N'hésitez pas à consulter les sites des partenaires de la CRESS Grand Est :
Vous trouverez ci-dessous des offres d'emplois, et de stages sélectionnées pour vous par la CRESS Grand Est.

 

le site de l'emploi dans l'ESS
www.emploi-ess.fr

le cabinet de recrutement de l'ESS et de l'intérêt général
www.orientationdurable.com

l'APEC : Association pour l'Emploi des Cadres
cadres.apec.fr



Recruteurs de l'ESS, envoyez vos offres à Arnaud Magloire - Chargé de mission Emploi : a.magloire@cress-grandest.org - 03 83 18 88 26


[STAGE] Développement d'affaires - CRESS Grand Est (54 - Nancy)
A jour au 11 Juillet 2021

Stagiaire développement d'affaires

A PROPOS DE LA CRESS
La Chambre Régionale de l'Economie Sociale et Solidaire Grand Est (CRESS) est une association reconnue d'utilité publique, chargée de représenter et défendre les intérêts de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS) auprès des pouvoirs publics et des acteurs économiques et sociaux. La CRESS fédère les entreprises de l'ESS du territoire régional et a pour mission de faire connaître et reconnaître les acteurs de l'ESS et d'accompagner le développement régional de l'ESS. L'équipe de la CRESS Grand Est est composée de 18 salarié-es, réparti-es sur trois antennes à Reims, Nancy et Strasbourg. 

MISSIONS DE STAGE  
Rattaché.e au pôle Développement d'Affaires de la CRESS Grand Est, le-la stagiaire aura pour mission de contribuer à la valorisation de l'offre de biens et services de l'ESS : promouvoir l'achat auprès des structures de l'ESS basées en Grand Est et favoriser leur accès aux marchés publics et privés. 

Sous la responsabilité de la chargée de mission développement d'affaires, le-la stagiaire aura pour missions principales : 

  1. Participer au développement de la plateforme www.acheter-responsable-grandest.org 
  • Rédaction de contenu (articles, newsletters, publications réseaux sociaux, argumentaires…) 
  • Création de supports de promotion de la plateforme  
  • Veille et valorisation d'initiatives et d'événements liés à l'ESS et à l'achat responsable en région Grand Est 
  • Développement du référencement des structures sur l'annuaire (campagne de prospection, mailing, etc.) 
  1. Appuyer l'équipe dans l'organisation de la 2ème édition des « 48H de l'Achat Responsable en Grand-Est » prévus en novembre 2021 : 
  • Elaboration du contenu de l'événement : programmation, recherche d'intervenant-e-s, etc. 
  • Appui à la planification de l'événement et mobilisation des publics concernés 
  • Co-construction et mise en place d'un plan de communication événementielle 
  • Création de supports de communication liée aux 48h 
  • Rédaction de posts réseaux sociaux, en lien avec la chargée de communication 
  1. Contribuer à la stratégie de communication pour toutes les actions liées au Pôle développement d'affaires en lien avec tous.tes les chargé.es de mission du pôle Développement d'Affaires : 
  • Réflexion stratégique sur l'argumentaire (éléments de langage) et les espaces de diffusion adaptés aux objectifs des actions  
  • Création de supports de promotion et de sensibilisation (notes, affiches, flyers, etc.) sur l'achat responsable, les clauses sociales et environnementales dans les marchés publics et privés, l'éco-consommation, etc. et adaptés aux publics ciblés (entreprises, associations, particuliers, collectivités). 

D'autres missions pourront être proposées par le-la stagiaire, en lien avec sa formation et en accord avec les chargé.es de mission. 

Ce stage sera l'opportunité de mettre en place une stratégie de communication sur plusieurs volets et en lien avec des acteurs variés. Une belle opportunité pour se professionnaliser et construire son réseau. L'équipe aura à coeur de vous faire découvrir toutes les richesses de l'ESS. 

PROFIL DU.DE LA STAGIAIRE 
Formation : Titulaire d'une licence 3 ou master Communication 
Compétences techniques :  

  • Maitrise des outils de PAO (Inndesign, Canva, etc.) et des réseaux sociaux 
  • Bonne maitrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, etc.) 
  • Capacités rédactionnelles, argumentaires et de synthèse  
  • Une connaissance d'outils de montage de vidéos est un plus 

Aptitudes professionnelles 

  • Bon sens relationnel 
  • Créativité et force de proposition 
  • Travail en autonomie (télétravail possible) 
  • Esprit d'équipe et ouverture d'esprit 
  • Intérêt pour les valeurs de l'économie sociale et solidaire.  
  • Une connaissance des structures de l'Economie Sociale et Solidaire est souhaitée. 

CONDITIONS DE STAGE :  
Stage de longue durée (5-6 mois) à partir de septembre 2021 
Gratification de stage et prise en charge à 50% de l'abonnement transport hebdomadaire ou mensuel. 
Poste basé à  Nancy  

Vous souhaitez exprimer votre créativité au sein d'un collectif dynamique ? 
Envoyez votre candidature de stage (CV + lettre de motivation) à : 
Amélia PEREIRA a.pereira@cress-grandest.org  
[CDD Evolutif] Assistant administratif/assistante administrative et communication (51 - Reims)
A jour au 06 Juillet 2021

Assistant administratif/assistante administrative et communication

PRESENTATION DU MOUVEMENT ASSOCIATIF DE CHAMPAGNE-ARDENNE (MACA)
Le Mouvement Associatif de Champagne-Ardenne est une coordination d'associations dont le projet politique est la défense et la promotion du monde associatif dans les départements des Ardennes, de l'Aube, la Haute-Marne et la Marne.
Elle se donne pour but :

  1. de faire reconnaître au niveau régional le monde associatif
  2. d'améliorer l'efficacité des coordinations associatives
  3. de contribuer à promouvoir la vie associative
  4. de rassembler, faire connaître, défendre et valoriser les acteurs de la vie associative
  5. de développer des partenariats
  6. de rechercher une vision prospective de la vie associative

Le Mouvement associatif de Champagne-Ardenne regroupe 18 têtes de réseaux, fédérations associatives et structures de soutien aux associations en Champagne-Ardenne.
Avec Alsace Mouvement Associatif et Lorraine Mouvement Associatif, il est membre de l'Union des Mouvements Associatifs du Grand Est (UMAGE).

PROFIL DE POSTE ASISTANT(E) ADMINISTRATIF ET COMMUNICATION
La personne recrutée assurera le suivi administratif régulier de l'association ainsi que la communication en lien avec la chargée de mission et sous la responsabilité du bureau du MACA :
Ses missions seront les suivantes :
Volet administration :

  • Accueil téléphonique
  • Classement, suivi et diffusion des différents documents (administratifs, conventionnels, ouvrages...)
  • Courrier : arrivée, départ, enregistrement, frappe, classement
  • Rédaction de notes internes
  • Organisation des réunions internes et externes (dont Bureau, Conseil d'Administration, Assemblée Générale, etc…) en lien direct avec la chargée de mission et les administrateurs concernés.
  • Secrétariat des réunions institutionnelles (Bureau, CA, AG) : convocations, préparation de dossiers, rédaction de procès-verbal
  • Appui à la gestion administrative des dossiers et des projets en cours en lien avec la chargée de mission et les administrateurs
  • Commande fournitures et courses administratives
  • Mise à jour régulière des listings et BDD
  • Relations avec les partenaires financiers, les adhérents, les Mouvements associatifs territoriaux (Alsace et Lorraine) et le Mouvement associatif
  • Organisation de l'appel à cotisation annuel
  • Suivi des conventions en lien avec la chargée de mission

Volet Communication :

  • Organisation de la diffusion de l'information ascendante et descendante,
  • Animer et gérer les réseaux sociaux ainsi que le site internet
  • Elaboration des supports de communication (plaquettes, catalogues, newsletter, flyers…) en lien avec la chargée de mission
  • Participation aux forums associatifs et réunions

COMPETENCES ET QUALITES

  • Maîtrise des outils bureautiques : Pack Office, messagerie, Internet,
  • Compétences rédactionnelles : parfaite maîtrise écrite et orale du français, capacité d'analyse et de synthèse, capacité à rédiger des notes et courriers.
  • Autonomie, sens de l'organisation et des priorités, capacité d'anticipation et force de propositions
  • Confidentialité, discrétion.
  • Capacité d'adaptation, qualités relationnelles et esprit d'équipe

FORMATION/ EXPERIENCE

  • Bac +2 dans le domaine de la gestion administrative et communication
  • Expérience sur un poste similaire d'au moins 1 an
  • Des connaissances dans le secteur associatif seraient appréciées

CONDITIONS

  • CDD de 6 mois à temps plein avec possibilité d'évolution en CDI
  • Lieu de travail : REIMS
  • Télétravail : oui
  • Déplacements ponctuels en région à prévoir
  • Permis B souhaité
  • Poste à pourvoir deuxième quinzaine de septembre 2021
  • Rémunération : selon profil
Les candidatures doivent être adressées (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le Président du Mouvement associatif de Champagne-Ardenne par mail m.galland@lemouvementassociatif-ca.org
Date limite envoi candidatures : 29 juillet 2021
Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Responsable Vie Associative - Ligue de l'Enseignement Fédération Marne (51 - Reims)
A jour au 30 Juin 2021

Responsable Vie Associative 
Centre de ressource départemental pour la vie associative

Préambule
Mouvement d'éducation populaire, complémentaire de l'enseignement public, la Ligue de
l'Enseignement promeut le fait associatif, outil contribuant au lien social et à l'émancipation
individuelle et collective.
Dans le département de la Marne, la Ligue de l'Enseignement fédère un réseau d'environ 250 associations d'éducation populaire, engagées pour les loisirs, la culture, la solidarité, l'environnement, les sports.
Elle anime un centre de ressource départemental à la vie associative, labellisé « centre de ressource et d'information des bénévoles », afin d'accompagner en proximité les associations sur les territoires du département.
Inscrit dans le cadre du projet fédéral de la Ligue de l'Enseignement de la Marne et son axe n°2 « Faire Mouvement », le pôle vie associative s'attache particulièrement à :

  • Renforcer le lien d'affinité avec les associations locales et le sens « politique » dans l'acte d'adhésion en réinvestissant le débat d'idées.
  • Assurer une proximité d'action avec les associations autour de projets partagés sur des entrées thématiques (culture, solidarité, écologie et DD, discriminations,…).
  • Etendre la couverture territoriale du réseau associatif adhérent et développer l'implantation du réseau « Ligue ».
  • Structurer des services qualitatifs dédiés aux associations dans une logique d'accompagnement des projets associatifs locaux.

Afin de renforcer l'équipe salariée, la Ligue de l'Enseignement de la Marne recrute la/le responsable de son pôle vie associative, en charge du développement du réseau associatif.

Missions
Développer et animer le réseau d'associations affiliées

  • Suivre et dynamiser le réseau associatif affilié à la Ligue de l'Enseignement : rencontres régulières des responsables associatifs, identification des besoins, élaboration de solutions, émergence de projets
  • Assurer le suivi administratif du dispositif d'adhésion interne à la Ligue : suivi des adhésions, relances associations, élaboration de statistiques,…
  • Créer, développer, diffuser les outils techniques au service de la vie associative : transition numérique, productions pédagogiques thématiques, contenus de formation, …
  • Concevoir des outils de communication et d'échanges réguliers avec le réseau d'associations et d'adhérents
  • Prendre en charge la gestion du service assurance à destination des associations de la Ligue (APAC, qualification IARD).

Accompagner et renforcer les compétences associatives du réseau

  • Concevoir et coordonner un programme annuel de formation de bénévoles et responsables associatifs
  • Animer les formations de bénévoles sur les thématiques transversales à la vie associative
  • Renforcer l'accompagnement individualisé des associations
  • Contribuer à la mise en réseau des associations adhérentes, développer les partenariats interassociatifs, activer les réseaux associatifs sectoriels, notamment sur le champ de la culture et des arts
  • Promouvoir des démarches d'éducation populaire et mettre en application les droits culturels
  • Favoriser et accompagner les projets d'innovation sociale et d'expérimentation associatifs

Développer et professionnaliser l'expertise de la Ligue en matière de vie associative

  • Assurer l'accueil et l'information de premier niveau pour les associations du département
  • Développer et enrichir les partenariats avec les acteurs de l'accompagnement de la vie associative du département
  • Assurer un suivi et accompagner les dynamiques associatives sur les territoires du département (créations d'associations, projets mutualisés,….)
  • Assurer une veille juridique et administrative sur le champ associatif
  • Participer à l'élaboration et l'organisation de rencontres thématiques associatives sur le département

Renforcer l'engagement associatif et militant

  • Instituer des parcours d'engagement militants favorisant la prise d'initiatives progressives et d'apprentissage à la prise de responsabilité, notamment des jeunes
  • Investir les nouveaux espaces d'engagement citoyen (tiers lieux par exemple)
  • Accompagner la mise en place de temps de réflexion-débat sur les territoires avec les associations, les citoyens
  • Investir les territoires de projet en développant des pratiques collectives, les mettant en réseau et les fédérant pour accroître les capacités d'intervention des associations

Missions et activités transversales / Coordonner le pôle Vie Associative

  • Assurer les transversalités nécessaires au sein du pôle et avec les autres secteurs d'activités de la fédération : jeunesse, éducation, formation, sport…
  • Piloter et/ou participer aux projets et manifestations portées par la fédération et son réseau
  • Assurer les relations partenariales liées aux missions confiées
  • Assurer le suivi administratif des actions : tableau de suivi, production de documents, …
  • Participer aux groupes de travail, commissions et temps de travail régionaux et nationaux

Profil recherché
Compétences et expériences

  • Connaissance du secteur associatif, de l'éducation populaire, et des acteurs qui les composent
  • Connaissance des politiques associatives, et des enjeux actuels du secteur
  • Connaissance de la Ligue de l'Enseignement, son projet et ses activités
  • Capacité à construire et animer des projets associatifs multi-partenariaux
  • Expérience souhaitée dans la gestion de projets culturels
  • Expérience souhaitée dans le montage de dossiers de demande de subvention et de réponse à appels à projet
  • Capacité d'organisation, d'autonomie de travail et de prise d'initiative
  • Capacité à analyser les besoins, informer, orienter, accompagner les associations
  • Aptitude au travail en équipe professionnelle et qualités relationnelles
  • Maîtrise des logiciels bureautiques et outils de visioconférence

Formation

  • Niveau de formation BAC +3/+4 autour de la vie associative et l'ESS

Territoire et lieu de travail

  • Siège de la Ligue à Reims – Déplacement régulier sur le département de la Marne et ponctuels hors du département
  • Permis B indispensable

Conditions de l'emploi
Conditions d'exercice

  • Disponibilité, horaires en soirée et jours travaillés en week-end régulier - mobilité requise.

Statut

  • Convention collective ECLAT (ex-animation), groupe E, indice 350.

Type de contrat

  • Contrat à durée indéterminée
  • Date de prise de poste : dès que possible
Envoyez votre CV + lettre de motivation dg@laligue51.org
Date limite de candidature : 15 août 2021

 

Retrouvez l'offre : ICI
[Contrat Apprentissage] Assistant Territorial Grand Est - UDES Grand Est (67 ou 57 / Strasbourg ou Metz)
A jour au 30 Juin 2021

[Contrat Apprentissage] Assistant Territorial Grand Est 

L'UDES - Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire - regroupe 23 groupements et syndicats d'employeurs (associations, mutuelles, coopératives) couvrant 16 branches et secteurs professionnels, dans des champs tels que l'aide à domicile, l'animation socioculturelle, le sport, l'insertion, la mutualité, la coopération de production ou encore de l'action sanitaire, sociale et médico-sociale. 

Dans le cadre de ses missions, l'UDES développe et anime un réseau de seize régions, composé de mandataires territoriaux, chargés de développer la présence et le positionnement de l'Union en régions.

L'Union entend ainsi conforter sa position de partenaire social auprès des acteurs institutionnels, des collectivités et des partenaires sociaux, contribuer aux politiques publiques dans les territoires, et participer au développement du dialogue social et économique en régions, à travers notamment :

  • La représentation et la défense des intérêts du champ multi professionnel de l'ESS dans les instances territoriales contribuant aux politiques orientation-emploi-formation professionnelle, notamment dans les CESER (Conseil économique, social et environnemental régional), les CREFOP (emploi-formation), les CROCT (conditions de travail) ou dans les observatoires départementaux du dialogue social (ODDS).
  • La participation à la structuration territoriale de l'ESS, en coopération avec les acteurs territoriaux et les opérateurs oeuvrant sur les champs orientation-emploi-formation professionnelle.
  • L'expérimentation, en déclinaison des orientations et accords nationaux, d'outils, systèmes d'acteurs et modes opératoires permettant une opérationnalisation et facilitant l'intégration dans les branches et les territoires des travaux de l'Union.

Au sein de la direction générale de l'UDES, le Pôle de la Vie du réseau et du Développement territorial a pour principale mission de coordonner la politique territoriale de l'Union et d'accompagner le réseau de mandataires dans ces missions. Afin de renforcer sa présence en régions, l'UDES souhaite recruter un(e) assistant(e) territoriale(e) en alternance en région Grand Est.

ACTIVITE PRINCIPALE DU POSTE

Sous la responsabilité managériale du Responsable du Pôle du Développement territorial, en lien étroit avec le Chargé d'animation et de développement territorial, l'assistante(e) territorial(e) sera chargé(e) de renforcer l'ancrage territorial de la délégation régionale Grand Est et d'accompagner le développement des projets engagés par l'UDES dans cette région, en lien avec le délégué régional, et notamment :

  • Appuyer le développement des actions engagées dans le cadre des projets régionaux ;
  • Accompagner et développer la mise en oeuvre des partenariats avec les acteurs institutionnels publics et/ou privés de la région, dans l'optique de mobiliser des financements croisés en régions, afin de développer et pérenniser le projet régional en Grand Est ;
  • Participer au soutien de l'action de la délégation régionale UDES et l'activité des mandataires.
  1. Appuyer le développement des actions engagées dans le cadre des projets régionaux :

L'assistant(e) territorial(e) aura en charge d'accompagner le développement des projets portés par l'UDES en Grand Est, notamment : 

  • Accompagner la structuration régionale des employeurs de l'ESS dans la région ;
  • Participer aux actions régionales pour le développement de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles de l'ESS ; 
  • Assurer une veille sur les appels à projet territoriaux en lien avec les thèmes de l'orientation- emploi-formation et plus largement de la qualité de l'emploi et de l'innovation sociale ;
  • Assurer la mise en place d'un projet d'accompagnement des structures de l'ESS à l'évaluation de leur impact social, en lien avec l'outil Valor'ESS développé par l'UDES et son dispositif national ;
  • Soutenir l'action des employeurs confrontés à la crise sanitaire COVID-19, notamment dans le cadre des collèges régionaux, et les accompagner/orienter vers les bons dispositifs ; 
  • Initier des actions sur les évolutions des modèles socio-économiques des entreprises de l'ESS ;
  • Assurer la promotion du dialogue social régional, avec le développement de l'espace régional de dialogue social en Grand Est.
  1. Accompagner et développer la mise en oeuvre des partenariats avec les acteurs institutionnels publics et/ou privés des régions :
  • Accompagner la recherche de financements ciblés dans le cadre des projets de développement de l'UDES en région ;
  • Contribuer au déploiement opérationnel des partenariats et conventions nationales, ainsi que des coopérations avec les acteurs techniques de l'emploi-formation en région.
  1. Participer au soutien de l'action des délégations régionales UDES et l'activité des mandataires :
  • Accompagner la mobilisation des réseaux dans les territoires en charge, pour consolider les représentations territoriales et dans ce cadre :
  • Appuyer la programmation, le suivi et l'animation des réunions régionales, en lien avec le secrétariat de l'Union ;
  • Contribuer à l'accompagnement des délégations régionales dans la préparation des réunions régionales (préparation des ordres du jour, documents supports etc.) ;
  • Assurer un suivi et un reporting des activités des délégations régionales, en lien avec les mandataires régionaux ;
  • Accompagner les délégations régionales dans leurs missions de représentation dans les différents lieux et instances régionaux et territoriaux (CRESS, CREFOP, CROCT, ODDS…) ;
  • Contribuer à la mise en oeuvre des orientations nationales dans les territoires et notamment appuyer l'animation des campagnes de mobilisation territoriales autour des nouveaux mandats ;
  • Développer les supports et outils d'appui à la représentation des mandataires (notes de positionnements, outils pédagogiques etc.) ;
  • Assurer la gestion administrative des mandats territoriaux, en lien avec les délégations régionales et les organisations membres de l'UDES.

TYPE DE CONTRAT

Contrat d'apprentissage. Le poste est basé à Strasbourg ou Metz. Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans la région Grand Est et à Paris.

DUREE DU CONTRAT

  • Alternance de 12 mois, avec une possibilité de renouvellement sous réserve des financements. 
  • Prise de fonction à compter du 1er octobre 2021. 


PROFIL DU (DE LA) CANDIDAT(-E)

  • Niveau Master – développement économique / développement territorial / sciences politiques / gestion de projet / ESS / RH
  • Polyvalence, et appétence pour la gestion de projet
  • Autonomie, dynamisme, sens de l'écoute et diplomatie
  • Bonnes capacités rédactionnelles, esprit de réflexion et de synthèse
  • Capacité à travailler en équipe 
  • Mobile sur les territoires régionaux affectés
  • Maîtrise informatique
  • Une connaissance des logiques de fonctionnement territoriales en matière de politiques emploi- formation ainsi qu'une expérience dans le management de la relation aux élus territoriaux seraient appréciés.
Veuillez adresser vos candidatures à l'attention de Monsieur Erwan MARTIN, Responsable du Pôle Développement territorial, à l'adresse mail suivante : emartin@udes.fr ou par courrier : UDES - 7 rue Biscornet 75012 Paris. 

Chaque candidature fera l'objet d'une attention personnalisée et professionnelle, conformément aux objectifs fixés par le Comité Diversité de l'Union. 
Pour toute question, veuillez contacter le 07.87.15.93.33 ou le 06.70.41.69.23

Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Un.e assistant.e de gestion - France Active Lorraine (54 - Nancy)
A jour au 21 Juin 2021

Un.e assistant.e de gestion 

Qui sommes-nous ?
Notre association loi 1901 France Active Lorraine est membre du réseau France Active. Elle accompagne des entrepreneurs, avec pour objectif de soutenir la création et le développement d'entreprises pérennes, de favoriser la création et le développement de l'emploi local, de contribuer au développement économique des territoires.
Notre action est concentrée sur les entrepreneurs engagés c'est à-dire ceux qui cherchent à maximiser leur impact positif sur le territoire, l'environnement ou la société, qu'ils soient les
créateurs/repreneurs d'entreprises (TPE) ou acteurs de l'économie sociale et solidaire (associations, SCOP…).
De l'émergence au développement, France Active Lorraine, donne aux entrepreneurs les moyens d'agir sur leur territoire au travers de nos 4 métiers : expertiser, accompagner, financer et mettre en réseau.

Effectif : 14 salariés

Donnons du sens à votre parcours
Chez France Active Lorraine, les salariés ont un engagement commun : travailler pour une
économie qui a du sens.
Vous souhaitez vous investir dans des projets innovants dans une structure dont l'ambition est de bâtir une société plus solidaire ?
Vous cherchez à travailler au sein d'une équipe audacieuse et passionnée ?
Pour les candidat.e.s venu.e.s d'ailleurs : vous souhaitez découvrir une ville dotée de splendeurs architecturales et d'un esprit humaniste qui font la fierté des habitants et l'admiration des visiteurs ?
N'hésitez plus ! Rejoignez, à Nancy, l'équipe de France Active Lorraine !
Aujourd'hui, nous recherchons un.e assistant.e de gestion dans le cadre du développement de notre structure.

Que ferez-vous ?
Rattaché.e à la Direction et en collaboration active avec l'ensemble de l'équipe, en tant
qu'assistant.e de gestion, vous aurez à réaliser les mission suivantes :

  • Accueil
    • Accueil téléphonique et physique
    • Gestion des mails
  • Assistanat des conseillers financement
    • Appui à la constitution des dossiers de financement
    • Organisation administrative des réunions des comités
    • Mise à jour des tableaux de bord et bases de données informatiques
  • Gestion du Back-Office
    • Appui à la mise en place des interventions financières
    • Suivi de la relation avec les porteurs, les banques et le service back-office de France Active
    • Participation au suivi des entreprises financées
  • Participation au fonctionnement général de l'association
    • Réalisation de travaux de secrétariat divers
    • Autres missions ponctuelles selon l'activité de l'association

Les missions pourront évoluer en fonction des besoins de la structure.

Qui êtes-vous ?

  • Diplômé.e d'une formation dans le domaine de gestion administrative, assistanat de direction (BTS minimum) ou avec une expérience significative dans une fonction similaire
  • Vous disposez d'une bonne maitrise des outils bureautiques et de l'utilisation des bases de données
  • Vous avez un bon sens de la rigueur et du concret
  • Vous avez un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe et en réseau, tout en faisant preuve d'autonomie
  • Vous êtes force de proposition
  • Sensibilité aux valeurs de l'économie solidaire appréciée

Contrat CDI
Rémunération : Entre 1 400 € et 1 550 € brut/mois, selon expérience ; prime ; tickets
restaurant ; mutuelle ; prévoyance
Prise de poste : Août/Septembre 2021
Durée hebdo : 31 heures
Lieu : Nancy (Meurthe-et-Moselle)

 

Comment candidater ?
Envoyez lettre de motivation, CV par courriel à l'adresse contact@franceactive-lorraine.org sous la référence « ASS 2021 »

 

Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Secrétaire-comptable / chargé de réservations - Ethic Etapes La Vie en Vert (67 - Neuwiller-Les-Saverne)
A jour au 21 Juin 2021

Secrétaire-comptable / chargé de réservations

Présentation de l'association
Créée en 1925 au coeur du village de Neuwiller-lès-Saverne, l'association les EUL gère actuellement deux maisons de 70 et 30 lits. Sous la marque Ethic Etapes La Vie en Vert, le centre accueille toute l'année tout groupe souhaitant organiser un séjour scolaire, un séminaire ou un repas de famille. Elle organise également des week-ends, camps et colonies de vacances pour enfants et adolescents. Elle compte actuellement 9 salariés.
Situés au coeur du Parc naturel régional des Vosges du Nord, c'est tout naturellement que notre centre a développé et cultivé son identité d'acteur de l'EEDD – Education à l'Environnement vers un Développement Durable. La Vie en Vert est membre de l'Ariena et emploie depuis 2004 un animateur nature à temps plein pour l'accueil des classes de découvertes.
Actuellement en cours d'Eco-labellisation, nous mettons en oeuvre des moyens simples, efficaces et concrets permettant une gestion écologique : réduction des déchets, engrais naturels dans les jardins, récupération des eaux de pluie, aménagement des espaces naturels : mare, tourbière, prairie, nichoirs, jardin des senteurs…

Description du poste
Les EUL recrutent un.e secrétaire-comptable à temps plein en CDI. Sous la responsabilité de la Direction, vous assurerez les missions suivantes :

  • La comptabilité
    • Gestion comptable de l'association jusqu'au bilan, sous contrôle d'un expert-comptable : facturation, suivi des comptes clients et fournisseurs, gestion de la paie, suivi des dons et cotisations, édition des tableaux de bord et de suivi d'activité…
  • Le secrétariat et la gestion des réservations
    • Secrétariat classique : frappe de courrier, devis, facture, standard téléphonique.
    • Gestion des envois postaux groupés : appels à dons et revue trimestrielle Les Echos, programmes d'activité (annuel, été…), invitations à l'AG, plaquettes, cartes de voeux...
    • Suivi des réservations de groupes (écoles, chorales…) et des inscriptions aux colos, camps et autres séjours organisés par les EUL : accueil téléphonique, envoi de devis et contrats, enregistrement des paiements, relances clients, édition de feuilles de route…
  • La participation à la vie de l'association
    • Deux à trois fois par an, appui à l'organisation des évènements associatifs : arts et flams, vide-grenier, AG.
    • Le cas échéant, des accueils ou départs de groupe, mais aussi un soutien logistique, pourront être demandés en dehors des horaires habituels de travail.

Compétences exigées

  • Une expérience professionnelle sera exigée dans le domaine de la comptabilité, si possible en milieu associatif
  • Vous maîtrisez Word, Excel et idéalement le logiciel comptable EIC.

Niveau de qualification

  • BTS comptabilité et gestion ou équivalent

Qualités recherchées :

  • Vous êtes autonome, organisé.e et rigoureux
  • Qualités relationnelles : vous aimez le contact client et savez faire preuve d'écoute et d'adaptation dans vos rapports avec le public.
  • Travail en équipe : vous avez le sens des responsabilités et l'esprit d'équipe
  • Capacités rédactionnelles appréciées.

Durée et nature du contrat

  • Contrat à Durée Indéterminée.
  • Durée hebdomadaire du travail : 35h.
  • Dates : A définir. Embauche possible à partir du 16 août, ou plus tôt selon disponibilités.

Rémunération
Niveau 5, Coeff 300 non-cadre de la Convention Collective de l'Animation / ECLAT, n° de brochure : 3246. Soit 1896 € brut / mois.
Horaires
Du Lundi au Vendredi, de 8h15 à 16h30 (horaires modulables, à discuter).

Candidature :
Merci de transmettre votre lettre de motivation et votre CV par courriel à :
direction@lavieenvert.fr
Retrouvez l'offre : ICI
[CDD - mi-temps] Chargé.e d’animation territoriale de réseau - Le Rucher Créatif (10 - Troyes)
A jour au 21 Juin 2021
Recrutement CDD à mi-temps - Chargé.e d'animation territoriale de réseau

Dans le cadre de l'appel à projet régional des Pôles de coopération pour Entreprendre pour animer le réseau des acteurs de l'accompagnement à la création/reprise d'entreprise et de l'ESS et faciliter la création/reprise pour les porteurs de projet sur tout le département aubois, vous serez chargé.e de mener le travail d'animation territoriale du réseau.

Sous la responsabilité de la cheffe de projet du Rucher Créatif, vous aurez à :

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à contact@le-rucher-creatif.org
CEC - Animateur-trice mécano - Association Dynamo (54 - Nancy)
A jour au 16 Juin 2021

Animateur-trice mécano

Vous avez des compétences en mécanique cycle et en animation ?
Vous souhaitez découvrir l'association Dynamo, les actions menées dans le cadre du projet d'essaimage d'ateliers vélo, les animations extérieures et l'atelier mobile, partager et transmettre vos savoir-faire aussi bien auprès de jeunes que d'adultes ?

Faites-vous connaître ! Il s'agit d'un Contrat Emploi Compétences (CEC - avoir moins de 26 ans ou résider dans un quartier prioritaire) de 12 mois. La date de début du contrat est fixée au 12 juillet 2021. La durée hebdomadaire est de 28 heures.

Plus de précisions sur : https://atelierdynamo.fr/Dynamo_recherche_un-e_animateur-trice_mecano

Nous attendons vos candidatures avant le 27 juin (entretiens les 6/7/8 juillet).
Vous pouvez envoyer CV et lettre de motivation à : contact@atelierdynamo.fr
[CDI] Animateur/trice de réseaux de solidarité - Secours Catholique Délégation MEUSE-MOSELLE (57 - Metz)
A jour au 16 Juin 2021

Animateur/trice de réseaux de solidarité
Délégation MEUSE/MOSELLE

Pays France
Régions Grand-Est
Lieu de travail principal : Siège de la délégation et poste basés à Metz
Zone de déplacement : Principalement au sein de la délégation
Intitulé du poste : Animateur de réseaux de solidarité - Délégation MEUSE-MOSELLE H/F
Type de contrat CDI
Temps de travail C: Emploi à temps complet
Date de prise de poste envisagée : dès que possible

Eléments de contexte
La délégation de Meuse-Moselle du Secours Catholique-Caritas France compte en
2020, 831 bénévoles répartis en 54 équipes locales, et accompagne chaque année
plus de 6.000 ménages vivant diverses situations de précarité.
L'équipe salariée, composée de 12 personnes, est chargée de soutenir les bénévoles
et les personnes vivant la précarité, dans l'animation globale de l'association, sur le
périmètre des deux départements de la Meuse et de la Moselle.
Dans le cadre des orientations de notre Projet de Délégation, sous la responsabilité du
délégué, en lien avec la coordinatrice d'animation et au sein de l'équipe d'animation,
vous avez pour mission de développer, d'animer et d'accompagner des réseaux
d'acteurs de solidarité en priorité sur un territoire et en appui de thématiques
transverses. Pour cela, vous apportez un soutien aux bénévoles - et notamment aux
bénévoles en responsabilité.

Description de la mission
Dans le cadre de votre mission, vous :

  • Assurez le développement, l'animation et l'accompagnement de réseaux et d'acteurs de solidarité (bénévoles, acteurs locaux, personnes concernées vivant la pauvreté, partenaires extérieurs, Église diocésaine) agissant auprès d'un public en situation de précarité auprès des équipe de l'Accueil Jean Rodhain
    • accompagner et animer les équipes dans toutes leurs activités
    • accompagner les équipes à cultiver leur posture d'accueil inconditionnel et d'accompagnement fraternel dans la philosophie du SC-CF
    • accompagner la montée en compétence et en responsabilité des bénévoles et des personnes accueillies en vue de garantir :
      • le bon fonctionnement des équipes et son organisation quotidienne
      • la logistique du lieu
      • le bon respect des règles communes et protocoles.
    • soutenir les activités déployées à l'accueil de jour et hors les murs :
      • ateliers divers
      • accès aux biens essentiels
      • permanences d'accueil et d'accompagnement
      • initier et ou développer des actions d'aller vers
    • impulser des projets innovants avec et pour les personnes accueillies
    • participer, avec les bénévoles, à la vie du réseau de partenaires associatifs et institutionnels dans et hors les murs
    • entretenir des liens partenariaux et rechercher de nouveaux partenaires
    • représenter le SC-CF auprès des partenaires et institutions en lien avec la Délégation
    • développer une connaissance sur des thématiques précises et être force de propositions sur des projets
    • garantir le développement de la communication interne et externe sur les activités et actions réalisées
  • Appuyez la réflexion des bénévoles en responsabilité et acteurs du projet autour de la thématique transversale Bénévolat pour l'ensemble de la délégation :
    • soutenir le service bénévolat formation de la délégation
    • contribuer à la dynamique bénévolat : assurer le développement des actions d'appel, de formation et d'accompagnement des nouveaux bénévoles de la Délégation
    • favoriser le développement de nouvelles formes de bénévolat, notamment
  • celui des personnes directement concernées par la pauvreté ; et des
  • nouvelles formes d'action bénévole, comme les actions d'aller vers.
    • développer et animer des contenus de formation initiale, continue et spécifique à destination prioritaire des bénévoles et aux partenaires.
    • penser, avec le service, des modules de formations spécifiques à proposer aux personnes accueillies
  • Contribuez à l'animation globale de la délégation :
    • contribution au sein de l'équipe d'animation et mutualisation des pratiques en participant à la construction d'une vision commune à la délégation
    • soutien à la démarche de mise en oeuvre du projet de délégation et de ses orientations prioritaires
    • participation aux temps forts du réseau, aux instances territoriales et délégation, et à la vie régionale et nationale du SC-CF (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…),
    • animation du développement des ressources (collectes) et des campagnes nationales

Profil

  • Niveau et type de formation : Bac + 3/4 ou équivalent
  • Formation en développement de projet et en animation ou en action sociale
  • Expérience professionnelle confirmée dans le développement de projet et l'animation
  • Expérience forte dans l'action sociale et avec des personnes en grande précarité
  • Capacités relationnelles et capacités à créer du réseau
  • Accompagnement au changement et force de proposition (projets innovants)
  • Qualités relationnelles : diplomatie et négociation, ouverture, écoute, capacité d'adaptation à des publics et milieux différents, au travail en équipe avec bénévoles et salariés
  • Capacité au travail en autonomie
  • Capacité au travail en équipe et à rendre compte
  • Dynamisme et créativité, pédagogie, rigueur et sens de l'organisation
  • Capacité à encadrer et à accompagner des équipes
  • Capacité pour "aller vers" sous plusieurs formes : maraude, accompagnement à la scolarité, prisons, ...
  • Une connaissance de l'environnement ecclésial serait apprécié
  • Adhésion à la mission du Secours Catholique et partage des valeurs qui guident notre action.
  • Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet)
  • Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements)

Critères candidat
Niveau d'études min. requis 4- Master ou MBA
Niveau d'expérience min. requis 6-10 ans
Langues Anglais (3- Niveau avancé)

[CDD] « Chargé.e de projets Mobilisation publics et ESS » - CRESS Grand Est (67 - Strasbourg)
A jour au 07 Juin 2021

 Chargé.e de projets Mobilisation publics et ESS

PRESENTATION DE L'ENTREPRISE
La Chambre Régionale de l'Économie Sociale et Solidaire Grand Est fédère les entreprises de l'ESS (associations, coopératives, mutuelles, fondations, entreprises commerciales de l'ESS) du territoire régional Grand Est.
La CRESS Grand Est, association reconnue d'utilité publique par la Loi du 31 juillet 2014, assure les missions de représentation, de plaidoyer, de promotion, de développement et d'observation de l'ESS au niveau régional, en favorisant les coopérations et en impulsant l'intelligence collective.
La CRESS Grand Est soutient le développement économique et social en favorisant la création de richesse au service de l'ensemble des acteurs de l'ESS.
La CRESS Grand Est permet aux acteurs publics de mieux appréhender les enjeux globaux de l'ESS afin de les intégrer dans leur stratégie de développement territorial.
L'équipe technique de la CRESS Grand Est, composée de 18 professionnels, est répartie sur 3 antennes Strasbourg (siège social), Nancy et Reims (siège administratif).

FINALITES & MISSIONS
Basé administrativement à l'antenne de Strasbourg de la CRESS Grand Est, le titulaire du poste porte des missions sur le territoire de l'agglomération de Strasbourg, dans le cadre du plan d'actions de la Convention pluriannuelle d'objectifs entre la CRESS et la Ville et l'Eurométropole de Strasbourg.

Mission 1 : Sensibilisation grand public
Le poste vise à mettre en oeuvre des actions de communication avec les acteurs de l'ESS du territoire, afin de leur permettre de toucher le grand public.
Actions identifiées :

  • Coordination de défis citoyens
  • Animation de réseaux sociaux locaux dédiés à l'ESS
  • Relais local du Mois de l'ESS

Mission 2 : Valorisation et communication des projets locaux
En lien avec la Ville et l'Eurométropole de Strasbourg, la CRESS Grand Est, le Pôle ESS, et les partenaires concernés, le poste créé et diffuse les contenus et supports de communication des différentes actions collectives locales, et principalement :

  • Valorisation des échanges lors des instances et sessions de travaux du Conseil de l'ESS, notamment par le biais des outils de communication de la CRESS et du Pôle ESS
  • Contribution à la communication du Marché OFF, notamment la création et la coordination des supports digitaux

Mission 3 : Coordination événementielle
A l'occasion de la Manifestation européenne dédiée à l'ESS organisée début 2022 par la Ville et l'Eurométropole de Strasbourg, le poste assure les missions confiées à la CRESS pour contribuer à l'événement :

  • Participation à l'organisation de l'événement principal
  • Coordination d'actions dans le cadre d'une programmation événementielle complémentaire avec les réseaux et acteurs européens et locaux de l'ESS

Mission 4 : Autres missions
Le poste fait partie de l'équipe de la CRESS Grand Est et en tant que tel, il participe aux différents temps collectifs et aux instances.
Il est amené à assurer la présentation de la CRESS et de ses activités auprès des différents partenaires, en fonction des sollicitations qui lui sont confiées.

COMPETENCES TECHNIQUES ATTENDUES :

  • Culture de l'Economie Sociale et Solidaire, de ses acteurs, de son fonctionnement et de son environnement institutionnel, économique et social
  • Connaissance des politiques publiques en lien avec l'ESS, et du fonctionnement des institutions
  • Connaissance du tissu local institutionnel et privé, en lien avec l'ESS
  • Compétences en animation et mobilisation de partenaires
  • Capacités dans la coordination d'événements, et des compétences associées pour l'organisation d'actions de terrain, d'animation de réunions, de gestion de projets
  • Capacités d'analyse et de synthèse, compétences rédactionnelles, aisance orale
  • Maîtrise des outils professionnels pour la création et la diffusion de contenus de communication, y compris dans le champ multimédia, du numérique et de la communication digitale
  • Maitrise de l'outil informatique sur les fonctions bureautiques

SAVOIR-ETRE / QUALITES PERSONNELLES REQUISES

  • Fort.e de valeurs humaines
  • Enthousiasme et dynamisme
  • Esprit d'équipe, travail en réseau partenarial et en équipe-projet
  • Force de proposition et aptitude à l'innovation
  • Savoir faire preuve de rigueur et d'organisation
  • Autonomie, curiosité, sens pratique
  • Capacité d'écoute
  • Aisance relationnelle

DIPLOMES / EXPERIENCES NECESSAIRES
Diplôme universitaire Bac +4/5 (master professionnel, master spécialisé, sciences politiques, grandes écoles, …).

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Poste en CDD temps plein, sur une durée de 12 mois
  • Convention Collective ECLAT
  • Rémunération selon Coefficient 300
  • Poste basé à Strasbourg (67), à l'antenne de Strasbourg de la CRESS
  • Déplacements occasionnels région Grand Est et occasionnellement hors région

CALENDRIER DE RECRUTEMENT

  • Date limite de candidature : 11 juin 2021
  • Prise de fonction souhaitée à partir du 14 juin 2021
CANDIDATURE
CV et lettre de motivation à envoyer à :
Frédéric Girard, directeur-adjoint - f.girard@cress-grandest.org
Damien Lang, coordinateur territorial - d.lang@cress-grandest.org

 

[CDI] Chargé(e) de missions « Animation Territoriale Lorraine » - UNAT Grand Est (54 - Pont-à-Mousson)
A jour au 14 Mai 2021

Chargé(e) de missions « Animation Territoriale Lorraine »

L'UNAT Grand Est regroupe 61 associations et coopératives de tourisme gérant 123 équipements ouverts à tous parmi les villages et centres de vacances, auberges de jeunesse, centres internationaux de séjours, centres sportifs, et gites. Déclinaison en région de l'UNAT, association reconnue d'utilité publique, elle est l'interface stratégique pour les acteurs du tourisme social et solidaire en Grand Est, l'interlocuteur incontournable des collectivités sur toutes les questions relatives au développement régional du champ et d'une politique sociale du tourisme. Afin d'être au plus proche des besoins locaux des acteurs du TSS, l'UNAT Grand Est a déployé ses missions par la création d'un poste d'animation territoriale pour le territoire de la Lorraine (voir fiche de poste en téléchargement).

Missions principales du poste
Assurer la représentation technique et l'animation territoriale du réseau UNAT sur le territoire de la Lorraine, être le relais des actions de l'UNAT nationale et de l'UNAT Grand Est sur le territoire.

  • Représenter Techniquement le réseau auprès des services, des collectivités et des instances locales
  • Animer le réseau local des acteurs du TSS
  • Accompagner les adhérents dans leurs projets
  • Appuyer la campagne régionale d'observation
  • Appuyer localement la mise en place des dispositifs d'aides aux départs
  • Organiser et Animer des formations

Statut et condition d'acces

  • Filière : Animation, Tourisme, Travail Social
  • Cadre d'emplois : Convention collective Nationale de l'Animation, Groupe D indice 300, CDI à plein-temps (35h/semaine annualisées) soit
  • 1453.05€ net (1896€ brut)
  • Niveau de formation : Formation niveau Bac+ 2
  • La plus grande autonomie et une mobilité sont requises pour l'ensemble des activités du poste (permis B et véhicule personnel nécessaire). Le salarié sera mobile sur le territoire (télétravail admis) et bénéficiera d'un bureau à Pont-à-Mousson.
  • Prise de poste : 15 juin 2021 selon les possibilités.
Envoi des candidatures (CV et lettre de motivation) à grandest@unat.asso.fr avant le dimanche 30 mai 2021 17h30.
Entretien pour les candidats retenus début juin.

Fiche de poste synthétique à télécharger.

 

Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Animateur/trice Régional - GIE Particulier Emploi (51 - Reims)
A jour au 11 Mai 2021

Animateur Régional basé à Reims (F/H)

Le GIE Particulier Emploi
Aujourd'hui, 3,4 millions de particuliers emploient près d'1,5 million de salariés. L'emploi à domicile facilite l'accompagnement des personnes fragiles (maladies ou handicap), le « bien vieillir » à domicile, la garde des enfants, la conciliation des temps de vie professionnels et privés avec l'entretien du domicile. Ce secteur est un modèle économique, social et solidaire.
Le GIE Particulier Emploi favorise l'accès à l'emploi à domicile entre particuliers et accompagne les particuliers employeurs et les salariés dans leurs démarches au quotidien. L'IRCEM Prévoyance, IPERIA l'Institut et la FEPEM ont à coeur de faciliter la mise en relation entre un particulier et un futur salarié.
Le GIE Particulier Emploi couvre 12 régions avec ses espaces d'accueil. Il accompagne gratuitement l'ensemble des acteurs : employeurs à domicile, assistants maternels, salariés du particulier employeur, demandeurs d'emploi, retraités du secteur et les aidants. Il informe au quotidien sur la relation d'emploi déclaré, les aides et dispositifs fiscaux, la formation, la prévoyance et la retraite des salariés.

Venez rejoindre l'énergie et l'enthousiasme des acteurs de l'emploi à domicile !

Vos missions
Sous le management de la Coordinatrice Territoriale concernée, vous apportez vos compétences et expertises pour contribuer à la stratégie du développement l'emploi à domicile pour tous.

Vous êtes en charge des missions suivantes :

  • Accueillir, informer, orienter et accompagner le grand public sur l'emploi à domicile
  • Animer des évènements grand public ou prescripteurs pour le GIE et les partenaires membres
  • Promouvoir et communiquer sur le secteur via les sites et publications des partenaires, les réseaux sociaux et les relations presse…
  • Organiser des Espaces Particulier Emploi et le réseau d'accueil territorial
  • Contribuer à la mobilisation et à l'animation du réseau partenarial local et détecter les opportunités de partenariats
  • Contribuer au fonctionnement et au développement de l'expertise du GIE
  • Effectuer un reporting régulier des actions menées ainsi que la qualification et l'inscription des contacts

Vos atouts pour réussir
Issue (e) d'une formation en Bac +2/3 avec 2 ans d'expérience minimum dans un secteur d'activité proche, vous êtes un(e) spécialiste en techniques d'entretien : accueil, analyse et synthèse des besoins, présentation des solutions.
Vous êtes à l'aise en organisation d'évènements et en prise de parole en public.
Vous avez une capacité à travailler en équipe et vous savez vous adapter à la diversité de vos interlocuteurs et à la gestion des aléas.

Notre proposition
Rémunération : 25 350 euros bruts en 13 mensualités + tickets restaurant, mutuelle et prévoyance
Déplacements en région à prévoir, notamment en soirée ou week-end
Prise de poste : dès que possible
Permis B requis

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de candidature à candidature@particulieremploi.fr.
Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Responsable «Centre d'information Europe Direct» CRIJ Grand Est (51 - Reims)
A jour au 28 Avril 2021

Responsable «Centre d'information Europe Direct» CRIJ Grand Est


DESCRIPTION DE L'OFFRE
Le CRIJ Grand Est est la tête de réseau régionale de 50 « services IJ » répartis sur les 10 départements du Grand Est et dont les missions s'articulent autour de 3 axes :

  • L'animation régionale du réseau Info jeunes
  • Production et diffusion d'informations « multithématiques » : orientation, accès aux droits, mobilité internationale, engagement citoyenneté, santé, logement sur les supports adaptés aux publics (print et numérique)
  • Des projets et actions autour des questions européennes et de mobilité internationale

Labellisé Centre d'Information Europe Direct par la Commission européenne (CIED), le CRIJ Grand Est recrute son responsable « Centre d'Information Europe Direct ». Son rôle est d'être le relais des politiques européennes au niveau local, de développer le dialogue (en présentiel et numérique) avec les citoyens et d'assurer l'animation et la communication du Centre d'Information Europe Direct, sur les départements 08/10/51/52.

Sous l'autorité de la directrice et au sein d'une équipe de 15 professionnel(le)s expérimenté(e)s, renforcée périodiquement par des volontaires internationaux et des volontaires en service civique, basée à Reims (le siège), Metz et Strasbourg, vous aurez pour mission :

  • L'animation du Centre d'information Europe Direct : préparation et mise en oeuvre du plan d'actions du Centre d'information Europe Direct, en lien avec les partenaires locaux et régionaux.
  • L'accompagnement administratif du Centre d'information Europe Direct : demandes de subventions, rapports d'activités, reporting…
  • L'alimentation et la gestion des outils de communication Europe Direct (site internet, Facebook, Twitter, YouTube, Instagram)
  • L'organisation, le soutien et la participation aux évènements « Europe » d'Europe Direct en favorisant le dialogue avec les citoyens (en ligne, événementiel, enquêtes…)
  • Les interventions autour de la découverte de l'Union européenne : quizz, simulations parlementaires, jeux européens…
  • La création de supports de communication sur les politiques et programmes communautaires (exposition, publications…)
  • L'accueil et l'information des publics : traitement des demandes de 1er niveau.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Le poste est à pourvoir au plus tard le 01 juin 2021 à Reims CDI Temps plein Disponibilité (travail possible en soirée et occasionnellement les samedis) Vous avez le Permis B et vous êtes mobile pour des déplacements dans les départements 08/10/51/52 Possibilité de télétravail partiel

SALAIRES ET AVANTAGES
26 544 € brut annuel - Groupe E. Coeff. 350 Convention Collective de l'Animation Couverture santé collective (prise en charge 100% du panier de soins minimum) Téléphone et ordinateur portables Véhicule de service

COMMENT CANDIDATER
PROCESSUS DE RECRUTEMENT Des entretiens individuels de motivation et des tests (connaissance de la thématique, communication, rédaction…) seront prévus mi-mai à Reims.

PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ

  • Vous disposez d'un bac+5 minimum en études internationales et européennes, sciences humaines, droit européen, …
  • Vous disposez d'une connaissance solide des institutions européennes, de leur fonctionnement, des programmes et financements européens
  • Vous possédez une expérience en matière de gestion de projets
  • Vous possédez une expérience en matière de communication, notamment sur les outils numériques
  • Vous possédez des compétences rédactionnelles, d'animation et d'intervention en public
  • Vous êtes à l'aise à l'oral
  • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(euse)
  • Vous savez travailler en équipe
  • Vous êtes curieux(euse), dynamique et réactif(ve)
  • Vous savez faire preuve d'initiatives
  • Vous possédez le permis de conduire

DÉBUT DE CONTRAT : 01/06/2021
DURÉE DU CONTRAT : CDI
NOMBRE D'HEURES HEBDOMADAIRES : 35h

POUR CANDIDATER
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou par mail à l'attention de Isabelle LOVATO, Directrice du CRIJ Grand Est avant le 19 /05/2021 à l'adresse suivante : CRIJ Grand Est - 41 rue de Talleyrand 51100 REIMS. Mail : isabelle.lovato@crij-grandest.fr
[CDI] Chargé.e de mission - Lorraine Mouvement Associatif (54 - Tomblaine)
A jour au 19 Avril 2021

Chargé.e de mission

Lieu de travail : Tomblaine (54510).
Déplacements réguliers en Lorraine, sur l'ensemble de la région Grand Est et occasionnellement hors région

L'association LMA :
Lorraine Mouvement associatif fédère une grande partie des associations sur le territoire lorrain, réunies autour de réseaux sectoriels, mais également autour d'une animation territoriale proche des associations locales. Notre rôle est de favoriser le développement d'une force associative utile et créative et d'être le porte-voix de la dynamique
associative.
Nos missions se structurent autour des axes suivants :

  • La représentation politique et le dialogue civil
  • L'animation et le développement territorial
  • L'accompagnement et l'emploi associatif

Lorraine Mouvement associatif est membre de l'Union des Mouvements Associatifs du Grand Est.
https://www.lemouvementassociatif-grandest.org/

Missions principales :
Mission 1 :
Au sein de Lorraine Mouvement Associatif et sous la supervision de la Directrice, le.la chargé.e de missions aura en charge la réalisation d'une partie des missions du DLA Régional Grand Est en coordination avec le reste de l'équipe et 2 chargées de mission dédiée salariées de la CRESS Grand Est. Il.elle sera sous l'autorité hiérarchique de la
Directrice de LMA. Le DLA régional Grand Est, anime et coordonne le dispositif en région, appuie le pilotage régional et accompagne les structures d'envergure régionale.
Mission 2 :
Au sein de Lorraine Mouvement Associatif, et sous la supervision de la Directrice, le.la chargé.e de missions accueillera des associations avec un projet de création d'un premier emploi. Il s'agira de travailler avec leur Conseil d'Administration sur les opportunités de développement, leur projet associatif, leur modèle socio-économique,
leur organisation...
Le.la chargé.e de missions sera en contact avec des bénévoles élus et responsables de ces structures et d'autres acteurs territoriaux pouvant être associés au projet de développement de l'association (partenaires publics, privés, réseaux sectoriels…).
Mission 3 :
Au sein de Lorraine Mouvement Associatif, et sous la supervision de la Directrice, le.la chargé.e de missions viendra en soutien de l'appui et de l'accompagnement des bénévoles associatifs en se référant au programme RIVAGE.
Il s'agira d'apporter une fonction de soutien technique aux associations en premier accueil avec réorientation vers des structures ressources identifiées par LMA, ainsi qu'un soutien spécifique à la vie associative

Missions 1 :

Le Dispositif Local d'Accompagnement a pour objectif de soutenir les structures d'utilité sociale de l'Économie sociale et solidaire (ESS), créatrices d'emplois, dans leur démarche de développement et de consolidation. La finalité du dispositif est la création, la consolidation, le développement de l'emploi et l'amélioration de la qualité de l'emploi par le renforcement du modèle économique de la structure accompagnée, au service de son projet et du développement du territoire. Les missions seront les suivantes (déclinaison du référentiel d'activité du/ de la chargé.e de mission DLA)

Accompagner les structures d'utilité sociale et projets régionaux :

  • Accueillir, informer, conseiller, orienter les structures ;
  • Produire le diagnostic et le parcours d'accompagnement des structures d'envergure régionale et projets régionaux en mobilisant les expertises nécessaires ;
  • Coordonner et suivre la mise en oeuvre de ces parcours d'accompagnement individuels et collectifs ;
  • Assurer la rédaction du cahier des charges, la recherche des prestataires, la mise en concurrence, l'étude des propositions et la sélection ;
  • Mobiliser les partenaires et ressources du territoire afin de coordonner la mise en oeuvre des préconisations issues du parcours d'accompagnement ;
  • Assurer la consolidation de ces accompagnements : évaluer la mission et assurer le suivi postaccompagnement.

Co animer le réseau des DLA départementaux de la région :

  • Appuyer les DLA départementaux dans leurs missions.
  • Faciliter l'échange de pratiques entre les DLA départementaux et participer à leur montée en compétence.

Appuyer aux côtés de la CRESS Grand Est le pilotage régional et gérer le dispositif :

  • Fournir, aux comités stratégiques régionaux, des outils d'aide à la décision.
  • Assurer une veille des pratiques, alerter sur les dysfonctionnements, proposer, si besoin, des fonctionnements régionaux.
  • Réaliser le suivi et le reporting de l'activité lorraine.

Participer aux temps de construction, de professionnalisation et aux démarches d'évaluation organisés au niveau supra-régional :

  • Contribuer activement à l'animation globale nationale du dispositif, la capitalisation et la diffusion des pratiques, la valorisation et l'amélioration continue du dispositif.
  • Participer aux temps de rencontres et de professionnalisation.
  • Participer à l'évaluation du dispositif et la mesure de sa performance.
  • Co animer le dispositif au niveau régional pour le valoriser, l'inscrire dans l'écosystème d'accompagnement de l'ESS et favoriser l'articulation des solutions d'accompagnement autour des structures bénéficiaires du DLA.
Missions 2 :

Accueillir, orienter et soutenir les structures associatives à la création d'un premier emploi :

  • Soutien technique et méthodologique aux futurs employeurs associatifs souhaitant développer un projet de création d'un premier emploi (structures associatives, non éligibles au DLA).
  • Proposition d'un appui méthodologique dans le montage du projet et la recherche de fonds, proposition d'outils…
  • Animation d'une cellule de veille : structuration d'un réseau et facilitation de l'expression des besoins
    Élaboration et/ou participation à l'élaboration de productions : guides méthodologiques, fiches outils…
Missions 3 :

Accueillir, informer et orienter les bénévoles associatifs lorrains :

  • Développement et structuration et animation du programme RIVAGE ((Réseau d'Information pour la Vie Associative en Grand Est). https://www.lemouvementassociatif-grandest.org/fr/programme-rivage.html
  • Assurer une fonction de soutien technique spécifique aux bénévoles associatifs (apport de compétences spécialisées en termes de conseil technique, conseil méthodologique) au sein de LMA en complémentarité de l'existant.

Profil recherché :

  • Bonne connaissance des associations : valeurs, principes, fonctionnement, enjeux, écosystème.
  • Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction notamment dans le cadre la réalisation des diagnostics.
  • Compétences d'analyse financière, d'analyse des organisations, de l'environnement territorial et de ses enjeux.
  • Maîtrise de la coordination d'actions multi partenariales et l'animation de réseaux.
  • Capacité à animer des réunions, des groupes de travail dans une démarche participative, auprès des membres des structures bénéficiaires, des partenaires ; aisance orale.
  • Bon relationnel, diplomatie et esprit d'équipe.
  • Autonomie, sens de l'organisation.
  • Permis B exigé – véhicule personnel.

Formation et expérience :

  • Bac +3/+5 : DEFA, DEJEPS, MASTER.
  • Expérience de 2 à 4 ans minimum : Expérience dans l'accompagnement au changement et l'ingénierie de projet ou le développement local.
  • Travail en collaboration avec les chargé.es de mission de la CRESS GE basées à Strasbourg et à Reims et avec les chargés de mission de LMA, sous la responsabilité de la Directrice de LMA.
  • Rémunération sur la base de la Convention Collective Eclat (Groupe E indice 350).
  • Tickets restaurants- mutuelle employeur.
Merci d'adresser votre candidature incluant CV, lettres de motivation et d'intention à : Céline MARCHAND, Directrice, avant le 05 mai 2021.
direction@lorrainemouvementassociatif.com
Poste à pourvoir à partir de mi-mai 2021.
Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Chargé.e de clientèle ESS - MACIF (51)
A jour au 22 Mars 2021

 


Description de l'entreprise :
Entreprise de l'Économie Sociale, la Macif n'appartient ni à des actionnaires, ni à l'État, mais à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,5 millions de sociétaires et adhérents en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne. 
Rejoindre la Macif, c'est s'engager dans une entreprise qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans une entreprise mutualiste, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés. 
Description du poste :
Vous avez le goût du challenge, l'envie de contribuer au développement commercial du marché de l'Économie Sociale et Solidaire Venez rejoindre l'équipe des chargés de clientèle ESS de la Direction Marché des Professionnels et Economie Sociale et Solidaire ! 
Vous aurez à votre charge les départements suivants : 08/51/55/52/10/89 

Dans le cadre de vos fonctions vous exercerez les missions suivantes : 
 
  • Votre mission principale est d'assurer le développement du portefeuille ESS, par la prospection de nouveaux clients et l'équipement des sociétaires
  • Dans le cadre de visites planifiées, vous réaliserez les entretiens de découvertes, identifierez et analyserez les besoins et les attentes de vos clients
  • Vous commercialiserez les produits et services du groupe Macif auprès des acteurs de l'Economie Sociale & Solidaire en assurant le conseil et la satisfaction de nos clients, à distance ou en face à face, dans le respect des règles commerciales, techniques et prudentielles
  • Vous mènerez des actions commerciales de fidélisation et de développement du portefeuille de clients, et assurerez le suivi des propositions réalisées.
  • Vous optimiserez chaque contact pour entretenir la confiance des sociétaires et identifier des opportunités de recommandation
  • Vous serez également prescripteurs pour les autres marchés du Groupe (particuliers, professionnels) auprès de vos prospects et clients.
  • Vous saurez évaluer la pertinence d'un déplacement et choisirez le mode de contact adapté en fonction du besoin et profil sociétaire
  • Au sein d'une équipe, vous partagerez vos bonnes pratiques et assurerez le reporting des activités et résultats obtenus auprès de votre hiérarchie
Description du profil :
Votre talent commercial et votre goût prononcé pour la vente, le challenge, la culture de l'objectif sont gages de réussite. Vous savez convaincre, négocier et établir une relation de confiance en privilégiant l'écoute : ce poste est fait pour vous ! 
 
  • Vous bénéficiez d'une première expérience commerciale d'une durée significative (vente et relation client).
  • Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+2/3 dans le domaine commercial ou vous avez un niveau similaire justifié par votre expérience professionnelle idéalement dans le domaine banque et/ou assurance.
  • Votre force de conviction, vos capacités relationnelles, votre dynamisme, votre sens du service et votre disposition d'écoute active vous permettent de développer une relation client durable.
  • Vous avez une excellente expression orale ainsi qu'une bonne pratique de l'outil informatique. Ce sont des atouts indispensables pour réussir votre mission.
  • Vous détenez un sens développé du travail en équipe.
  • Enfin, vous faites preuve d'une réelle capacité d'adaptation
 
[CDI] Coordinateur.trice de pole financement ESS - France Active Champagne Ardenne (51 - Reims)
A jour au 22 Février 2021

Coordinateur.trice de pole financement ESS
Contexte

De l‘émergence au développement, France Active Champagne Ardenne, membre du réseau France Active, agit au service du développement d'un entrepreneuriat engagé, inclusif et durable sur le territoire de Champagne Ardenne. nous travaillons à donner accès à nos actions de conseils, de mise en réseau et de financement à l'ensemble de ces entrepreneurs.
Nous recherchons notre Coordinateur de pôle Économie sociale et solidaire.
Rattaché au directeur, vous travaillez en lien avec les responsables des différents services de l'association.

Missions

1) Chargé de Mission financement des entreprises de l'ESS

  • Identifier les structures présentes sur le territoire pouvant bénéficier des interventions de France Active Champagne Ardenne ; évaluer leurs besoins d'accompagnement et de financement ; déterminer les produits financiers à mettre en oeuvre ;
  • Expertiser les projets en vue de leur financement et/ou de l'organisation de tours de table financiers avec les partenaires de l'association ;
  • Formuler, le cas échéant, des propositions d'accompagnement technique (conseil sur la construction du plan de développement, orientation vers les partenaires…)
  • Rédiger la note de synthèse et présenter le dossier aux membres du comité des engagements
  • Assurer le suivi de gestion des projets financés et des outils financiers mobilisés,
  • Assurer les tâches administratives inhérentes au poste : suivi, mise en place des financements, reporting aux institutionnels, et saisie des bases de données.

2/ coordination et pilotage du pole ESS

  • Assurer l'organisation permettant le bon fonctionnement et le management du pôle :
    • Suivi de l'activité quantitative et qualitative
    • Animation de l'équipe
    • Transmission des informations auprès de la direction et au sein de pôle
    • Réalisation des bilans quantitatifs et qualitatifs du pôle
    • Veille et réponses aux appels à projets, en lien avec la direction
  • Travailler en étroite collaboration et coopération avec les autres pôles et les autres fonds (Grand Est et France Active National notamment)
  • Etre force de proposition pour améliorer le service aux structures et le fonctionnement interne
  • Forme les nouveaux CDM ESS et stagiaires ESS

3) MISSION TRANSVERSALE : Animation territoriale et partenariale

  • Consolider les partenariats locaux, techniques et financiers (avec les collectivités locales, les réseaux associatifs, les établissements bancaires…).
  • Développer des partenariats nouveaux
  • Représenter France Active Champagne Ardenne dans diverses commissions, manifestations…
  • Participer à la vie d'équipe et statutaire de l'association
Formation / Expérience
  • Niveau souhaité : Bac + 5 dans les filières économiques, de gestion, comptables ou financières. Master ESS
  • Compétences en analyse financière obligatoire. Expérience souhaitée dans l'audit d'entreprise, l'accompagnement d'entrepreneurs ou le développement local.
  • Maitrise des principaux modèles économiques et des réseaux de l'économie sociale et solidaire appréciée.
Compétences / aptitudes
  • Autonomie dans l'organisation et la gestion des priorités.
  • Rigueur dans la gestion des dossiers et des tâches administratives liées et respect strict des procédures internes.
  • Capacités de synthèses écrites et orales : aisance rédactionnelle et orale indispensables.
  • Aptitude au travail en équipe et en réseau avec les partenaires.
  • Maîtrise de l'outil informatique.
  • Porteur des valeurs de l'ESS
Conditions
  • Poste Basé à notre siège de Reims
  • Déplacements à prévoir sur la Champagne Ardenne et Paris
  • Permis B obligatoire avec boite manuelle
  • Salaire suivant profil et expérience (Convention collective Elisfa). Chèques restaurants,
  • Déplacements défrayés, véhicule de service, PC, téléphone portable.

 

Prise de poste au 1er juillet 2021
Dossier de candidature : Envoyer CV et Lettre de motivation par courriel à l'adresse suivante : b.knibbe@franceactive-champagneardenne.org
Retrouvez l'offre : ICI

 
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Ce projet est cofinancé par le Fonds social européen dans le cadre du PON « Emploi et Inclusion » 2014 - 2020