N'hésitez pas à consulter les sites des partenaires de la CRESS Grand Est :
Vous trouverez ci-dessous des offres d'emplois, et de stages sélectionnées pour vous par la CRESS Grand Est.

 

le site de l'emploi dans l'ESS
www.emploi-ess.fr

le cabinet de recrutement de l'ESS et de l'intérêt général
www.orientationdurable.com

l'APEC : Association pour l'Emploi des Cadres
cadres.apec.fr



Recruteurs de l'ESS, envoyez vos offres à Arnaud Magloire - Chargé de mission Emploi : a.magloire@cress-grandest.org - 03 83 18 88 26


[CDI] Animateur socioculturel (H/F) Référent Familles - Maison de quartier de Reims (51 - Reims)
A jour au 28 Avril 2021

Animateur socioculturel (H/F) - Référent Familles

Employeur : Association des Maisons de quartier de Reims - 18 rue Guillaume Apollinaire – REIMS
Lieu de travail : Maison de quartier Wilson - 53 Bd Wilson à Reims - 1 place Lili et Nadia Boulanger à Reims
Horaire hebdomadaire : 35 heures
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée
Rémunération : Coefficient (convention collective des acteurs du lien social et familial) : 461
Date de prise de fonction : 01 juin 2021
Formation exigée Diplôme de niveau 5 du champ professionnel : DEJEPS/ CESF /
Licence dans le champ de l'intervention sociale/ EJE
Expérience souhaitée

Missions

Assure l'élaboration, la mise en oeuvre, le suivi, l'encadrement et l'évaluation des
projets familles en lien avec le projet social et les différents secteurs de la Maison
de quartier :

  • Met en place le projet famille : rencontrer des familles, établir le diagnostic,mettre en oeuvre les actions et les évaluer,
  • Etablit, met en oeuvre et assure le suivi du budget de ses actions et activités en concertation avec le directeur de la Maison de quartier
  • Respecte et anticipe les échéances administratives et financières de ses actions et activités
  • Fédère les familles autour de projets communs,
  • Organise et anime le lieu d'animation parents enfants, le lieu d'accueil enfants/enfants, la salle d'attente de la consultation PMI, les loisirs de proximité, les ateliers de préparation à l'école maternelle, les actions parents…
  • Travaille en équipe avec les autres professionnels et les habitants/bénévoles de la Maison de quartier
  • Travaille en réseau avec les autres acteurs de la famille et soutien à la parentalité
  • Expérimente et développe de nouvelles actions en lien avec les enjeux du territoire, le projet social, les habitants/bénévoles et la population.
  • Coordonne et anime les Ateliers d'intégration (projet d'accompagnement dans l'insertion sociale et professionnelle)

Un profil de poste détaillé peut être obtenu auprès de l'Association.

Les lettres de candidatures doivent être adressées à Monsieur le Directeur général accompagnés d'un curriculum vitae sur association@maisondequartier-reims.fr avant le 14 mai 2021.
Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Responsable «Centre d'information Europe Direct» CRIJ Grand Est (51 - Reims)
A jour au 28 Avril 2021

Responsable «Centre d'information Europe Direct» CRIJ Grand Est


DESCRIPTION DE L'OFFRE
Le CRIJ Grand Est est la tête de réseau régionale de 50 « services IJ » répartis sur les 10 départements du Grand Est et dont les missions s'articulent autour de 3 axes :

  • L'animation régionale du réseau Info jeunes
  • Production et diffusion d'informations « multithématiques » : orientation, accès aux droits, mobilité internationale, engagement citoyenneté, santé, logement sur les supports adaptés aux publics (print et numérique)
  • Des projets et actions autour des questions européennes et de mobilité internationale

Labellisé Centre d'Information Europe Direct par la Commission européenne (CIED), le CRIJ Grand Est recrute son responsable « Centre d'Information Europe Direct ». Son rôle est d'être le relais des politiques européennes au niveau local, de développer le dialogue (en présentiel et numérique) avec les citoyens et d'assurer l'animation et la communication du Centre d'Information Europe Direct, sur les départements 08/10/51/52.

Sous l'autorité de la directrice et au sein d'une équipe de 15 professionnel(le)s expérimenté(e)s, renforcée périodiquement par des volontaires internationaux et des volontaires en service civique, basée à Reims (le siège), Metz et Strasbourg, vous aurez pour mission :

  • L'animation du Centre d'information Europe Direct : préparation et mise en oeuvre du plan d'actions du Centre d'information Europe Direct, en lien avec les partenaires locaux et régionaux.
  • L'accompagnement administratif du Centre d'information Europe Direct : demandes de subventions, rapports d'activités, reporting…
  • L'alimentation et la gestion des outils de communication Europe Direct (site internet, Facebook, Twitter, YouTube, Instagram)
  • L'organisation, le soutien et la participation aux évènements « Europe » d'Europe Direct en favorisant le dialogue avec les citoyens (en ligne, événementiel, enquêtes…)
  • Les interventions autour de la découverte de l'Union européenne : quizz, simulations parlementaires, jeux européens…
  • La création de supports de communication sur les politiques et programmes communautaires (exposition, publications…)
  • L'accueil et l'information des publics : traitement des demandes de 1er niveau.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Le poste est à pourvoir au plus tard le 01 juin 2021 à Reims CDI Temps plein Disponibilité (travail possible en soirée et occasionnellement les samedis) Vous avez le Permis B et vous êtes mobile pour des déplacements dans les départements 08/10/51/52 Possibilité de télétravail partiel

SALAIRES ET AVANTAGES
26 544 € brut annuel - Groupe E. Coeff. 350 Convention Collective de l'Animation Couverture santé collective (prise en charge 100% du panier de soins minimum) Téléphone et ordinateur portables Véhicule de service

COMMENT CANDIDATER
PROCESSUS DE RECRUTEMENT Des entretiens individuels de motivation et des tests (connaissance de la thématique, communication, rédaction…) seront prévus mi-mai à Reims.

PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ

  • Vous disposez d'un bac+5 minimum en études internationales et européennes, sciences humaines, droit européen, …
  • Vous disposez d'une connaissance solide des institutions européennes, de leur fonctionnement, des programmes et financements européens
  • Vous possédez une expérience en matière de gestion de projets
  • Vous possédez une expérience en matière de communication, notamment sur les outils numériques
  • Vous possédez des compétences rédactionnelles, d'animation et d'intervention en public
  • Vous êtes à l'aise à l'oral
  • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(euse)
  • Vous savez travailler en équipe
  • Vous êtes curieux(euse), dynamique et réactif(ve)
  • Vous savez faire preuve d'initiatives
  • Vous possédez le permis de conduire

DÉBUT DE CONTRAT : 01/06/2021
DURÉE DU CONTRAT : CDI
NOMBRE D'HEURES HEBDOMADAIRES : 35h

POUR CANDIDATER
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou par mail à l'attention de Isabelle LOVATO, Directrice du CRIJ Grand Est avant le 19 /05/2021 à l'adresse suivante : CRIJ Grand Est - 41 rue de Talleyrand 51100 REIMS. Mail : isabelle.lovato@crij-grandest.fr
[CDI] Directeur (H/F) Garage Solidaire - AGIS (51 - Reims)
A jour au 28 Avril 2021

Directeur/Directrice - CDI à mi-temps évolutif

Association Garage pour l'Insertion et la Solidarité 51
Le Garage Solidaire AGIS-51, créé en 2013 est une Association conventionnée par l'Etat comme « Atelier Chantier d' Insertion » avec une double mission :

  • Accompagner des salariés en Contrat à Durée Déterminée d'Insertion, dans l'acquisition de gestes professionnels et sociaux valorisants en relation avec les métiers de la mécanique automobile, visant l'accès à l'emploi ou à la formation professionnelle.
  • Faciliter la mobilité des personnes à faibles ressources en leur garantissant des réparations automobiles au juste prix.

L'Association recherche un(e) Directeur (trice), sous l'autorité du Président, qui sera en charge de :

  • La mise en oeuvre du Plan de Développement relatif à la mobilité
    • Concrétise les décisions stratégiques prises par le Conseil d'Administration sur le rôle du Garage Solidaire en matière d'aide à la mobilité des personnes éloignées de l'emploi et la qualification professionnelle. ;
       
  • La Gestion et animation des Ressources Humaines
    • Assure la responsabilité hiérarchique et organisationnelle pour l'ensemble du personnel
       
  • La Gestion Financière et Comptable – Budget
    • Assure la préparation budgétaire (Budget prévisionnel, compte d'exploitation et compte de résultats) pour validation par le Conseil d' Administration.
    • Assure la gestion financière et la gestion du compte courant (Chèques, Caisse, Virements)
       
  • La gestion des activités du Garage Solidaire
    • Met en oeuvre le développement des activités : réparation, location et vente de voitures
       
  • La contribution au développement du projet
    • Propose de nouvelles opportunités de développement du projet (partenaires, actions, enjeux liés à la mobilité...).et les met en oeuvre
       
  • La communication et le partenariat
    • Contribue à la préparation et à la tenue des réunions du Conseil d'Administration
    • Contribue à la communication externe
    • Mobilise des partenaires et des financements publics et privés

Pour la mise en oeuvre de ces actions, le/la Directeur(trice) travaillera en interaction avec les autres membres de l'équipe, (Chef d'atelier, Secrétaire Comptable, Accompagnatrice Sociale)

Profil recherché :

  • Connaissance des associations : valeurs, principes, fonctionnement.
  • Compétences d'analyse financière, d'analyse des organisations, de l'environnement territorial et de ses enjeux.
  • Bon relationnel, diplomatie et esprit d'équipe.

Formation et expérience :

  • Bac +3 souhaité
  • Expérience de 2 à 4 ans minimum : dans une fonction de Direction (gestion de projet, d'équipe, de budget) ou dans un métier à responsabilité d'encadrement et de gestion dans le domaine de l'automobile

Conditions de travail :

  • Rémunération sur la base de la Convention Collective des Ateliers et Chantiers d'Insertion (Directeur C)
  • Permis B exigé - Véhicule de service fourni
  • Contrat en CDI à mi-temps, évolutif en fonction de l'avancée du projet
  • Le poste est basé à Reims
  • Date limite de dépôt de candidature : 31 Mai 2021
  • Prise de fonction : 1er Septembre 2021 au plus tôt
Envoi des candidatures avant le 31 mai 2021 à : Monsieur le Président du Garage Solidaire AGIS 51 Chemin de Saint-Léonard ZI Farman Pompelle 51100 REIMS Une copie de la candidature (lettre de motivation + CV) doit être adressée à agis51100@gmail.com
[CDI] Chargé(e) de mission « Conseils Citoyens » et « Fonds de Participation des Habitants » messins - COJEP (57 - Metz)
A jour au 21 Avril 2021

Chargé(e) de mission

Le Carrefour des Organisations de Jeunesse et d'Éducation Populaire (COJEP), depuis 50 ans, est une coordination départementale spécifique à la Moselle qui a pour but de rassembler des associations départementales et fédérations d'Education populaire.

Le COJEP se veut être un lieu :

  • d'expression et d'échange entre elles et/ou avec ses partenaires,
  • de création, de développement et de portage d'outils et projets visant à soutenir la vie associative et plus largement de l'Economie Sociale et Solidaire,
  • d'expérimentation de réponses collectives à des questions de société

Dans son quotidien, le COJEP :

  • est porteur depuis 2005 du Dispositif Local d'Accompagnement (DLA) pour la Moselle : outil d'accompagnement à la création, au développement ou à la consolidation des activités et des emplois dans le domaine de l'utilité sociale.
  • est chargé de l'animation des Conseils Citoyens de la ville de Metz depuis 2015 et du Fonds de Participation des Habitants depuis 2018.

Le COJEP recherche un nouveau(lle) collaborateur(trice), Chargé(e) de mission « Conseils Citoyens » et « Fonds de Participation des Habitants » messins.

Missions
Dans le respect des orientations du Comité de Direction de l'association, sous l'encadrement de la directrice du COJEP et en lien avec les partenaires et financeurs, le/la Chargé(e) de mission « Conseils Citoyens » et « Fonds de Participation des Habitants messins » sera chargé(e) d'animer, accompagner, coordonner, développer et promouvoir les dispositifs :
Conseils Citoyens

  • Accompagner le fonctionnement des 5 Conseils Citoyens messins
  • Accompagner les membres des Conseils Citoyens dans la conduite de leurs débats, dans la mise en forme et la transmission de leurs propositions,
  • Accompagner l'élaboration et la mise en place de projets proposés par les Conseils Citoyens
  • Participer et favoriser la participation active des Conseillers citoyens dans les instances d'élaboration et de pilotage du Contrat de Ville
  • Favoriser la citoyenneté et la participation des Conseillers Citoyens à la vie de leur quartier
  • Développer une relation de co-construction avec les responsables du tissu associatif local et les partenaires institutionnels (Services de la Ville, de la Métropole, de la Préfecture, les bailleurs sociaux…)

Fonds de Participation des Habitants

  • Favoriser les prises d'initiatives d'habitants ou groupes d'habitants ;
  • Favoriser la réalisation de projets ponctuels d'habitants ayant un impact sur les quartiers
  • Articuler le dispositif avec les autres dispositifs existants et ce en lien avec les partenaires et financeurs
  • Accompagner les porteurs de projet dans la construction et la mise en oeuvre de leurs projets
  • Gérer l'enveloppe budgétaire dédiée au financement des micro- projets
  • Faire connaître le dispositif pour en optimiser son usage

L'ensemble de ces missions seront articulées avec un médiateur(trice) intervenant également sur les dispositifs. Le(la) chargé(e) de mission participera également au fonctionnement général de l'association et à son développement.

Conditions d'exercice du poste :
Poste CDI à 35 h/semaine ; basé à Metz et déplacements réguliers sur les différents Quartiers Politique Ville de Metz. Réunions en soirée occasionnelles.

Formation et expérience
Formation supérieure (Bac +3 minimum) souhaitée dans les domaines de l'ingénierie de projet, l'ingénierie social, du travail social, de l'économie sociale et solidaire, de la sociologie, de l'aménagement du territoire, du développement local, de l'animation.

Profil et compétences recherchés

  • Maîtrise de techniques d'animation de groupes et de la conduite de réunion ;
  • Qualités relationnelles, esprit collaboratif
  • Solides capacités d'écoute, d'analyse, de synthèse et de reformulation
  • Aisance relationnelle, aptitude à travailler en réseau,
  • Compétences rédactionnelles, connaissances budgétaires,
  • Capacité à construire et à animer des projets,
  • Capacité à mobiliser les publics, les ressources au service d'un projet,
  • Connaissance des politiques publiques en matière de cohésion sociale ;
  • Rigueur, sens de l'organisation, autonomie dans le travail ;
  • Maîtrise de l'outil informatique sur les fonctions bureautiques.

Rémunération
Convention collective de l'animation- Groupe D + reconstitution de carrière + tickets restaurant + mutuelle employeur

Processus de recrutement
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 11 mai 2021 à l'attention de Monsieur le Président par courrier : COJEP, 1 rue du Coëtlosquet 57000 METZ ou par mail à direction@cojepmoselle.org
Entretiens de recrutement prévus dans le courant de la semaine 20
Poste à pourvoir le 1er juin 2021
Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Chargé.e de mission - Lorraine Mouvement Associatif (54 - Tomblaine)
A jour au 19 Avril 2021

Chargé.e de mission

Lieu de travail : Tomblaine (54510).
Déplacements réguliers en Lorraine, sur l'ensemble de la région Grand Est et occasionnellement hors région

L'association LMA :
Lorraine Mouvement associatif fédère une grande partie des associations sur le territoire lorrain, réunies autour de réseaux sectoriels, mais également autour d'une animation territoriale proche des associations locales. Notre rôle est de favoriser le développement d'une force associative utile et créative et d'être le porte-voix de la dynamique
associative.
Nos missions se structurent autour des axes suivants :

  • La représentation politique et le dialogue civil
  • L'animation et le développement territorial
  • L'accompagnement et l'emploi associatif

Lorraine Mouvement associatif est membre de l'Union des Mouvements Associatifs du Grand Est.
https://www.lemouvementassociatif-grandest.org/

Missions principales :
Mission 1 :
Au sein de Lorraine Mouvement Associatif et sous la supervision de la Directrice, le.la chargé.e de missions aura en charge la réalisation d'une partie des missions du DLA Régional Grand Est en coordination avec le reste de l'équipe et 2 chargées de mission dédiée salariées de la CRESS Grand Est. Il.elle sera sous l'autorité hiérarchique de la
Directrice de LMA. Le DLA régional Grand Est, anime et coordonne le dispositif en région, appuie le pilotage régional et accompagne les structures d'envergure régionale.
Mission 2 :
Au sein de Lorraine Mouvement Associatif, et sous la supervision de la Directrice, le.la chargé.e de missions accueillera des associations avec un projet de création d'un premier emploi. Il s'agira de travailler avec leur Conseil d'Administration sur les opportunités de développement, leur projet associatif, leur modèle socio-économique,
leur organisation...
Le.la chargé.e de missions sera en contact avec des bénévoles élus et responsables de ces structures et d'autres acteurs territoriaux pouvant être associés au projet de développement de l'association (partenaires publics, privés, réseaux sectoriels…).
Mission 3 :
Au sein de Lorraine Mouvement Associatif, et sous la supervision de la Directrice, le.la chargé.e de missions viendra en soutien de l'appui et de l'accompagnement des bénévoles associatifs en se référant au programme RIVAGE.
Il s'agira d'apporter une fonction de soutien technique aux associations en premier accueil avec réorientation vers des structures ressources identifiées par LMA, ainsi qu'un soutien spécifique à la vie associative

Missions 1 :

Le Dispositif Local d'Accompagnement a pour objectif de soutenir les structures d'utilité sociale de l'Économie sociale et solidaire (ESS), créatrices d'emplois, dans leur démarche de développement et de consolidation. La finalité du dispositif est la création, la consolidation, le développement de l'emploi et l'amélioration de la qualité de l'emploi par le renforcement du modèle économique de la structure accompagnée, au service de son projet et du développement du territoire. Les missions seront les suivantes (déclinaison du référentiel d'activité du/ de la chargé.e de mission DLA)

Accompagner les structures d'utilité sociale et projets régionaux :

  • Accueillir, informer, conseiller, orienter les structures ;
  • Produire le diagnostic et le parcours d'accompagnement des structures d'envergure régionale et projets régionaux en mobilisant les expertises nécessaires ;
  • Coordonner et suivre la mise en oeuvre de ces parcours d'accompagnement individuels et collectifs ;
  • Assurer la rédaction du cahier des charges, la recherche des prestataires, la mise en concurrence, l'étude des propositions et la sélection ;
  • Mobiliser les partenaires et ressources du territoire afin de coordonner la mise en oeuvre des préconisations issues du parcours d'accompagnement ;
  • Assurer la consolidation de ces accompagnements : évaluer la mission et assurer le suivi postaccompagnement.

Co animer le réseau des DLA départementaux de la région :

  • Appuyer les DLA départementaux dans leurs missions.
  • Faciliter l'échange de pratiques entre les DLA départementaux et participer à leur montée en compétence.

Appuyer aux côtés de la CRESS Grand Est le pilotage régional et gérer le dispositif :

  • Fournir, aux comités stratégiques régionaux, des outils d'aide à la décision.
  • Assurer une veille des pratiques, alerter sur les dysfonctionnements, proposer, si besoin, des fonctionnements régionaux.
  • Réaliser le suivi et le reporting de l'activité lorraine.

Participer aux temps de construction, de professionnalisation et aux démarches d'évaluation organisés au niveau supra-régional :

  • Contribuer activement à l'animation globale nationale du dispositif, la capitalisation et la diffusion des pratiques, la valorisation et l'amélioration continue du dispositif.
  • Participer aux temps de rencontres et de professionnalisation.
  • Participer à l'évaluation du dispositif et la mesure de sa performance.
  • Co animer le dispositif au niveau régional pour le valoriser, l'inscrire dans l'écosystème d'accompagnement de l'ESS et favoriser l'articulation des solutions d'accompagnement autour des structures bénéficiaires du DLA.
Missions 2 :

Accueillir, orienter et soutenir les structures associatives à la création d'un premier emploi :

  • Soutien technique et méthodologique aux futurs employeurs associatifs souhaitant développer un projet de création d'un premier emploi (structures associatives, non éligibles au DLA).
  • Proposition d'un appui méthodologique dans le montage du projet et la recherche de fonds, proposition d'outils…
  • Animation d'une cellule de veille : structuration d'un réseau et facilitation de l'expression des besoins
    Élaboration et/ou participation à l'élaboration de productions : guides méthodologiques, fiches outils…
Missions 3 :

Accueillir, informer et orienter les bénévoles associatifs lorrains :

  • Développement et structuration et animation du programme RIVAGE ((Réseau d'Information pour la Vie Associative en Grand Est). https://www.lemouvementassociatif-grandest.org/fr/programme-rivage.html
  • Assurer une fonction de soutien technique spécifique aux bénévoles associatifs (apport de compétences spécialisées en termes de conseil technique, conseil méthodologique) au sein de LMA en complémentarité de l'existant.

Profil recherché :

  • Bonne connaissance des associations : valeurs, principes, fonctionnement, enjeux, écosystème.
  • Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction notamment dans le cadre la réalisation des diagnostics.
  • Compétences d'analyse financière, d'analyse des organisations, de l'environnement territorial et de ses enjeux.
  • Maîtrise de la coordination d'actions multi partenariales et l'animation de réseaux.
  • Capacité à animer des réunions, des groupes de travail dans une démarche participative, auprès des membres des structures bénéficiaires, des partenaires ; aisance orale.
  • Bon relationnel, diplomatie et esprit d'équipe.
  • Autonomie, sens de l'organisation.
  • Permis B exigé – véhicule personnel.

Formation et expérience :

  • Bac +3/+5 : DEFA, DEJEPS, MASTER.
  • Expérience de 2 à 4 ans minimum : Expérience dans l'accompagnement au changement et l'ingénierie de projet ou le développement local.
  • Travail en collaboration avec les chargé.es de mission de la CRESS GE basées à Strasbourg et à Reims et avec les chargés de mission de LMA, sous la responsabilité de la Directrice de LMA.
  • Rémunération sur la base de la Convention Collective Eclat (Groupe E indice 350).
  • Tickets restaurants- mutuelle employeur.
Merci d'adresser votre candidature incluant CV, lettres de motivation et d'intention à : Céline MARCHAND, Directrice, avant le 05 mai 2021.
direction@lorrainemouvementassociatif.com
Poste à pourvoir à partir de mi-mai 2021.
Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Chargé.e de clientèle ESS - MACIF (51)
A jour au 22 Mars 2021

 


Description de l'entreprise :
Entreprise de l'Économie Sociale, la Macif n'appartient ni à des actionnaires, ni à l'État, mais à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,5 millions de sociétaires et adhérents en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne. 
Rejoindre la Macif, c'est s'engager dans une entreprise qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans une entreprise mutualiste, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés. 
Description du poste :
Vous avez le goût du challenge, l'envie de contribuer au développement commercial du marché de l'Économie Sociale et Solidaire Venez rejoindre l'équipe des chargés de clientèle ESS de la Direction Marché des Professionnels et Economie Sociale et Solidaire ! 
Vous aurez à votre charge les départements suivants : 08/51/55/52/10/89 

Dans le cadre de vos fonctions vous exercerez les missions suivantes : 
 
  • Votre mission principale est d'assurer le développement du portefeuille ESS, par la prospection de nouveaux clients et l'équipement des sociétaires
  • Dans le cadre de visites planifiées, vous réaliserez les entretiens de découvertes, identifierez et analyserez les besoins et les attentes de vos clients
  • Vous commercialiserez les produits et services du groupe Macif auprès des acteurs de l'Economie Sociale & Solidaire en assurant le conseil et la satisfaction de nos clients, à distance ou en face à face, dans le respect des règles commerciales, techniques et prudentielles
  • Vous mènerez des actions commerciales de fidélisation et de développement du portefeuille de clients, et assurerez le suivi des propositions réalisées.
  • Vous optimiserez chaque contact pour entretenir la confiance des sociétaires et identifier des opportunités de recommandation
  • Vous serez également prescripteurs pour les autres marchés du Groupe (particuliers, professionnels) auprès de vos prospects et clients.
  • Vous saurez évaluer la pertinence d'un déplacement et choisirez le mode de contact adapté en fonction du besoin et profil sociétaire
  • Au sein d'une équipe, vous partagerez vos bonnes pratiques et assurerez le reporting des activités et résultats obtenus auprès de votre hiérarchie
Description du profil :
Votre talent commercial et votre goût prononcé pour la vente, le challenge, la culture de l'objectif sont gages de réussite. Vous savez convaincre, négocier et établir une relation de confiance en privilégiant l'écoute : ce poste est fait pour vous ! 
 
  • Vous bénéficiez d'une première expérience commerciale d'une durée significative (vente et relation client).
  • Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+2/3 dans le domaine commercial ou vous avez un niveau similaire justifié par votre expérience professionnelle idéalement dans le domaine banque et/ou assurance.
  • Votre force de conviction, vos capacités relationnelles, votre dynamisme, votre sens du service et votre disposition d'écoute active vous permettent de développer une relation client durable.
  • Vous avez une excellente expression orale ainsi qu'une bonne pratique de l'outil informatique. Ce sont des atouts indispensables pour réussir votre mission.
  • Vous détenez un sens développé du travail en équipe.
  • Enfin, vous faites preuve d'une réelle capacité d'adaptation
 
[CDI] Coordinateur.trice de pole financement ESS - France Active Champagne Ardenne (51 - Reims)
A jour au 22 Février 2021

Coordinateur.trice de pole financement ESS
Contexte

De l‘émergence au développement, France Active Champagne Ardenne, membre du réseau France Active, agit au service du développement d'un entrepreneuriat engagé, inclusif et durable sur le territoire de Champagne Ardenne. nous travaillons à donner accès à nos actions de conseils, de mise en réseau et de financement à l'ensemble de ces entrepreneurs.
Nous recherchons notre Coordinateur de pôle Économie sociale et solidaire.
Rattaché au directeur, vous travaillez en lien avec les responsables des différents services de l'association.

Missions

1) Chargé de Mission financement des entreprises de l'ESS

  • Identifier les structures présentes sur le territoire pouvant bénéficier des interventions de France Active Champagne Ardenne ; évaluer leurs besoins d'accompagnement et de financement ; déterminer les produits financiers à mettre en oeuvre ;
  • Expertiser les projets en vue de leur financement et/ou de l'organisation de tours de table financiers avec les partenaires de l'association ;
  • Formuler, le cas échéant, des propositions d'accompagnement technique (conseil sur la construction du plan de développement, orientation vers les partenaires…)
  • Rédiger la note de synthèse et présenter le dossier aux membres du comité des engagements
  • Assurer le suivi de gestion des projets financés et des outils financiers mobilisés,
  • Assurer les tâches administratives inhérentes au poste : suivi, mise en place des financements, reporting aux institutionnels, et saisie des bases de données.

2/ coordination et pilotage du pole ESS

  • Assurer l'organisation permettant le bon fonctionnement et le management du pôle :
    • Suivi de l'activité quantitative et qualitative
    • Animation de l'équipe
    • Transmission des informations auprès de la direction et au sein de pôle
    • Réalisation des bilans quantitatifs et qualitatifs du pôle
    • Veille et réponses aux appels à projets, en lien avec la direction
  • Travailler en étroite collaboration et coopération avec les autres pôles et les autres fonds (Grand Est et France Active National notamment)
  • Etre force de proposition pour améliorer le service aux structures et le fonctionnement interne
  • Forme les nouveaux CDM ESS et stagiaires ESS

3) MISSION TRANSVERSALE : Animation territoriale et partenariale

  • Consolider les partenariats locaux, techniques et financiers (avec les collectivités locales, les réseaux associatifs, les établissements bancaires…).
  • Développer des partenariats nouveaux
  • Représenter France Active Champagne Ardenne dans diverses commissions, manifestations…
  • Participer à la vie d'équipe et statutaire de l'association
Formation / Expérience
  • Niveau souhaité : Bac + 5 dans les filières économiques, de gestion, comptables ou financières. Master ESS
  • Compétences en analyse financière obligatoire. Expérience souhaitée dans l'audit d'entreprise, l'accompagnement d'entrepreneurs ou le développement local.
  • Maitrise des principaux modèles économiques et des réseaux de l'économie sociale et solidaire appréciée.
Compétences / aptitudes
  • Autonomie dans l'organisation et la gestion des priorités.
  • Rigueur dans la gestion des dossiers et des tâches administratives liées et respect strict des procédures internes.
  • Capacités de synthèses écrites et orales : aisance rédactionnelle et orale indispensables.
  • Aptitude au travail en équipe et en réseau avec les partenaires.
  • Maîtrise de l'outil informatique.
  • Porteur des valeurs de l'ESS
Conditions
  • Poste Basé à notre siège de Reims
  • Déplacements à prévoir sur la Champagne Ardenne et Paris
  • Permis B obligatoire avec boite manuelle
  • Salaire suivant profil et expérience (Convention collective Elisfa). Chèques restaurants,
  • Déplacements défrayés, véhicule de service, PC, téléphone portable.

 

Prise de poste au 1er juillet 2021
Dossier de candidature : Envoyer CV et Lettre de motivation par courriel à l'adresse suivante : b.knibbe@franceactive-champagneardenne.org
Retrouvez l'offre : ICI

 
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Ce projet est cofinancé par le Fonds social européen dans le cadre du PON « Emploi et Inclusion » 2014 - 2020