N'hésitez pas à consulter les sites des partenaires de la CRESS Grand Est :
Vous trouverez ci-dessous des offres d'emplois, et de stages sélectionnées pour vous par la CRESS Grand Est.

 

le site de l'emploi dans l'ESS
www.emploi-ess.fr

le cabinet de recrutement de l'ESS et de l'intérêt général
www.orientationdurable.com

l'APEC : Association pour l'Emploi des Cadres
cadres.apec.fr



Recruteurs de l'ESS, envoyez vos offres à Arnaud Magloire - Chargé de mission Emploi : a.magloire@cress-grandest.org - 03 83 18 88 26


[CDI] Directeurs (H/F) de Maison de quartier - Association des Maisons de quartier de Reims (51 - Reims)
A jour au 02 Mars 2021

Directeurs (H/F) de Maison de quartier, agréée centre social

Vous souhaitez rejoindre une association solide, dynamique et vivante, très impliquée sur le territoire rémois, avec et pour les habitants.
Vous apprécieriez de faire partie d'une équipe de 14 directeurs de Maisons de quartier qui travaillent en étroite collaboration entre eux, avec les responsables des fonctions supports de l'Association et la direction générale.
Vous avez à coeur de développer votre management appréciatif au service d'une équipe de bénévoles et de salariés engagés.
Venez prendre la direction de la Maison de quartier Trois Piliers.

Vos missions :

  • Etre le garant de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du projet social de la Maison de quartier dans le cadre des valeurs et principes de l'Association des Maisons de quartier de Reims.
  • Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire en favorisant une dynamique collective.
  • Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de l'équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition.
  • Piloter avec les instances de gouvernance la démarche politique et stratégique de la Maison de quartier.
  • Prendre part au fonctionnement général de l'Association des Maisons de quartier de Reims.

Un profil de poste détaillé peut être obtenu auprès de l'Association.
Modalités de recrutement : test technique, production d'écrit et entretien(s)

Lieu de travail : Maison de quartier Trois Piliers à Reims
Horaire hebdomadaire : Forfait jours
CDI – Temps plein
Rémunération : Coefficient 713 convention collective des acteurs du lien social et familial
Date de prise de fonction : Dès que possible.
Formation : DESJEPS ou Master dans le champ d'intervention – Niveau 7 minimum (anciennement niveau 2) exigé

Les lettres de candidatures doivent être adressées à Monsieur le Directeur général,
18 rue G. Apollinaire B.P. 48 – 51571 REIMS CEDEX accompagnés d'un curriculum vitae ou sur association@maisondequartier-reims.fr avant le 22.03.2021.

 

Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Chargé(e) de développement - La Banque de l'Objet (67 - Strasbourg)
A jour au 28 Février 2021

Chargé(e) de développement

La Banque de l'Objet, créée en 2014 est une association agréée entreprise solidaire d'utilité sociale avec une double mission :

  • lutter contre la production de déchets et pour le réemploi d'invendus
  • lutter contre l'exclusion sociale et pour l'insertion des personnes en précarité

Structure locale de l'économie circulaire, basée à Strasbourg, l'association collecte des invendus non alimentaires et autres objets en état de marche auprès des acteurs économiques de la région et développe leur réemploi notamment par la distribution aux personnes en situation de précarité via les associations partenaires. Elle soutient également les projets menés par les dispositifs dédiés à ces personnes.
Afin de mobiliser plus largement les acteurs du territoire dans le cadre de loi anti gaspillage pour une économie circulaire la Banque de l'Objet recherche un(e)

Chargé(e) de développement et prospection

Sous l'autorité de la Déléguée Générale vous serez en charge de :

Mission principale : Développer l'activité de la BO dans le cadre de sa double vocation à savoir :

  1. Mener une démarche active de promotion des actions de la BO auprès de divers acteurs économiques de la région (notamment des entreprises de distribution et de production …) pour leur présenter le cadre législatif, le projet de l'association et les mobiliser afin d'augmenter le volume de la collecte d'invendus et de réduire le gaspillage
  2. Développer le partenariat , notamment avec les structures de l'Economie Sociale et Solidaire pour élargir les réseaux et augmenter le réemploi
  3. Etre acteur dans le cadre des actions menées par la BO auprès des différents réseaux : partenaires institutionnels , entreprises et des partenaires de l'Economie Sociale et Solidaire (forums, rencontres …),

Pour la mise en oeuvre de ces actions le/la chargé(e) de développement travaillera en interaction avec les autres membres de l'équipe et participera aux tâches générales, aux projets transversaux et à la vie de l'association.

Profil

  • Formation commerciale, d'éco-conseiller ou de communication avec un sens aigu de prospection et un fort intérêt pour les enjeux environnementaux et l'économie sociale et solidaire
  • Très bonnes capacités relationnelles, d'écoute, d'adaptation et de persuasion
  • Connaissance de l'environnement des entreprises
  • Capacité d'analyse et d'élaboration de stratégies
  • Savoir concilier travail en équipe et autonomie
  • Bonne maitrise de l'outil informatique (Word – Excel – logiciel de gestion, réseaux sociaux)
  • Permis de conduire et véhicule indispensable

Conditions

  • Contrat CDI -28h semaine 0.80 ETP
  • Base salariale : en fonction du profil / CC ACI Convention Collective des Chantiers d'Insertion
  • Le poste est basé sur Strasbourg et l'action est à mener dans la zone de l'Eurométropole, puis dans les départements 67 et 68 ( déplacements fréquants)
  • Date limite de dépôt de candidature : 17 mars 2021
  • Prises de fonction : à définir
Candidature à adresser par mail à la Déléguée Générale Banque de l'Objet contact@banquedelobjet.fr
Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Coordinateur.trice de pole financement ESS - France Active Champagne Ardenne (51 - Reims)
A jour au 22 Février 2021

Coordinateur.trice de pole financement ESS
Contexte

De l‘émergence au développement, France Active Champagne Ardenne, membre du réseau France Active, agit au service du développement d'un entrepreneuriat engagé, inclusif et durable sur le territoire de Champagne Ardenne. nous travaillons à donner accès à nos actions de conseils, de mise en réseau et de financement à l'ensemble de ces entrepreneurs.
Nous recherchons notre Coordinateur de pôle Économie sociale et solidaire.
Rattaché au directeur, vous travaillez en lien avec les responsables des différents services de l'association.

Missions

1) Chargé de Mission financement des entreprises de l'ESS

  • Identifier les structures présentes sur le territoire pouvant bénéficier des interventions de France Active Champagne Ardenne ; évaluer leurs besoins d'accompagnement et de financement ; déterminer les produits financiers à mettre en oeuvre ;
  • Expertiser les projets en vue de leur financement et/ou de l'organisation de tours de table financiers avec les partenaires de l'association ;
  • Formuler, le cas échéant, des propositions d'accompagnement technique (conseil sur la construction du plan de développement, orientation vers les partenaires…)
  • Rédiger la note de synthèse et présenter le dossier aux membres du comité des engagements
  • Assurer le suivi de gestion des projets financés et des outils financiers mobilisés,
  • Assurer les tâches administratives inhérentes au poste : suivi, mise en place des financements, reporting aux institutionnels, et saisie des bases de données.

2/ coordination et pilotage du pole ESS

  • Assurer l'organisation permettant le bon fonctionnement et le management du pôle :
    • Suivi de l'activité quantitative et qualitative
    • Animation de l'équipe
    • Transmission des informations auprès de la direction et au sein de pôle
    • Réalisation des bilans quantitatifs et qualitatifs du pôle
    • Veille et réponses aux appels à projets, en lien avec la direction
  • Travailler en étroite collaboration et coopération avec les autres pôles et les autres fonds (Grand Est et France Active National notamment)
  • Etre force de proposition pour améliorer le service aux structures et le fonctionnement interne
  • Forme les nouveaux CDM ESS et stagiaires ESS

3) MISSION TRANSVERSALE : Animation territoriale et partenariale

  • Consolider les partenariats locaux, techniques et financiers (avec les collectivités locales, les réseaux associatifs, les établissements bancaires…).
  • Développer des partenariats nouveaux
  • Représenter France Active Champagne Ardenne dans diverses commissions, manifestations…
  • Participer à la vie d'équipe et statutaire de l'association
Formation / Expérience
  • Niveau souhaité : Bac + 5 dans les filières économiques, de gestion, comptables ou financières. Master ESS
  • Compétences en analyse financière obligatoire. Expérience souhaitée dans l'audit d'entreprise, l'accompagnement d'entrepreneurs ou le développement local.
  • Maitrise des principaux modèles économiques et des réseaux de l'économie sociale et solidaire appréciée.
Compétences / aptitudes
  • Autonomie dans l'organisation et la gestion des priorités.
  • Rigueur dans la gestion des dossiers et des tâches administratives liées et respect strict des procédures internes.
  • Capacités de synthèses écrites et orales : aisance rédactionnelle et orale indispensables.
  • Aptitude au travail en équipe et en réseau avec les partenaires.
  • Maîtrise de l'outil informatique.
  • Porteur des valeurs de l'ESS
Conditions
  • Poste Basé à notre siège de Reims
  • Déplacements à prévoir sur la Champagne Ardenne et Paris
  • Permis B obligatoire avec boite manuelle
  • Salaire suivant profil et expérience (Convention collective Elisfa). Chèques restaurants,
  • Déplacements défrayés, véhicule de service, PC, téléphone portable.

 

Prise de poste au 1er juillet 2021
Dossier de candidature : Envoyer CV et Lettre de motivation par courriel à l'adresse suivante : b.knibbe@franceactivechampagneardenne.org
Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Chargé.e de mission - Lorraine Mouvement Associatif (54 - Tomblaine)
A jour au 22 Février 2021

Chargé.e de mission

Lieu de travail : Tomblaine (54510).
Déplacements réguliers en Lorraine, sur l'ensemble de la région Grand Est et occasionnellement hors région

L'association LMA :
Lorraine Mouvement associatif fédère une grande partie des associations sur le territoire lorrain, réunies autour de réseaux sectoriels, mais également autour d'une animation territoriale proche des associations locales. Notre rôle est de favoriser le développement d'une force associative utile et créative et d'être le porte-voix de la dynamique
associative.
Nos missions se structurent autour des axes suivants :

  • La représentation politique et le dialogue civil
  • L'animation et le développement territorial
  • L'accompagnement et l'emploi associatif

Lorraine Mouvement associatif est membre de l'Union des Mouvements Associatifs du Grand Est.
https://www.lemouvementassociatif-grandest.org/

Missions principales :
Mission 1 :
Au sein de Lorraine Mouvement Associatif et sous la supervision de la Directrice, le.la chargé.e de missions aura en charge la réalisation d'une partie des missions du DLA Régional Grand Est en coordination avec le reste de l'équipe et 2 chargées de mission dédiée salariées de la CRESS Grand Est. Il.elle sera sous l'autorité hiérarchique de la
Directrice de LMA. Le DLA régional Grand Est, anime et coordonne le dispositif en région, appuie le pilotage régional et accompagne les structures d'envergure régionale.
Mission 2 :
Au sein de Lorraine Mouvement Associatif, et sous la supervision de la Directrice, le.la chargé.e de missions accueillera des associations avec un projet de création d'un premier emploi. Il s'agira de travailler avec leur Conseil d'Administration sur les opportunités de développement, leur projet associatif, leur modèle socio-économique,
leur organisation...
Le.la chargé.e de missions sera en contact avec des bénévoles élus et responsables de ces structures et d'autres acteurs territoriaux pouvant être associés au projet de développement de l'association (partenaires publics, privés, réseaux sectoriels…).
Mission 3 :
Au sein de Lorraine Mouvement Associatif, et sous la supervision de la Directrice, le.la chargé.e de missions viendra en soutien de l'appui et de l'accompagnement des bénévoles associatifs en se référant au programme RIVAGE.
Il s'agira d'apporter une fonction de soutien technique aux associations en premier accueil avec réorientation vers des structures ressources identifiées par LMA, ainsi qu'un soutien spécifique à la vie associative

Missions 1 :

Le Dispositif Local d'Accompagnement a pour objectif de soutenir les structures d'utilité sociale de l'Économie sociale et solidaire (ESS), créatrices d'emplois, dans leur démarche de développement et de consolidation. La finalité du dispositif est la création, la consolidation, le développement de l'emploi et l'amélioration de la qualité de l'emploi par le renforcement du modèle économique de la structure accompagnée, au service de son projet et du développement du territoire. Les missions seront les suivantes (déclinaison du référentiel d'activité du/ de la chargé.e de mission DLA)

Accompagner les structures d'utilité sociale et projets régionaux :

  • Accueillir, informer, conseiller, orienter les structures ;
  • Produire le diagnostic et le parcours d'accompagnement des structures d'envergure régionale et projets régionaux en mobilisant les expertises nécessaires ;
  • Coordonner et suivre la mise en oeuvre de ces parcours d'accompagnement individuels et collectifs ;
  • Assurer la rédaction du cahier des charges, la recherche des prestataires, la mise en concurrence, l'étude des propositions et la sélection ;
  • Mobiliser les partenaires et ressources du territoire afin de coordonner la mise en oeuvre des préconisations issues du parcours d'accompagnement ;
  • Assurer la consolidation de ces accompagnements : évaluer la mission et assurer le suivi postaccompagnement.

Co animer le réseau des DLA départementaux de la région :

  • Appuyer les DLA départementaux dans leurs missions.
  • Faciliter l'échange de pratiques entre les DLA départementaux et participer à leur montée en compétence.

Appuyer aux côtés de la CRESS Grand Est le pilotage régional et gérer le dispositif :

  • Fournir, aux comités stratégiques régionaux, des outils d'aide à la décision.
  • Assurer une veille des pratiques, alerter sur les dysfonctionnements, proposer, si besoin, des fonctionnements régionaux.
  • Réaliser le suivi et le reporting de l'activité lorraine.

Participer aux temps de construction, de professionnalisation et aux démarches d'évaluation organisés au niveau supra-régional :

  • Contribuer activement à l'animation globale nationale du dispositif, la capitalisation et la diffusion des pratiques, la valorisation et l'amélioration continue du dispositif.
  • Participer aux temps de rencontres et de professionnalisation.
  • Participer à l'évaluation du dispositif et la mesure de sa performance.
  • Co animer le dispositif au niveau régional pour le valoriser, l'inscrire dans l'écosystème d'accompagnement de l'ESS et favoriser l'articulation des solutions d'accompagnement autour des structures bénéficiaires du DLA.
Missions 2 :

Accueillir, orienter et soutenir les structures associatives à la création d'un premier emploi :

  • Soutien technique et méthodologique aux futurs employeurs associatifs souhaitant développer un projet de création d'un premier emploi (structures associatives, non éligibles au DLA).
  • Proposition d'un appui méthodologique dans le montage du projet et la recherche de fonds, proposition d'outils…
  • Animation d'une cellule de veille : structuration d'un réseau et facilitation de l'expression des besoins
    Élaboration et/ou participation à l'élaboration de productions : guides méthodologiques, fiches outils…
Missions 3 :

Accueillir, informer et orienter les bénévoles associatifs lorrains :

  • Développement et structuration et animation du programme RIVAGE ((Réseau d'Information pour la Vie Associative en Grand Est). https://www.lemouvementassociatif-grandest.org/fr/programme-rivage.html
  • Assurer une fonction de soutien technique spécifique aux bénévoles associatifs (apport de compétences spécialisées en termes de conseil technique, conseil méthodologique) au sein de LMA en complémentarité de l'existant.

Profil recherché :

  • Bonne connaissance des associations : valeurs, principes, fonctionnement, enjeux, écosystème.
  • Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction notamment dans le cadre la réalisation des diagnostics.
  • Compétences d'analyse financière, d'analyse des organisations, de l'environnement territorial et de ses enjeux.
  • Maîtrise de la coordination d'actions multi partenariales et l'animation de réseaux.
  • Capacité à animer des réunions, des groupes de travail dans une démarche participative, auprès des membres des structures bénéficiaires, des partenaires ; aisance orale.
  • Bon relationnel, diplomatie et esprit d'équipe.
  • Autonomie, sens de l'organisation.
  • Permis B exigé – véhicule personnel.

Formation et expérience :

  • Bac +3/+5
  • Expérience de 2 à 4 ans minimum : expérience dans l'accompagnement au changement et l'ingénierie de projet ou le développement local.
  • Travail en collaboration avec les chargé.es de mission de la CRESS GE basées à Strasbourg et à Reims et aves les chargés de mission de LMA, sous la responsabilité de la Directrice de LMA.
  • Rémunération sur la base de la Convention Collective Eclat (Groupe E indice 350).
  • Tickets restaurants.
Merci d'adresser votre candidature incluant CV, lettres de motivation et d'intention à : Pascal PLUMET, Président avant le 25 mars 2021.
direction@lorrainemouvementassociatif.com
Poste à pourvoir à partir du 06 avril 2021.
[CDDI] Ambassadeur alimentation et environnement - LORTIE (54 - Malzeville)
A jour au 12 Février 2021

Ambassadeur alimentation et environnement (H/F)

Lortie (http://lortie.reseaucocagne.asso.fr/) est un atelier et chantier d'insertion portant 2 activités : l'entretien des espaces verts et maraîchage biologique accueillant une soixantainede salariés en parcours d'inclusion par an encadrée par une équipe de 8 salariés permanents. L'encadrant technique évolue sous la responsabilité du coordinateur espaces verts et du directeur et en lien étroit avecl'accompagnatrice socioprofessionnelle.
Dans le cadre d'un Contrat Adultes relais ( Être âgé(e) de 30 ans au moins, Être sans emploi et Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville° vérifier votre éligibilité auprès de Pole Emploi , vous interviendrez dans les quartiers prioritaires de la ville et vos missions se déclineront autour de 3 axes : Communiquer et repérer les publics des Quartiers prioritaires de la ville en demande sur les thématiques alimentation, emploi, environnement en travaillant avec les différents acteurs implantés sur ces zones ( association, bailleur, service public...) Participer et coconstruire les animations sur les thématiques alimentation/emploi/environnement, type marche solidaires, forum spécifique, animations autour de la biodiversité , atelier culinaire... Participer à la vie associative en étant force de proposition sur les actions à envisager en vue de développer le pole accompagnement-animation de la structure

Débutant accepté - exp animation environnement

Savoirs et savoir-faire

  • Botanique
  • Économie sociale
  • Économie du développement durable
  • Techniques pédagogiques
  • Définir un avant-projet
  • Définir une thématique pour un évènement professionnel
  • Organiser un évènement professionnel
  • Sensibiliser un public non averti
  • Former un public
  • Mettre en place des actions de formation
  • Identifier un partenariat potentiel
  • Développer un partenariat de recherche avec des acteur locaux
  • Animer/encadrer des groupes divers
  • Concevoir et réaliser des animations adaptés
  • Proposer et cuisiner des repas ciblés
  • Réaliser des supports de communication
  • Aisance rédactionnelle
  • Connaissance des outils digitaux et informatique
  • jardinage
  • cuisine

Savoir-être professionnels

  • Travail en équipe
  • Sens de la communication
  • Force de proposition

Permis B

Contrat à durée déterminée d'insertion - 32 Mois
35H Horaires normaux
Salaire : Horaire de 10,25 Euros
Déplacements : Ponctuels

Renseignements et candidatures : insertion.lortie@orange.fr
[CDDI] Chargé d'animation biodiversité et bien être alimentaire (H/F) - Lortie (54 - Malzeville)
A jour au 12 Février 2021

Chargé d'animation biodiversité et bien être alimentaire (H/F)

Au sein de ce chantier d'insertion en maraîchage biologique et entretien des espaces verts, qui développe un pôle lié à la transition écologique et solidaire , vos missions seront les suivantes : Animer des ateliers de jardinage (semis, plantations, entretien des cultures, visite de l'exploitation....) auprès de divers publics.

  • Développer le jardin pédagogique de Lortie (budget, contact avec les entreprises et partenaires, suivi de chantier, normes d'accueil, construire des outils pédagogiques, )
  • Animer des ateliers de sensibilisation à la sauvegarde des abeilles et participer à l'entretien des ruches
  • Animer des ateliers culinaires : organiser le bon déroulement des ateliers et leur préparation
  • Développer les compétences des salariés en parcours d'inclusion et les accompagner dans 'élaboration de leur parcours
  • Travailler en étroite collaboration avec l'accompagnatrice socio-professionnelle afin d'élaborer des parcours d'inclusion qualitatifs
  • Rédiger des bilans d'animation

PROFIL SOUHAITÉ
Expérience : 2 ans - animation environnementale

Savoirs et savoir-faire

  • Botanique
  • Identifier les thèmes de projets de recherche en fonction des évolutions du secteur
  • Définir un avant-projet
  • Définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • Établir un rapport d'étude
  • Établir un rapport de recherche
  • Définir une thématique pour un évènement professionnel
  • Organiser un évènement professionnel
  • Sensibiliser un public non averti
  • Former un public
  • Animation de groupes adaptée à différent public
  • Conception et réalisation d' animations
  • Qualités rédactionnelles et aisance à l'oral
  • Capacités relationnelles
  • Connaissance du Pack Office

Savoir-être professionnels

  • Travail en équipe
  • Sens de la communication
  • Force de proposition

Formation : Bac+2 ou équivalents animation environnement
Permis B

Contrat à durée déterminée - 9 Mois
35H Horaires normaux
Salaire : convention col des ACI coef 315
Déplacements : Ponctuels Départemental

Candidature et informations : insertion.lortie@orange.fr
[CDI] Délégué.e fédéral.e - Fédération départementale des centres sociaux de la Marne (51 - Reims)
A jour au 12 Février 2021

Délégué.e fédéral.e Marne

Notre modèle fédéral s'articule autour de trois piliers :

  • Soutenir et accompagner les 25 centres sociaux de la Marne et les espaces de vie sociale;
  • Faciliter les échanges, le travail collaboratif, l'émergence d'une parole collective ;
  • Représenter les centres sociaux et assurer la promotion du projet fédéral.

Le.La délégué.e fédéral.e a pour missions :

  • Mobiliser l'expertise relative aux deux agréments CAF (Centres Sociaux et Espace de Vie Sociale) dans le but d'accompagner le développement des projets des adhérents et futurs adhérents, au regard de leur territoire d'implantation
  • Animer un réseau de personnes ressources internes et externes pour produire ensemble et développer la qualification des acteurs bénévoles et salarié.e.s autour du projet fédéral (expérimentation pédagogique, échanges de pratiques, actions de formation …)
  • Assurer la permanence des relations partenariales et institutionnelles qui soutiennent le projet fédéral en lien avec les administrateurs (CAF, Département, Etat, Région, CARSAT, élu.e.s…)
  • Garantir une veille collective et partagée sur les fondamentaux des projets CS (pouvoir d'agir des habitant.e.s, associer les bénévoles au pilotage des équipements, promotion de la vie associative…)
  • Catalyser l'émergence des projets fédéraux d'actions entre les adhérents,
  • Assurer le suivi des grands dispositifs actuels et futurs, articuler une relation permanente, relayer l'information et garantir la communication avec la FCSF et l'union régionale.
  • Assurer l'organisation et le suivi des instances fédérales avec les administrateurs.trices (bureau – CA - AG), Être force de proposition stratégique
  • Assurer le suivi des tâches administratives et comptables et gérer les ressources humaines de la fédération.

Le.La délégué.e fédéral.e a pour compétences :

  • Doté.e d'un sens aigu des relations humaines, il.elle anime un réseau constitué d'instances départementales, régionales, nationales, des centres et du conseil d'administration afin de servir le projet fédéral et les objectifs de la fédération.
  • Personne de confiance, Il.elle est capable de conduire un diagnostic et d'accompagner les adhérents, bénévoles et salarié.e.s dans leurs questionnements
  • Diplomate et engagé.e, il.elle sait identifier les personnes clés, a le sens de la négociation dans des situations à la fois techniques et politiques
  • Opérationnel.le et non sédentaire, il.elle rend les missions visibles sur le terrain
  • Doté.e de compétences financières, il.elle est capable de construire et gérer le budget de la fédération, de développer des partenariats financiers et de conseiller les centres adhérents sur le modèle économique
  • Ouvert.e d'esprit, il.elle fait preuve d'adaptabilité.

Formation / qualification :

  • Diplôme de niveau II dans les domaines suivants : Sciences Politiques – Stratégie et Entreprenariat dans le secteur social et solidaire –
  • Parfaite maitrise du français
  • Utilisation régulière des outils informatiques et pratique des réseaux sociaux
  • Expérience souhaitée

Offre :

  • Poste en CDI temps plein (forfait jours), basé à Reims, déplacements à prévoir
  • Prise de poste dès que possible
  • Rémunération : coefficient 713 sur la base de la convention collective des acteurs de lien social et familial (ALISFA).
La lettre de candidature avec CV est à envoyer par courriel avant le 15 mars 2021 à Madame la Présidente, f.geroudet@centres-sociaux-marne.fr ou par courrier : 18, rue Guillaume Apollinaire – BP 48 – 51 571 REIMS CEDEX
[CDD] Responsable territorial(e) Kodiko (67 - Strasbourg)
A jour au 11 Février 2021

Responsable territorial(e) - Strasbourg

L'Association Kodiko a pour mission d'accompagner vers (voire dans) l'emploi des personnes ayant obtenu le statut de réfugié (au sens de la Convention de Genève) ou la protection subsidiaire, en France. 
Kodiko propose aux personnes réfugiées un accompagnement collectif et individualisé, sur une période de 6 mois, qui s'articule en deux volets :

  • Un accompagnement individuel en binôme (2 rendez-vous par mois) par un salarié volontaire au sein d'une entreprise partenaire de Kodiko
  • Des ateliers collectifs organisés par Kodiko pour faciliter la recherche d'emploi (ateliers marché de l'emploi, CV, projet professionnel, posture …)

Par son approche, Kodiko souhaite promouvoir la reconnaissance des personnes réfugiées en tant que professionnelles et montrer qu'elles sont porteuses de talents et de compétences, et une réelle opportunité pour notre pays et nos entreprises.
Kodiko est lauréat du Plan Investissement dans les Compétences (PIC) - IPR (Ministère du Travail) et dans ce cadre accompagné financièrement pour continuer à proposer le programme Kodiko dans 2 à 3 nouvelles villes en France d'ici à 2022.

Descriptif du poste
L'association Kodiko confirme en 2021 son objectif de renforcer ses activités et son impact sur le territoire de Strasbourg, afin d'y assurer la pérennisation de son antenne, qui a été lancée en novembre 2019, ainsi que le développement de son autonomie financière.  
Rattaché(e) au responsable de l'activité et des partenariats, vous pilotez et coordonnez les actions et le développement de l'association sur le territoire, en fédérant toutes les parties prenantes de l'écosystème (entreprises, institutions, services publics et associations) ; vous vous assurez du bon fonctionnement du projet Kodiko en lien avec la cheffe de projet territoriale Strasbourg. 
Vous prenez en charge la représentation de l'association auprès des acteurs socio-économiques et institutionnels sur le territoire, en lien avec la Présidente et le responsable de l'activité et des partenariats.

Missions
Gestion et développement de l'antenne Kodiko de Strasbourg

  • Mettre en oeuvre la stratégie de Kodiko et la traduire dans les activités de l'association sur le territoire de Strasbourg : définir les objectifs de l'antenne avec le responsable de l'activité et des partenariats ; gérer le suivi de leur réalisation, les reporting, bilans et analyse de l'activité du territoire
  • Développer et mettre en oeuvre une stratégie de recherche de financements sur le territoire, en lien avec des entreprises, fondations, cercles privés et acteurs économiques, institutions territoriales 
  • Développer de nouveaux partenariats sur le territoire avec des entreprises, mobiliser et fidéliser les entreprises partenaires pour garantir la participation d'un nombre suffisant de salarié.e.s accompagnateur.rice.s pour les promotions successives
  • Promouvoir l'offre Kodiko, impulser et développer des partenariats innovants avec d'autres acteurs du territoire pour enrichir et diversifier l'offre Kodiko, en lien avec la cheffe de projet territoriale
  • Assurer une veille pour identifier et participer à des appels à projet sur le territoire, en collaboration avec la cheffe de projet territoriale

Représentation et communication

  • Contribution à la définition de la stratégie de communication de l'antenne (communication vis à vis des différentes parties prenantes de Kodiko sur le territoire, actions de plaidoyer au niveau du territoire) 
  • Assurer la communication locale autour du projet et la représentation de l'association auprès de réseaux, fédérations professionnelles, entreprises, services publics, autres acteurs mobilisables sur le territoire ; et dans les comités partenariaux, développer et animer une communauté locale de soutien du projet
  • Organiser, ou répondre à des propositions, des interventions lors d'événements, dans les médias afin d'assurer une visibilité du projet sur le territoire 
  • Proposer et / ou participer à des actions de communication pilotées par la chargée de communication en vue de promouvoir les actions et l'image de Kodiko
  • Assurer une communication fluide au sein de l'équipe et avec les autres antennes

Management de l'équipe

  • Piloter, coordonner l'activité et animer l'équipe opérationnelle :  déclinaison et atteinte des objectifs des collaborateurs, développement des compétences, formation … 
  • Assurer la gestion et le suivi administratif et financier de l'antenne Kodiko
  • Participer à la vie associative de Kodiko (AG, réflexions stratégiques…), à la réflexion méthodologique (groupes de travail, séminaires thématiques, etc.)

Une grande disponibilité et flexibilité sont demandées pour représenter l'association sur le territoire 

Profil recherché

  • Formation supérieure (de préférence Bac + 4 / 5)
  • Expérience professionnelle d'au moins 4 ans dans le domaine de la prospection, recherche et conclusion de partenariats avec des acteurs socio-économiques (idéalement dans des projets associatifs ou liés à l'action sociale au contact proche d'entreprises)
  • Bonnes connaissances des dynamiques de RSE et d'engagement 
  • Très bonne connaissance des entreprises du territoire et des outils de prospection 
  • Bonnes connaissances des mécanismes de financement institutionnels sur la région Grand Est 
  • Forte sensibilité aux questions sociales et appétences pour les enjeux d'insertion professionnelle des personnes réfugiées 
  • Esprit entrepreneurial, force de négociation, autonomie, prise d'initiative, force de proposition, créativité
  • Expérience avérée en management d'équipe 
  • Compétences en animation de réseaux et animation de réunions 
  • Compétences en gestion budgétaire et gestion RH 
  • Qualités relationnelles et de communication auprès d'un public diversifié 

Ce que Kodiko vous offre

  • Une mission qui a du sens au quotidien, contribuant à résoudre un enjeu actuel majeur de notre société avec une approche innovante 
  • La possibilité de porter au niveau du territoire un projet social d'envergure nationale 
  • L'opportunité de collaborer et développer un réseau d'acteurs engagés sur la thématique de l'accompagnement des personnes réfugiées (associations, pouvoirs publics, entreprises, institutions)

Conditions

  • CDD - 12 mois Temps plein
  • Date de prise de fonction : à partir du 1er avril 2021
  • Base de 39H / semaine
  • Statut cadre 
  • 50% frais transports en commun domicile – lieu de travail + Titres Restaurant 
  • Poste basé à Strasbourg 
  • Rémunération : selon expérience
Pour candidater
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à recrutement@kodiko.fr
[CDI] Chargé.ée de développement et coordination territoriale - CRESS GE (54 - Nancy)
A jour au 04 Février 2021

Chargé.ée de développement et coordination territoriale CDI –
Poste basé à Nancy (54)

PRESENTATION DE L'ENTREPRISE
Reconnue par la Loi relative à l'Économie Sociale et Solidaire du 31 juillet 2014, la Chambre Régionale de l'Économie Sociale et Solidaire Grand Est fédère les entreprises de l'ESS (associations, coopératives, mutuelles, fondations, entreprises commerciales de l'ESS) du territoire régional Grand Est.
La CRESS Grand Est, association reconnue d'utilité publique, assure les missions de représentation, de plaidoyer, de promotion, de développement et d'observation de l'ESS au niveau régional, en favorisant les coopérations et en impulsant l'intelligence collective.
La CRESS Grand Est soutient le développement économique et social en favorisant la création de richesse au service de l'ensemble des acteurs de l'ESS.
La CRESS Grand Est permet aux acteurs publics de mieux appréhender les enjeux globaux de l'ESS afin de les intégrer dans leur stratégie de développement territorial.
La CRESS GE dispose d'une équipe de 17 professionnels répartis sur trois antennes territoriales réparties sur Strasbourg (siège social), Nancy-Metz et Reims (siège administratif).

FINALITES & MISSIONS
Mission principale : Développement de la qualité de l'emploi ESS
Dans le cadre d'une démarche collective, l'objectif de la mission est de permettre le développement qualitatif et durable de l'emploi dans l'ESS, en lien avec les acteurs socio-économiques du territoire régional.
Pour ce faire, il sera important d'accompagner le développement des politiques publiques en faveur de l'emploi dans l'ESS et de sensibiliser les organisations de l'ESS à la qualité de l'emploi dans leurs structures.
Sous la supervision de la Direction, la mission consiste à :

  • Promouvoir et sensibiliser les acteurs socio-économiques sur la thématique « Emploi & ESS »
  • Fédérer, animer et coordonner d'un collectif d'acteurs sur la thématique « Emploi & ESS »
  • Elaborer des ressources et documents thématiques « Emploi & ESS »
  • Organiser des événements, des rencontres orientées sur la thématique « « Emploi & ESS »

Mission secondaire : Coordination territoriale, animation territoriale sur les départements 55, 54, 57, 88

En relation étroite avec la direction, la mission consiste à :

  • Participer à la représentation et structuration territoriale de l'ESS en lien avec les administrateurs, la direction et l'équipe salariée,
  • Développer l'écosystème ESS sur les territoires et en assurer un relai de proximité
  • Appuyer l'organisation de manifestations, événements, rencontres sur le territoire pour permettre le développement et la promotion de l'ESS
  • Animer et coordonner les actions territoriales de l'équipe salariée basée à Nancy
  • Elaborer et suivre les demandes de financement et les budgets du territoire en lien avec la direction, et garantir la bonne mise en oeuvre des plans d'actions territoriaux en lien avec les chargé-e-s de mission du territoire

COMPETENCES TECHNIQUES ATTENDUES

  • Bonne culture de l'Economie Sociale et Solidaire, de ses acteurs, de son fonctionnement et son environnement institutionnel, économique et social ;
  • Bonne culture de la thématique de l'emploi, qualité de l'Emploi dans l'ESS
  • Compétences en développement local, animation et mobilisation de partenaires ;
  • Capacités d'analyse et de synthèse, compétences rédactionnelles, aisance orale ;
  • Compétence dans l'animation d'équipe et la gestion budgétaire ;
  • Maîtrise de l'outil informatique sur les fonctions bureautiques, multimédia et réseaux sociaux.

SAVOIR-ÊTRE / QUALITES PERSONNELLES REQUISES

  • Fort.e de valeurs humaines
  • Enthousiasme et dynamisme
  • Esprit d'équipe, travail en réseau partenarial
  • Force de proposition et aptitude à l'innovation
  • Faire preuve de rigueur, d'organisation et de capacité de synthèse
  • Capacité́ de travailler en autonomie
  • Aisance relationnelle

DIPLOMES / EXPERIENCES

  • Diplôme Bac+4/5 (master professionnel, master spécialisé, école de commerce, …) management des entreprises de l'ESS, développement de projet, développement local/territorial, marketing, achat
  • Expérience indispensable en animation/gestion de projets, de préférence dans l'Économie Sociale et Solidaire

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Poste en CDI à temps plein, à pourvoir au plus tôt
  • Convention Collective Eclat : Groupe F Coefficient 375 – Rémunération à négocier
  • Poste basé à l'antenne de Nancy de la CRESS (Tomblaine - 54)
  • Déplacements réguliers sur l'ensemble de la région Grand Est et occasionnellement hors région
  • Permis B indispensable
CANDIDATURE
Candidature (CV et LM) à adresser à la direction et à envoyer par mail à t.edeinger@cress-grand.org, avant le 25/02/2021
[CDI] Encadrant(e) Technique d’Insertion - Association Reims Espoir (51 - Reims)
A jour au 03 Février 2021

Encadrant(e) Technique d'Insertion

L'association REIMS ESPOIR, chantier d'insertion recrute un(e) Encadrant(e) Technique d'Insertion vos responsabilités comprendront :

  • des activités de production :
    • Encadrement de 6 à 8 salariés en insertion,
    • Organisation du travail sur les chantiers, dans les règles de sécurité
    • Réalisation de travaux d'espaces verts : taille des haies, tonte des pelouses autotractée et autoportée, débroussaillage, fauche, clôture, désherbage, abattage,...
  • des activités transversales :
    • Accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion : repérage des problématiques, identification des progressions, animation de séquences de formation, participation aux évaluations,…

Éléments contractuels :

  • CDI 35 h / hebdo
  • Durée hebdomadaire du travail : 35h sur 5 jours

Profil recherché :

  • BTS/Bac Espaces verts/Entretien d'espaces naturels/Travaux forestiers
  • Expérience de 3 à 5 ans
  • Aptitudes professionnelles : autonomie, capacités d'encadrement, adaptabilité, ponctualité, bonne communication, capacité de transmission et d'évaluation des compétences, intérêt pour le projet
  • permis B exigé et EB souhaité, CS élagage, CS taille et soin de l'arbre, techniques d'abattage seront des plus
    Type d'emploi : Temps plein, CDI
Contact mail : reims.espoir@wanadoo.fr
[CDI] Chef de projet en économie sociale et solidaire H/F - Metz Mécènes Solidaires (57 - Metz)
A jour au 03 Février 2021
Chef de projet en économie sociale et solidaire H/F
Missions
75% Fabrique à Initiatives
La Fabrique à initiatives est un dispositif porté par l'Avise qui a pour objectif de faire émerger des projets autonomes et pérennes s'appuyant sur un modèle économique solide, répondant à un besoin social et environnemental validé sur le territoire, et en s'appuyant sur les acteurs locaux. Ainsi, la Fabrique se positionne en amont et en complémentarité des dispositifs d'accompagnement de projets de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS).
En 2021, une Fabrique à initiatives se lance à Metz sous la forme d'une expérimentation.
Plus d'informations sur https://fabriqueainitiatives.org.
Sous la responsabilité du Directeur, le-la Chef de projets :
  • contribue à la mise en place de la Fabrique
  • Met en place un conseil d'administration et anime la gouvernance
  • Propose des priorités sectorielles et les soumet au Conseil
  • Gère le budget de la Fabrique
  • Met en oeuvre la méthodologie de la Fabrique ESS :
  • Met en place des outils pour recueillir les besoins sociaux non couverts
  • Construit des pistes de solutions, avec les détails aux niveaux économique, social, humain…
  • Constitue un collectif d'acteurs locaux pour en déduire un projet pérenne, concret et adapté
  • Fait émerger un porteur, prêt à lancer cette nouvelle activité à Metz, et l'accompagner
25% Metz Mécènes Solidaires (MMS)
MMS permet de rassembler des dons privés (entreprises et particuliers) afin de faire émerger des projets innovants solidaires, digitaux, environnementaux et surtout locaux. MMS finance et accompagne le lancement ou le changement d'échelle de projets à forts impacts dans 3 thématiques (Solidarité, Développement Durable, Digital) dans le
Département Mosellan.

Sous la responsabilité de la Déléguée Générale, le-la Chef de projets devra :
  • accompagner la vie d'un projet soutenu par Metz Mécènes Solidaires
  • sourcer et communiquer sur les auditions de projets auprès des bénéficiaires et partenaires relais
  • préparer des porteurs de projets au pitch pour les auditions, élaborer les conventions de soutien de projets
  • structurer le suivi de chaque projet avec le bureau de Metz Mécènes Solidaires et une société de coaching
  • assurer le reporting de suivi de projets
  • suivre la mesure d'impacts sociaux et environnementaux des projets soutenus

Profil
Vous cherchez un métier qui a du sens ?
Si vous êtes titulaire d'un BAC+5 (école de commerce, Master droit/économie/gestion, Ingénierie de projets ESS…) ayant un goût prononcé pour les nouveaux défis, avec une expérience de 5 ans au moins de montage et de gestion de projets ; si vous êtes désireux de participer activement aux projets que vous déployez, que ce soit par la co-construction et le suivi d'un projet ou sur le terrain ; si vous aimez le travail d'équipe et que vous avez une propension à fédérer vous permettent de mener à bien vos projets ; Et si vous êtes également un bon communicant doté d'une forte sensibilité au monde de l'ESS : alors rejoignez-nous !

Conditions

  • Contrat : CDI
  • Salaire : 30 à 35k€/an
  • Démarrage : dès que possible
  • Lieu de travail : Metz
Candidature à adresser à aureliereder@metz-mecenes-solidaires.fr (C.V. et lettre de motivation) avant le 12 février
[Stage] Chargé / Chargée de missions sports de nature - CROS Grand Est (67 - Strasbourg)
A jour au 01 Février 2021

Stage Chargé / Chargée de missions sports de nature

PRESENTATION DE LA STRUCTURE
Le CROS Grand Est est l'organe déconcentré au niveau de la région administrative du Comité National Olympique et Sportif Français (CNOSF). Il regroupe, informe, accompagne, conseille et défend tous les acteurs associatifs sportifs.
En termes de formation et professionnalisation, le CROS Grand Est est amené :
A développer et mettre en oeuvre des partenariats/actions conjointes avec les instances suivantes : Conseil Régional, DRAJES, Agence Régionale de Santé, Comités Régionaux et départementaux disciplinaires, Collectivités territoriales, CREPS, Pôle Emploi …
Répondre aux besoins spécifiques et généraux du territoire en lien avec les 10 CDOS du Grand Est.

SERVICE ET CONTEXTE
Le CROS Grand Est a mis en place un Centre de Ressources Régional des Sports de Nature qui intervient sur différents axes :
Observatoire, Développement, Tourisme et Évènementiel.

DETAILS DE LA MISSION
En collaboration directe avec les chargés de projets du Centre de Ressources Régional des Sports de Nature et les élus du CROS, le stagiaire devra :
OBSERVATOIRE SPORTS DE NATURE

  • Chercher et récolter les différentes données « sports de nature » du Grand Est (licences, sites de pratique, offre touristique, etc)
  • Analyser ces données et les interpréter afin d'en sortir les chiffres clés
  • Établir un SWOT (force/faiblesse/menace/opportunité)
  • Sortir les enjeux des sports de nature du Grand Est
  • Développer un plan stratégique et ses perspectives

ÉVENEMENTIEL

  • Développer une animation pour le stand du CROS lors du Mondial Air Ballons (Chambley 54)
  • Animer le stand du CROS

PROFIL DU CANDIDAT(E)

  • Master 1/ 2 STAPS « Politiques sportives et Aménagement des Territoires » ou « Conduite de Projets et Développement des Territoires »
  • Maitrise de la gestion de projets
  • Maîtrise de la suite Office
  • Autonome et ouvert(e)
  • Permis B

OFFRE

  • Type d'offre : Stage
  • Quotité de travail : Temps plein
  • Dates : Février/mars à Août
  • Lieu : Maison Départementale des Sports – 4 rue Jean Mentelin à Strasbourg
  • Rémunération : Gratification
  • Prise de poste : Dès que possible
CV et lettre de motivation par mail à Marie RINGEISEN, Responsable du Centre des Ressources Régional des Sports de Nature
marieringeisen@franceolympique.com
[CDI] Coordinateur/Coordinatrice de formation - CROS Grand Est (54 - Tomblaine)
A jour au 31 Janvier 2021

Coordinateur/Coordinatrice de formation

PRESENTATION DE LA STRUCTURE
Le CROS Grand Est est l'organe déconcentré au niveau de la région administrative du Comité National Olympique et Sportif Français (CNOSF). Il regroupe, informe, accompagne, conseille et défend tous les acteurs associatifs sportifs.
En termes de formation et professionnalisation, le CROS Grand Est est amené :
A développer et mettre en oeuvre des partenariats/actions conjointes avec les instances suivantes : Conseil Régional, DRAJES, Agence Régionale de Santé, Comités Régionaux et départementaux disciplinaires, Collectivités territoriales, CREPS, Pôle Emploi …
Répondre aux besoins spécifiques et généraux du territoire en lien avec les 10 CDOS du Grand Est.

SERVICE ET CONTEXTE
ABS Sports Grand Est est l'organisme de formation territorial dont s'est doté le mouvement sportif Grand Est (CDOS et CROS).
Conformément à la délégation confiée par le CNOSF, il assure une mission d'intérêt général consistant, en termes de Sport et de Professionnalisation, à :

  • Promouvoir, organiser et développer la formation, la qualification et l'emploi.
  • Évaluer les besoins en formation et professionnalisation des acteurs du champ sportif associatif du Grand Est.
  • Développer une offre de services concertée et territorialisée, dans le domaine de la formation. ·
  • Accroître l'accessibilité et renforcer le circuit d'information permettant d'optimiser les pratiques de Professionnalisation du secteur associatif sportif (14000 Associations Sportives).

DESCRIPTION DU POSTE
Activités principales
COORDINATEUR DE FORMATIONS QUALIFIANTES, PROFESSIONNELLES CONTINUES, ET DE FORMATIONS DE DIRIGEANTS BENEVOLES

  • Participe, sous la coordination du Directeur d'ABS Sports Grand Est, aux activités collectives de l'Équipe de Développement Territorial.
  • Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre des dispositifs de formation, travaille à leur adaptation en fonction des évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques.
  • Participe à la détermination des ressources pédagogiques et des besoins, et met en oeuvre les actions de recrutement et de formation des formateurs.
  • Planifie et coordonne l'activité des équipes pédagogiques et les actions de formation nécessaires (formateurs, prestataires, vacataires, ...)
  • Effectue le suivi pédagogique et administratif des stagiaires, participe aux bilans des formations et les transmet aux partenaires et aux équipes pédagogiques concernées. Prépare les éléments de bilans destinés aux financeurs.
  • Promeut l'offre de formation auprès des publics, prospecte et développe les relations avec les partenaires.
  • Assure le suivi administratif, logistique et budgétaire des actions de formation en lien avec les référents des sites d'ABS Sports Grand Est (CDOS).
  • Suit, met à jour, partage et exploite grâce à une activité de veille, les informations pédagogiques, réglementaires, professionnelles, techniques et technologiques.
  • Participe à la conception et à la mise en oeuvre des processus d'évaluation des actions de formation.
  • Réalise des études prospectives.

FORMATEUR

  • Intervient auprès des publics stagiaires en formation et dans le cadre de formations internes à l'organisation dans ses domaines de compétences.

Activités spécifiques
REFERENT OUTILS NUMERIQUES DE GESTION, TECHNIQUES ET PEDAGOGIQUES

  • Assure l'administration des sessions de formation d'ABS Sports Grand Est via le logiciel Digiforma.
  • Développe des outils pédagogiques différenciés de formation.
  • Participe et contribue à l'animation de l'Équipe de Développement Territorial d'ABS Sports Grand Est.

CONTRIBUTEUR QUALIOPI

  • Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la démarche qualité au sein d'ABS Sports Grand Est.

Compétences et profil recherchés
SAVOIRS

  • Maîtrise l'ingénierie de formation
  • Maîtrise la coordination technique et pédagogique d'une formation professionnelle
  • Maîtrise les plateformes de formation (E-Learning, Moodle…) et les outils de la digitalisation dans un cadre collaboratif et d'accessibilité distancielle.
  • Maîtrise le cadre réglementaire de la formation professionnelle dans les métiers du sport.
  • Connaît les spécificités des associations sportives, de l'organisation du Mouvement Sportif à l'échelon national et régional.

SAVOIR-FAIRE

  • Conçoit, met en oeuvre, adapte et évalue de manière formelle les actions de formations.
  • Formalise les documents réglementaires, techniques, pédagogiques, administratifs et financiers.
  • Rend compte régulièrement de son action et contribue au respect et à l'amélioration continue de la qualité des formations. (Système Unique Qualité d'un OF multi-sites- Qualiopi)
  • Prépare et anime de réunions en présentiel et sous forme de visio-conférences.

SAVOIR-ETRE

  • Autonome au sein d'un collectif de travail
  • Sens de l'écoute et du partage
  • Sait identifier ses propres besoins en formation continue et faire évoluer ses compétences au service du collectif de travail.

CONTRAT

  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Contrat travail : 35 heures par semaine – Annualisation du temps de travail
  • Salaire : A définir selon le profil
  • Qualification : Technicien – Groupe 5
  • Convention Collective applicable : 2511 - Sport
  • Prise de poste : Dès que possible
CONTACT ET ENVOI DES CANDIDATURES
Lionel DUEDE – Directeur : lionelduede@franceolympique.com
Retrouvez l'offre : ICI
[CDD] Chef.fe de projet territorial(e) - Kodiko (67 - Strasbourg)
A jour au 25 Janvier 2021

Chef.fe de projet territorial(e) - Strasbourg
CDD de remplacement (4 à 5 mois)

L'Association Kodiko a pour mission d'accompagner vers (voire dans) l'emploi des personnes ayant obtenu le statut de réfugié (au sens de la Convention de Genève) ou la protection subsidiaire, en France.
Kodiko propose aux personnes réfugiées un accompagnement collectif et individualisé, sur une période de 6 mois, qui s'articule en deux volets :

  • Un accompagnement individuel en binôme (2 rendez-vous par mois) par un. salarié.e accompagnateur.trice. au sein d'une entreprise partenaire de Kodiko
  • Des ateliers collectifs organisés par Kodiko pour faciliter la recherche d'emploi (ateliers marché de l'emploi, CV, projet professionnel, posture …)

Par son approche, Kodiko souhaite promouvoir la reconnaissance des personnes réfugiées en tant que professionnelles et montrer qu'elles sont porteuses de talents et de compétences, et une réelle opportunité pour notre pays et nos entreprises.

Descriptif du poste
Nous recherchons un(e) chef(fe) de projet territorial pour remplacer notre cheffe de projet
territoriale pendant son absence pour congé maternité d'une durée de 4 à 5 mois. Sous la
supervision du Responsable de l'activité et des partenariats, vous prendrez en charge la gestion opérationnelle de la promotion en cours et la préparation de la prochaine promotion (25 à 30 binômes) sur le territoire.
Vous serez amené(e) à superviser directement un à deux volontaires en service civique durant votre mission, qui vous accompagneront dans l'animation des promotions et le suivi des participants.

Missions

  1. Pilotage et coordination de la promotion actuelle

La promotion a débuté fin octobre 2020 et prendra fin début mai 2021

  • Cadrage des modalités d'animation des ateliers collectifs (mix présentiel/distanciel), convocation et suivi de la participation des participant.e.s réfugié.e.s
  • Animation d'ateliers collectifs (présentiels et distanciels) et d'événements type partage d'expérience, speed-meeting professionnel en lien avec le planning prévisionnel des activités
  • Animation de la communauté de bénévoles (animateurs RH, Koachs, autres bénévoles) engagés sur les ateliers collectifs
  • Animation de la communauté de référent.e.s bénévoles (les Konnecteur.trice.s) rattaché.e.s à la promotion : lors de comités mensuels dédiés planifiés mensuellement
  • Gestion de la relation avec les référents entreprises dans les entreprises partenaires : reporting et suivi opérationnel
  1. Suivi & évaluation du programme sur la promotion actuelle
  • Collecte des données de suivi et mesure d'impact à T+6 auprès des différentes parties prenantes (participant.e.s réfugié.e.s et salarié.e.s accompagnateur.trice.s)
  • Consolidation et diffusion des résultats de la promotion Strasbourg aux principaux partenaires opérationnels (entreprises,associations, institutions), en collaboration avec la Chargée de communication et le Responsable de l'activité et des partenariats de Kodiko
  1. Poursuivre le processus de recrutement des participant.e.s réfugié.e.s pour la promotion à venir

La prochaine promotion débutera début mai 2021 pour une durée de 6 mois. La campagne de recrutement a démarré mi-février et se poursuivra jusqu'au lancement de la promotion, début mai.

  • Participation aux entretiens des promotions (25 à 30 recrutements à prévoir) avec le support de bénévoles Kodiko et de l'équipe Kodiko
  • Validation des profils rencontrés lors de points hebdomadaires dédiés
  1. Poursuivre le processus de recrutement des salarié.e.s accompagnateur.trice.s pour la promotion à venir
  • Préparation et animation des réunions entreprises destinées à mobiliser de nouveaux.elles salarié.e.s accompagnateur.trice.s et suivi de la mobilisation en lien avec les référents entreprise, et avec le support du Responsable de l'activité et des partenariats
  1. Assurer le lancement et les premières activités liées à la promotion à venir
  • Préparation (logistique, animation) des modules de formation initiale du programme à destination des salarié.e.s accompagnateur.rice.s, des participant.e.s réfugié.e.s et des bénévoles (notamment les Konnecteur.trice.s)
  • Création des binômes participant.e.s réfugié.e.s / salarié.e.s accompagnateur.rice.s et mise en relation des binômes
  • Réalisation des co-diagnostics initiaux des personnes réfugiées accompagnées et animation des premiers ateliers collectifs (présentiels et distanciels)
  • Préparation des ateliers, convocation des participant.e.s réfugié.e.s et suivi de leur participation

Une disponibilité ponctuelle en soirée sera demandée (environ 2x par mois) pour animer des événements liés à la communauté (sur du format distanciel jusqu'à nouvel ordre). Des déplacements ponctuels sur d'autres antennes peuvent éventuellement être demandés, à la charge de l'association.
Les équipes opérationnelles des autres territoires, Ile de France et Tours, pourront apporter un support sur les étapes majeures du projet (co-animation des modules de formation initiaux, transmission de la méthodologie d'animation Kodiko et support à l'animation, etc.)

Profil recherché

  • Vous avez une première expérience d'au moins 2 à 3 ans dans la gestion de projets opérationnels. Une expérience en secteur associatif, ONG, entreprise sociale ou fondation d'entreprise serait un plus
  • Passionné(e) des questions interculturelles et d'innovation sociale (dans la vie professionnelle et/ou personnelle)
  • La connaissance du public réfugié est appréciée (via expérience professionnelle, bénévolat ou engagements divers)
  • Autonomie, dynamisme, flexibilité
  • Rigueur, capacité d'organisation et de gestion des priorités / anticipation
  • Goût du travail en équipe
  • Prise de parole en public et animation d'ateliers
  • Qualités relationnelles et de communication auprès d'un public diversifié

Ce que Kodiko vous apporte

  • Un travail qui a du sens au quotidien, contribuant à résoudre un enjeu actuel majeur de notre société avec une approche innovante
  • La possibilité de participer à un projet social d'envergure nationale
  • L'opportunité de collaborer et développer un réseau d'acteurs engagés sur la thématique de l'accompagnement des personnes réfugiées (associations, pouvoirs publics, entreprises, institutions, bénévoles)

Conditions du poste
CDD – 4 à 5 mois temps plein, du 22 mars au 26 juillet 2021. La prise de poste pourrait être anticipée de deux semaines en fonction de la date de début de l'absence de la salariée remplacée
Base de 39H / semaine
En fonction de l'évolution de la crise sanitaire et des mesures prises par le Gouvernement, la mission pourra se dérouler en partie en présentiel et en partie en télétravail
Statut cadre
50% Transports en commun domicile – lieu de travail + Titres Restaurant
Poste basé à Strasbourg (67200)
Rémunération : selon expérience

Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à notre Responsable RH : nathalie@kodiko.fr
Retrouvez l'offre : ICI
[CDD] Médiateur Social - Ligue de l'enseignement (51 - Reims)
A jour au 25 Janvier 2021

Médiateur Social

Préambule
Mouvement d'éducation populaire, complémentaire de l'enseignement public, et réseau associatif regroupant 200 associations locales dans le départemental de la Marne, la Ligue de l'Enseignement a pour ambition de contribuer au progrès de l'éducation sous toutes ses formes, d'oeuvrer à l'éducation tout au long de la vie.
Pour réaliser cet objet, la Ligue de l'Enseignement est engagée depuis plus de 20 ans dans un projet d'accompagnement social, visant à expérimenter et mettre en oeuvre une série d'actions en direction de populations en situation de précarité et d'exclusion, issues de micro-territoires ou poches urbaines sensibles de la Ville de Reims.

Afin de renforcer l'équipe salariée du pôle « solidarité et territoire », la Ligue de l'Enseignement de la Marne recrute un médiateur social dont le rôle sera principalement de :

  • Renforcer notre capacité d'accompagnement éducatif sur de nouveaux territoires d'intervention et/ou l'extension sur des territoires d'intervention.
  • Améliorer et renforcer la qualité éducative de nos accompagnements individuels et familiaux
  • Développer notre capacité à construire et mettre en oeuvre des actions d'animation éducatives complémentaires à l'école, en lien avec les partenaires.
  • Construire de réponses éducatives nouvelles et spécifiques face aux difficultés sociales, aux inégalités générées par la crise sanitaire.

Missions
Médiateur social

  • Réaliser un travail de présence quotidienne sur les territoires, en allant à la rencontre des habitants : rencontres des publics, observation et analyse des situations, recueil d'information, gestion de conflits, …
  • Créer une relation éducative de proximité par l'utilisation de supports d'activités divers (sport-culture…)
  • Etablir un diagnostic permanent de la situation du territoire
  • Identifier et mobiliser l'offre associative et partenariale sur les territoires d'intervention
  • Mettre en oeuvre des actions d'accompagnement individuel ou collectif en réponse aux besoins identifiés
  • Participer à la construction, et à l'animation d'actions éducatives organisées par le pôle solidarité et territoire favorisant l'intégration et la coopération
  • Assure le suivi administratif des actions : tableau de suivi, production de documents, …

Missions et activités transversales :

  • Assurer les transversalités nécessaires au sein du pôle et avec les autres secteurs d'activités de la fédération
  • Participer aux projets et manifestations portées par la fédération et son réseau
  • Assurer les relations partenariales liées aux missions confiées

Compétences/expériences

  • Bonne connaissance des publics et territoire relevant de la politique de la ville
  • Capacité à aller à la rencontre des publics : écoute, négociation, accompagnement, gestion de conflits
  • Capacité d'organisation, d'autonomie de travail et de prise d'initiative
  • Aptitude au travail en équipe professionnelle et qualités relationnelles
  • Capacité à analyser les besoins, informer, orienter, accompagner le public
  • Connaissance du champ associatif et plus particulièrement de l'éducation populaire
  • Des compétences dans le champ de l'animation éducative seraient un plus.
  • Maîtrise des logiciels bureautiques

Territoire et lieu de travail

  • Siège de la Ligue à Reims – Déplacement régulier sur le département de la Marne et ponctuels hors du département
  • Permis B indispensable

Conditions de l'emploi
Diplômes souhaités

  • Diplômes du champ de l'intervention sociale (moniteur éducateur) de préférence
  • Diplôme du champ de l'animation sociale et culturelle

Conditions d'exercice

  • Disponibilité, horaires en soirée et jours travaillés en week-end régulier - mobilité requise.

Référents hiérarchiques

  • Le directeur et la responsable du pôle Solidarité et Territoire de la Ligue de l'enseignement de la Marne.

Statut

  • Convention collective de l'animation, groupe C, indice 280.

Type de contrat

  • Contrat à durée déterminée dans le cadre du dispositif Adulte Relais (30 ans et plus, résidant en territoire prioritaire)
  • Date de prise de poste : dès que possible
Envoyez votre CV + lettre de motivation :
dg@laligue51.org et solidarites@laligue51.org
Retrouvez l'offre : ICI
[Stage] Stagiaire chargé d’expertise financement - France Active Champagne Ardenne (10 - Troyes)
A jour au 24 Janvier 2021

Stagiaire chargé d'expertise financement

Contexte :
Membre du réseau France Active, France Active Champagne Ardenne est une association Loi 1901 ayant pour vocation de favoriser les initiatives créatrices d'emploi sur le territoire de la Champagne-Ardenne. A ce titre, elle soutient les initiatives individuelles ainsi que celles portées par des entreprises d'utilité sociale à travers un accompagnement et un financement adapté afin de faciliter leur accès au crédit bancaire.
Le stage est à pourvoir auprès de notre antenne à TROYES.

Mission
Rattaché(e) au responsable du pôle TPE et en étroite collaboration avec notre chargée de mission dans l'Aube, le ou la stagiaire se verra confier les missions suivantes :

  • L'accueil et l'orientation des porteurs de projets ;
  • L'instruction des dossiers, incluant un travail d'approfondissement du projet et d'expertise et d'ingénierie financière,
  • La présentation des dossiers en Comité d'Engagements,
  • Le suivi des entreprises financées,
  • L'animation des partenariats avec les opérateurs locaux et les réseaux bancaires.
  • Participation à la vie associative

Formation / Expérience
Bac +4/5 Commerce Gestion Entrepreneuriat, Economie sociale

Compétences / Aptitudes
Esprit d'analyse - Autonomie - Curiosité et bon sens - Intérêt pour le domaine de l'entrepreneuriat – Intérêt pour l'organisation événementielle - bon relationnel
Maîtrise indispensable des outils de bureautique

Caractéristiques du stage

  • Lieu de travail : Troyes (10)
  • Rémunération : indemnité légale de stage
  • Type de contrat : Stage de 5 à 6 mois - démarrage en mars 2021
  • Déplacement : A prévoir sur les départements de l'Aube et la Haute-Marne, véhicule indispensable (remboursement IK)
  • Autres caractéristiques : Permis B boite manuelle et véhicule indispensable (défraiement)
Envoyer LM et CV à m.berkani@franceactive-champagneardenne.org
Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Chargé.e de mission animation du réseau, programmes & communication RSE - Initiatives Durables (67 - 67300 Schiltigheim)
A jour au 24 Janvier 2021

Chargé.e de mission animation du réseau, programmes & communication RSE

STRUCTURE ET CONTEXTE
Réseau régional d'acteurs engagés pour un développement responsable des entreprises et des territoires, Initiatives Durables est une association à but non lucratif qui anime au quotidien et depuis 2004 un dispositif opérationnel co-construit avec ses 130 adhérents (112 entreprises membres et 18 institutions ou collectivités). En termes d'économie circulaire, Initiatives Durables a également développé une expertise dans l'animation de démarches d'écologie industrielle et territoriale (EIT) et est précurseur en matière d'économie de la fonctionnalité et de la coopération (EFC) et de coût complet des déchets (méthode MFCA) dans le Grand Est.
Par son activité de soutien et de promotion de la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO), Initiatives Durables se veut au service des performances économique, sociale /sociétale et environnementale de ses entreprises membres, mais également acteur d'un développement durable du territoire régional.

Les principaux chiffres d'Initiatives Durables sont :

  • 130 adhérents & plus de 200 audits RSE au sein des entreprises adhérentes depuis 2012 + plus de 60 RDV stratégiques et partages de bonnes pratiques depuis 2006.
  • Plus de 100 entreprises accompagnées dans des actions collectives depuis 2007, dont plus de 45 sur la thématique de l'évaluation et réduction de Gaz à Effet de Serre ;
  • L'animation de 11 éditions du Forum dd (https://www.leforumdd.fr) qui a vu l'inscription de plus de 1'000 acteurs économiques sur les 2 dernières éditions.
  • 9 territoires accompagnés en EIT, notamment au travers de 9 ateliers rapides de détection d'opportunité et plus de 35 audits EIT, soit un ecosystème de plus de 250 entreprises ;

L'équipe est aujourd'hui composée de 9 salariés permanents.

MISSIONS
En lien avec la Responsable communication et événementiel & le Chargé de mission RSE, vous serez en charge des différentes missions d'intérêt général de l'association, notamment l'animation de réseaux, la programmation des événements RSE, ainsi que d'autres projets de communication de réseaux (ex. réseaux sociaux, outil BIPIZ, annuaire, etc.). Vous prendrez également part au développement du réseau (adhérents, partenaires, etc.) pour mener à bien vos différentes missions.

Missions spécifiques prévisionnelles :

  1. Organiser et animer le programme annuel destiné aux membres de l'association
Cette mission implique notamment de :
  • identifier et proposer des thématiques RSE ou Économie Circulaire, rechercher les intervenants, formaliser les formats et les contenus
  • planifier et déployer les activités dans le cadre du planning annuel
  • créer et envoyer les invitations aux événements du programme dont vous aurez la charge
  • coordonner les interventions des partenaires ou adhérents impliqués dans les dispositifs
  • organiser les séances de travail internes (GTA) et externes
  • animer ou co-animer les événements ou groupes de travail (GT ou Communauté)
  1. Concevoir le programme du Forum dd Grand Est
Cette mission implique notamment de :
  • identifier et proposer des thématiques novatrices en matière de RSE et Économie Circulaire pour les participants, en lien avec les partenaires de l'événement
  • formaliser les formats et les contenus du programme avec les partenaires
  • rechercher, valider et assurer le suivi des intervenants et animateurs
  • coordonner les interventions et ateliers avec les partenaires impliqués
  • travailler en synergie avec la responsable communication et événement en charge de l'organisation globale de l'événement
  1. animer les outils de communication / valorisation de l'association
Cette mission implique notamment de :
  • créer les contenus de communication / valorisation pour les outils qui vous seront confiés (ex : fiches Bipiz, annuaire des adhérents, vidéos…)
  • faire vivre les différents réseaux sociaux de l'association et interagir avec les communautés
  • relayer les actualités liées à l'économie responsable et susceptibles d'intéresser les membres du réseau
  1. Recherche de partenaires & adhérents
Cette mission implique notamment de :
  • identifier de nouveaux adhérents et partenaires au travers de l'animation du réseau
  • rechercher des partenaires pour participer et/ou financer les différents événements
  • veiller aux bonnes relations avec les partenaires de la manifestation et à leur valorisation conformément aux engagements éventuels

Pour l'ensemble de ses missions le/la Chargé.e de mission est force de proposition et participe activement aux divers événements et activités menés par l'association pour ses adhérents.
Vous communiquerez régulièrement avec l'équipe Initiatives Durables, qui vous apportera un appui si nécessaire.

CONDITIONS

  • Contrat à durée indéterminée à pourvoir dès que possible (idéalement d'ici mars 2020).
  • Vous bénéficiez d'un 13e mois – Part variable sur objectifs - Titres restaurant – Prévoyance – Mutuelle – Forfait Mobilité
  • Rémunération selon le profil et/ou selon expériences.
  • Poste basé à Schiltigheim (Eurométropôle de Strasbourg).

Ces missions s'effectuent dans une structure ouverte, jeune, privilégiant l'autonomie et la
responsabilisation. Vous aurez l'opportunité d'être en contact avec de nombreuses
entreprises et interlocuteurs, dans un véritable rôle de Cchargé.e de projets.

PROFIL SOUHAITÉ

  • Formation supérieure, avec une première expérience confirmée de 2 à 5 ans en animation & développement de réseaux, programmation évènementiel et/ou communication.
  • Spécialisation Responsabilité Sociétale des Entreprise (RSE) ou éventuellement économie circulaire
  • Connaissance du milieu de l'entreprise & des réseaux professionnels (en Grand Est)
  • Aisance relationnelle et rédactionnelle indispensables
  • Fiabilité et sens de l'organisation
  • Capacité à travailler en autonomie, esprit d'équipe
CANDIDATURE À TRANSMETTRE À :
Lettre de motivation et CV à transmettre à :
Monsieur Guillaume KAUFFMANN, Directeur - guillaume.kauffmann@initiativesdurables.com
ET
Madame Fanny MEUNIER, Responsable Communication et évènementiel
fanny.meunier@initiativesdurables.com
INITIATIVES DURABLES
22b avenue de l'Europe - 67300 Schiltigheim – Tél : 03 88 19 55 98
Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Chef.fe de Projet Conciergerie Solidaire - Groupe VALO' (54 - Nancy)
A jour au 20 Janvier 2021

Chef.fe de Projet Conciergerie Solidaire

Dans le cadre de son développement en Lorraine, le Groupe VALO', associé à un collectif d'acteurs (ADIE, ATM…) crée une conciergerie solidaire à Nancy pour permettre l'accès des citoyens à des produits et services de proximité et favoriser la conciliation entre vie personnelle et professionnelle des salariés de la métropole. En outre, la conciergerie solidaire permettra d'accompagner dans le développement d'activités des personnes en difficulté d'accès à l'emploi ou l'activité du territoire.

Nous recherchons un.e Chef.e de Projet pour mener à bien l'implantation de la conciergerie solidaire à Nancy et son développement. L.e.a Chef.e de projet pourra ensuite prendre la direction du dispositif ainsi créé.

Sous la direction du président du Groupe VALO' et en concertation avec le Comité de Pilotage, vous aurez comme mission de répondre à l'ambition du collectif de construire et développer un dispositif permettant l'inclusion, la réduction d'impacts environnementaux et l'amélioration du bien-être des citoyens et salariés de la métropole.

Cet objectif se déclinera en 5 chantiers principaux :

  1. Animer la réflexion du collectif pour aboutir à la définition précise du dispositif à créer et à développer. Sur ce chantier, vous disposerez de l'appui de la Cheffe de Projet en développement territorial durable du Groupe VALO' et du groupe de travail national constitué par la Fédération des Entreprises d'Insertion.
  2. Constituer une société coopérative permettant la mise en oeuvre d'une gouvernance territoriale et partagée (concierges en parcours d'inclusion, bénéficiaires des services, partenaires, collectivités) et facilitant le développement économique de la conciergerie solidaire. Sur ce chantier, vous bénéficierez de l'accompagnement de l'Union Régionale des SCOP.
  3. Développer les partenariats avec des Entreprises, Comités Sociaux et Economiques (CSE) et collectivités pour constituer un socle d'activités au préalable de la mise en route et tout au long du projet.
  4. Définir et implémenter une stratégie de marketing et de commercialisation numériques des services en lien avec l.e.a responsable numérique de la Conciergerie Solidaire qui sera recruté 3 mois après vous.
  5. Développer et animer les partenariats avec l'ADIE et les collectivités et autres institutions pour définir et implémenter le recrutement et l'accompagnement des personnes en parcours d'inclusion via l'activité fournie par la conciergerie solidaire. Au lancement et durant la période où l'activité restera restreinte vous serez en charge de l'accompagnement dans l'activité des prestataires en inclusion en partenariat avec les équipes de l'ADIE.

Vous serez intégré.e à l'équipe du groupe VALO' en charge du développement nancéien et serez piloté.e opérationnellement par le président de groupe VALO'. Avec vous, un responsable du développement de l'offre numérique contribuera au lancement et au développement
Pour vous épanouir dans la fonction vous vous appuierez sur vos qualités d'autonomie, d'organisation et votre goût pour le contact et l'altérité. En outre une vocation ancrée d'entrepreneur.e social vous permettra de relever le challenge que constitue la création et le développement d'une nouvelle activité à impacts sociétaux.

Contact : p.lerouvillois@valo.info
Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Chef.fe de Projet Form'action Inclusion - VALO'TTI (57 - Metz, Thionville, St Avold)
A jour au 20 Janvier 2021

Chef.fe de Projet Form'action Inclusion

Dans le cadre de son développement sur le secteur Nord (Saint-Avold, Metz, Yutz), VALO'TTI (entreprise de travail temporaire d'insertion) recherche un.e Chef.e de Projet pour mener à bien ses projets « emploi/formation » pour répondre aux besoins des entreprises en terme d'emplois non pourvus.

Sous la direction de la Directrice du développement, vous implémentez notre partenariat stratégique avec l'AFPA pour construire des solutions clé en main pour les entreprises tout en optimisant le retour à l'emploi de personnes qui en étaient initialement éloignées.
Vous participez avec les commerciaux de VALO'TTI et de l'AFPA à l'analyse des besoins des entreprises prospectées pour élaborer des solutions optimales de formation, d'actions de formation en situation de travail, de tutorat et de délégation dans l'emploi.

Cet objectif se déclinera en 5 missions principales :

  1. Vous réalisez le montage de parcours de form'action inclusion à la carte selon les besoins des entreprises détectés par les équipes commerciales de VALO'TTI et de l'AFPA.
  2. Vous pilotez les projets de parcours de form'action (recrutement, ingénierie de formation, délégation en entreprise, accompagnement des salariés/stagiaires).
  3. Vous accompagnez la formation et l'outillage des tuteurs en entreprise afin de favoriser l'intégration des nouveaux collaborateurs dans un cursus de formation. (outils d'évaluations des compétences techniques et des Softs skills, AFEST)
  4. Vous suivez les actions afin de garantir leur réussite.
  5. Vous contribuez au recrutement de stagiaires pour les formations mis en oeuvre par l'AFPA et les suivez afin de garantir un placement actif en entreprise à l'issue de la formation.

Pour vous épanouir dans la fonction vous vous appuierez sur vos qualités d'autonomie, d'organisation et votre goût pour le contact et l'altérité
Votre investissement contribuera à la croissance d'une entreprise de l'économie solidaire à forts impacts sociaux.

Rémunération : Selon profil
Contact : p.lerouvillois@valo.info
Retrouvez l'offre : ICI
Directeur.rice pôle propreté/3D - Groupe VALO' (57 - Florange)
A jour au 19 Janvier 2021

Directeur.rice service propreté/3D

Dans le cadre de son développement en Lorraine, le Groupe VALO', groupe d'entreprises
sociales inclusives, recherche un.e Directeur.rice pour son service de propreté/3D, afin
d'accompagner la croissance et la structuration de ce domaine d'activité stratégique.
Sous la direction du Directeur Général, vous pilotez avec rigueur votre centre de profits dans l'ensemble de ses différentes composantes : humaines, techniques, financières et
commerciales.

Cet objectif se déclinera en 6 chantiers principaux :

  1. Vous encadrez une équipe constituée d'une trentaine de personne entre responsable opérationnelle, chefs d'équipe, tuteurs, inspecteur, agents de propreté et une commerciale.
  2. Vous développez l'activité commerciale du service en mettant en oeuvre les décisions stratégiques définies pour le B to B et les marchés publics/privés.
  3. Vous accompagnez la commerciale propreté dans la rédaction des devis et des appels d'offres.
  4. Vous mettez en oeuvre les outils d'indication de gestion budgétaire, d'évaluation de la performance, vous analysez et recadrez les écarts.
  5. Vous contrôlez la mise en oeuvre de la facturation.
  6. Vous êtes garant de la qualité : suivi et respect des procédures, proposition d'amélioration, participation aux audits, mise en place d'actions correctives et évaluation de leur efficacité.

Homme.Femme de terrain vous justifiez d'un excellent relationnel client et avez le sens des chiffres et du résultat. La réactivité, le pragmatisme et l'anticipation seront vos principaux atouts pour ce poste. Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la gestion d'exploitation et commerciale. Rigoureux.se et organisé.e vous présentez un réel sens de l'entreprenariat.
Votre investissement contribuera à la croissance d'un groupe de l'économie solidaire à forts impacts sociaux et environnementaux.

Rémunération : Selon profil.
Contact : q.ehlinger@valo.info
Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Chargé(e) d’expertise TPE - France Active Alsace (68 - Mulhouse)
A jour au 18 Janvier 2021

Chargé(e) d'expertise TPE

Contexte
Alsace Active soutient techniquement et financièrement les entrepreneurs qui s'engagent sur notre territoire, dans un projet qui dépasse la simple recherche du profit économique : création de leur propre emploi, maintien et dynamisation du tissu local, préservation de l'environnement, insertion par l'activité économique, innovation sociale, accès à la culture… De l'émergence au changement d'échelle, nous les accompagnons dans leurs problématiques financières à tous les stades de vie de leur entreprise.
Notre démarche est fondée sur trois leviers d'action : le conseil, le financement et la mise en réseau. Nous avons développé des outils financiers autour de notre coeur de métier, la garantie bancaire, qui nous ont notamment permis en 2019 de contribuer au financement de plus de 350 entreprises sur le territoire de l'Alsace.
Notre action s'organise à travers :

  • Un partenariat fort sur l'Alsace avec six banques (Crédit Mutuel, Caisse d'Epargne Grand Est Europe, Banque Populaire d'Alsace, Crédit Coopératif, Crédit Agricole, CIC) ;
  • Un Comité d'Engagements composé de représentants des banques, des collectivités territoriales, de chefs d'entreprise et autres partenaires, tous unanimement reconnus pour leurs grandes compétences sur le champ de la création d'entreprise ;
  • La gestion d'un fonds de garantie ;
  • Des relations de partenariats structurées avec les principaux acteurs opérant sur le champ de la création d'entreprise. L'outil de garantie bancaire se révèle particulièrement pertinent pour les besoins de financement supérieur à 20 000 € et très complémentaire aux autres dispositifs existants.

Alsace Active est reconnue pour la qualité de son expertise, qui se traduit notamment par un taux de réussite à 5 ans des entreprises financées supérieur à 78%.

Missions et objectifs
Rattaché(e) à la responsable du pôle TPE, le chargé(e) d'expertise se verra confier, en étroite collaboration avec l'équipe, les missions suivantes :

  • L'accueil et l'orientation des porteurs de projets ;
  • L'instruction des dossiers, incluant un travail d'approfondissement du projet et d'expertise et d'ingénierie financière,
  • La présentation du dossier en Comité d'Engagements,
  • Le suivi des entreprises financées,
  • L'animation des partenariats avec les opérateurs locaux et les réseaux bancaires
  • Participation à la vie associative

Formation & Aptitudes

  • Bonnes capacités relationnelles ; esprit d'analyse et de synthèse ; qualités rédactionnelles
  • Intérêt pour l'entrepreneuriat, l'économie, la finance et la gestion d'entreprise
  • Profil Master 2 en finance / gestion d'entreprise / entreprenariat apprécié
  • Première expérience souhaitée

Caractéristiques du poste

  • Lieu de travail : principalement à Mulhouse et 1 ou 2 jours par semaine à Strasbourg
  • Type de contrat : CDI
  • Date souhaitée de prise de poste : dès que possible
  • Rémunération brute annuelle : 25 k€ à 29 k€ en fonction de l'expérience, complémentaire santé, tickets restaurant, plan d'épargne entreprise, CE…
Candidatures
Vous pouvez adresser votre candidature auprès de Sonia RAPIN-STIEFEL :
Par mail : srapin.stiefel@alsaceactive.fr
Tel. 03 88 23 87 46
[CDD] Conseiller.ère accompagnement et financement des Entrepreneurs Engagés - France Active Lorraine (54 - Nancy)
A jour au 12 Janvier 2021

Un.e conseiller.ère accompagnement et financement des Entrepreneurs Engagés

Contrat : CDD avec possibilité de poursuite vers un CDI (statut cadre)
Rémunération : Entre 25 et 29K€ selon expérience, prime, Tickets restaurant, Mutuelle, prévoyance
Durée hebdo : 39h
Date souhaitée de prise de poste : Dès que possible
Lieu : Nancy (54), télétravail (2j/semaine hors contexte COVID) et déplacements en
Lorraine

Notre association loi 1901 France Active Lorraine est membre du réseau France Active. Elle accompagne des entrepreneurs, avec pour objectif de soutenir la création et le développement d'entreprises pérennes, de favoriser la création et le développement de l'emploi local, de contribuer au développement économique des territoires.
Notre action est concentrée sur les entrepreneurs engagés c'est-à-dire ceux qui cherchent à maximiser leur impact positif sur le territoire, l'environnement ou la société, qu'ils soient les créateurs/repreneurs d'entreprises (TPE) ou acteurs de l'Economie Sociale et Solidaire (associations, SCOP…).
De l'émergence au développement, France Active Lorraine, donne aux entrepreneurs les moyens d'agir sur leur territoire au travers de nos 4 métiers « Expertiser, Accompagner, Financer et Mettre en réseau ».
Effectif : 13 salariés

Donnons du sens à votre parcours

Chez France Active Lorraine, les salariés ont un engagement commun : travailler pour une économie qui a du sens.
Aujourd'hui, France Active Lorraine recherche un.e conseiller.ère accompagnement et
financement des Entrepreneurs Engagés pour renforcer son équipe.

Mission

En collaboration étroite avec le responsable du pôle financement et sous l'autorité de la Directrice, le ou la conseiller.ère accompagnement et financement assurera :

MISSION PRINCIPALE : Apporter des solutions de conseil, de financement et de mise en réseau

  • Accueillir, informer et orienter les porteurs de projets, vérifier l'éligibilité et la maturité des demandes
  • Effectuer l'expertise approfondie de la situation économique, financière, juridique et organisationnelle des structures et/ou organiser des tours de table financiers avec les autres partenaires financiers du projet
  • Formuler, le cas échéant, des propositions d'accompagnement technique (conseil sur la construction du plan de développement, orientation vers les partenaires…)
  • Rédiger la note d'expertise et présenter le dossier aux membres du comité des engagements
  • Assurer le suivi de gestion des projets financés et des outils financiers mobilisés
  • Assurer les tâches administratives inhérentes au poste : suivi, mise en place des financements et saisie des bases de données

MISSION TRANSVERSALE : Agir pour le développement territorial

  • Participer à la dynamique collective et s'impliquer dans le projet de développement territorial (avec les collectivités locales, les réseaux associatifs, les établissements bancaires…)
  • Développer le réseau des prescripteurs locaux
  • Représenter France Active Lorraine dans diverses commissions, manifestations…
  • Participer à la vie d'équipe et statutaire de l'association

Formation / Expérience

  • Niveau souhaité : Bac + 5 dans les filières économiques, de gestion, comptables ou financières avec expérience de préférence
  • Compétences en analyse financière obligatoire
  • Connaissance des associations et plus largement de l'Economie Sociale et Solidaire (politiques institutionnelles en matière de développement d'activités et d'emploi dans l'ESS, acteurs intervenant dans l'ESS) et des modèles économiques de l'ESS ecommandée

Compétences / Aptitudes

  • Autonomie dans l'organisation et la gestion des priorités
  • Rigueur dans la gestion des dossiers et des tâches administratives liées et respect strict des procédures internes
  • Capacités de synthèses écrites et orales : aisance rédactionnelle et orale indispensables
  • Goût pour le travail en équipe et en réseau avec les partenaires, curiosité et diplomatie
  • Maîtrise de l'outil informatique

Déplacement

  • Déplacements à prévoir sur la Lorraine (mise à disposition d'un véhicule de service)
  • Permis B obligatoire
Dossier de candidature
Envoyer CV et Lettre de motivation, par courriel à l'adresse contact@franceactivelorraine.org sous la référence « CM12021 »
Retrouvez l'offre : ICI

 
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Ce projet est cofinancé par le Fonds social européen dans le cadre du PON « Emploi et Inclusion » 2014 - 2020