  • CDI à temps plein, 35h/ semaine
  • Rémunération : selon convention collective, en référence à l'indice 350 + reprise d'expérience
  • Mutuelle, prévoyance
  • Poste basé à Chaumont (52)
  • Prise de poste : le plus rapidement possible à partir du 1er janvier et au plus tard le20 janvier.
Votre candidature :
CV et Lettre de motivation. La lettre de motivation devra indiquer clairement et dans le détail votre approche et votre compréhension du DLA.
Dossier à adresser par mail de préférence à Madame la Présidente : contact@ligue52.org avec comme objet : CANDIDATURE DLA 52
Réception des candidatures jusqu'au 15 décembre 2019
Entretien à prévoir à Chaumont le 3 janvier 2019. Les candidats invités en entretien seront contactés par téléphone.
Renseignement auprès de J.Bontemps, 0325032820 ou par mail : contact@ligue52.org
Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Responsable territorial Grand Est - Bourgogne Franche Comté - MOUVES (Nancy ou Strasbourg)
A jour au 05 Décembre 2019

RESPONSABLE TERRITORIAL GRAND EST – BOURGOGNE FRANCHE COMTE

Créée en 2010, le MOUVES est un réseau militant qui fédère plus de 850 dirigeant.e.s d'entreprises sociales avec deux missions :

  • Faire progresser les entrepreneurs sociaux par tout en France pour les aider à changer d'échelle
  • Mobiliser la société : les décideurs d'une part pour faire bouger les lignes et les citoyens d'autre part pour favoriser la consommation responsable.

Des grands groupes aux associations, en passant par les TPE-PME en développement jusqu'aux porteurs de projets, le MOUVES rassemble tous les types d'entreprises sociales : quel que soit leur statut (associations, sociétés commerciales), et leur secteur d'activité (finalité sociale, sociétale ou environnementale).

En 9 ans le MOUVES a contribué à de grandes avancées dans le champ de l'entrepreneuriat social (Loi ESS, création de l'agrément ESUS, développement de l'impact investing en France, accélérateur d'innovation sociale #French Impact, etc). Et organisé avec le collectif #Nous sommes Demain, la première édition des Universités d'été de l'économie de demain #Ueed2019 qui a réuni les 3 et 4 septembre 2019 plus de 1 300 entrepreneurs et dirigeants, 40 experts et financeurs pour construire l'économie de demain autour de 12 grands principes d'action.
En plein développement le Mouves recherche un Responsable territorial Grand-Est et Bourgogne Franche-Comté, pour structurer et développer l'action du Mouves pour et avec des entrepreneurs à impact sur ces 2 régions.

Fonctions : Sous la responsabilité de la Directrice du développement
Lieu : Poste basé à Strasbourg ou Nancy
2 Régions d'action : Grand-Est et Bourgogne Franche-Comté

Mission 1 : Animer la dynamique entrepreneuriale de votre territoire

  • Organiser deux « Journées Impact », rencontres qualifiées et de plaidoyer sur une thématique clef entrepreneuriale (une par Région et par an), en lien avec le Responsable évènementiel :
    • Identifier les thématiques phares / enjeux de votre territoire
    • Construire le contenu
    • Mobiliser les entrepreneurs à impact et experts pouvant témoigner et transmettre leur savoir-faire
    • Mettre en place une méthodologie d'animation permettant la montée en compétence et la convivialité
    • Assurer la logistique évènementielle o Nouer les partenariats avec les réseaux d'entrepreneurs locaux permettant la réussite et le rayonnement de ces journées
    • Réaliser une communication ciblée pour rassembler largement les entrepreneurs à impact
    • Faire vivre la dynamique nationale du Mouves en permettant la présence de pairs d'autres Régions
  •  Organiser 3 évènements « réseaux » par Région et par an
    • Concevoir et mettre en place un format professionnel et convivial permettant un networking qualifié entre entrepreneurs à impact
    • Identifier les thématiques clefs répondants aux besoins des entrepreneurs locaux
    • Construire le contenu avec les communautés d'entrepreneurs locaux et les réseaux d'entrepreneurs partenaires, dans une dynamique entrepreneuriale et prospective - Faire un sourcing qualifié d'entrepreneurs à impact de votre Territoire pour les programmes nationaux et les Journées Impact : identification de la cible et du bon niveau de développement attendu

Mission 2 : Mettre en place et animer des partenariats structurants territoriaux

  • Développer et consolider des partenariats structurants avec les acteurs de l'accompagnement et les réseaux d'entrepreneurs de votre territoire
  • Mettre en place et piloter des dynamiques partenariales permettant de co-construire des actions régionales communes
  • Etre en soutien du siège pour financer les actions de votre territoire : identifier les opportunités de financements et participer aux RDV partenaires

Mission 3 : Management

  • Recruter et accompagner une équipe de volontaires en service civique appuyant la mise en place de ces évènements et l'animation du réseau (2 volontaires par région)
  • Préparer et animer une fois par mois un Comité territorial composé de la Déléguée générale, de la Directrice développement et des 2 ambassadeurs régionaux référents (1 par région).

Profil

  • Diplômé.e Bac+4/5, vous justifiez d'au moins une expérience significative dans les métiers de l'évènementiel et de l'animation de réseau
  • Vous êtes une force de conviction, particulièrement à l'aise à l'oral et lors de prises de parole en public
  • Vous aimez vous engager dans une dynamique entrepreneuriale
  • Vous êtes reconnus pour vos talents organisationnels et relationnels
  • Vous appréciez l'autonomie et avez le sens de l'initiative
  • Curieux et dynamique, vous avez un intérêt avéré pour l'entrepreneuriat social - Vous n'avez pas peur de la mobilité
  • nombreux déplacements

Conditions

  • Prise de poste souhaitée début novembre 2019
  • Nombreux déplacements sur tout le territoire couvert (hebdomadaire)
  • Poste basé à Strasbourg ou Nancy
  • Rémunération : A définir selon expérience + carte chèque déjeuner valeur 7€/J et mutuelle santé 50%
Candidature uniquement par mail à contact@mouves.org
Avant le 24 décembre 2019

 
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Ce projet est cofinancé par le Fonds social européen dans le cadre du PON « Emploi et Inclusion » 2014 - 2020