N'hésitez pas à consulter les sites des partenaires de la CRESS Grand Est :
Vous trouverez ci-dessous des offres d'emplois, et de stages sélectionnées pour vous par la CRESS Grand Est.

 

le site de l'emploi dans l'ESS
www.emploi-ess.fr

le cabinet de recrutement de l'ESS et de l'intérêt général
www.orientationdurable.com

l'APEC : Association pour l'Emploi des Cadres
cadres.apec.fr



Recruteurs de l'ESS, envoyez vos offres à Arnaud Magloire - Chargé de mission Emploi : a.magloire@cress-grandest.org - 03 83 18 88 26


[Contrat Emploi Compétences - 10 mois] Animateur·trice mécano sur le projet de l’atelier mobile - Association Dynamo (Nancy - 54)
A jour au 09 Août 2020

Fiche de poste Animateur·trice mécanicien·ne atelier mobile

(Contrat Emploi Compétences (CEC) de 10 mois - 20h hebdo)
candidatures attendues avant le 14 août 2020
Entretiens à partir du 20 août 2020

L'association Dynamo fait partie du réseau des ateliers participatifs et solidaires de réparation de vélos. Son but est de promouvoir la pratique du vélo, mode de transport doux, écologique et économique dans une logique d'entraide.
Mise en place en 2007, le nombre d'adhérents n'a cessé d'augmenter depuis sa création, pour qu'en 2018 y adhèrent 1500 personnes.
En effet, tout en bénéficiant de l'aide et des conseils des salariés et bénévoles de l'association, ces adhérents peuvent utiliser les outils de l'atelier, et avoir accès aux pièces détachées d'occasion et neuves à bas prix pour apprendre à réparer eux-mêmes leur vélo. Des vélos d'occasion révisés ou encore en l'état sont également mis en vente à bas prix. Ils peuvent aussi participer aux activités mises en place par Dynamo dans des champs très divers (culturels, artistiques, artisanaux, festifs, revendicatifs,...)
Son action autour du vélo s'inscrit autour de 3 questions sociétales :

  • Préoccupations écologiques à travers la promotion du vélo comme moyen de déplacement propre mais également à travers la réparation et la réintégration dans un circuit de distribution de vélos destinés à être détruits.
  • Préoccupations économiques : en permettant aux adhérents d'apprendre à réparer eux-mêmes leur vélo et en leur offrant la possibilité d'acquérir un vélo d'occasion révisé à bas prix ainsi que des pièces détachées à faible coût.
  • Préoccupations sociales : En pratiquant des tarifs intéressants, permettant à chacun de pouvoir se déplacer à moindre coût, notamment aux étudiants, nombreux dans l'agglomération nancéienne.

En plus de son rôle pédagogique et écologique, l'association a à coeur de jouer un rôle social et solidaire, qui est aussi un lieu d'échanges et un vecteur de lien social.

Missions

  • - Gestion de l'atelier
    • Animation des ateliers d'auto-réparation (aide à la réparation, pédagogie, accueil, présentation de l'association...)
    • Préparation des vélos (réparation, démontage, tri)
    • Rangement, organisation et aménagement des locaux
    • Participation à la gestion administrative (adhésions, ventes, ...)
  • Organisation et animation de l'atelier mobile
    • Prise de contact avec les partenaires locaux pour la mise en place du planning
    • Recherche de bénévoles
    • Préparation logistique des pièces et outils à apporter
    • Participation à la création de supports pédagogiques
    • Animation des ateliers et accueil des publics
    • Participation à l'évaluation de l'action
  • Fonctionnement général
    • Participation aux réunions d'organisation collective
    • Aide à la préparation et à la construction de projets
    • Participation aux animations extérieures (collectes de vélos, recyclage créatif, stand d'info, «vélos fous», ...)

Plus d'informations: https://atelierdynamo.fr/activites et https://atelierdynamo.fr/dynamobile

Compétences souhaitées:

  • Expérience et compétences en mécaniquecycle fortement souhaitées, qui pourront êtrecomplétées par une formation proposée par Dynamo
  • Expérience en animation (pédagogie, capacité à encadrer un groupe, savoir transmettre ses connaissances, patience)
  • Intérêt pour le travail en association
  • Autonomie, prise d'initiative, capacité d'anticipation et d'organisation

Une période d'adaptation au poste, notamment en ce qui concerne le fonctionnement de l'association et la réparation de vélos, est prévue (formation mécanique en fonction des besoins, accueil, pédagogie et prise en main des outils administratifs). Les missions sont à réaliser en autonomie ou en travail d'équipe avec les différents acteurs de l'association : autres salarié·e·s,permanent·e·s, membres du CA, bénévoles, ...Cela sera précisé pour chaque action spécifique.

Conditions:

Être éligible au Contrat Emploi Compétences (voir avec votre agence Pôle Emploi ou votre Mission Locale)
Poste basé dans les bureaux de l'association (35 grande rue 54000 Nancy)

Rémunération:

Selon la convention animation, catégorie employé, groupe B, 10,83€ brut horaire Contrat de 20h hebdomadaire sur 10 mois.

Poste à pourvoir début septembre 2020 (joindre lettre de motivation, CV) à l'adresse suivante: contact(at)atelierdynamo.fr
Retrouvez l'offre : ICI
[CDD] Chargé.e de développement territorial - CRESS Grand Est (67 - Strasbourg)
A jour au 27 Juillet 2020

Chargé.e de développement territorial Pôle ESS Strasbourg-Eurométropole

Reconnue par la Loi relative à l'Économie Sociale et Solidaire du 31 juillet 2014, la Chambre Régionale de l'Économie Sociale et Solidaire Grand Est fédère les entreprises de l'ESS (associations, coopératives, mutuelles, fondations, entreprises commerciales de l'ESS) du territoire régional Grand Est.
La CRESS Grand Est, association reconnue d'utilité publique, assure les missions de représentation, de plaidoyer, de promotion, de développement et d'observation de l'ESS au niveau régional, en favorisant les coopérations et en impulsant l'intelligence collective.
La CRESS Grand Est soutient le développement économique et social en favorisant la création de richesse au service de l'ensemble des acteurs de l'ESS.
La CRESS Grand Est permet aux acteurs publics de mieux appréhender les enjeux globaux de l'ESS afin de les intégrer dans leur stratégie de développement territorial.
L'équipe technique de la CRESS Grand Est, composée de 18 professionnel.le.s, est répartie sur 3 antennes Strasbourg (siège social), Nancy et Reims (siège administratif).

FINALITES & MISSIONS
Le poste est rattaché à l'animation du Pôle Territorial d'Animation de l'ESS de Strasbourg-Eurométropole, qui est le regroupement des acteurs du territoire oeuvrant à la promotion et au développement de proximité de l'ESS.
Constitué en association le 5 février 2019, le Pôle est un lieu pour :

  • L'émergence ou le soutien aux dynamiques locales et projets locaux impliquant des structures de l'ESS, porteurs de projets et citoyens du territoire du Pôle
  • La concrétisation du partenariat entre l'Eurométropole de Strasbourg et ses communes, et la CRESS
  • La co-construction d'un plan d'actions en s'associant à sa mise en oeuvre

Basé à l'antenne de Strasbourg de la CRESS Grand Est, le poste est placé sous sa direction, et ses missions sont coordonnées en lien avec le Pôle, par son représentant désigné à cette fin, tant sur la dimension stratégique qu'opérationnelle.
Le poste met en oeuvre le plan d'actions du Pôle proposé par son Comité territorial et validé par la CRESS.
Mission 1 : Animation du Pôle
En lien avec le comité territorial ou ses représentants, la.le chargé.e de mission anime d'un point de vue technique et impulse les actions du Pôle.
A ce titre, elle.il assure :

  • L'organisation des réunions d'instance, et des sessions de travail
  • La mobilisation des acteurs du territoire pour rejoindre la dynamique du Pôle et/ou ses actions
  • La promotion des actions du Pôle
  • Le lien avec les autres Pôles de l'ESS du Grand Est

Mission 2 : Co-animation du Conseil de l'ESS
En lien avec la Ville et l'Eurométropole de Strasbourg et la CRESS Grand Est, la.le chargé.e de mission participe à la préparation des réunions du Conseil de l'ESS, de ses instances et de ses sessions de travail.
Elle.il fait le relais avec les instances du Pôle des travaux en cours du Conseil de l'ESS, et de leur avancement. Elle.il remonte au Conseil de l'ESS les besoins du territoire de manière à alimenter les travaux concernant la co-construction de la politique publique de l'ESS et au-delà. Elle.il en réalise la promotion par le biais de tout outil de communication dédié à l'ESS sur le territoire.
Mission 3 : Mise en oeuvre du plan d'actions annuel
La.le chargé.e de mission est en charge de la coordination opérationnelle des actions du Pôle, dont elle.il alimente la co-conception en lien avec la veille réalisée auprès des acteurs de l'ESS du territoire et avec les cadres stratégiques des différentes échelles territoriales concernées.
Elle.il assure la coordination des actions récurrentes du Pôle :

  • Actions de plaidoyer du Pôle, en fonction des agendas politiques
  • Organisation du forum annuel des métiers porteurs de sens
  • Toute autre action jugée nécessaire au développement de l'animation territoriale

Il participe aux groupes de travail du Pôle et il est force de proposition sur des nouvelles actions à mener en cohérence avec l'objet du Pôle.
Mission 4 : Appui post-COVID aux acteurs locaux
La.le chargé.e de mission réalise une veille permanente des acteurs de l'ESS sur le territoire, notamment en lien avec les conséquences de la crise sanitaire, dont elle.il écoute, accueille et oriente les demandes d'information.
Elle.il suit l'évolution des mesures de relance post-COVID en faveur de l'ESS et ses entreprises, en informe les acteurs du territoire, et les accompagne dans leurs démarches selon le cahier des charges défini par le Pôle et ses partenaires.
Elle.il contribue à identifier et à mettre en oeuvre toute action spécifique en soutien au rebond d'activité.
Mission 5 : Autres missions
La.le chargé.e de mission fait partie de l'équipe de la CRESS Grand Est et en tant que tel, elle.il participe aux différents temps collectifs organisés.
Elle.il est en charge du relais d'information sur les actions du Pôle au sein de la CRESS Grand Est, et informe réciproquement le Pôle des actions menées par la CRESS Grand Est, en établissant le lien et les coopérations et mutualisations possibles.
Elle.il est amené à rencontrer les acteurs du Pôle et à participer à leurs temps collectifs internes et externes.

COMPETENCES TECHNIQUES ATTENDUES

  • Large culture de l'Economie Sociale et Solidaire, de ses acteurs, de son fonctionnement et de son environnement institutionnel, économique et social
  • Connaissance des politiques publiques en lien avec l'ESS, et du fonctionnement des institutions
  • Compétences en développement local, animation et mobilisation de partenaires
  • Capacités d'organisation d'actions de terrain, d'animation de réunions, de gestion de projets
  • Capacités d'analyse et de synthèse, compétences rédactionnelles, aisance orale
  • Maîtrise de l'outil informatique sur les fonctions bureautiques, multimédia et réseaux sociaux

SAVOIR-ETRE / QUALITES PERSONNELLES REQUISES

  • Fort.e de valeurs humaines
  • Enthousiasme et dynamisme
  • Esprit d'équipe, travail en réseau partenarial
  • Force de proposition et aptitude à l'innovation
  • Savoir faire preuve de rigueur et d'organisation
  • Autonomie, curiosité, sens pratique
  • Capacité d'écoute
  • Aisance relationnelle

DIPLOMES / EXPERIENCES NECESSAIRES
Diplôme universitaire Bac +4/5 (master professionnel, master spécialisé, sciences politiques, …), développement de projet, développement local/territorial.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Poste en CDD temps plein, sur une durée de 6 mois, prolongation possible selon financements
  • Convention Collective Nationale de l'Animation
  • Rémunération selon profil et expérience
  • Poste basé à Strasbourg (67), à l'antenne de Strasbourg de la CRESS
  • Déplacements occasionnels en région Grand Est et hors région


CALENDRIER DE RECRUTEMENT

  • Date limite de candidature : 15 août 2020
  • Entretien de sélection : semaine du 24 août 2020 à Strasbourg
  • Prise de fonction souhaitée à partir du 1er septembre 2020

 

CANDIDATURE
CV et lettre de motivation à envoyer à :
- Laure Vlerick, directrice de la CRESS – l.vlerick@cress-grandest.org
- Damien Lang, coordinateur territorial Antenne de Strasbourg – d.lang@cress-grandest.org
Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Chargé.e de missions « animation territoriale Champagne-Ardenne » - UNAT Grand Est (51/10 - Reims/Troyes)
A jour au 20 Juillet 2020

Chargé.e de missions « animation territoriale Champagne-Ardenne »

L'UNAT Grand Est regroupe 58 associations et coopératives de tourisme gérant 112 équipements ouverts à tous parmi les villages et centres de vacances, auberges de jeunesse, centres internationaux de séjours, centres sportifs, et gites. Déclinaison en région de l'UNAT, association reconnue d'utilité publique, elle est l'interface stratégique pour les acteurs du tourisme social et solidaire en Grand Est, l'interlocuteur
incontournable des collectivités sur toutes les questions relatives au développement régional du champ et d'une politique sociale du tourisme.
Afin d'être au plus proche des besoins locaux des acteurs du TSS, l'UNAT Grand Est a déployé ses missions par la création d'un poste d'animation territoriale pour le territoire de la Champagne-Ardenne (voir fiche de poste ci-dessous).

Missions principales du poste :
Assurer la représentation technique et l'animation territoriale du réseau UNAT sur le territoire de la Champagne-Ardenne, être le relais des actions de l'UNAT nationale et de l'UNAT Grand Est sur le territoire

  1. Représenter Techniquement le réseau auprès des services, des collectivités et des instances locales
  2. Animer le réseau local des acteurs du TSS3
  3. Accompagner les adhérents dans leurs projets
  4. Appuyer la campagne régionale d'observation
  5. Appuyer localement la mise en place des dispositifs d'aides aux départs
  6. Organiser et Animer des formations

Statut et condition d'accès :

  • Filière : Animation, Tourisme, Travail Social
  • Cadre d'emplois : Convention collective Nationale de l'Animation, Groupe D indice 300, CDI à plein-temps (35h/semaine annualisées) soit 1455.74€ net (1896€ brut) à négocier
  • Niveau de formation : Formation niveau Bac+ 2
  • La plus grande autonomie et une mobilité sont requises pour l'ensemble des activités du poste (permis B et véhicule personnel nécessaire). Le salarié sera mobile sur le territoire (télétravail admis) et bénéficiera d'un bureau « point de chute » à Troyes ou à Reims.
  • Prise de poste au 15 octobre 2020 selon les possibilités.

Procédure :

Envoi des candidatures (CV et lettre de motivations) à grandest@unat.asso.fr avant le lundi 14 septembre 2020 17h30
Entretien pour les candidats retenus début octobre sur convocation.

 

Retrouvez l'offre : ICI
[CDD 5 Mois] Directeur F/H - Accustica- ACteurs de la CUlture Scientifique, Technique et Indu (Reims - 51)
A jour au 16 Juillet 2020

un.e Directeur.trice

L'université de Reims Champagne Ardenne, recrute, pour le compte d'Accustica, Centre de Culture Scientifique Technique et Industrielle du Grand Est, un.e Directeur.trice
Accustica, association loi 1901, est le centre de culture scientifique technique et industrielle du territoire champardennais. L'équipe d'Accustica vulagrise et diffuse les sciences et techniques auprès de tous les publics à travers une programmation culturelle s'appuyant sur les thématiques prioritaires du territoire (agroressources, énergie, santé, égalité entre filles et garçons…).
Elle accompagne depuis plus de 10 ans les acteurs du territoire dans le partage des connaissances et le débat science et société.
Aujourd'hui, Accustica oeuvre au renouvellement des pratiques de médiation afin de répondre aux nouveaux enjeux qui lui sont liés, et se positionne comme un acteur majeur du réseau Grand Est de diffusion des savoirs techniques et scientifiques. L'association travaille en lien très étroit avec l'Université de Reims Champagne Ardenne, et les acteurs du réseau de l'enseignement supérieur et de recherche champardennais.
 

Descriptif du poste
Sous l'autorité du Président de l'URCA et du Président d'Accustica, il/elle aura les missions principales suivantes :
Pilotage administratif et financier :

  • Suivre et contrôler des programmes et des budgets
  • Réaliser les rapports financiers, superviser la clôture des comptes
  • Développer et suivre les partenariats techniques et financiers
  • Entretenir des relations avec l'ensemble des partenaires techniques et financiers
  • Gérer les demandes de subventions

Management et partenariat :

  • Assurer le management et gestion du personnel (5 ETP, étudiants stagiaires), suivi des recrutements
  • Assurer l'organisation et animation de la vie associative
  • Assurer la représentation de la structure dans les réseaux

Pilotage de projet :

  • Mettre en oeuvre le projet associatif
  • Coordonner les projets d'envergure
  • Assurer la gestion de projets

Profil recherché
Il/elle devra posséder les savoirs, savoir-faire, savoir-être suivants :

  • Maîtrise des techniques de gestion et d'encadrement
  • Maîtrise de la conduite de projet
  • Maîtrise rédactionnelle
  • Maîtrise de l'outil informatique
  • Techniques de communication
  • Savoir animer une équipe
  • Savoir animer et faire vivre un réseau régional
  • Savoir négocier et convaincre
  • Autonomie
  • Aisance relationnelle
  • Sens de la pédagogie et du travail en équipe
  • Rigueur
  • Sens de l'organisation

Contraintes particulières :
Déplacements fréquents en région et ponctuels hors région
Permis de conduire B souhaité
Niveau d'études minimum requis : Contractuel : Bac+4

Conditions :
CDD à pourvoir au 29/09/2020 pour 5 mois (remplacement congé maternité)
Poste de catégorie A (IGE)
Salaire selon expérience

A joindre : CV+ lettre de motivation adressée au Président
Date limite de dépôt de candidature 26/08/2020
Processus de recrutement
Clôture des candidatures : 26 août - Entretiens: septembre
Plus d'informations
Prise de poste: 29 septembre


Personne en charge du recrutement
melanie debevre - directrice

[CDD 1an - temps partiel] Chargé(e) de projet « Développement de l’activité d’un commerce associatif de proximité » - association le Cerf à 3 pattes (51 - Germaine)
A jour au 30 Juin 2020

Chargé(e) de projet « Développement de l'activité d'un commerce
associatif de proximité »

Présentation de l'association
Le Cerf à 3 pattes est une association créée localement pour maintenir un commerce de proximité dans un village de 550 habitants sur le plateau de la Montagne de Reims. L'association a pour vocation d'être au service des habitants et des visiteurs du village, de la Communauté de Commune de la Grande Vallée de la Marne et du Parc naturel régional de la Montagne de Reims. En s'inscrivant dans les principes et les valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire, le Cerf à 3 pattes vise à maintenir et renforcer le lien social et
la convivialité, promouvoir les produits locaux, développer des animations culturelles et touristiques. Avec ces objectifs, les bénévoles ont créé différentes activités, dont une boutique de produits locaux et dépôt de pain, un site de E-Commerce, un bistrot et des activités socioculturelles et touristiques. Compte tenu le succès du projet, l'association souhaite s'engager dans sa professionnalisation et la création d'emploi.
Pour cela, l'association souhaite recruter un(e) chargé(e) de projet dédié pour animer et coordonner le développement de l'activité commerciale en étroite collaboration avec l'équipe de bénévoles.

Description du poste
Force de proposition, le/la chargé(e) de projet développe l'activité de vente des produits locaux dans la boutique du Cerf et sur le site de e-commerce en cours de réalisation. Il/elle gère et développe le réseau des producteurs et assure le lien avec les clients (présence physique dans la boutique et par les supports électronique). Il/elle met en place des outils de gestion et participe à la coordination de l'activité avec les
bénévoles. Il/elle contribue à la réflexion sur les évènements et activités nouvelles à créer.
En fonction du développement de l'association, le poste pourrait évoluer dans ses missions, vers un CDI et/ou un temps complet.

Missions
Sous la responsabilité du Président du Cerf à 3 Pattes et son Conseil d'Administration, le/la chargé(e) de projet devra :
Développer les activités de la boutique :

  • Mise en place les outils de gestion, de suivi et d'analyse de la vente pour orienter le développement des activités
  • Recherche des nouveau produits et producteurs
  • Contribue au développement du déploiement de l'E-commerce
  • Propose des axes de développement du magasin en lien avec les autres activités.

Gérer les activités de la boutique :
En lien avec le vendeur / la vendeuse il/elle :

  • Assure la vente sur certaines plages horaires
  • Suit les stocks et les commandes
  • Veille au bon état du magasin (respect de l'hygiène, propreté).

Gérer les activités du E-commerce avec l'aide des bénévoles :

  • Met en lignes des produits
  • Actualise le site marchand
  • Suit les stocks et les commandes
  • Assure le lien avec les clients

Participer, avec les bénévoles, à la coordination des activités de l'association.

Profil :
Savoirs :

  • Gestion de projet commercial et de vente
  • Notions de comptabilité et gestion de caisse
  • Connaissance du fonctionnement associatif
  • Connaissance de l'économie sociale et solidaire serait un plus.

Savoir-faire :

  • Savoir s'organiser, prioriser ses actions
  • Connaitre le fonctionnement et la gestion d'une caisse
  • Maitriser des outils informatiques
  • Mettre en place un tableau de bord et de suivi (gestion).

Savoir-être :

  • Sens de commerce et du contact
  • Force de proposition, esprit d'initiative, autonomie
  • Sens du travail en équipe
  • Capacité d'organisation, de rigueur, dynamisme
  • Sens des responsabilités et de l'intérêt général
  • Respect des engagements.

Formation et expérience :

  • Niveau Bac + 2 ou équivalent dans les domaines de la vente et développement des projets commerciaux, vente directe, valorisation des produits locaux
  • Une expérience dans l'économie sociale et solidaire serait un plus.

Conditions du poste

  • Cadre d'emploi : CDD 1 an renouvelable, temps partiel (20 heures)
  • Poste basé au local du Cerf à 3 pattes à Germaine (51160).
  • Rémunération : selon la grille de la convention collective de l'animation, indice 300 (technicien).
  • Prise de poste : 1er septembre 2020
  • Permis de conduire B et véhicule indispensable.

 

Les candidatures (Lettre de motivation & CV) sont à adresser :
par courrier : Monsieur le Président de l'association Le Cerf à 3 pattes 1 rue de Courtagnon. 51160 Germaine
Ou par mail : contact@le-cerf-a-3-pattes.fr
Précisez en objet : candidature poste chargé(e) de mission
Retrouvez l'offre : ICI
[CDD] Coordinateur·trice Territorial·e Nord Est - Réseau des accorderies de France (Metz/Strasbourg)
A jour au 22 Juin 2020

Profil de poste – Coordinateur·trice Territorial·e Nord Est

Description du contexte
Nées au Québec en 2002, les Accorderies ont pour objectif de lutter contre la pauvreté et l'exclusion sociale en s'appuyant sur un système d'échanges de services basé sur le temps (1H =1H) et qui promeut la mixité sociale et le développement du pouvoir d'agir.
Elles se sont implantées en France en 2010 sous l'égide de la Fondation Macif et du Secours Catholique, et représentent aujourd'hui :

  • 37 Accorderies sur le territoire national,
  • Près de 13 000 accordeur·es inscrit·es,
  • Un Réseau et un fonds de dotation à l'échelle nationale.

Créé en octobre 2013, le Réseau soutient, forme et accompagne l'essor des Accorderies en France. L'Accorderie, concept déposé, est en effet développé sur le modèle de Franchise Sociale sous la responsabilité du Réseau des Accorderies.
Association comptant actuellement quatre postes salariées, la Déléguée Générale, une Chargée de Développement et deux Coordinatrices Territoriales, le Réseau est en plein développement de son activité.
En 2019, il a notamment proposé :

  • La mise en place d'outils d'échange de pratiques entre Accorderies : espace de travail partagé, journal interne, groupes de travail thématiques…
  • L'organisation d'évènements d'échange de pratiques et de réflexion au niveau national et territorial entre les Accorderies,
  • La mise en place d'un catalogue de formation à destination des équipes des Accorderies de France, salarié·es et accordeur·es administrateur·rices.
  • La formalisation et la mise en oeuvre d'un parcours d'accompagnement pour les porteurs de projet d'Accorderies.

Afin de répondre à l'augmentation de son activité, le Réseau souhaite compléter son équipe par le recrutement d'un·e coordinateur·trice territorial·e Nord-Est.

Description du poste
La finalité du poste de coordination territoriale est de faciliter la dynamique collective entre les Accorderies sur le territoire concerné afin d'appuyer la pérennisation et le développement du modèle Accorderie et de son Réseau. L'ensemble de ses missions doit donc s'effectuer et se coordonner avec les instances du Réseau à l'échelle territoriale et nationale.
Dans le respect de la politique nationale définie par le Conseil d'Administration du Réseau, directement rattachée à la Déléguée Générale, en lien avec les commissions thématiques composées d'accordeur·es, et les autres coordinatrices territoriales, le·a coordinatrice·eur territorial·e a plus particulièrement pour missions :

  • Sur les territoires affectés, l'appui à la coordination et à la mutualisation des ressources entre Accorderies.
  • Sur les territoires affectés, la réalisation des actions d'appui aux dynamiques de création de nouvelles Accorderies, et le suivi des porteurs de projet jusqu'à l'agrément,
  • L'appui à la dynamique territoriale et nationale du Réseau des Accorderies.

Ses principales tâches seront les suivantes :
Appui à la coordination et à la mutualisation des moyens et des pratiques entre les Accorderies sur les territoires :

  • Favoriser l'interconnaissance des acteur·rice·s et des ressources existantes sur les territoires,
  • Faciliter l'organisation et l'animation de rencontres territoriales, entre salarié·es et/ou entre accordeur·es en lien avec une Accorderie accueillante,
  • Effectuer une veille et faciliter les projets de mutualisation ou de coordination des actions, par exemple auprès de publics spécifiques (ex : personnes âgées), sur la sollicitation de partenaires financiers (ex : Région) ou sur des thématiques de travail commun
  • Accompagner la pérennisation et le développement des Accorderies en activité en lien avec l'instance ad hoc territoriale ou nationale.

Accompagnement des porteurs de projets d'Accorderie jusqu'à l'agrément
Dans le respect de la procédure d'agrément mis en place par le Réseau des Accorderies de France :

  • Organiser, co-animer et effectuer le suivi des réunions d'informations et de formations collectives des groupes porteurs de projet,
  • Faciliter le développement des projets : information, orientation, conseils à la structuration associative du projet, transferts d'outils, relecture des documents de création, appui à la rédaction du dossier d'agrément…
  • Coordonner les visites sur place pour appuyer la mobilisation des partenaires financiers, ou dans le cadre de la validation de l'agrément Accorderie.

Appui à la formation des Accorderies en activité :

  • Faciliter l'organisation des formations sur les territoires en lien avec les Accorderies.
  • Co-animer les formations Réseau (en lien avec les personnes ressources des Accorderies) selon les besoins des territoires.
  • Participer à l'amélioration des contenus de formations en lien avec l'instance dédiée du Réseau et l'équipe : mise à jour des contenus, recherche et propositions d'outils d'animation adaptés et novateurs, transmission des outils, veille sur les besoins des Accorderies

Participation à la dynamique territoriale et nationale du Réseau des Accorderies :

  • Inciter, motiver et organiser la participation des Accorderies à la dynamique Réseau.
  • Faciliter l'organisation et l'animation des commissions de travail nationales et territoriales avec les administrateur·trices réseau et/ou des Accorderies.
  • Participer à l'organisation et à l'animation des rencontres du Réseau (Conseil d'Administration, Assemblée Générale et autres).

Représentation du modèle Accorderie au niveau local et national :
En lien avec les instances nationales et la stratégie de communication externe :

  • Faciliter la communication externe et interne du mouvement Accorderie sur le territoire.
  • Faciliter la représentation des Accorderies aux évènements extérieurs des partenaires Réseau : repérage, qualification, organisation des moments de présence, représentation, suivi et bilan.

Et parallèlement selon les besoins :

  • Participer à la création d'outils d'analyse ou de cadrage transférables aux Accorderies.
  • Participer à la mise à jour des outils de communication et de gestion du Réseau des Accorderies et des Accorderies : espace membre commun, espace de travail partagé, site internet…
  • Participer au suivi administratif des actions Réseau.
  • Contribuer aux bilans d'activité du Réseau.

Territoire couvert
Le territoire actuellement concerné pour cette coordination couvre les régions suivantes : Ile de France, Normandie, Hauts de France, Grand Est, Bourgogne Franche Comté, Centre Val de Loire et Normandie, et concerne 12 Accorderies en activité : 4 à Paris, Cachan, Caen, Lille, Compiègne, Vallée de la Fensch, Strasbourg, Cosne-Cours Sur Loire, Cusset.

Description du profil recherché

  • Savoir-faire :
    • Connaissances du secteur de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS) et du secteur associatif (environnement juridique, humain, administratif, financier…)
    • Techniques pédagogiques et techniques d'animation de réunions
    • Compétences pour accompagner le développement de collectifs dans le milieu de l'ESS (posture, outils, expériences)
    • Ingénierie de projets territoriaux et multi partenariaux en approche systémique
    • Connaissances du champ d'intervention des institutions publiques
    • Connaissance du pack office
    • Des compétences en termes de Technologies de l'Information et de la Communication (maintenance et gestion site web par exemple) et des nouveaux médias (réseaux sociaux, espace partagé) seraient un plus
  • Savoir-être :
    • Très bonnes qualités relationnelles, d'écoute et de travail en équipe
    • Sens de l'initiative et esprit de concertation
    • Posture d'accompagnement respectant les principes du développement du pouvoir d'agir des personnes et des collectivités
    • Capacités d'organisation et de gestion du temps
    • Facilité d'expression écrite et orale
    • Autonomie et capacité d'adaptation
    • Goût pour relever des défis en équipe
  • Diplôme /expériences :
    • Diplôme de niveau Bac+5, ou Bac +3 avec expérience, dans le champ de l'économie sociale et solidaire, développement local…
    • Une expérience dans le domaine associatif ou coopératif, notamment en lien avec les Accorderies, serait appréciée,
    • Poste ouvert aux jeunes diplômés : l'envie et la capacité à évoluer seront prises en compte.

Type de poste et conditions

  • CDD d'un an
  • 24h à 26h/semaine
  • Disponibilités en soirées et en week-ends
  • Mutuelle et chèques déjeuners
  • Prise en charge de 50 % de la carte de transport
  • Lieu de travail : dans les grandes villes du territoire de coordination concernée soit principalement Lille, Strasbourg, Metz et Paris (Bureau à Nanterre Ville),
  • Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire de la coordination.
  • Rémunération : selon l'expérience et les compétences
  • Date de prise de fonction envisagée : fin août 2020
  • Date limite de candidature : 5 juillet 2020
  • Dates prévisionnelles pour l'entretien de recrutement : 15 ou 16 juillet
Envoi des candidatures
Veuillez faire parvenir votre CV et lettre de motivation par courriel uniquement à : recrutementreseau@accorderie.fr en précisant en objet : Candidature Coordinateur·trice Territorial·e NE
Retrouvez l'offre : ICI
[CDD] Chargé.e de mission événementiel Marché OFF et achats responsables
A jour au 18 Juin 2020

Présentation de l'entreprise

Reconnue par la Loi relative à l'Économie Sociale et Solidaire du 31 juillet 2014, la Chambre Régionale de l'Économie Sociale et Solidaire Grand Est est constituée des entreprises de l'ESS (associations, coopératives, mutuelles, fondations, entreprises commerciales de l'ESS).
Elle a trois principales missions :
  • La représentation et la structuration de l'ESS en région,
  • L'appui à la création et au développement des entreprises de l'ESS,
La promotion de l'Économie Sociale et Solidaire.
 
FINALITES & MISSIONS
La CRESS Grand Est et la Chambre de Consommation d'Alsace et du Grand Est, en partenariat étroit avec la Ville de Strasbourg, organisent du 27/11/20 au 24/12/20 le Marché OFF de Noël, avec l'appui des acteurs locaux de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) et de l'achat responsable. Il s'agit d'une opération collective portée depuis 2015.
Au sein du pôle thématique développement d'affaires, la CRESS recrute un.e chargé.e de mission événementiel Marché OFF et achats responsables. Les missions confiées sont les suivantes :

Mission principale : renforcer la coordination du marché OFF 2020 à Strasbourg
En lien avec l'équipe liée au projet Marché OFF et sous la responsabilité de la direction de la CRESS, la personne recrutée aura particulièrement en charge les missions suivantes :
  • Assurer la bonne préparation et réalisation technique de l'événement en lien avec les prestataires impliqués,
  • Développer les relations entre les acteurs impliqués, les réseaux professionnels et associatifs concernés, et les principaux partenaires de l'événement,
  • Rechercher des nouveaux partenaires, financiers et opérationnels, pour le développement de l'évènement et sa dimension publique,
  • Assurer le suivi de la communication et des relations presse, rédiger des contenus spécifiques à la communication de l'événement et en lien avec les prestataires impliqués,
  • Elaborer la programmation de l'événement en cohérence avec les valeurs du Marché OFF et en assurer le suivi,
  • Assurer une coordination sur site entre les différents acteurs pendant la durée de l'évènement,
  • Réaliser des présentations et interventions ponctuelles dans le cadre de l'événement auprès de différents publics,
  • Participer à l'élaboration et au suivi du budget.
Autres missions : renforcer le développement des actions territoriales
  • Participer au volet événementiel des actions liées aux achats responsables en lien avec l'équipe régionale de la CRESS
  • Promouvoir les missions de la CRESS et accompagner les nouvelles dynamiques d'acteurs sur le territoire,
  • Participer à la vie interne de la CRESS.
     

SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES TECHNIQUES ATTENDUES :

  • Rigueur, sens de l'organisation et de la gestion des priorités,
  • Compétences en développement, mobilisation et animation de partenaires
  • Capacités d'écoute, d'adaptation et aptitude à travailler en équipe,
  • Connaissance des enjeux techniques, administratifs et organisationnels en matière d'événements collectifs destinés au grand public,
  • Aisance rédactionnelle,
  • Maîtrise des outils informatiques de base (outil collaboratif de gestion de projet, suite bureautique),
  • Autonomie, curiosité, sens pratique et esprit d'initiative,
  • Intérêt pour l'Economie Sociale et Solidaire, l'achat responsable, ainsi que pour l'environnement,
  • Très bon relationnel et capacité à fédérer.

 DIPLOMES / EXPERIENCES NECESSAIRES

  • -    Bac + 3 minimum ; expériences professionnelles en relation avec le profil souhaité.

Conditions de travail

  • Poste en CDD de 7 mois à temps plein (35 heures/semaine, annualisé). CDD pouvant évoluer en CDI,
  • Convention Collective Nationale de l'Animation
  • Rémunération : 2100 euros bruts mensuels
  • Poste basé à Strasbourg
  • Déplacements à prévoir sur la région Grand Est

Calendrier de recrutement

  • Date limite de candidature : le 5 juillet,
  • L'entretien de sélection aura lieu le jeudi 9 juillet,
  • Entrée en fonction souhaitée au 1er août.
 
CV et lettre de motivation à envoyer jusqu'au 5 juillet à :
Laure Vlerick, directrice de la CRESS – l.vlerick@cress-grandest.org
Damien Lang, coordinateur antenne de Strasbourg – d.lang@cress-grandest.org
 

 
Retrouvez l'offre : ICI
[CDD] Responsable de la maison des Alternatives - Tiers lieu éco-culturel et citoyen basé en milieu rural - E-Graines (Chennegy - 10)
A jour au 14 Juin 2020

Responsable de la maison des Alternatives - Tiers lieu éco-culturel et citoyen basé en milieu rural

LA STRUCTURE
e-graine est un mouvement associatif national d'éducation à la Citoyenneté Mondiale qui, au travers deméthodes actives, a pour volonté de cultiver l'envie d'agir pour un monde solidaire et responsable.Découvrir e-graine en vidéo : https://e-graine.org/Basée à Chennegy (10190), petite commune rurale de l'Aube, l'association régionale e-graine GrandEst est née en 2016 autour d'un projet phare : la création d'un tiers lieu en milieu rural. Après une phasede mobilisation et d'expérimentation, l'association souhaite aujourd'hui aller plus loin en structurant eten développant un pôle de coopération territorial autour de 4 axes : la transition écologique, l'accèsculturel, la valorisation de l'économie sociale et solidaire et l'inclusion numérique.L'objectif est de redynamiser et d'accompagner un territoire rural vers sa transition au développementdurable tout en y impliquant les citoyens, les associations, les entreprises et les institutions.

LES MISSIONS
Le. la responsable de la « Maison des Alternatives » aura en charge de développer et coordonner lesoffres d'accueil, de programmations culturelles et événementielles tout en respectant un budget défini.Il. Elle aura la charge de mobiliser et fédérer les ressources et acteurs locaux en les impliquant dans leprojet de développement du Tiers Lieu; notamment en accompagnant la création de nouvelles offresadaptées aux besoins des habitants.

Le. La responsable de la « Maison des Alternatives » est invité.e à nourrir la vision collective et àparticiper aux réflexions sur le développement du projet. Sous la responsabilité du coordinateurrégional, il. elle met en oeuvre les orientations données par le conseil d'administration et le comité depilotage du projet.

Ses principales missions seront :

  • Développer l'ancrage territorial et les partenariats en étant l'interlocuteur local de la structure
  • Rechercher et obtenir des moyens de financements
  • Construire et gérer l'offre d'accueil (différents types de locations)
  • Construire et gérer l'offre événementielle et culturelle
  • Mobiliser et animer une communauté de bénévoles autour du Tiers Lieu
  • Coordonner la logistique et l'organisation des événements avec les divers partenaires
  • Participer à la valorisation et à la communication des activités
  • Être garant de l'image de l'association auprès des partenaires
  • Encadrer éventuellement des stagiaires et des volontaires en service civique

LE PROFIL RECHERCHÉ

  • Être Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+ 2/3 et/ou une expérience significative en animation et gestion d'une structure associative ou d'un lieu collectif
  • Avoir une expérience dans au moins un des champs suivants : organisation événementiels,programmation culturelle, gestion locative
  • Avoir un esprit d'entrepreneuriat et pouvoir démontrer des capacités en développement etgestion de projets (conception jusqu'au suivi budgétaire)
  • Capacité à mobiliser de nouveaux partenaires : connaissances sur le fonctionnement descollectivités territoriales, services de l'état et des associations ainsi que sur les enjeux dudéveloppement durable et de l'ESS seraient un plus
  • Excellent sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe, à fédérer une communauté auxprofils divers, à dialoguer et négocier avec une pluralité de parties-prenantes
  • La créativité, la curiosité et l'esprit critique sont des qualités requises pour le poste

MODALITE DU POSTE
Prise de poste :  01/09/2020
Type de contrat : CDD 1 an – 35 H - évolution vers un poste de gérant au sein d'une StructureCoopérative d'Intérêt Collectif (SCIC)
Rémunération :  1 896€ brut - Groupe D – coefficient 300 de la convention collective de l'Animation
Lieu : Chennegy (10190)
Particularités du poste : Animations en soirées, le week-end, Permis B exigé

INFORMATIONS CANDIDAT
Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 26/06/2020 àcontact@lamaisondesalternatives.org en précisant dans l'objet : Candidature responsable LMDA +Nom et prénom
[CDD 9 mois] Coordination et développement de l’association - VRAC Strasbourg-Eurométropole (Strasbourg - 67)
A jour au 08 Juin 2020

Remplacement Coordination et développement de l'association VRAC Strasbourg-Eurométropole


CDD pour une durée 9 mois

Présentation de l'association :
VRAC Strasbourg-Eurométropole est une association strasbourgeoise qui développe des groupements d'achats en commun dans les quartiers populaires de l'Eurométropole de Strasbourg. L'idée est simple, on s'organise collectivement, une fois par mois pour acheter à plusieurs des produits de consommation de base (alimentaire et d'hygiène) pour permettre l'accès à un maximum de monde à des produits de qualité locaux et bio dès que possible.
Pour l'organisation de ces groupements, l'association travaille en partenariat avec les centres socio-culturels et des associations culturelles ou d'habitants dans plusieurs quartiers de l'Eurométropole. Aujourd'hui 8 groupements existent répartis dans 7 quartiers, le quartier Libermann à Illkirch, la cité Spach-Vauban, Koenigshoffen Est, la Musau, le Neuhof, le quartier du Hohberg à Koenigshoffen et pour finir la Montagne Verte.
Nous développons également un fort aspect d'animation sur les questions d'alimentation durable dans les différents quartiers où nous sommes implantés.

Profil du poste :
Les missions sont très variées et consistent à coordonner le fonctionnement de l'association VRAC ainsi que son développement, c'est-à-dire :

  • Gérer l'équipe salariée, la répartition de leurs missions et mettre en oeuvre avec eux les projets de développement en cours
  • Organiser et gérer la logistique des groupements existants avec l'équipe salariée et bénévole de l'association et en lien avec les centres socio-culturels et les associations partenaires.
  • Développer de nouveaux groupements avec de nouveaux centres sociaux selon le modèle établi. L'ambition est de développer un nouveau groupement d'ici la fin de l'année
  • Rechercher de nouveaux financements pour le fonctionnement de l'association, suivre les actions en cours pour pouvoir informer régulièrement nos partenaires financiers de l'avancée des projets
  • Poursuivre la construction de solutions d'autofinancements sur la base des réflexions en cours
  • Accueillir des volontaires en service civique de l'association et coordonner leurs missions
  • Accompagner et développer la participation des bénévoles au sein de l'association
  • Participer à la coordination générale de la vie associative (organisation des réunions du bureau, du comité de direction, animation des groupes de travail thématique, etc…)
  • Assurer un suivi comptable des activités de l'association en lien avec le trésorier et le comptable de l'association

Pour toutes ces missions vous serez en liens réguliers avec les membres du comité de direction de l'association ainsi que l'équipe de bénévoles de l'association

Prérequis :

  • Etre intéressé(e) et motivé(e) par la thématique de l'alimentation, des circuits courts, de la production locale,
  • Avoir des compétences en gestion financière (savoir établir un budget prévisionnel, un bilan)
  • Etre autonome pour l'organisation de son temps de travail et savoir prioriser
  • Etre à l'aise avec l'idée de répartir les missions entre les différentes personnes de l'équipe
  • Apprécier le contact humain
  • Connaître la politique de la Ville serait un atout
  • Etre à l'aise avec la rédaction de dossiers de subvention
  • Maîtriser les outils informatiques classiques : tableurs, traitement de texte, logiciel de présentation de type power point
  • Avoir déjà travaillé(e) avec une équipe de bénévoles
  • Avoir une bonne connaissance du milieu associatif
  • Avoir son permis de conduire

Le poste est proposé dans le cadre d'un remplacement pour une période définie qui débuterait au début du mois d'août 2020 et allant jusqu'à la fin du mois d'avril 2021. Nous prévoyons une période de transition avec la personne qui occupe ce poste actuellement pour que le relais se passe au mieux.

Rémunération : à discuter au moment de l'entretien en fonction de l'expérience et des moyens de l'association

Vous pouvez candidater dès à présent et jusqu'au 30 juin 2020 en envoyant votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail : coordination-strasbourg@vrac-asso.org
N'hésitez pas à appeler au 07.81.62.94.49 si vous avez besoin d'informations et de précisions complémentaires sur les missions de ce poste.
Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Conseiller(ère) accompagnement et financement des Entrepreneurs Engagés et Dispositif Local d’Accompagnement (DLA) - France Active Lorraine (Nancy - 54)
A jour au 08 Juin 2020

Conseiller(ère) accompagnement et financement des Entrepreneurs Engagés et Dispositif Local d'Accompagnement (DLA)

Contexte
Notre association loi 1901 France Active Lorraine est membre du réseau France Active. Elle accompagne des entrepreneurs, avec pour objectif de soutenir la création et le
développement d'entreprises pérennes, de favoriser la création et le développement de l'emploi local, de contribuer au développement économique des territoires.
Notre action est concentrée sur les entrepreneurs engagés c'est-à-dire ceux qui cherchent à maximiser leur impact positif sur le territoire, l'environnement ou la société, qu'ils soient les créateurs/repreneurs d'entreprises (TPE) ou acteurs de l'Economie Sociale et Solidaire (associations, SCOP…).
Nous recherchons un.e conseiller(ère) accompagnement et financement pour renforcer notre équipe.

Mission
Il.elle aura à réaliser :
MISSIONS PRINCIPALES :
1. Accompagnement et financement des entrepreneurs engagés (50 %)

  • Identifier les structures présentes sur le territoire pouvant bénéficier des interventions de France Active Lorraine ; évaluer leurs besoins d'accompagnement et de financement ; déterminer les produits financiers à mettre en oeuvre ;
  • Expertiser les projets en vue de leur financement et/ou de l'organisation de tours de table financiers avec les partenaires de l'association ;
  • Formuler, le cas échéant, des propositions d'accompagnement technique (conseil sur la construction du plan de développement, orientation vers les partenaires…)
  • Rédiger la note de synthèse et présenter le dossier aux membres du comité des engagements
  • Assurer le suivi de gestion des projets financés et des outils financiers mobilisés,

2. Accompagnement des structures de l'ESS dans le cadre du DLA 54 (Dispositif
local d'Accompagnement) (50 %)

  • Accueillir, informer et orienter les structures de l'Economie Sociale et Solidaire
  • (associations, SIAE, SCOP, etc.)
  • Effectuer pour chaque structure entrant dans le dispositif un diagnostic partagé du projet stratégique, de la situation économique, financière et organisationnelle, afin d'élaborer un plan d'accompagnement
  • Rédiger le cahier des charges pour la réalisation de la mission d'accompagnement individuelle ou collective ; lancer l'appel d'offre et réaliser la mise en concurrence des prestataires
  • Appuyer au cas par cas la structure en direct dans la mise en oeuvre d'une partie du plan d'accompagnement
  • Analyser et sélectionner une proposition d'accompagnement avec la structure bénéficiaire

Profil

  • Vous êtes fomé-e dans le domaine de la gestion d'entreprise, de l'ingénierie de projet, ou de l'économie, vous avez déjà des expériences significatives en accompagnement de projet de création d'entreprise et plus particulièrement dans l'entrepreneuriat social.
  • Convaincu-e par les valeurs de l'ESS, fortement motivé-e par l'ingénierie pédagogique, l'accompagnement de porteur de projets, vos expériences précédentes vous permettent de connaitre les besoins des porteurs de projets d'entreprenariat social et les problématiques spécifiques de développement de ces entreprises.
  • Vous avez des compétences en analyse financière et connaissez les modèles économiques, financiers et organisationnels de l'économie sociale et solidaire.
  • Vous connaissez l'écosystème de l'innovation sociale et de la création d'entreprise.

Compétences et savoir être

  • Vous maitrisez la méthodologie de projets en création d'entreprise, notamment sociale
  • Vous avez une approche globale des projets pour identifier les risques et opportunités d'un projet d'entreprises sociale en émergence ou en développement.
  • Vous aimez le travail en équipe tout en ayant la fibre entrepreneuriale (autonomie, initiative, pragmatisme et créativité),
  • Vous maîtrisez les outils gestion de projet ;
  • Vous savez mener plusieurs projets en parallèle dans des contextes et avec des équipes variées
  • Vous vous reconnaissez dans les capacités suivantes : écoute, relationnel, rédactionnel, analyse et synthèse.
  • Loyal-e, vous avez le sens de l'engagement. Le sens de l'humour est bienvenu (quand même !).
  • Vous êtes motivé-e pour contribuer à développer la dimension sociale et solidaire du monde économique.
  • Vous savez mettre en lien, créer des connexions, favoriser les collaborations et coopérations

Caractéristiques du poste

  • Poste basé à Nancy, déplacements en Lorraine
  • Permis B indispensable
  • Poste en CDI, temps plein à pourvoir dès que possible
  • Rémunération : Entre 25 200€ et 28 800€ brut annuel, prime, Tickets restaurant,
  • Mutuelle, prévoyance, statut cadre
  • Durée hebdo : 39h
  • Date souhaitée de prise de poste : Dès que possible
Dossier de candidature
Envoyer CV et Lettre de motivation, par courriel à l'adresse contact@franceactivelorraine.org sous la référence « CMFIDLA2020 »
Retrouvez l'offre : ICI
[CDD] Chargé de Communication H/F (Strasbourg - 67)
A jour au 18 Mai 2020

Chargé de Communication H/F (CDD) - Strasbourg (67)

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE
La Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE), entreprise du groupe BPCE, regroupe plus de 2 800 collaborateurs, répartis au sein de 334 agences, 6 centres d'affaires et 4 sites centraux à Strasbourg, Reims, Metz et Nancy.

POSTE ET MISSIONS
Rattaché(e) au Responsable du Département Partenariats et Événementiels, composé d'une équipe de 5 personnes, vous aurez pour principales missions de :

  • coordonner les actions avec des partenaires (mise en place ou renouvellement d'un partenariat, définition d'objectifs ...) ou prestataires,
  • assurer un suivi de projet (planning, élaboration de convention, budget,...),
  • préparer et /ou participer à des manifestations, salons ou opérations RP,
  • réaliser une veille sur les actions des partenaires et l'environnement culturel et sportif de la région.

Le poste est à pourvoir à compter de mi-juin au siège de la CEGEE à Strasbourg, pour une durée de 6 mois. Le contrat pourra être renouvelé.
Si vous êtes intéressé (e) par ce poste, vous pouvez candidater jusqu'au 24/05/2020, au plus tard.

PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES
Titulaire d'un Bac + 3/4 en Ecole de communication (licence / maîtrise information ou communication), voire Ecole de commerce. Vous justifiez entre 3 et 5 ans d'expérience en tant que Chargé(e) de projets mécénat/sponsoring et/ou communication institutionnelle/image.
La connaissance du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint…) et des logiciels de PAO sont nécessaires pour ce poste.
L'activité induisant de fréquents déplacements, le permis de conduire est obligatoire.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez travailler en autonomie et avez le sens de la créativité.

Plus d'informations

[PEC de 1 an renouvelable] un-e livreur-euse / chargé-e de mission - Association Alsace Eco Services (67 - Strasbourg)
A jour au 14 Mai 2020

un-e livreur-euse / chargé-e de mission


Résumé
Date de l'offre : 15 avril 2020
Date limite de candidature : 20 mai 2020
Date de démarrage du poste : poste à pourvoir à la fin du confinement
Nature du contrat : PEC de 1 an renouvelable (20 heures hebdomadaires)
Intitulé du poste : Livreur-euse / Chargé-e de mission
Fonction : livraisons, gestion et suivi de projets, communication.
Lieu : Eurometropole de Strasbourg

Présentation de l'association
Créée en 2009 à Strasbourg, Alsace Eco Services oeuvre pour la réduction des déchets à la source par la promotion d'alternatives.
L'activité principale de l'association est tournée vers la couche lavable : sensibilisation, service de location et lavage de changes pour les particuliers et les structures d'accueil de la petite enfance, ateliers de confection.
L'association propose également des services et animations autour de toute thématique en lien avec les déchets ménagers (changes enfants et adultes, produits d'hygiène féminine, sacs et emballages plastiques, produits d'entretien et cosmétiques …).

Missions :
En collaboration avec le directeur de l'association :

  • Livraison et accompagnement des particuliers: démarchage, contact avec les familles, livraisons hebdomadaires, suivi.
  • Couture : de prototypes ou de petites series (protections féminines, culottes de protection)
  • Pilotage d'ateliers d'écologie pratique (confection de couches lavables, fabrication de produits ménagers, ...) : demandes de subventions, montage des projets avec les structures partenaires, communication autour des événements, coanimation des ateliers, rédaction des bilans.
  • Coordination de la communication : mise en oeuvre et développement de la stratégie communication de l'association, réalisation des supports de communication (flyers, affiches, etc), actualisation du site internet, réseaux sociaux.
  • Participation à la démarche d'incitation des crèches et leur accompagnement: démarchage des crèches, suivi de l'accompagnement, rédaction de rapports.
  • Coordination de la vie associative et de la communication : mobilisation des bénévoles, participation à des évènements, participation à la gestion administrative et comptable selon compétences
  • Pilotage des projets d'ateliers d'écologie pratique (confection de protections feminines, couches lavables, fabrication de produits ménagers, ...) : demandes de subventions, montage des projets avec les structures partenaires, communication autour des événements, co-animation des ateliers, rédaction des bilans

Profil recherché

  • Formation Bac +2 ou expérience avérée dans un des domaines suivants : développement local, environnement ou développement durable, communication
  • Excellentes qualités rédactionnelles et souci de la présentation
  • Forte autonomie et rigueur dans l'organisation des tâches
  • Notions de communication et/ou d'animation
  • Bonne connaissance du fonctionnement associatif
  • Connaissance du cadre de procédures des principaux bailleurs

Qualités souhaitées

  • Permis B
  • Capacités d'adaptation et bonnes qualités relationnelles : écoute, attention et sens du travail en équipe
  • Connaissance des thématiques de l'association : prise en compte des enjeux environnementaux, écologie pratique, problématiques liées aux déchets, petite enfance
  • Capacité d'analyse et de gestion des priorités
  • Maîtrise des outils bureautiques

Durée du contrat
CDD de 1 an avec possibilité de prolongation
Personne éligible au PEC

Salaire / Indemnité
Parcourt Emploi Compétence, Contrat Unique d'Insertion : 20 heures hebdomadaires
SMIC horaire

Documents à envoyer
CV et lettre de motivation. A l'attention du directeur : M. Piette Stéphane
Courriel de la personne contact : info@alsace-ecoservices.org
Date de fin de validité de l'annonce : 20/05/2020
Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Chargé(e) d’Animation et de Formation - CRI-BIJ Moselle (Metz - 57)
A jour au 27 Avril 2020

Un(e) chargé(e) d'Animation et de Formation

Description de l'association : 
Le CRI-BIJ est une structure d'information, d'accueil, de documentation, de formation au service du public et des Associations du département de la Moselle, et un facteur de promotion de la vie associative et fédérative et de toutes les organisations qui mènent des actions dans l'esprit et la tradition de l'Education Populaire.
L'association veille à favoriser l'égal accès des hommes, des femmes et des jeunes à ses instances dirigeantes (loi du 17 juillet 2001 – décret du 22 avril 2002)
L'information est une composante fondamentale de l'autonomie, de la responsabilité, de l'engagement social et de la participation citoyenne, de l'épanouissement personnel, de la lutte contre l'exclusion.
L'association porte des actions dans le champ de la mobilité européenne et internationale.
L'accès à l'information doit être garanti comme un droit pour tous, sans aucune discrimination.

Missions :
Axe tout public :

  • Coordonner et animer les actions développées par le CRI-BIJ à destination du tout public
  • Animer les formations et les interventions (supports d'animation pédagogique)
  • Structuration : constitution de fiches pédagogiques et de fiches projets appropriées aux interventions selon les différents publics
  • Favoriser l'émergence de projets individuels et/ou collectifs

Axe jeunesse :

  • Mettre en lien les jeunes porteurs d'initiatives ou de projets pour permettre le partage et la mutualisation des expériences et des compétences de la jeunesse
  • Favoriser et permettre la réalisation des projets
  • Mettre en oeuvre des moyens d'information et de communication accessibles par les jeunes
  • Mettre les jeunes en relation avec le « réseau » du CRI-BIJ en les orientant vers ses partenaires (les institutions et ses représentants élus, les médias et plus largement, le monde associatif)
  • Valoriser les projets et les parcours
  • Inscrire son action dans les réflexions et débats sur les politiques Jeunesse et l'engagement des jeunes

Compétences et qualités requises :

  • Être diplômé(e) a minima, d'un diplôme relevant du champ de l'animation socio-culturelle ou du travail social de niveau 4
  • Expérience dans l'animation et la formation
  • Compétences dans la gestion et la méthodologie de projet
  • Connaissance générale de la vie associative et des politiques publiques
  • Notions de communication institutionnelle et digitale
  • Parfaite maîtrise des technologies de l'information et de la communication (web, réseaux sociaux…) et des outils bureautiques
  • Intérêt et connaissance des usages et pratiques de l'information des jeunes
  • Capacités à travailler en équipe et en réseau avec des partenaires divers,
  • Diplomatie, dynamisme, force de proposition, esprit d'initiative, faculté d'adaptation, aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Permis B nécessaire

Conditions :

  • CDI, 35 h hebdomadaires
  • Salaire : Groupe D, Coeff. 300 (convention Collective Nationale de l'Animation).
  • Couverture santé collective
  • Poste basé à Metz (de nombreux déplacements sur le territoire de la Moselle sont à prévoir)

Le poste est à pourvoir pour le 1er juin 2020

Pour candidater :
Adresser votre CV et une lettre de motivation par courriel à l'attention de la Direction Collégiale du CRI-BIJ, à l'attention des Co-Présidentes et Co-Présidents. direction@cribij.fr
Date limite des candidatures : 22 mai 2020
Contact : Christine POINSIGNON, Directrice CRI-BIJ : direction@cribij.fr
[CDI] Chargé-e de mission animation du réseau - Fédération des Centres socio-culturels du Bas-Rhin (Strasbourg - 67)
A jour au 21 Avril 2020

La Fédération des Centres socio-culturels du Bas-Rhin
Chargé-e de mission animation du réseau

CDI, statut cadre, à temps plein

Sous l'autorité du délégué fédéral, il aura pour missions :

  1. Animation des rencontres du réseau départemental et de l'animation de la vie sociale :
  • animer et accompagner les centres socio-culturels qui aspirent au développement et au travail collectif en réseau : rencontres de pairs, animation d'ateliers et/ou de journées thématiques, animation en intra-centre,
  • animer les temps de montée en compétences des acteurs.
  • animer et accompagner les coopérations inter-acteurs des centres socio-culturels, et partenaires inter-associatifs,
  • favoriser les coopérations inter-acteurs : salariés bénévoles,
  • coordonner les projets inter-centres et inter-acteurs,
  • développer de nouvelles alliances partenariales…
  1. L'accompagnement de centres socio-culturels adhérents
  • appuyer techniquement les centres socio-culturels en lien avec les missions de base de la fédération,
  • identifier et construire à partir des demandes collectivement partagées,
  • recherche de financement pour réaliser les projets inter-acteurs,
  • recherche de financements.
  1. Appuyer la vie associative fédérale en lien avec la déléguée
  • contribuer à l'organisation et au déroulé des évènements de la FD CSC 67,
  • représenter la fédération auprès des partenaires en lien avec les missions déléguées.
  1. Communication du réseau
  • contribuer à la réflexion sur la stratégie de communication,
  • être en capacité de produire des supports de communication,
  • développer des compétences en lien avec les outils numériques.


Ce salarié sera embauché en CDI, statut cadre, à temps plein (convention collective ALISFA)
salaire mensuel brut : 2 643 € + chèques déjeuner

  • Master 2 exigé
  • Expérience concrète exigée de 3 ans à 5 ans minimum dans l'animation de collectifs : animation participative ;
  • Ingénierie de formation ; gestion de projet et de budgets.
  • Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
  • Aisance relationnelle et autonomie
  • Force de proposition et sens de la créativité

Déplacements à prévoir sur l'ensemble du département, au niveau régional et national
Possibilité de réunions en soirée et le week-end

Merci d'adresser votre lettre de candidature et votre CV au plus tard le 25 mai 2020
à : M. Roger MAUVILLY, Président de la FD CSC 67
instances.basrhin@centres-sociaux.fr ou Maison des associations, 1 A place des Orphelins - 67 000 STRASBOURG
Retrouvez l'offre : ICI
[CDD] Animateurs H/F d'une Coopérative Jeunesse de Services (CJS) Transfrontalière de SaarMoselle - Capentreprendre (Forbach - 57)
A jour au 07 Avril 2020

Animateurs H/F d'une Coopérative Jeunesse de Services (CJS) Transfrontalière de SaarMoselle

La Coopérative d'Activités et d'Emploi Capentreprendre et ses partenaires recrutent 2 Animateurs.trices en CDD à plein temps du 8 juin au 31 août 2020 dans le cadre de la 2ème édition de la CJS Transfrontalière de SaarMoselle.

Les 2 animateurs.trices travailleront en binôme ; leur profil sera différent mais complémentaire, identifié de la manière suivante :

- Un profil « Economie coopérative »
- Un profil « Jeunesse - Education Populaire ».

Description des postes :
Dans un premier temps (en juin), les animateurs.trices auront pour mission :

  • De se rendre en formation pour appréhender toutes les facettes de la CJS et former à la pédagogie coopérative,
  • De faire connaissance avec l'ensemble des partenaires de la CJS et leur(s) référent(s) direct(s),
  • De contribuer à la mise en place de la Coopérative Jeunesse de Services sur le territoire déterminé (promotion, recrutement des jeunes, élaboration de la future organisation, partenariats, …).

Dans un second temps, (en juillet et août), les animateurs.trices seront en charge principalement de l'animation et de l'encadrement du groupe de jeunes.

Présentation du dispositif des CJS :
Une CJS regroupe environ 15 adolescent.e.s de 16 à 18 ans qui s'initient à l'entrepreneuriat, au fonctionnement et à la gestion d'une entreprise coopérative en offrant différents services et/ou prestations sur le territoire durant l'été. Cette expérience leur permet de découvrir leur potentiel, de développer leur créativité, leur sens des responsabilités, leur autonomie et leur capacité à l'entreprendre. Les prestations de services proposées ces dernières années par les CJS concernaient du gardiennage, du nettoyage de toute sorte (locaux, voitures, parking, …), la mise en rayon, l'entretien d'extérieurs, de l'animation, des prestations en communication, sur internet, etc.

Formé-e-s à la pédagogie coopérative pendant une semaine au démarrage du contrat, les deux animateurs.trices interviennent en appui des coopérants pour leur permettre de s'organiser, d'identifier, de développer et de recenser leurs activités.

Missions :

  • Participer à la formation régionale obligatoire des animateurs.trices (du 8 au 12 juin 2020) prise en charge par le dispositif,
  • Organiser une séance d'information sur le projet collectif à destination des jeunes et de leurs parents,
  • Informer, sélectionner, recruter et former les jeunes coopérants,
  • Encadrer les jeunes lors de toutes les étapes de constitution de leur entreprise coopérative, (planification, promotion, négociations de contrats, comptabilité etc),
  • Assurer la cohésion du groupe, le suivi des chantiers,
  • Participer au Comité Local et aux réunions qui seront programmées par les partenaires,
  • Rédiger un rapport d'activités à la fin de l'action.

Compétences requises :

  • Expérience en animation auprès d'adolescents (expérience surtout nécessaire pour le profil Jeunesse / atout pour le profil Economie Coopérative),
  • Capacité d'écoute, de compréhension et d'adaptation,
  • Aptitudes relationnelles, disponibilité, fiabilité, rigueur,
  • Esprit d'équipe,
  • Être ouvert aux principes coopératifs et aux valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire,
  • Être prêt à participer à la création d'un projet d'entreprise collaborative (expérience nécessaire pour le profil économie-coopérative / atout pour le profil jeunesse),
  • Leadership et Autonomie,
  • La langue allemande est recommandée.

Atouts :

  • Familiarisé-e à l'entrepreneuriat et à l'Economie Sociale et Solidaire,
  • Connaissances en gestion, comptabilité, marketing, ressources humaines,
  • Connaissances du territoire de la Moselle-Est et de la Sarre,
  • Maîtriser les outils informatiques et numériques,
  • Posséder le permis de conduire (un véhicule serait un plus).

Caractéristiques du poste :

  • Type de contrat : CDD
  • Durée et horaires : du 8 juin au 31 août 2020 - 35h/semaine (horaires variables)
  • Rémunération mensuelle : 1.539,45 € brut / mois
  • Lieu de travail : Forbach
  • Compte tenu du caractère Transfrontalier de ce dispositif, la maîtrise des deux langues (Français et Allemand) est souhaitée.

Candidature :
Les candidat.e.s devront adresser un CV et une lettre de motivation en indiquant le poste convoité : « Economie coopérative » ou « Jeunesse - Education Populaire ».

Votre candidature est à adresser à l'attention de Michel PIERSON, à l'adresse mail
suivante : michel.pierson@capentreprendre.fr
Date de clôture des candidatures : 25/05/2020 
Retrouvez l'offre : ICI
[CDD - min. 4 mois] Chef de service (H/F) Pôle Insertion par l’Activité Economique - ARELIA (Maxéville - 54)
A jour au 09 Mars 2020

Un Chef de service (H/F) Pôle Insertion par l'Activité Economique

Dans le cadre d'un remplacement d'un salarié en arrêt maladie.

  • Emploi : Chef de service (H/F)
  • Lieu de travail : 17 Avenue de Metz Maxéville + Déplacements sur les différents sites de l'association
  • Type de contrat : CDD temps plein d'un minimum de 4 mois (avec possibilité de renouvellement)
  • Prise de poste : Dès que possible

L'association Arélia développe depuis de nombreuses années des dispositifs d'Insertion par l'Activité Economique. A cet effet, elle recrute un chef de service pour encadrer une partie de ces dispositifs pour sa filiale associative ACTION SAUVOY.

Mission générale :
Vous serez chargé de mettre en oeuvre les missions de dispositifs d'insertion par l'Activité Economique et de l'encadrement de l'équipe de professionnels sur le département de Meurthe et Moselle.

Missions :

  • Encadrer et animer de l'équipe d'encadrants techniques et du conseiller emploi formation : animer l'équipe de permanents, suivre leurs activités, participer aux recrutements des permanents et réaliser les entretiens individuels, veiller à leur formation continue, organiser le temps de travail et logistique pour le fonctionnement des activités.  
  • Elaborer et piloter le projet de Pôle et ou de service : co-construire et animer le projet de Pôle, veiller à la réalisation des activités (d'insertion et économiques), veiller au respect de la réglementation en vigueur (droit du travail, règlement intérieur, hygiène et sécurité). Participer aux rencontres et groupes de travail de l'association.
  • Développer et poursuivre les activités économiques : entretenir le lien avec les donneurs d'ordre, rechercher de nouveaux prestataires, répondre à des marchés publics et appels d'offres, suivi et validation des devis (secteur de la restauration), veille au respect des dépenses budgétées et à la réalisation du chiffre d'affaire.
  • Assurer le suivi administratif et financier : Réaliser les dossiers de demandes de financement,   rédiger les bilans et rapports, assurer le suivi financier des activités, assurer le suivi de nos agréments CDIAE, des conventions, des contrats de travail. Bonne connaissance du suivi administratif et financier
  • Animer le réseau des partenaires : mise en place de comité de pilotage, participation aux comités techniques, participation aux réunions partenariales…

Compétences :

  • Avoir une expérience dans le management d'équipe, savoir prévenir et gérer les conflits,
  • Sens de la relation client,
  • Capacité adaptation, écoute, analyse, discrétion et respect, rigueur et esprit d'équipe.
  • Capacité rédactionnelle.
  • Avoir une expérience dans l'approche des publics en difficulté.
  • Connaissance du cadre réglementaire (droit du travail, agrément IAE, règlement des financeurs).
  • Etre titulaire du permis de conduire et posséder un véhicule personnel.

Pré requis

  • Diplômes exigés : CAFDES, CAFERUIS, Master dans le secteur.
  • Expériences exigées en management et dans le secteur de l'Insertion par l'Activité Economique.

Conditions d'emploi :
Salaire brut de base 2508 € - Reprise d'ancienneté possible selon accords NEXEM.

Candidatures :
Lettre de motivation et CV par mail à l'attention de : Samuel Marangé - Directeur du Pôle IAE - samuel.marange@arelia-asso.fr
Date de réception 15 mars 2020 dernier délai.
Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Conseiller(ère) accompagnement et financement des Entrepreneurs Engagés et Dispositif Local d’Accompagnement (DLA) - France Active Lorraine (Nancy - 54)
A jour au 04 Mars 2020

Un.e conseiller(ère) accompagnement et financement des
Entrepreneurs Engagés et Dispositif Local d'Accompagnement
(DLA)

Contexte
Notre association loi 1901 France Active Lorraine est membre du réseau France Active. Elle accompagne des entrepreneurs, avec pour objectif de soutenir la création et le développement d'entreprises pérennes, de favoriser la création et le développement de l'emploi local, de contribuer au développement économique des territoires.
Notre action est concentrée sur les entrepreneurs engagés c'est-à-dire ceux qui cherchent à maximiser leur impact positif sur le territoire, l'environnement ou la société, qu'ils soient les créateurs/repreneurs d'entreprises (TPE) ou acteurs de l'Economie Sociale et Solidaire (associations, SCOP…).
Nous recherchons un.e conseiller(ère) accompagnement et financement pour renforcer notre équipe.

Mission
Il.elle aura à réaliser :

MISSIONS PRINCIPALES :

  1. Accompagnement et financement des entrepreneurs engagés (50 %)
  • Identifier les structures présentes sur le territoire pouvant bénéficier des interventions de France Active Lorraine ; évaluer leurs besoins d'accompagnement et de financement ; déterminer les produits financiers à mettre en oeuvre ;
  • Expertiser les projets en vue de leur financement et/ou de l'organisation de tours de table financiers avec les partenaires de l'association ;
  • Formuler, le cas échéant, des propositions d'accompagnement technique (conseil sur la construction du plan de développement, orientation vers les partenaires…)
  • Rédiger la note de synthèse et présenter le dossier aux membres du comité des engagements
  • Assurer le suivi de gestion des projets financés et des outils financiers mobilisés,
  1. Accompagnement des structures de l'ESS dans le cadre du DLA (Dispositif local d'Accompagnement) (50 %)
  • Accueillir, informer et orienter les structures de l'Economie Sociale et Solidaire (associations, SIAE, SCOP, etc.)
  • Effectuer pour chaque structure entrant dans le dispositif un diagnostic partagé du projet stratégique, de la situation économique, financière et organisationnelle, afin d'élaborer un plan d'accompagnement
  • Rédiger le cahier des charges pour la réalisation de la mission d'accompagnement individuelle ou collective ; lancer l'appel d'offre et réaliser la mise en concurrence des prestataires
  • Appuyer au cas par cas la structure en direct dans la mise en oeuvre d'une partie du plan d'accompagnement
  • Analyser et sélectionner une proposition d'accompagnement avec la structure bénéficiaire

Formation / Expérience

  • Formation supérieure et première expérience significative, dans les domaines de l'ingénierie de projet, de l'accompagnement d'entreprises ou de la gestion et de l'économie.
  • Compétences en analyse financière obligatoire.
  • Connaissance des modèles économiques et des réseaux de l'économie sociale et solidaire.
  • Une première expérience en accompagnement de porteurs de projet serait appréciée.

Compétences / Aptitudes

  • Autonomie dans l'organisation et la gestion des priorités, capacité d'adaptation,
  • réactivité.
  • Rigueur dans la gestion des dossiers et des tâches administratives liées et respect strict des procédures internes.
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables : conduite d'entretien, qualité d'écoute, d'analyse et de synthèse écrite et orale.
  • Aptitude au travail en équipe et en réseau avec les partenaires.

Conditions du poste

  • Poste basé à Nancy, déplacements fréquents en Lorraine, permis de conduire et
  • véhicule souhaité (défraiement)/ Mise à disposition d'un véhicule de service
  • Poste en CDI, temps plein à pourvoir dès que possible
  • Permis B obligatoire
Contrat : CDI
Rémunération : Entre 25 200€ et 28 800€ brut annuel, prime, Tickets restaurant,
Mutuelle, prévoyance, statut cadre
Durée hebdo : 39h
Date souhaitée de prise de poste : Dès que possible
Lieu : Nancy (54) et déplacements fréquents en Lorraine
 
Dossier de candidature
Envoyer CV et Lettre de motivation, par courriel à l'adresse aceorh@yahoo.fr sous la référence « CMFIDLA2020 »
Retrouvez l'offre : ICI

 
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Ce projet est cofinancé par le Fonds social européen dans le cadre du PON « Emploi et Inclusion » 2014 - 2020