N'hésitez pas à consulter les sites des partenaires de la CRESS Grand Est :
Vous trouverez ci-dessous des offres d'emplois, et de stages sélectionnées pour vous par la CRESS Grand Est.

 

le site de l'emploi dans l'ESS
www.emploi-ess.fr

le cabinet de recrutement de l'ESS et de l'intérêt général
www.orientationdurable.com

l'APEC : Association pour l'Emploi des Cadres
cadres.apec.fr



Recruteurs de l'ESS, envoyez vos offres à Arnaud Magloire - Chargé de mission Emploi : a.magloire@cress-grandest.org - 03 83 18 88 26


[CDD] Coordinateur/trice du projet La Locomotive - Activ'Action (67 - Strasbourg)
A jour au 20 Octobre 2020

Coordinateur/trice du projet La Locomotive

À propos
Et si le chômage n'était plus une période stigmatisante et destructrice ? Et si au contraire on pouvait la transformer en une expérience constructive, tremplin vers un emploi satisfaisant ?

Depuis juin 2014, Activ'Action permet à des milliers de personnes d'utiliser leur période de chômage comme une opportunité pour se former aux compétences de demain, agrandir leur réseau pro et perso, se lancer de nouveaux défis et pourquoi pas créer leur entreprise.

Envie de vivre une expérience humaine enrichissante ? de contribuer à un projet qui a du sens et de l'impact ? de développer de nouvelles compétences au sein d'une start-up sociale en plein développement ? Alors les missions ci-dessous sont faites pour vous :)

Descriptif du poste

Contexte de la mission
Depuis 2014, Activ'Action propose des ateliers, des formations, des espaces d'expérimentations ainsi que des groupes d'entraide locaux. Notre méthodologie a été expérimentée par plus de 13000 personnes en recherche d'emploi quelque soit leur niveau de diplôme, leur âge ou encore leur lieu d'habitation.
Nos premiers résultats d'impact montrent que 95% des participants réduisent au moins un risque psycho-social lié au chômage et 87% d'entre eux développent des compétences savoir-être grâce à Activ'Action.
Nous formons et/ou intervenons aussi auprès des acteurs de l'insertion socio-professionnelle tels que les Missions Locales, Cités Lab, Kodiko, AFL67 etc.
Enfin nous développons des offres en lien avec les entreprises afin de rendre les processus de recrutement plus constructifs.

Depuis le début de l'aventure Activ'Action, nous avons à coeur de proposer notre méthode au maximum de personnes quelque soit leur âge, leur niveau de diplôme, leur lieu d'habitation, leurs envies professionnelles.
Nous pensons aussi qu'il est important de travailler avec tous les acteurs du marché de l'emploi, constitué des citoyens, des institutions, des structures d'insertion socio-professionnelles et des entreprises.


Aujourd'hui nous entamons une nouvelle phase de croissance grâce à la confiance que nous accordent nos nombreux partenaires et tous les Activ'Acteurs/trices. C'est pourquoi nous avons besoin d'une personne en charge de coordonner le projet La locomotive porté par un consortium d'acteurs locaux.

Vos missions

En tant que coordonnateur ou coordonnatrice du projet La Locomotive, vous aurez pour mission de co-créer, structurer et assurer le suivi opérationnel de notre implication dans le projet La Locomotive. Ce projet est le fruit d'un consortium entre différents acteurs implantés à Schiltigheim/Bischheim et Molsheim portant un projet de parcours sans couture dans le cadre du PIC 100% inclusion..
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice de la structure ainsi que la Responsable QPV. Vous devrez faire preuve d'autonomie et de prise d'initiative au quotidien dans vos missions.
Après une formation, vos missions principales inclueront :
Coordination du projet La Locomotive (30%) :

  • Coordination avec les différents partenaires
  • Appui à la co-construction pédagogique du projet et des différentes étapes du parcours sans couture à destination des personnes en recherche d'emploi
  • Création de liens partenariaux de confiance
  • Suivi administratif du projet
  • Formalisation et diffusion des bonnes pratiques de coopération territoriale

Animation et suivi des ateliers et des participants (60%) :

  • Mise en oeuvre opérationnelle du projet pédagogique co-construit
  • Animation d'ateliers et de formations à destination des personnes en recherche d'emploi et des partenaires locaux
  • Création de communautés d'apprentissages par les pairs

Vous participez à la vie de l'équipe et toutes autres missions que vous souhaitez réaliser (10%)

Profil recherché

Pré-requis
Nous recherchons avant tout une personne qui incarne nos valeurs : Bienveillance, Solidarité, Ouverture d'esprit, Esprit d'initiative, Capacité de remise en question et d'auto-apprentissage, Communication inter-personnelle fluide sont des qualités indispensables pour s'épanouir dans l'équipe et la mission.

Nous recherchons tout particulièrement les compétences suivantes :
Excellent relationnel: curieux.se, souriant.e et à l'écoute, vous incarnez à merveille la posture de bienveillance et savez comprendre les besoins de vos interlocuteurs que ce soit par téléphone ou en face à face (une connaissance des bases de la Communication Non-Violente est un plus)
Résilience et persévérance: vous adorez les challenges et vous dépasser au quotidien. Vous êtes proactif.ve face à une difficulté pour trouver des solutions et des ressources
Rigueur et efficience: vos missions font appel à beaucoup de polyvalence, vous savez vous organiser pour passer rapidement à l'action, vous êtes un as du process et de la coordination (une expérience dans la conduite de projets complexes est un plus). Vous avez une excellente expression écrite et orale
Une personne de terrain: vous aimez être au contact des gens et être sur le terrain ;) Si vous avez une connaissance de l'éco-système de l'accompagnement vers l'emploi, c'est un plus !

Cette mission est faite pour vous si vous êtes passionné(e) par l'entrepreneuriat social et par l'humain et vous souhaitez mettre vos compétences et votre énergie pour construire le monde de travail de demain.

On ne recrute pas sur le niveau de diplôme et l'expérience passée. Le plus important pour nous ce sont les compétences ci-dessus.

Pourquoi travailler avec Activ'Action ?
  • Continuer à développer ses compétences savoir-être
  • Faire partie d'un projet innovant et impactant en matière d'emploi et de mixité sociale et contribuer au changement de vision sociétale sur une période de chômage et les personnes en recherche d'emploi ;
  • Avoir la possibilité de faire partie d'une organisation qui place l'innovation au coeur de sa manière de fonctionner, avec la possibilité de vivre un travail de terrain humainement riche et en même temps un travail d'analyse et d'apprentissage ;
  • La possibilité de vivre une expérience humaine créatrice de liens et pleine de sens ;
  • Faire partie d'une équipe positive, optimiste ayant la volonté de constamment s'améliorer, avec un mode d'organisation flexible et apprenant où chacun peut développer son potentiel;
  • Expérimenter l'esprit bienveillant et chaleureux de l'équipe d'Activ'Action ;
  • Rejoindre une association en plein développement et reconnue par les acteurs institutionnels et de terrain ainsi que par plusieurs réseaux tels qu'Ashoka, Antropia-Essec, Territoires French Impact ou Makesense.
Conditions :

Début de mission :23 novembre 2020
Durée : CDD 12 mois renouvelable - statut cadre - forfait jours
Lieu : Strasbourg. Déplacements ponctuels à prévoir notamment à Cholet
Rémunération : 1400-1600€ net par mois selon expérience
Avantages : prise en charge de 50% du titre de transport et 100% de la mutuelle

Process de recrutement

Processus de recrutement :

  • 1ère étape: Pour postuler, envoyez-nous un CV qui vous ressemble ainsi que vos réponses aux questions suivantes avant le 23 octobre à 12h (pas besoin de lettre de motivation) : Partagez-nous deux choses que vous aimez faire ? Pourquoi souhaitez-vous rejoindre l'aventure Activ'Action ? En quoi les missions de ce poste vous permettront de vous épanouir professionnellement ?
  • 2ème étape: Participation facultative à un Activ'Découverte le 29 Octobre 2020 de 9h00 à 12h30 à Strasbourg pour découvrir nos méthodologies et poser vos questions.
  • 3ème étape: Étude de cas à rendre avant le 5 novembre 2020 à 12h (+ Rdv téléphonique rapide optionnel avec un membre fondateur de l'association pour poser vos éventuelles questions)
  • 4ème étape : Entretien physique avec Emilie, la directrice de l'association ainsi que Louise prévu le 12 ou le 13 novembre 2020.
Informations complémentaires

Type de contrat : CDD / Temporaire (12 mois)
Date de début : 23 novembre 2020
Lieu : Strasbourg, France (67000)
Télétravail partiel possible
Salaire : entre 1400€ et 1600€ / mois

[CDD] Animateur/trice - La Cravate Solidaire Troyes (10 - Troyes)
A jour au 20 Octobre 2020

📢 La Cravate Solidaire Troyes, recrute ‼️ 

➡️Vous êtes solidaire, minutieux, autonome et attentionné envers les autres, vous êtes au bon endroit 🤩
Vos missions seront : 

  • Assurer et maintenir un fonctionnement opérationnel de l'association : Tu organiseras et planifieras les ateliers et activités de l'association en collaboration avec nos partenaires
  • Développer de nouveaux partenariats : Tu entreprendras d'aller au contact des entreprises et acteurs publics pour rechercher de nouveaux financements
  • Animer la communauté de l'association : Tu gèreras l'ensemble des activités et plannings des bénévoles et tu représenteras LCS auprès des différents acteurs publics

Infos pratiques : 

  • En CDD (14 mois) avec possibilité de CDI par la suite
  • Salaire : Entre 24000 et 24600 € Brut (soit 1560 - 1600 € net environ) + Tickets restaurants
  • Basé à Troyes dans l'Aube (10000)
👉Le challenge vous tente, écrivez à troyes@lacravatesolidaire.org 
(sans envoyer de CV ni lettre de motivation), vous serez recontacté par e-mail pour vous indiquer comment postuler.
[CDD] Chargé.é de développement - Entreprendre Pour Apprendre (54 - Nancy)
A jour au 20 Octobre 2020

Chargé.e de développement territorial en Lorraine

Vous souhaitez contribuer à un projet qui a du sens et de l'impact pour la jeunesse ? Vous voulez prendre part à des expériences entrepreneuriales enrichissantes, dans une association dynamique ?
Depuis 2008, Entreprendre pour Apprendre (EPA) Grand Est permet à des jeunes de vivre une expérience entrepreneuriale unique, pragmatique et fédératrice : la Mini Entreprise®. Notre objectif est de développer le potentiel et les compétences professionnelles des jeunes, en les rendant acteurs d'un parcours pédagogique entrepreneurial. Les Mini Entreprises® s'adressent à tous les jeunes de 12 à 25 ans, quels que soient leur cursus et leur origine. Ils sont proposés dans le cadre scolaire (collège, lycée, établissements post-bacs…) ou de parcours de formation (mission locale, école de la deuxième chance...). Au travers des différents parcours, (Mini Entreprises S, M ou L) les jeunes sont accompagnés par un encadrant pédagogique et un professionnel issu du monde de l'entreprise.
Entreprendre pour Apprendre Grand Est est un acteur phare de la relation école-entreprise et de l'initiation à l'entrepreneuriat dans la Région. Elle fait partie de la fédération EPA France, et appartient au réseau international Junior Achievement, qui a été élue la 7ème association la plus impactante dans le monde par NGO Advisor en 2019 et 2020. En savoir plus : http://www.epa-grandest.fr/

Le métier d'EPA est de faire vivre aux jeunes des expériences entrepreneuriales enrichissantes, et de leur donner une approche concrète du monde professionnel. Pour cela, notre équipe forme et accompagne les acteurs des parcours Mini Entreprises® (encadrants pédagogiques, mentors d'entreprise, jeunes) et organise des évènements (temps créatifs, rencontres professionnelles, championnats régionaux) qui rythment la vie des mini-entrepreneurs et de leurs encadrants.

Nous recherchons un chargé(e) de développement territorial en Lorraine, dont la mission principale sera le développement de l'association en Meurthe-et-Moselle.


Les missions du chargé(e) de développement territorial

En tant, que chargé(e) de développement territorial votre mission principale est d'assurer le développement de l'association en Meurthe-et-Moselle et le suivi de certains parcours Mini Entreprises sur le territoire lorrain. Vous faites partie d'une équipe de 12 salariés dans le Grand Est, répartis sur 3 sites (Alsace, Lorraine, Champagne-Ardenne).

Développement de l'association en Meurthe et Moselle, en lien avec la direction régionale

  • Prospection et présentation du dispositif Mini Entreprises® à des établissements scolaires (collèges, lycées professionnels et généraux, établissements post-bac), les structures d'accompagnement à l'emploi (missions locales, écoles de la deuxième chance), etc.
  • Prospection, suivi et animation du réseau des partenaires territoriaux (réseaux d'entrepreneurs, pépinières d'entreprise, entreprise,..)
  • Identification et représentation de l'association à certains temps forts du territoire liés à la jeunesse et à l'entrepreneuriat.

Accompagnement et développement des parcours pédagogiques Entreprendre pour Apprendre en Lorraine

  • Animation et accompagnement des parcours Mini Entreprises en Lorraine (Mini-Entreprises® S et M).
  • Identification et prospection des partenaires institutionnels potentiels et réponse à des appels à projets.

Organisation d'évènements

  • Organisation d'évènements à destination des jeunes et des partenaires d'Entreprendre pour Apprendre.
  • Vous participez à l'organisation de l'évènement phare d'EPA Grand Est : le championnat régional des Mini Entreprises L, en mai 2021. Cet évènement grand public dédié à la jeunesse et à l'entrepreneuriat réunit l'ensemble des acteurs de l'association.

Participation aux groupes de travail EPA Grand Est et à la vie de l'association

  • Communication, développement du réseau ALUMNI, ingénierie pédagogique : vous êtes force de proposition et mis à contribution dans les différentes réflexions menées sur le territoire Grand Est.
  • Vous participez à la réalisation et au suivi de tâches administratives.


Profil recherché

  • Diplômé.e de l'enseignement supérieur, vous avez une bonne connaissance du monde de l'entreprise et une expérience dans le monde associatif ou de l'entreprise sur un poste similaire.
  • Vous aimez travailler à la fois en autonomie et en équipe, en partenariat avec des interlocuteurs variées (entreprises, monde de l'éducation et de l'insertion, jeunes).
  • Vous êtes autonome, dynamique et rigoureux.se. Vous aimez les challenges, êtes curieux.se et avez le sens de l'initiative. Vous êtes proacti.ve face à une difficulté et aimez apprendre. Idéalement, vous avez une première expérience en développement partenarial.
  • Vous possédez de réelles qualités relationnelles. Vous êtes à l'aise dans les prises de parole en public et avez une excellente expression écrite.
  • Vous êtes une personne de terrain et aimez les déplacements (quotidiennement en Lorraine, mensuellement dans le Grand Est). Le permis B est indispensable.


Conditions du poste
Le poste est à pourvoir dès que possible
Salaire : 2000 € brut mensuel, remboursement de frais kilométriques selon tarif en vigueur, mutuelle.

Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à Aurélie Solanille et Cécile Herrmann, à l'adresse mail contact@epa-grandest.fr
[CDI] Délégué∙e régional∙e Grand Est - UFCV (54 - Nancy)
A jour au 05 Octobre 2020

Délégué∙e régional∙e Grand Est

Fondée en 1907, l'Ufcv est une association nationale de jeunesse et d'éducation populaire à but non lucratif. Reconnue d'utilité publique, elle est agréée association éducative complémentaire de l'enseignement public. Elle a pour objet de susciter, promouvoir et développer l'animation socio-éducative, culturelle ou sociale, ainsi que des actions de formation et d'insertion. 
Depuis plus de 100 ans, l'Ufcv s'engage au service des enfants et des jeunes, des personnes en situation de handicap et des personnes en précarité sociale et professionnelle à travers des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque. Elle est présente au niveau national et ses équipes de plus de 1 000 salarié∙e∙s accompagnent environ 120 000 personnes par an.
Pour en savoir plus : www.ufcv.fr

Poste
Sous l'autorité du Directeur Opérationnel, le∙la Délégué∙e régional∙e Grand Est assure le pilotage et le développement stratégique de l'activité sur la région.
Ses missions principales seront :
La mise en oeuvre du Plan Régional d'Organisation et de Développement

  • Définir et mettre en oeuvre des orientations régionales en cohérence avec le projet associatif.
  • Communiquer et veiller à la diffusion de l'information auprès des équipes régionales.
  • Concevoir et mettre en place des plans d'action au niveau régional, en lien avec la direction.
  • Définir des objectifs de développement à court et à moyen terme : diagnostic, analyse et veille concurrentielle, stratégie d'implantation de nouveaux sites.

Le suivi de l'exploitation

  • Assurer l'organisation des activités et de l'exploitation sur la région dans le respect des réglementations et des procédures internes et avec un objectif de qualité.
  • Préparer les projets de budget, les soumettre pour validation à la direction générale.
  • Assurer le suivi rigoureux des budgets.

L'analyse économique, le suivi et le développement de la performance

  • Analyser les indicateurs de rentabilité (niveau et évolution des ventes, du chiffre d'affaires, de la marge, des principaux postes de frais et des indicateurs de rentabilité).
  • Analyser et présenter les résultats au niveau régional.
  • Concevoir des plans d'action adaptés, en fonction des résultats observés et des axes de progrès identifiés, au niveau régional.

Le management des équipes

  • Réaliser des visites régulières des sites pour s'assurer de la conformité aux orientations et optimiser leur fonctionnement et leur rentabilité.
  • Animer, fédérer et impliquer les équipes en présentant les orientations stratégiques de l'entreprise et les plans d'action et suivre la mise en oeuvre.
  • Participer à la gestion des ressources humaines : au recrutement, à l'intégration, la formation, et aux entretiens annuels des cadres régionaux (RA).

L'appui au développement

  • Définir, suivre et animer le projet de développement régional, en lien avec le Directeur opérationnel.
  • Préparer et suivre le démarrage de nouvelles activités ou marchés.
  • Accompagner le développement des activités existantes.

La représentation des intérêts de l'Ufcv

  • Représenter la structure auprès des adhérents, des services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et des partenaires.

Le travail sur des projets nationaux

  • Participer aux groupes de travail thématiques ou aux groupes projets, en lien avec le Directeur opérationnel et les autres Délégués Régionaux.

Profil

Titulaire a minima d'un diplôme de niveau I ou II (équivalent de Master 1 ou 2), vous avez une expérience professionnelle confirmée de 3 ans minimum sur une fonction similaire dans l'ESS. Vous faites état de réelles qualités managériales et de compétences éprouvées en gestion de projets.
Reconnu∙e pour votre leadership, vous êtes en capacité d'accompagner, de mobiliser, de fédérer autour d'un projet commun. Vous faites preuve d'esprit d'équipe, de pédagogie et de diplomatie. Autonome, dynamique, proactif∙ve, vous avez su démontrer vos aptitudes relationnelles et d'expression orale. Vous faites preuve d'un goût avéré pour le travail de représentation auprès d'interlocuteurs de tous niveaux. Vous êtes habitué∙e aux relations avec des partenaires institutionnels (mairies, conseils généraux…).
Vous maîtrisez la gestion administrative et financière des organisations, vous êtes en capacité d'analyser et de mesurer la performance économique des activités et de mettre en oeuvre des plans d'action en conséquence.

Poste en CDI basé à Nancy, 35h, à pourvoir dès que possible
Rémunération comprise entre 48 K€ et 52k€ brut annuel selon profil et expérience
Déplacements fréquents à prévoir sur la région et à Paris
Statut cadre

Informations supplémentaires
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Plus d'informations


 
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Ce projet est cofinancé par le Fonds social européen dans le cadre du PON « Emploi et Inclusion » 2014 - 2020