N'hésitez pas à consulter les sites des partenaires de la CRESS Grand Est :
Vous trouverez ci-dessous des offres d'emplois, et de stages sélectionnées pour vous par la CRESS Grand Est.

 

le site de l'emploi dans l'ESS
www.emploi-ess.fr

le cabinet de recrutement de l'ESS et de l'intérêt général
www.orientationdurable.com

l'APEC : Association pour l'Emploi des Cadres
cadres.apec.fr



Recruteurs de l'ESS, envoyez vos offres à Arnaud Magloire - Chargé de mission Emploi : a.magloire@cress-grandest.org - 03 83 18 88 26


[CDI] Chargé.e de projets Education à la Nature, à l’Environnement et au Développement Durable - LorEEN (54 - Pont-à-Mousson)
A jour au 20 Septembre 2021

Chargé.e de projets Education à la Nature, à l'Environnement et au Développement Durable

Type : CDI
Date de prise de poste : Fin octobre
Poste basé à : Pont-à-Mousson (54)
Date limite de candidature : 30/09/2021

Description du poste
L'Association LorEEN a pour objet la construction, la coordination et l'animation d'un réseau, autour d'un projet d'éducation à la nature, à l'environnement et au développement durable (ENEED) au niveau du territoire des départements de la Meuse, de la Meurthe-et-Moselle, de la Moselle et des Vosges (ex-Région Lorraine).
L'association LorEEN est en plein développement sur son territoire, la dynamique de réseau comme le travail collaboratif au niveau Grand Est s'intensifient, impliquant une multiplication progressive du nombre de projets. Dans ce contexte, LorEEN recrute un(e) chargé(e) de projets pour venir en appui sur les différents projets existants mais également s'investir dans le montage et la gestion de nouveaux.
Sous la responsabilité du directeur de l'association, et en lien étroit avec le Conseil d'Administration, le(a) chargé(e) de projets assurera le montage et la coordination de dispositifs et participera à la vie du réseau à travers différentes missions. Le poste à pourvoir est déclinable en trois axes :

  1. Coordination de projets et d'actions pédagogiques
  • Assurer un appui à la coordination des dispositifs existants (organiser et animer des réunions et des journées techniques à l'intention des acteurs concernés par la thématique, rédiger les dossiers, etc.)
  • Réaliser le montage et la gestion de projets en devenir, en lien avec le directeur
  • Assurer le suivi de formations proposées par le réseau en lien avec la DRAJES
  • Participer à des actions de prospection, en appui au directeur, pour développer de nouvelles actions
  1. Animation du réseau
  • Réaliser l'état des lieux de l'ENEDD sur le territoire lorrain
  • Participer à l'organisation, la préparation et l'animation de journées de rencontres et d'évènements
  • Contribuer aux missions diverses et aux actions d'animation du réseau LorEEN
  • Participer à des réunions et commissions de travail à l'échelle du territoire et au niveau régional Grand Est
  1. Communication
  • Participer à la mise à jour du site internet et des réseaux sociaux
  • Participer à la conception de la communication des actions
  • Promouvoir le réseau

Profil recherché

  • Formation/expérience
    • Formation : Minimum Bac+3 ou compétences équivalentes acquises par l'expérience
    • Expérience : Souhaitée en gestion de projet
       
  • Compétences requises
    • Connaissances :
      • Maîtrise d'outils et méthodes participatives d'élaboration et de gestion de projet
      • Connaissance du fonctionnement associatif
      • Connaissance souhaitable du secteur de l'éducation à la nature, à l'environnement et au développement durable
         
    • Savoir-faire :
      • Qualités rédactionnelles et de synthèse (compte rendu, bilan, etc.) indispensables
      • Capacité à travailler avec un grand nombre d'acteurs
      • Maîtrise de l'informatique (bureautique)
      • Maîtrise de la Publication Assistée par Ordinateur appréciée
      • Capacité à assurer le suivi budgétaire d'un projet (non indispensable)
         
    • Savoir-être :
      • Autonomie, dynamisme et sens de l'initiative
      • Rigueur, méthode, organisation et réactivité
      • Goût prononcé pour le travail d'équipe et la co-construction
      • Qualités relationnelles, capacité de communication et d'écoute
      • Polyvalence et capacité à mener plusieurs activités en parallèle

Conditions d'emploi

  • Prise de fonction : fin octobre 2021
  • Contrat : CDI
  • Durée hebdomadaire de travail : 35 heures
  • Conditions d'exercices : horaires fixes, possibilités de travailler en soirée et le week-end
  • Déplacements : Ponctuels à fréquents au niveau infrarégional voire régional
  • Rémunération : Base groupe F de la Convention collective nationale Eclat (ancien groupe E), selon expérience
  • Localisation : Pont-à-Mousson
  • Permis B indispensable
     
Pour postuler à cette offre
Envoyer votre CV et une lettre de motivation avant le 30 septembre 2021
A adresser uniquement par mail à l'adresse suivante : contact@loreen.fr
Entretien : Du 11 au 14 octobre 2021
[CDI] Chargé(e) de missions « Observation, promotion et communication » - UNAT Grand Est (54 - Pont-à-Mousson)
A jour au 20 Septembre 2021

Chargé(e) de missions « Observation, promotion et communication »

L'UNAT Grand Est regroupe 61 associations et coopératives de tourisme gérant 123 équipements ouverts à tous parmi les villages et centres de vacances, auberges de jeunesse, centres internationaux de séjours, centres sportifs, et gites. Déclinaison en région de l'UNAT, association reconnue d'utilité publique, elle est l'interface stratégique pour les acteurs du tourisme social et solidaire en Grand Est, l'interlocuteur incontournable des
collectivités sur toutes les questions relatives au développement régional du champ et d'une politique sociale du tourisme. Afin d'être au plus proche des besoins des acteurs du TSS et de renforcer les fonctions supports de l'équipe salariée, l'UNAT Grand Est a déployé ses missions par la création d'un poste de chargé(e) de missions « Observation, promotion et communication (voir fiche de poste ci-dessous).
Assurer la représentation technique et l'animation territoriale du réseau UNAT sur le territoire de la Lorraine, être le relais des actions de l'UNAT nationale et de l'UNAT Grand Est sur le territoire.

  • Solliciter les structures TSS en Grand est pour l'observation
  • Traiter les données recueillies
  • Communiquer le rapport de l'étude
  • Construire des campagnes de promotion mutualisée
  • Animer des campagnes de promotion mutualisée
  • Assurer la communication de l'association
  • Organiser et Animer des formations

Statut et condition d'accès

  • Filière : Animation, Tourisme, Communication, Promotion
  • Cadre d'emplois : Convention collective Nationale ECLAT Groupe D indice 300, CDI à plein-temps (35h/semaine annualisées) soit 1453.05€ net (1896€ brut)
  • Niveau de formation : Formation niveau Bac+ 2
  • La plus grande autonomie et une mobilité sont requises pour l'ensemble des activités du poste (permis B et véhicule personnel nécessaire). Le salarié sera mobile sur le territoire (télétravail admis) et bénéficiera d'un bureau à Pont-à-Mousson.
  • Prise de poste : 18 octobre 2021 selon les possibilités.

 

Procédure
► Envoi des candidatures (CV et lettre de motivation) à grandest@unat.asso.fr avant le dimanche 3 octobre 2021 17h30.
► Entretien pour les candidats retenus début octobre.

 

Détail de l'offre (fichier à télécharger)

Retrouvez l'offre : ICI
[CDD] Référent.e de Suivi Mentorat - Article 1 (54 - Nancy)
A jour au 20 Septembre 2021

Référent.e de Suivi Mentorat

Article 1 oeuvre pour une société où l'orientation, la réussite dans les études et l'insertion professionnelle ne dépendent pas des origines sociales, économiques et culturelles. Afin de remplir sa mission, Article 1 accompagne du lycée au monde professionnel, plus de 15 000 jeunes de milieux populaires vers la réussite. Notre association s'appuie sur des dispositifs digitaux et présentiels (accompagnement individuel, collectif et plateformes web) autour de 3 axes : S'orienter, Réussir et Se développer.
Notre association, reconnue d'intérêt général, s'appuie sur un budget de 7M€ et 80 collaborateurs et a ouvert une antenne Grand Est en septembre 2021.

Nous recherchons
1 Référent.e de Suivi Mentorat
CDD (Nancy)

// DESCRIPTION DU PROGRAMME
Activité historique d'Article 1, le pôle Mentorat a pour vocation d'accompagner les jeunes talents des milieux populaires pour favoriser la construction d'un parcours d'études ambitieux, pour une insertion professionnelle réussie en adéquation avec leurs aspirations et leur potentiel. Pour atteindre son objectif, le programme se compose :

  • Un programme sélectif de mentorat individuel (situation personnelle de l'étudiant, son potentiel académique et sa motivation à intégrer le programme) dans lequel chaque mentoré.e est accompagné.e par un.e mentor.e ayant le même parcours de formation ou le même projet professionnel. Chaque binôme est suivi par un-e salarié-e de l'équipe Mentorat.
  • Un programme Parcours au travers duquel des événements et outils sont conçus pour permettre aux mentoré.e.s de réussir, se développer, s'engager et se préparer à la vie professionnelle. La force du collectif constitue le fondement du programme.

Sous la supervision du responsable de la région Grand Est et en lien avec les équipes Mentorat, la/le référent-e de suivi travaillera sur :

  • Recrutements et Inscriptions des mentorés
    • Fidélisation des établissements scolaires partenaires pour recruter les nouveaux mentorés (présentation du programme dans les établissements scolaires partenaires, reporting, échanges réguliers avec la/le référent-e de l'établissement)
    • Prospection sur son territoire de nouveaux établissements scolaires ou tout autre type de partenaires non financiers (associations…)
    • Animation d'ateliers thématiques en classes entières dans les établissements scolaires
    • Sélection et validation des candidats issus de son territoire et des établissements scolaires partenaires
       
  • Accompagnement des binômes de mentorat
    • Constitution des binômes en fonction des profils des Mentor-e-s et des Mentoré-e-s
    • Accueil et mise en relation des binômes (mail, visio ou téléphone)
    • Veille au bon déroulement des mentorats
    • Organisation de temps collectifs avec les binômes suivis
    • Mise à jour des outils de suivi dans le CRM
    • Contribution à l'amélioration continue des outils et process du programme
       
  • Déploiement du programme Parcours et participation à la vie d'équipe de l'antenne et du programme
    • Organisation, structuration et animation des évènements locaux (BAM : temps d'accueil, séminaire, évènements de communauté)
    • Participation aux réunions d'équipe de l'antenne régionale et aux réunions d'équipe au national
    • Participation aux événements sur le territoire dans le cadre des différents programmes

Compétences / qualités recherchées :

  • Expérience validée et appréciée en gestion de projet et d'événement (planification, organisation)
  • Connaissances et/ou intérêt pour le secteur de l'éducation, la jeunesse ou de l'ESS
  • Maîtrise des outils informatiques et collaboratifs (outils Google, suite Microsoft, CRM)
  • Bon sens du relationnel et aptitude à interagir avec des interlocuteurs divers (étudiants, bénévoles professionnels, partenaires)
  • Bonne capacité rédactionnelle
  • Sens du travail en équipe, disponibilité occasionnelle en soirée et week-ends
  • Autonomie, polyvalence, rigueur et adaptabilité dans un contexte en constante évolution
  • Adhésion aux convictions et valeurs d'Article 1 autour de l'égalité des chances
  • La détention du permis B est nécessaire à l'activité

// CONDITIONS
CDD 1 an Non Cadre - 38.75h avec 12 jours de RTT et 26 jours de congés payés Poste basé à Nancy de préférence (+ possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine) Rémunération selon grille salariale : grade E à partir de 23 000€ € bruts annuels + tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, remboursement 50% du titre de transport

Prise de poste : 01.10.2021
Rejoignez une association en fort développement dont l'ambition est de changer les visages et la vision de la Réussite !

Candidatures CV + LM à adresser à nicolas.maineray@article-1.eu
Retrouvez l'offre : ICI
[CDD] Chargé.e de déploiement INSPIRE - Article 1 (54 - Nancy)
A jour au 20 Septembre 2021

Chargé.e de déploiement INSPIRE

Article 1 oeuvre pour une société où l'orientation, la réussite dans les études et l'insertion professionnelle ne dépendent pas des origines sociales, économiques et culturelles. Notre association s'appuie sur des dispositifs digitaux et présentiels (accompagnement individuel, collectif et plateformes web) autour de 3 axes : S'orienter, Réussir et Se développer.
Notre association, reconnue d'intérêt général, s'appuie sur un budget de 7M€ et 80 collaborateurs et a ouvert une antenne Grand Est en septembre 2021.

Nous recherchons un.e Chargé.e de déploiement INSPIRE
CDD - Grand Est

// DESCRIPTION DU PROGRAMME
Article 1 a développé le programme INSPIRE, labellisé par le Ministère de l'Enseignement Supérieur de la Recherche et de l'Innovation. Inspire s'appuie sur deux volets complémentaires :

  • une plateforme digitale d'aide à l'orientation, avec aujourd'hui plus de 140 000 lycéen.ne.s inscrit.e.s et 13 000 étudiant.e.s bénévoles qui partagent leur expérience ;
  • des ateliers dans les lycées (éducation prioritaire, QPV, zone rurale...), avec 21 000 élèves bénéficiaires partout en France en 2020-2021. Ils visent à donner des informations aux élèves sur les études supérieures et le monde professionnel à travers le témoignage de bénévoles étudiant.e.s et professionnel.le.s.

Article 1 recherche aujourd'hui une personne en CDD pour animer le programme INSPIRE à destination des lycéen.ne.s sur le territoire.

// DESCRIPTION DU POSTE
Au sein de l'antenne Grand Est et en lien avec le pôle Orientation de l'association, le/la chargé.e de déploiement se chargera de la coordination des interventions dans les lycées de la région. Ces actions s'articulent autour de 4 formats d'ateliers, animés par des bénévoles, qui témoignent sur leurs parcours respectifs ainsi que sur la vie étudiante et les codes professionnels.
Les 4 formats d'ateliers proposés aux lycées sont les suivants:

  • “Vers le Sup'” sur la poursuite d'études et la vie étudiante après le bac
  • “Codes Pro” sur les codes professionnels et les compétences transversales
  • “Secondes” sur la lutte contre les stéréotypes de métiers et d'études, et la connaissance de soi
  • “Déclic” sur la projection dans la vie après le bac

Les missions sont les suivantes :

  • Programmation et animation d'ateliers dans des lycées partenaires
    • Préparer le calendrier d'interventions en fonction des demandes d'ateliers et de la disponibilité des bénévoles
    • Prévoir la logistique (salles, matériel etc.) et assurer la relation opérationnelle avec les équipes pédagogiques les jours d'intervention
    • Assurer la relation partenariale avec les chef.fe.s d'établissements au long de l'année
    • Animer ponctuellement des ateliers
       
  • Mobilisation de bénévoles pour animer des ateliers
    • Recruter, animer et fidéliser la communauté des étudiant.e.s bénévoles dans la région pour leur proposer de témoigner dans les lycées
    • Assurer le lien avec les bénévoles issu.e.s du monde professionnel pour leur permettre de s'inscrire aux ateliers
    • Accompagner, former, rassurer et aider si besoin les bénévoles les jours d'interventions
       
  • Bilans et capitalisation
    • Participer à la réalisation des bilans avec les partenaires (lycées, établissements du supérieur, entreprises, associations étudiantes…)
    • Participer à l'amélioration des supports et de l'organisation
       
  • Vie d'équipe
    • Participer aux réunions et aux réflexions de l'antenne régionale et du pôle Orientation
    • Participer aux événements de l'antenne régionale
    • Animer la communauté d'étudiant.e.s bénévoles de la région
    • Participer à la représentation de l'association dans les événements du territoire

// PROFIL RECHERCHÉ

  • Grande rigueur pour le suivi des actions menées
  • Expérience validée en gestion de projet (planification, organisation)
  • Autonomie, polyvalence, adaptabilité, bon sens du relationnel
  • Capacité à entretenir des partenariats et à interagir avec des interlocuteurs d'horizons différents
  • Dynamisme à toute épreuve, attitude positive, débrouillardise et goût pour l'animation et le travail en équipe !

// CONDITIONS
Type de contrat : CDD de 11 mois, statut non cadre, 39h/semaine avec 12 jours de RTT Poste basé à Nancy, avec déplacements réguliers dans la région à prévoir et du télétravail ponctuel. Rémunération selon grille salariale : grade E, à partir de 23 000 € bruts + tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, remboursement 50% du titre de transport
Prise de poste : au plus tard le 1er octobre 2021

Candidatures CV + LM à adresser à nicolas.maineray@article-1.eu
Retrouvez l'offre : ICI
[Alternance] - Assistant(e) Territorial Grand Est - UDES (67 - Strasbourg ou 57 - Metz)
A jour au 06 Septembre 2021

Assistant(e) Territorial Grand Est en Apprentissage

Ref : ASSTERRGRANDEST21
Lieu : France Grand Est
Ville : Strasbourg ou Metz

Type d'expérience : Débutant accepté
Contrat : CDD 12 mois

Catégorie : Autres services d'intérêt collectif
Lien : https://www.udes.fr/grand-est

Descriptif du poste :
Sous la responsabilité managériale du Responsable du Pôle du Développement territorial, en lien étroit avec le Chargé d'animation et de développement territorial, l'assistante(e) territorial(e) sera chargé(e)de renforcer l'ancrage territorial de la délégation régionale Grand Est et d'accompagner le développement des projets engagés par l'UDES dans cette région, en lien avec le délégué régional, et notamment :

  1. Appuyer le développement des actions engagées dans le cadre des projets régionaux ;
  2. Accompagner et développer la mise en oeuvre des partenariats avec les acteurs institutionnels publics et/ou privés de la région, dans l'optique de mobiliser des financements croisés en régions, afin de développer et pérenniser le projet régional en Grand Est ;
  3. Participer au soutien de l'action de la délégation régionale UDES et l'activité des mandataires.

TYPE DE CONTRAT
Contrat d'apprentissage. Le poste est basé à Strasbourg ou Metz. Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans la région Grand Est et à Paris.

DUREE DU CONTRAT
Alternance de 12 mois, avec une possibilité de renouvellement sous réserve des financements. Prise de fonction à compter du 1er octobre 2021.

Veuillez adresser vos candidatures à l'attention de Monsieur Erwan MARTIN:emartin@udes.fr ou sur le site emploi ESS


A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.

 

[CDI] Responsable régional en charge du développement et de l’animation - France Active Grand Est (67 - Strasbourg ou 54 - Nancy)
A jour au 06 Septembre 2021

Responsable régional(e) en charge du développement et de l'animation

L'Association FRANCE ACTIVE GRAND EST a été créée à l'initiative des associations « France ACTIVE ALSACE » et « FRANCE ACTIVE CHAMPAGNE ARDENNE » et « FRANCE ACTIVE LORRAINE », toutes trois membres du Réseau FRANCE ACTIVE, avec pour objectif d'améliorer la cohérence, l'efficience et la performance de leurs activités respectives en faveur du développement économique et de la création de valeur sur leurs territoires respectifs. Leurs missions reposent sur une même volonté de libérer l'énergie entrepreneuriale dans les territoires et de donner les moyens d'agir aux entrepreneurs engagés.

Dans le cadre du développement des 3 associations territoriales (ci-après « AT »), FRANCE ACTIVE GRAND EST recherche un responsable régional en charge du développement et de l'animation.

Les missions qui vous seront confiées :
Les missions qui vous seront confiées auront pour objectif de donner aux associations les moyens de développer leurs actions. Sous la responsabilité des directeurs des 3 AT et sous le management direct de la délégation régionale, votre rôle couvrira les missions suivantes :

  • Développement et animation des partenariats régionaux
    • Développer la mobilisation de financements publics ou privés en région Grand Est
    • Contribuer à la mise en place et à l'animation de partenariats, en collaboration avec la délégation régionale et les directeurs des 3 AT
    • Participer à la rédaction des offres afin d'améliorer la qualité des offres produites, d'améliorer l'efficacité de la production des offres par la mise à disposition de rédactionnels pertinents
    • Participer à la représentation du réseau France Active vis-à-vis des financeurs régionaux et au sein d'événements partenaires
       
  • Coordination, fonction ressource et appui technique aux équipes
    • Renforcer les liens entre les équipes des 3 AT, en lien avec les Directeurs
    • Réaliser une veille des appels à projets en cours auxquels les associations sont éligibles
    • Animer les rencontres en s'appuyant sur les techniques d'intelligence collective
    • Impulser, accompagner et soutenir les groupes dans leurs besoins et leurs pratiques
    • Favoriser l'échanges de bonnes pratiques entre les équipes
    • Assurer l'interface entre les directeurs des associations et les équipes
    • Contribuer à la construction de process de collaboration entre les 3 AT
    • Etre force de propositions sur les projets d'innovation du réseau
    • Participer à l'organisation et l'animation de réunions d'échanges de pratiques et de transfert de compétences
    • Participer à la collecte et la diffusion régulière d'informations aux AT (nouveaux partenariats, compte-rendu de réunions, évènements en région, reportings d'activité…)
    • Contribuer à la conception d'outils communs aux AT (supports de présentation, mémo procédures …)
    • Organiser le suivi des projets inter-AT de dimension régionale
       
  • Participation à la vie statutaire
    • Participer à l'animation de la vie statutaire en collaboration avec la délégation régionale
    • Réaliser le rapport d'activités et es consolidations régionales d'activité des 3 AT, à destination des financeurs et des 3 associations
    • Participer à la gestion comptable et budgétaire de l'association
    • Gérer les diverses démarches administratives (demandes de subventions, élaboration des bilans de projets...).
       
  • Missions transversales
    • Rend compte de son activité auprès des 3 directeurs
    • Participe aux temps d'échanges transversaux (réunions d'équipe, séminaire, …) et à l'organisation des événements régionaux.
    • Contribuer aux réflexions et orientations stratégiques de la coordination FA Grand Est

PROFIL :
Connaissances (savoirs)

  • Formation Bac +4/5 en finance, entrepreneuriat, management, innovation ou équivalent
  • Première expérience professionnelle exigée dont une expérience d'au moins cinq ans réussie dans la demande de subventions et/ou le développement et l'animation de réseaux et/ou de projets de territoires
  • Gestion et suivi du FSE appréciée
  • Maîtrise des outils informatiques et plus particulièrement des outils collaboratifs.
  • Maitrise des techniques d'intelligence collective appréciée
  • Des connaissances relatives à la finance solidaire ou à l'ESS seraient un plus.

Capacités et qualités humaines

  • Savoir-faire opérationnels contextualisés
    • Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, autonomie, implication, sens des responsabilité et réactivité
    • Gestion de projet
    • Capacités conceptuelles et rédactionnelles, reporting.
    • Capacité à être force de proposition au quotidien.
    • Capacité d'anticipation
    • Esprit d'équipe, capacité de management et de négociation
       
  • Savoir-faire relationnels
    • Avoir une aisance relationnelle.
    • Avoir le sens de la coopération et savoir mettre ses compétences au service du projet et du collectif.
    • Partager le projet et les valeurs du réseau, et savoir cultiver le « bien vivre ensemble » comme fondement des relations avec les collaborateurs et les partenaires.

Déplacement : Déplacements fréquents sur la Région Grand Est
Permis B obligatoire 
Contrat : CDI
Rémunération : À négocier en fonction de l'expérience, Tickets restaurant, Mutuelle, statut cadre
Durée hebdo : 39h
Date souhaitée de prise de poste : Dès que possible
Lieu : Strasbourg ou Nancy

Envoyer CV et Lettre de motivation, par courriel à l'adresse aceorh.recrutement@gmail.com sous la référence « FAGE2021 »
Retrouvez l'offre : ICI
[STAGE] Développement d'affaires - CRESS Grand Est (54 - Nancy)
A jour au 11 Juillet 2021

Stagiaire développement d'affaires

A PROPOS DE LA CRESS
La Chambre Régionale de l'Economie Sociale et Solidaire Grand Est (CRESS) est une association reconnue d'utilité publique, chargée de représenter et défendre les intérêts de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS) auprès des pouvoirs publics et des acteurs économiques et sociaux. La CRESS fédère les entreprises de l'ESS du territoire régional et a pour mission de faire connaître et reconnaître les acteurs de l'ESS et d'accompagner le développement régional de l'ESS. L'équipe de la CRESS Grand Est est composée de 18 salarié-es, réparti-es sur trois antennes à Reims, Nancy et Strasbourg. 

MISSIONS DE STAGE  
Rattaché.e au pôle Développement d'Affaires de la CRESS Grand Est, le-la stagiaire aura pour mission de contribuer à la valorisation de l'offre de biens et services de l'ESS : promouvoir l'achat auprès des structures de l'ESS basées en Grand Est et favoriser leur accès aux marchés publics et privés. 

Sous la responsabilité de la chargée de mission développement d'affaires, le-la stagiaire aura pour missions principales : 

  1. Participer au développement de la plateforme www.acheter-responsable-grandest.org 
  • Rédaction de contenu (articles, newsletters, publications réseaux sociaux, argumentaires…) 
  • Création de supports de promotion de la plateforme  
  • Veille et valorisation d'initiatives et d'événements liés à l'ESS et à l'achat responsable en région Grand Est 
  • Développement du référencement des structures sur l'annuaire (campagne de prospection, mailing, etc.) 
  1. Appuyer l'équipe dans l'organisation de la 2ème édition des « 48H de l'Achat Responsable en Grand-Est » prévus en novembre 2021 : 
  • Elaboration du contenu de l'événement : programmation, recherche d'intervenant-e-s, etc. 
  • Appui à la planification de l'événement et mobilisation des publics concernés 
  • Co-construction et mise en place d'un plan de communication événementielle 
  • Création de supports de communication liée aux 48h 
  • Rédaction de posts réseaux sociaux, en lien avec la chargée de communication 
  1. Contribuer à la stratégie de communication pour toutes les actions liées au Pôle développement d'affaires en lien avec tous.tes les chargé.es de mission du pôle Développement d'Affaires : 
  • Réflexion stratégique sur l'argumentaire (éléments de langage) et les espaces de diffusion adaptés aux objectifs des actions  
  • Création de supports de promotion et de sensibilisation (notes, affiches, flyers, etc.) sur l'achat responsable, les clauses sociales et environnementales dans les marchés publics et privés, l'éco-consommation, etc. et adaptés aux publics ciblés (entreprises, associations, particuliers, collectivités). 

D'autres missions pourront être proposées par le-la stagiaire, en lien avec sa formation et en accord avec les chargé.es de mission. 

Ce stage sera l'opportunité de mettre en place une stratégie de communication sur plusieurs volets et en lien avec des acteurs variés. Une belle opportunité pour se professionnaliser et construire son réseau. L'équipe aura à coeur de vous faire découvrir toutes les richesses de l'ESS. 

PROFIL DU.DE LA STAGIAIRE 
Formation : Titulaire d'une licence 3 ou master Communication 
Compétences techniques :  

  • Maitrise des outils de PAO (Inndesign, Canva, etc.) et des réseaux sociaux 
  • Bonne maitrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, etc.) 
  • Capacités rédactionnelles, argumentaires et de synthèse  
  • Une connaissance d'outils de montage de vidéos est un plus 

Aptitudes professionnelles 

  • Bon sens relationnel 
  • Créativité et force de proposition 
  • Travail en autonomie (télétravail possible) 
  • Esprit d'équipe et ouverture d'esprit 
  • Intérêt pour les valeurs de l'économie sociale et solidaire.  
  • Une connaissance des structures de l'Economie Sociale et Solidaire est souhaitée. 

CONDITIONS DE STAGE :  
Stage de longue durée (5-6 mois) à partir de septembre 2021 
Gratification de stage et prise en charge à 50% de l'abonnement transport hebdomadaire ou mensuel. 
Poste basé à  Nancy  

Vous souhaitez exprimer votre créativité au sein d'un collectif dynamique ? 
Envoyez votre candidature de stage (CV + lettre de motivation) à : 
Amélia PEREIRA a.pereira@cress-grandest.org  

 
Newsletter
Inscrivez-vous pour recevoir notre actualité
 
 
* Champs obligatoires
EuropeUnion EuropéenneRépublique FrançaiseGrand EstMoselleMeuseMeurthe-et-MoselleEurométropoleBanque des territoiresVille de ReimsGrand Reims communcaute urbaine
Ce projet est cofinancé par le Fonds social européen dans le cadre du PON « Emploi et Inclusion » 2014 - 2020