N'hésitez pas à consulter les sites des partenaires de la CRESS Grand Est :
Vous trouverez ci-dessous des offres d'emplois, et de stages sélectionnées pour vous par la CRESS Grand Est.

 

le site de l'emploi dans l'ESS
www.emploi-ess.fr

le cabinet de recrutement de l'ESS et de l'intérêt général
www.orientationdurable.com

l'APEC : Association pour l'Emploi des Cadres
cadres.apec.fr



Recruteurs de l'ESS, envoyez vos offres à Arnaud Magloire - Chargé de mission Emploi : a.magloire@cress-grandest.org - 03 83 18 88 26


[CDD] - Coordinateur/coordinatrice du projet Défi Insertion - Fédération des Acteurs de la Solidarité Grand Est (67 - Strasbourg)
A jour au 22 Novembre 2020
Coordinateur/coordinatrice du projet Défi Insertion
en région Grand Est

La Fédération des Acteurs de la Solidarité Grand Est regroupe 77 associations de solidarité et organismes qui vont vers et accueillent les plus démunis. Intégrée au sein d'un réseau national de lutte contre les exclusions, elle promeut le travail social, ouvre des espaces d'échanges entre tous les acteurs du secteur social, défend la participation des personnes en situation d'exclusion et contribue à la réflexion sur les politiques publiques qui les concernent.

La Fédération des Acteurs de la Solidarité s'appuie sur le travail de trois chargées de mission en Alsace, en Lorraine et en Champagne-Ardenne.

Le projet Défi Insertion

Le numérique est devenu un levier incontournable de l'insertion professionnelle et sociale : aujourd'hui, 75 % des emplois nécessitent des compétences numériques de base et 100 % des démarches administratives seront dématérialisées d'ici 2022.

Pourtant, tous les ans, plus de 52 000 salariés en insertion sont en précarité numérique, renforçant leur exclusion de l'emploi et leur vulnérabilité.

Défi Insertion vise à ouvrir les opportunités du numérique à tous les salariés en insertion pour leur permettre d'acquérir un bagage numérique minimum, essentiel à leur insertion sociale et professionnelle.

Soutenu par le Conseil de l'Inclusion dans l'Emploi (CIE), le Ministère du Travail via la Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP) et le Haut-Commissariat à l'inclusion dans l'emploi et à l'engagement des entreprises, le projet vise à intégrer dans le parcours des salariés en insertion :

  1. Un diagnostic systématique de l'autonomie numérique, pour évaluer les compétences de tous les salariés en insertion et ainsi identifier ceux qui ont besoin d'accompagnement.
  2. Un parcours d'initiation aux compétences numériques de base : les salariés qui en ont besoin seront accompagnés dans le cadre d'une formation de 14h sur smartphone, sur les usages du quotidien.
  3. Des outils pédagogiques permettant de rendre l'ensemble des opportunités du numérique accessibles à tous les salariés en insertion, selon leur niveau d'autonomie numérique (évalué grâce au diagnostic).

Une première phase pilote (jusqu'à janvier 2022) permettra d'expérimenter, valider les hypothèses et adapter le dispositif en vue d'un déploiement national.

Dans ce cadre et le respect des statuts de l'association régionale, le/la coordinateur/coordinatrice Défi Insertion aura pour mission, sous l'autorité du Directeur Régional de la FAS Grand Est :

  1. Former les professionnels
  • Former les conseillers en insertion socioprofessionnelle au diagnostic numérique et à l'orientation ;
  • Former les salariés en insertion qui deviendront animateurs numériques dans une logique de pair-à-pair, à l'animation d'un parcours de 14h sur smartphone 
  1. Identifier, sensibiliser et engager les SIAE partenaires
  • Tisser et coordonner le réseau des SIAE « animatrices » et « orientatrices » pour s'assurer du bon maillage de l'offre 
  • Sensibiliser en engager les professionnels aux enjeux de l'inclusion numérique : production de contenus, animation de webinaires, animation d'ateliers de sensibilisation, etc 
  1. Coordonner le dispositif sur la région Grand Est
  • Suivre et consolider le reporting régional : le coordinateur/la coordinatrice est responsable de la remontée des données des SIAE partenaires, pour consolider le reporting à l'échelle régionale 
  • Assurer la gestion administrative, juridique et financière 
  • Participer à la gouvernance opérationnelle du projet (comités de pilotage régionaux et nationaux) 
  1. Mobiliser, fédérer et animer l'écosystème de l'IAE autour du projet
  • Mobiliser l'écosystème de l'IAE et de l'inclusion numérique sur son territoire 
  • Animer le réseau de partenaires tout au long du projet : production de contenus éditoriaux, newsletters, animation de webinaires etc 

Profil
Expérience dans le domaine de la formation requise. Une expérience en gestion de projet serait également appréciée.

Capacités et compétences    

  • Animation de formations
  • Animation de relations partenariales
  • Très bonne expression écrite et orale
  • Gestion de projet
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Intérêt pour le numérique et l'inclusion numérique
  • Connaissance du champ de l'inclusion sociale et de l'insertion professionnelle

 

  • Excellent relationnel
  • Dynamisme, capacité de conviction
  • Polyvalence
  • Sens de l'organisation et de l'initiative 

 

  • Permis B impératif
  • Adhésion aux valeurs de l'association.

Conditions

  • Poste basé à Strasbourg
  • CDD de 15 mois
  • Déplacements en région Grand Est fréquents, à Paris occasionnellement
  • CCN CHRS, groupe V, coefficient 493, soit un salaire brut mensuel de 2032,26 €, selon expérience
  • Poste à pourvoir de suite
Merci d'adresser CV et lettre de motivation à Alexis Moreau, Directeur Régional : 
secretariat.grandest@federationsolidarite.org
Retrouvez l'offre : ICI
[Stage] chef-fe de projet Tiers lieu - Kèpos (54 - Nancy)
A jour au 22 Novembre 2020

Offre de stage : chef de projet Tiers lieu

Qui sommes-nous ?
Kèpos (« Jardin » en grec ancien) est une Société Coopérative d'Intérêt Collectif (SCIC), qui réunit à Nancy une vingtaine de jeunes entreprises engagées dans la transition écologique. Ensemble, elles se sont données pour mission d'oeuvrer à la transition du territoire. Parmi ses différents projets, Kèpos est en train de mettre en place un centre de médiation et de formation à la transition écologique. Regroupant les compétences de l'ensemble de ses coopérateurs, celui-ci sera susceptible de sensibiliser et former grand
public et professionnels dans des domaines aussi divers que l'énergie, la biodiversité, les sols, l'alimentation, le management, etc. Ce centre va trouver une incarnation concrète en s'implantant sur la commune de Vandoeuvre-lès-Nancy (54). Celle-ci met en effet à disposition de Kèpos un terrain de 2000 m² à aménager sous la forme d'un jardin agro-écologique, sur lequel la SCIC va installer une solution immobilière légère de type yourte ou cabane. Ce jardin et son aménagement vont servir de support à l'activité de formation de Kèpos. Il doit être conçu et animé avec les habitants du quartier.

Mission
Kèpos recherche pour mener ce projet un ou une chef de projet, en stage pour une durée de 6 mois à partir de janvier 2021. En tant que stagiaire, vous aurez les missions suivantes :

  • Pilotage de l'aménagement extérieur et intérieur du site, de manière à ce qu'il réponde aux besoins des coopérateurs de Kèpos et leur permette de déployer leurs activités pédagogiques. Cet aménagement devra être conçu et déployé dans le temps avec les habitants de l'écoquartier avoisinant de manière partiicpative.
  • Définition du modèle économique du lieu, planification budgétaire du projet et recherche de financements complémentaires.
  • Communication autour du projet et prospection commerciale afin de développer la clientèle du centre de médiation et de formation.

Vous travaillez en autonomie sur le projet, sous la supervision du président de la SCIC.

Profil recherché
Vous êtes étudiant ou étudiante en grande école ou Master 2 en géographie, développement territorial, management ou développement durable. Une première expérience professionnelle en M1 est souhaitée.
Vous êtes passionné(e) par les questions de transition écologique, que vous avez appris à connaître de manière précise, et sur lesquelles vous fournissez un travail de documentation régulier. La dynamique des tiers lieux vous enthousiasme. Vous savez conduire un projet en étant proactif, rigoureux et organisé. Vous savez parler à des acteurs diversifiés (institutionnels, Très Petites Entreprises (TPE), entreprises mâtures, secteur associatif, société civile, habitants). Les questions de pédagogie et de formation vous intéressent.
Vous savez gérer un budget. Vous avez des notions en matière d'aménagements urbains. Le paysagisme et le jardinage naturel sont des domaines qui vous interpellent.

  • Poste basé sur la Métropole du Grand Nancy.
  • Stage de 6 mois avec un début possible entre janvier et mars 2020.
  • Indemnisation statutaire.
  • Prise en charge des frais.
Envoyez CV et lettre de motivation à contact@kepos.fr avant le 30 novembre 2020
Kèpos, www.kepos.fr, Emmanuel Paul, 06 83 89 17 08
[CDD] Chargé.e de mission service civique - Unis Cité (51 - Reims)
A jour au 02 Novembre 2020

CDD Chargé.e de mission service civique

Nous rêvons de faire émerger une génération de citoyens plus solidaires et plus tolérants.
Nous, plus que rêver, nous agissons !

Depuis 1995, Unis-Cité association pionnière et spécialisée dans le Service Civique, a déjà accompagné plus de 25 000 jeunes, dans la diversité, sur des missions d'intérêt général : environnement, culture, éducation, entrepreneuriat social, lutte contre l'exclusion… Une expérience solidaire et humaine qui les marque à vie, qui nous marque aussi et qui nous pousse à innover et à aller encore plus loin. Nos 3 mots d'ordre : esprit d'équipe, professionnalisme et enthousiasme.

Le Service Civique est en train de se développer et nous recherchons aujourd'hui ceux qui demain vont nous aider à accompagner encore plus de jeunes, sur de nouveaux territoires, sur de nouvelles missions.

Et là, c'est à votre tour de jouer ! En cohérence avec ses valeurs, Unis-Cité recherche la diversité sociale et culturelle dans ses équipes, alors REJOIGNEZ-NOUS…

Unis-Cité continue aujourd'hui de développer son projet associatif en faveur d'un Service Civique Universel, notamment à travers de sa filiale dédiée Unis-Cité Relais par le développement d'actions d'appui, conseils et formations auprès de nombreuses structures d'accueil. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de mission Service Civique (h/f) dans la Marne.


INTERMEDIATION dans la Marne (notamment secteurs ruraux):

  • Proposer une solution d'intermédiation pour les structures qui souhaitent bénéficier de l'agrément d'Unis-Cité pour mobiliser des jeunes en engagement de service civique : valider la/les mission(s) proposées par la structure, diffuser l'offre de mission sur le site de l'Agence du Service Civique, aider à recruter les volontaires en binôme et dans la diversité, aider à l'identification des tuteurs, enregistrer administrativement les volontaires, préparer les réunions, etc.
  • Proposer une solution d'assistance-conseil auprès des plus grandes structures (exemple : villes…)
  • Faire un lien permanent avec les acteurs jeunesse de la région (missions locales, BIJ et CRIJ, etc.)
  • Assurer des regroupements/formations des jeunes volontaires, en collectif (1 journée par mois) pour permettre la prise de recul, l'échange de pratique ainsi que des temps de Formation Civique et Citoyenne et d'Accompagnement au Projet d'Avenir, soutenir les tuteurs durant la mission (hotline)
  • De manière générale, promouvoir le service civique et veiller au respect de son cadre et de ses contraintes.


FORMATIONS TUTEURS en ex Région Champagne-Ardennes :

  • Animer des formations de tuteurs de jeunes en Service Civique en étroite coordination avec l'Agence du Service Civique, les services de l'Etat et la Ligue de l'Enseignement
  • Participer au reporting national des actions auprès de l'Agence du Service Civique

FORMATIONS CIVIQUES ET CITOYENNES EXTERNES et INTERNES en ex Région Champagne-Ardennes :

  • Organiser et animer les journées de Formations Civiques et Citoyennes de la région BFC (parfois en partenariat avec d'autres structures), en interne et en externe, en collaboration avec les services de l'Etat , l'Education Nationale et la Ville de Reims.
  • Egalement : participer à représenter localement l'association en appui et étroites relations avec la Responsable d'Antenne locale et les équipes Unis-Cité Marne et participer également à toute activité ou évènement lié au service civique en région.

Profil :

  • Expérience dans le milieu de la formation, en coordination pédagogique et en animation auprès d'adultes et de jeunes
  • Grande autonomie
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Qualités relationnelles et organisationnelles, leadership et polyvalence sont les atouts pour réussir dans cette mission
  • Connaissance du Service Civique et/ou d'autres formes de volontariat et d'engagement volontaire sera un plus
  • Connaissance appréciée du territoire et de ses acteurs (notamment jeunesse).
     
Conditions :
Poste basé à Reims ou Chalons, déplacements régionaux fréquents et nationaux (plus ponctuels).
Temps complet. 1900 € bruts mensuels + Mutuelle d'entreprise + Chèques déjeuner.
Date de prise de fonction : 16 novembre 2020
Type de contrat : CDD 10 mois. Possibilité de poursuite.
Merci d'envoyer votre candidature (CV + Lettre de Motivation) par mail à :
mailto:recrutement.reims@uniscite.fr sous la référence suivante : CMSC Marne
[CDD] Animateur/trice - La Cravate Solidaire Troyes (10 - Troyes)
A jour au 20 Octobre 2020

📢 La Cravate Solidaire Troyes, recrute ‼️ 

➡️Vous êtes solidaire, minutieux, autonome et attentionné envers les autres, vous êtes au bon endroit 🤩
Vos missions seront : 

  • Assurer et maintenir un fonctionnement opérationnel de l'association : Tu organiseras et planifieras les ateliers et activités de l'association en collaboration avec nos partenaires
  • Développer de nouveaux partenariats : Tu entreprendras d'aller au contact des entreprises et acteurs publics pour rechercher de nouveaux financements
  • Animer la communauté de l'association : Tu gèreras l'ensemble des activités et plannings des bénévoles et tu représenteras LCS auprès des différents acteurs publics

Infos pratiques : 

  • En CDD (14 mois) avec possibilité de CDI par la suite
  • Salaire : Entre 24000 et 24600 € Brut (soit 1560 - 1600 € net environ) + Tickets restaurants
  • Basé à Troyes dans l'Aube (10000)
👉Le challenge vous tente, écrivez à troyes@lacravatesolidaire.org 
(sans envoyer de CV ni lettre de motivation), vous serez recontacté par e-mail pour vous indiquer comment postuler.
[CDD] Chargé.é de développement - Entreprendre Pour Apprendre (54 - Nancy)
A jour au 20 Octobre 2020

Chargé.e de développement territorial en Lorraine

Vous souhaitez contribuer à un projet qui a du sens et de l'impact pour la jeunesse ? Vous voulez prendre part à des expériences entrepreneuriales enrichissantes, dans une association dynamique ?
Depuis 2008, Entreprendre pour Apprendre (EPA) Grand Est permet à des jeunes de vivre une expérience entrepreneuriale unique, pragmatique et fédératrice : la Mini Entreprise®. Notre objectif est de développer le potentiel et les compétences professionnelles des jeunes, en les rendant acteurs d'un parcours pédagogique entrepreneurial. Les Mini Entreprises® s'adressent à tous les jeunes de 12 à 25 ans, quels que soient leur cursus et leur origine. Ils sont proposés dans le cadre scolaire (collège, lycée, établissements post-bacs…) ou de parcours de formation (mission locale, école de la deuxième chance...). Au travers des différents parcours, (Mini Entreprises S, M ou L) les jeunes sont accompagnés par un encadrant pédagogique et un professionnel issu du monde de l'entreprise.
Entreprendre pour Apprendre Grand Est est un acteur phare de la relation école-entreprise et de l'initiation à l'entrepreneuriat dans la Région. Elle fait partie de la fédération EPA France, et appartient au réseau international Junior Achievement, qui a été élue la 7ème association la plus impactante dans le monde par NGO Advisor en 2019 et 2020. En savoir plus : http://www.epa-grandest.fr/

Le métier d'EPA est de faire vivre aux jeunes des expériences entrepreneuriales enrichissantes, et de leur donner une approche concrète du monde professionnel. Pour cela, notre équipe forme et accompagne les acteurs des parcours Mini Entreprises® (encadrants pédagogiques, mentors d'entreprise, jeunes) et organise des évènements (temps créatifs, rencontres professionnelles, championnats régionaux) qui rythment la vie des mini-entrepreneurs et de leurs encadrants.

Nous recherchons un chargé(e) de développement territorial en Lorraine, dont la mission principale sera le développement de l'association en Meurthe-et-Moselle.


Les missions du chargé(e) de développement territorial

En tant, que chargé(e) de développement territorial votre mission principale est d'assurer le développement de l'association en Meurthe-et-Moselle et le suivi de certains parcours Mini Entreprises sur le territoire lorrain. Vous faites partie d'une équipe de 12 salariés dans le Grand Est, répartis sur 3 sites (Alsace, Lorraine, Champagne-Ardenne).

Développement de l'association en Meurthe et Moselle, en lien avec la direction régionale

  • Prospection et présentation du dispositif Mini Entreprises® à des établissements scolaires (collèges, lycées professionnels et généraux, établissements post-bac), les structures d'accompagnement à l'emploi (missions locales, écoles de la deuxième chance), etc.
  • Prospection, suivi et animation du réseau des partenaires territoriaux (réseaux d'entrepreneurs, pépinières d'entreprise, entreprise,..)
  • Identification et représentation de l'association à certains temps forts du territoire liés à la jeunesse et à l'entrepreneuriat.

Accompagnement et développement des parcours pédagogiques Entreprendre pour Apprendre en Lorraine

  • Animation et accompagnement des parcours Mini Entreprises en Lorraine (Mini-Entreprises® S et M).
  • Identification et prospection des partenaires institutionnels potentiels et réponse à des appels à projets.

Organisation d'évènements

  • Organisation d'évènements à destination des jeunes et des partenaires d'Entreprendre pour Apprendre.
  • Vous participez à l'organisation de l'évènement phare d'EPA Grand Est : le championnat régional des Mini Entreprises L, en mai 2021. Cet évènement grand public dédié à la jeunesse et à l'entrepreneuriat réunit l'ensemble des acteurs de l'association.

Participation aux groupes de travail EPA Grand Est et à la vie de l'association

  • Communication, développement du réseau ALUMNI, ingénierie pédagogique : vous êtes force de proposition et mis à contribution dans les différentes réflexions menées sur le territoire Grand Est.
  • Vous participez à la réalisation et au suivi de tâches administratives.


Profil recherché

  • Diplômé.e de l'enseignement supérieur, vous avez une bonne connaissance du monde de l'entreprise et une expérience dans le monde associatif ou de l'entreprise sur un poste similaire.
  • Vous aimez travailler à la fois en autonomie et en équipe, en partenariat avec des interlocuteurs variées (entreprises, monde de l'éducation et de l'insertion, jeunes).
  • Vous êtes autonome, dynamique et rigoureux.se. Vous aimez les challenges, êtes curieux.se et avez le sens de l'initiative. Vous êtes proacti.ve face à une difficulté et aimez apprendre. Idéalement, vous avez une première expérience en développement partenarial.
  • Vous possédez de réelles qualités relationnelles. Vous êtes à l'aise dans les prises de parole en public et avez une excellente expression écrite.
  • Vous êtes une personne de terrain et aimez les déplacements (quotidiennement en Lorraine, mensuellement dans le Grand Est). Le permis B est indispensable.


Conditions du poste
Le poste est à pourvoir dès que possible
Salaire : 2000 € brut mensuel, remboursement de frais kilométriques selon tarif en vigueur, mutuelle.

Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à Aurélie Solanille et Cécile Herrmann, à l'adresse mail contact@epa-grandest.fr
[CDI] Délégué∙e régional∙e Grand Est - UFCV (54 - Nancy)
A jour au 05 Octobre 2020

Délégué∙e régional∙e Grand Est

Fondée en 1907, l'Ufcv est une association nationale de jeunesse et d'éducation populaire à but non lucratif. Reconnue d'utilité publique, elle est agréée association éducative complémentaire de l'enseignement public. Elle a pour objet de susciter, promouvoir et développer l'animation socio-éducative, culturelle ou sociale, ainsi que des actions de formation et d'insertion. 
Depuis plus de 100 ans, l'Ufcv s'engage au service des enfants et des jeunes, des personnes en situation de handicap et des personnes en précarité sociale et professionnelle à travers des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque. Elle est présente au niveau national et ses équipes de plus de 1 000 salarié∙e∙s accompagnent environ 120 000 personnes par an.
Pour en savoir plus : www.ufcv.fr

Poste
Sous l'autorité du Directeur Opérationnel, le∙la Délégué∙e régional∙e Grand Est assure le pilotage et le développement stratégique de l'activité sur la région.
Ses missions principales seront :
La mise en oeuvre du Plan Régional d'Organisation et de Développement

  • Définir et mettre en oeuvre des orientations régionales en cohérence avec le projet associatif.
  • Communiquer et veiller à la diffusion de l'information auprès des équipes régionales.
  • Concevoir et mettre en place des plans d'action au niveau régional, en lien avec la direction.
  • Définir des objectifs de développement à court et à moyen terme : diagnostic, analyse et veille concurrentielle, stratégie d'implantation de nouveaux sites.

Le suivi de l'exploitation

  • Assurer l'organisation des activités et de l'exploitation sur la région dans le respect des réglementations et des procédures internes et avec un objectif de qualité.
  • Préparer les projets de budget, les soumettre pour validation à la direction générale.
  • Assurer le suivi rigoureux des budgets.

L'analyse économique, le suivi et le développement de la performance

  • Analyser les indicateurs de rentabilité (niveau et évolution des ventes, du chiffre d'affaires, de la marge, des principaux postes de frais et des indicateurs de rentabilité).
  • Analyser et présenter les résultats au niveau régional.
  • Concevoir des plans d'action adaptés, en fonction des résultats observés et des axes de progrès identifiés, au niveau régional.

Le management des équipes

  • Réaliser des visites régulières des sites pour s'assurer de la conformité aux orientations et optimiser leur fonctionnement et leur rentabilité.
  • Animer, fédérer et impliquer les équipes en présentant les orientations stratégiques de l'entreprise et les plans d'action et suivre la mise en oeuvre.
  • Participer à la gestion des ressources humaines : au recrutement, à l'intégration, la formation, et aux entretiens annuels des cadres régionaux (RA).

L'appui au développement

  • Définir, suivre et animer le projet de développement régional, en lien avec le Directeur opérationnel.
  • Préparer et suivre le démarrage de nouvelles activités ou marchés.
  • Accompagner le développement des activités existantes.

La représentation des intérêts de l'Ufcv

  • Représenter la structure auprès des adhérents, des services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et des partenaires.

Le travail sur des projets nationaux

  • Participer aux groupes de travail thématiques ou aux groupes projets, en lien avec le Directeur opérationnel et les autres Délégués Régionaux.

Profil

Titulaire a minima d'un diplôme de niveau I ou II (équivalent de Master 1 ou 2), vous avez une expérience professionnelle confirmée de 3 ans minimum sur une fonction similaire dans l'ESS. Vous faites état de réelles qualités managériales et de compétences éprouvées en gestion de projets.
Reconnu∙e pour votre leadership, vous êtes en capacité d'accompagner, de mobiliser, de fédérer autour d'un projet commun. Vous faites preuve d'esprit d'équipe, de pédagogie et de diplomatie. Autonome, dynamique, proactif∙ve, vous avez su démontrer vos aptitudes relationnelles et d'expression orale. Vous faites preuve d'un goût avéré pour le travail de représentation auprès d'interlocuteurs de tous niveaux. Vous êtes habitué∙e aux relations avec des partenaires institutionnels (mairies, conseils généraux…).
Vous maîtrisez la gestion administrative et financière des organisations, vous êtes en capacité d'analyser et de mesurer la performance économique des activités et de mettre en oeuvre des plans d'action en conséquence.

Poste en CDI basé à Nancy, 35h, à pourvoir dès que possible
Rémunération comprise entre 48 K€ et 52k€ brut annuel selon profil et expérience
Déplacements fréquents à prévoir sur la région et à Paris
Statut cadre

Informations supplémentaires
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Plus d'informations


 
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Ce projet est cofinancé par le Fonds social européen dans le cadre du PON « Emploi et Inclusion » 2014 - 2020