A jour au 07 Octobre 2019

Chargé-e de mission Vie Associative

Sous l'autorité du Président dans la fonction employeur.
Sous l'autorité de la Direction dans son fonctionnement et l'exécution de ses tâches.

MISSION 1 : SOUTIEN TECHNIQUE AUX ASSOCIATIONS AUX ASSOCIATIONS NON AFFILIEES, NON FEDEREES

1-1 : Créer et mettre en valeur une boite à outils à destination des associations non affiliées, non fédérées
Objectifs :

  • Mettre à disposition des associations (responsables associatifs et bénévoles) des outils destinés à faciliter la conduite des projets associatifs au quotidien. Ces outils seront adaptés aux besoins des associations et aux réalités des territoires.

Plan d'actions :

  • Actualiser et déployer des outils existants : guides ou fiches pratiques en créant aussi du lien avec des ressources Grand Est autant que de besoin,
  • Créer les outils manquants identifiés, en fonction des besoins des associations,
  • Mettre à jour de façon régulière les outils existants,
  • Rendre les outils accessibles à toutes les associations du Grand Est à l'aide de tous moyens de communication utiles,
  • Organiser des groupes de travail constitués des structures de soutien technique aux associations et d'experts associatifs, chargés de suivre le travail de création et mise à jour des outils en fonction des besoins identifiés

1-2 Apporter appui et conseil aux associations non affiliées non fédérées
L'appui conseil aux associations au sein de Lorraine Mouvement associatif comporte 3 niveaux d'intervention :

  • 1- Une fonction soutien technique aux associations en premier accueil au niveau local (accueil généraliste avec réorientation vers des structures ressources, le cas échéant) ;
  • 2- Une fonction de repérage des besoins locaux et d'organisation de soutien technique aux associations sur le plan local (réseaux ou structures locales capables d'organiser des réponses en termes de soutien à la vie associative locale) ;
  • 3- Une fonction de soutien technique spécifique à la vie associative (apport de compétences spécialisées en termes de conseil technique, conseil méthodologique et accompagnement de projet).

Objectifs :

  • Apporter appui et conseil de niveau 1 et 2
  • Orienter vers des acteurs en capacité d'apporter un soutien de niveau 3
  • Tenir un répertoire des structures de soutien technique accessible à l'ensemble des associations du territoire Lorrain

Plan d'actions :

  • Organiser des groupes de travail constitués des structures de soutien technique aux
  • associations et d'experts associatifs : analyse des besoins et création d'outils
  • Organiser la chaine de l'accompagnement avec les structures identifiées (CRIB, MDA, Fédérations sectorielles, DLA etc.…)

MISSION 2 : ANIMATION TERRITORIALE :

2-1 : Création d'un réseau local, visant à favoriser l'interconnaissance, l'échange de bonnes pratiques entre les associations non affiliées, non fédérées
LMA avec l'aide de ses membres participe au maillage des acteurs sur les territoires de Lorraine au plus près des acteurs associatifs
L'animation territoriale est généralement définie comme la conduite d'activités d'un groupe, d'une collectivité sur un espace donné.
Les associations sont engagées dans un triple défi pour réussir l'animation des territoires, qu'ils soient urbains ou ruraux :

  • Comprendre les attentes et les disponibilités des publics,
  • Mettre en oeuvre des projets inventifs,
  • Valoriser le principe fédératif
  • Se situer par rapport aux stratégies des pouvoirs publics.

Il s'agit :
D'organiser des animations dans les territoires et de faciliter les rencontres des acteurs associatifs en proximité. LMA mobilisera son réseau en appui et compétence en fonction des thématiques des rencontres.

Objectifs :

  • Renforcer la proximité avec les territoires de Lorraine
  • Aller à la rencontre des associations
  • Apporter des réponses concrètes et immédiates aux questions des responsables associatifs, le cas échéant orienter vers la bonne ressource.
  • Faire connaitre les potentiels d'un territoire et de ses acteurs voire contribuer aux analyses institutionnelles via par exemple les diagnostics territoriaux qui existent.

Plan d'actions :
Il se définira dans les territoires de Lorraine de façon spécifique, via des événements ou animations adaptées aux besoins des associations.

COMPETENCES REQUISES :

Savoir :

  • Très bonne Connaissance de l'écosystème associatif

Savoir être :

  • Aisance relationnelle
  • Dynamisme
  • Autonomie
  • Organisation
  • Écoute
  • Aptitude au travail en équipe, en réseau, en partenariat
  • Discrétion

Savoir-faire :

  • Conduite de réunion
  • Capacités rédactionnelles
  • Gestion des processus de dynamique collective
  • Suivi de projets
  • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques

Profil :

  • DEJEPS, DEFA, DUT ANIMATION SOCIALE ET SOCIO-CULTURELLE.
  • Expérience professionnelle dans le secteur indispensable.

CONDITIONS D'EMPLOI :

CDI - ETP 35 h : groupe E – indice 350 CCN animation
Poste basé à Tomblaine (54), déplacements fréquents en Lorraine
Permis B obligatoire
Prise de poste dès que possible

Envoyer lettre de candidature et CV par mail avant le 25 octobre 2019 à :
Monsieur le Président de Lorraine Mouvement associatif
Contact : celine.marchand@lorrainemouvementassociatif.com
Retrouvez l'offre : ICI
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