> [STAGE DE 3 MOIS] à Charleville-Mézières
A jour au 22 Février 2024

 

OFFRE DE STAGE

Date : juin à août

Lieu : Charleville-Mézières (08)

Assistant.e communication

Type de contrat : Stage
️ Prise de poste : 3 Juin 2024
️ Date limite de candidature : 10 mars 2024

PRESENTATION DE L'ASSOCIATION

L'association FLaP a pour objet de contribuer à la promotion, à la notoriété et au développement durable du territoire ardennais ainsi qu'à la qualité de vie de ses habitants.

C'est dans ce cadre qu'elle organise depuis 2005 le festival CABARET VERT (www.cabaretvert.com) sur le site de La Macérienne à Charleville-Mézières. En 2023, 127 000 festivaliers ont participé à la 17ème édition qui a accueilli BLACK EYED PEAS, CALVIN HARRIS, THE CHEMICAL BROTHERS, CYPRESS HILL, DAMSO… mais aussi du cinéma, de la bande dessinée, de l'art de rue et un do tank développement durable. La 18ème édition se déroulera du jeudi 15 au dimanche 18 août 2024.

L'association organise également quelques manifestations tout au long de l'année (concerts dans une salle de 500 places, Les Rockeurs ont du Coeur…) et contribue depuis plusieurs mois à un projet d'occupation permanente de la friche de La Macérienne (et notamment ses 10 000 m² de bâtiments) ainsi qu'à des actions de préfiguration (www.lamacerienne.com).

L'équipe permanente est actuellement composée de 21 salariés.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l'autorité et aux côtés de la Responsable Communication de l'association, l'Assistant(e) communication du Cabaret Vert contribuera à la réalisation des missions suivantes :

- Intégrer du contenu au site web et notamment mises à jour des pages artistes (saisie Wordpress en lien avec notre webmaster) ;
- Intégrer du contenu et suite de la mise en ligne de l'application (saisie dans le backoffice) ; 
- Aider à la coordination globale de la communication, mise en exécution du plan de communication avec la Responsable ; 
- Créer ou modifier des visuels simples ; 
- Participer aux différentes annonces de programmation du festival : musique, BD, conférences, arts de rue, cinéma ;
- Suivi et mise en page de la revue de presse en lien avec l'équipe Relations Presse ; 
- Création de contenus sur certains réseaux sociaux : Tiktok, Instagram sous la responsabilité de la chargée de communication.

Stage conventionné à temps plein de 3 mois entre juin et août 2024

PROFIL RECHERCHE

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en communication avec :
- des capacités rédactionnelles
- une bonne orthographe
- une sensibilité graphique / esthétique (la plupart des missions requièrent une cohérence visuelle)
- des bases sur Photoshop et Illustrator
- être à l'aise sur les réseaux sociaux
- bon relationnel

Le stagiaire doit pouvoir faire preuve de disponibilité, de rigueur et d'organisation dans son travail.
Les expériences dans le milieu associatif et/ou dans l'événementiel culturel seront appréciées.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser par mail à l'adresse celia@cabaretvert.com ou via Profilculture en cliquant sur "Postulez". www.associationflap.com

> [CDI] 3 postes à pourvoir à Troyes : PROVEXI SCOP
A jour au 22 Février 2024
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

Les collaborateurs de la SCOP Provexi évoluent dans une organisation qui permet d'exprimer au mieux complémentarités et talents de chacun et ce dans un climat de confiance très solide, à l'image de la conscience professionnelle qui anime ce groupe.

Tous les collaborateurs participent activement au développement de Provexi non seulement par leur implication quotidienne mais également par le rôle qu'ils peuvent jouer dans le cadre d'actions internes.

La vie interne est ponctuée par des moments forts qui rassemblent l'ensemble de nos collaborateurs : repas annuel, réunion de bilan, formations, participation au semi-marathon de la ville de Troyes, cours hebdomadaire de pilates, sophrologie… ou tout autre évènement permettant de renforcer le sentiment d'appartenance.

POSTES 
. Un ingénieur chargé de projets client (H/F) - CDI
. Un référent produit - (H/F) - CDI
. Un administrateur système et réseaux (H/F) - CDI

. Un ingénieur chargé de projets client (H/F) - CDI
Missions: Vous gérez un ou plusieurs compte(s) client pour l'accompagner dans le respect de la réglementation et la maitrise des risques liés aux bâtiments. Vous pilotez des projets développement de nouvelles fonctionnalités ou prestations.

. Un référent produit - (H/F) - CDI
Missions: Concevoir, maintenir et faire évoluer la palette fonctionnelle des prestations de Provexi au plus près des besoins de nos 
clients, et de nos idées innovantes. Concevoir des services et solutions. Gestion de projet
. Un administrateur système et réseaux (H/F) - CDI
Missions: Administrer nos infrastructures système et développer des solutions en intégrant les couches de sécurité (ISO27001 et audits régulier) et des strates fonctionnelles de notre infrastructure 
 
Merci de nous faire parvenir votre candidature, CV et lettre de motivation, à :
Direction des Ressources Humaines - E-mail : rh@provexi.fr

Plus d'infos sur https://www.provexi.fr/nous-rejoindre
> [CDD 11 mois] MONITEUR(TRICE) EDUCATEUR(TRICE) (H/F) (08) Les Papillons Blancs en Champagne
A jour au 22 Février 2024

Missions :

Sous l'autorité du Directeur, le/la moniteur/trice éducateur(trice) (H/F) sera chargé(e) de :

  • Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne.
  • Répondre aux principes d'entraide et de remplacement pour assurer la qualité des interventions auprès des usagers en termes de sécurité, de santé, d'intégrité et d'intimité.
  • Participer aux réunions institutionnelles.
  • Organiser et animer des activités individuelles et/ou collectives : élaborer et partager des projets d'activités, animer des ateliers, aider à l'organisation du temps libre, aider au choix et la préparation des vacances adaptées, favoriser la participation à la vie locale. Sensibiliser la personne aux démarches la concernant (Rdv, soins, démarches administratives…).
  • Actualiser le Projet Personnalisé en fonction des besoins ou de l'évolution des demandes de la personne.
  • Rédiger des documents inhérents aux dossiers individuels.
  • Maintenir le cadre de vie et la sécurité des personnes.

Profil et Compétences :

  • Diplôme d'état de Moniteur éducateur exigé.
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Connaissance de la personne adulte en situation de handicap/déficience intellectuelle
  • Qualité à travailler relationnelles et rédactionnelles
  • Permis B exigé

Type de contrat / Horaires :

  • Contrat à Durée Indéterminée en Internat
  • Temps plein : 1ETP

Eléments complémentaires :

Salaire de début : 1766,92€, brut mensuel à temps plein 

Le salaire sera défini selon le profil et l'ancienneté, dans le cadre la convention collective du 15 mars 1966

Date de prise de poste souhaitée : à compter du 1er mars 2024

Pour candidater :  

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à la Direction de l'établissement : Madame Nadia DESGRIPPES, Directrice : n.desgrippes@pbchampagne.org  + recrutement@pbchampagne.org    

DECOUVRIR TOUTES LES OFFRES D'EMPLOI DES PAPILLONS BLANCS EN CHAMPAGNE

> [CDI temps plein] DIRECTEUR ASSOCIATION DES MAISONS DE QUARTIER REIMS CLAIRMARAIS (51)
A jour au 22 Février 2024
ENTREPRISE
Créée en 1972, l'association des Maisons de Quartier de Reims dynamise les quartiers de Reims en promouvant le développement local et la cohésion sociale à travers des programmes éducatifs, culturels, physiques et sportifs.
Forte d'un budget annuel de 15 millions d'euros et d'une équipe de près de 250 salariés permanents, l'Association dispose de 14 Maisons de quartier réparties sur l'ensemble du territoire rémois. 
Vous évoluerez avec une équipe de 15 salariés au sein de la Maison de Quartier Clairmarais. 

DESCRIPTION 

Sous l'autorité du Président de l'Association ou de son représentant par délégation :

. Être le garant de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du projet social de la Maison de quartier dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale.
. Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective.
. Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de l'équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition.
. Piloter, en lien avec les instances de gouvernance, la démarche politique et stratégique de la Maison de quartier.
. Prendre part au fonctionnement général de l'Association des Maisons de quartier de Reims.
. Conçoit et conduit le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale
. Anime et coordonne les partenariats
. Développe la dynamique participative au sein de la Maison de quartier et du territoire
. Gère les ressources humaines salariées et bénévoles
. Assure la gestion administrative et financière
. Contribue à l'organisation de l'Association des Maison de quartier de Reims

 

PROFIL SOUHAITÉ
DESJEPS ou Master dans le champ d'intervention – Niveau 6 exigé
Expérience : Expérience souhaitée dans un poste de direction
. Esprit d'équipe
. Sens de l'organisation, gestion des priorités
. Dynamique
. Autonome
. Rigoureux
. Capacité d'écoute
. Envie de s'investir
. Capacité d'adaptation
 
Lieu de travail : 

Maison de quartier Clairmarais
73 boulevard Alexandre Henrot – 51100 REIMS


Horaire hebdomadaire : 

Forfait jours : 208 jours


Rémunération : 

3 514 euros Brut mensuel (convention collective des acteurs du lien social et familial)

CANDIDATEZ

> [STAGE DE 6 MOIS] à REIMS, TOMBLAINE ou STRASBOURG - CRESS Grand Est
A jour au 15 Février 2024

 

OFFRE DE STAGE

Date : d'avril à septembre 2024

Lieu : Reims (51)/ Tomblaine (54)/ Strasbourg (67)

Appui au développement territorial de l'ESS en Grand Est

(Plate-forme ESSor, animations afférentes, mission PTCE)

PRESENTATION DE L'ASSOCIATION

Reconnue par la Loi relative à l'Économie Sociale et Solidaire du 31 juillet 2014, la Chambre Régionale de l'Économie Sociale et Solidaire Grand Est rassemble les entreprises de l'ESS (associations, coopératives, mutuelles, fondations, entreprises commerciales de l'ESS) du territoire régional Grand Est.

La CRESS Grand Est assure les missions de représentation, de plaidoyer, de promotion, de développement et d'observation de l'ESS au niveau régional, en favorisant les coopérations et en impulsant l'intelligence collective. Elle soutient le développement économique et social en favorisant la création de richesse au service de l'ensemble des acteurs de l'ESS. Elle permet aux acteurs publics de mieux appréhender les enjeux globaux de l'ESS afin de les intégrer dans leur stratégie de développement territorial.

L'équipe technique de la CRESS Grand Est est répartie sur 3 antennes : Strasbourg (siège social), Nancy et Reims (siège administratif). Par ailleurs, la CRESS Grand Est dispose d'un bureau à Metz.

FINALITES & MISSIONS

Le/la stagiaire participera pleinement :

  • Au développement de la plate-forme ESSor Grand Est et à la mise en oeuvre d'un programme d'animations
  • L'animation régionale des Pôles Territoriaux de Coopération Economique (PTCE)

 

  1. Développement de la plateforme Essor Grand Est et mise en oeuvre d'un programme d'animations

 

ESSor est un portail web (http://www.essor-grandest.org/), géré par la CRESS Grand Est et répertoriant :

Des offres d'accompagnement proposées sur le territoire Grand Est, accessibles aux acteurs de l'ESS et répondant aux besoins exprimés par les porteurs de projet dans leurs recherches (accompagnement à l'émergence, au développement, à la création, à la consolidation et au changement d'échelle).

Des offres de financement : sous forme de prêt, de subvention, de mécénat ou d'aide à l'emploi (selon les offres disponibles en région)

Des appels à projet en cours : Un module répertoriant les appels à projets, appels d'offres, appels à manifestation d'intérêt, des collectivités locales, des fondations, des services de l'Etat….

 

Il est conçu pour :

Les acteurs de l'ESS : porteurs de projet, associations employeuses et non employeuses, structures d'insertion, coopératives… qui sont les utilisateurs principaux de la plateforme.

Les opérateurs de l'accompagnement et du financement contributeurs du projet mais également utilisateurs de la plateforme pour orienter les porteurs de projet.

 

En complément de l'incrémentation de lette plateforme, la CRESS Grand Est travaille à un programme d'animations, visant à apporter une information pertinente aux entreprises de l'ESS, en fonction des problématiques rencontrées. Il pourra s'agir de webinaires, d'ateliers, de réunions d'information…

Missions confiées au/à la stagiaire :

  • Veille concernant les appels à projets, les structures d'accompagnement et de financement, destinés aux entreprises de l'ESS,
  • Alimentation de la plateforme ESSor, incitation au référencement des structures d'accompagnement et de financement
  • Réalisation d'un webinaire, participation à l'organisation d'ateliers ou de réunions visant à informer des entreprises de l'ESS sur des sujets particuliers
  • Communication sur ESSor et son programme d'animations
  • Participation à l'organisation de la présence de la CRESS Grand Est à la Foire de Châlons-en-Champagne (Café-ESSor…)
  • Mobilisation sur des événementiels en appui des salariés de la CRESS Grand Est…

 

 

  1. Participation à la mission PTCE de la CRESS Grand Est

 

Les "pôles territoriaux de coopération économique", reconnus par la loi, regroupent des acteurs de l'économie sociale et solidaire (ESS) et une diversité d'acteurs publics et privés afin de développer des projets économiques et sociaux innovants répondant aux besoins des territoires. Depuis 2021, ils font l'objet d'un soutien gouvernemental renforcé à travers une stratégie nationale de relance.

Cette relance a pris la forme d'un appel à manifestation d'intérêt (AMI) initié en 2021 et renouvelé chaque année depuis, à destination des PTCE émergents dans sa première phase. Depuis 2022, un bouquet de services est proposé par l'Etat en lien avec la Cellule Nationale d'Animation (CNA) des PTCE regroupant différents acteurs de l'ESS. Il est également animé localement, à travers des cellules régionales d'animation (CRA) auxquelles les CRESS contribuent fortement.

Page PTCE du site CRESS : /fr/espace-ptce.html

Missions confiées au / à la stagiaire :

  • Veille concernant la thématique PTCE
  • Préparation des réunions de la Cellule Régionale d'Animation (CRA) Grand Est en lien avec la Directrice Adjointe
  • Suivi téléphonique des PTCE du Grand Est
  • Préparation et édition d'une newsletter mensuelle destinée aux PTCE du Grand Est
  • Alimentation du site internet de la CRESS Grand Est sur ce sujet
  • Participation à l'organisation d'événementiels (à confirmer)…

 

Le/la stagiaire aura l'opportunité de participer à une démarche globale de promotion et de développement de l'économie sociale et solidaire en Grand Est, en lien étroit avec de nombreux réseaux et entreprises, sur des secteurs d'activité et territoires variés. Une belle opportunité pour se professionnaliser et construire son réseau !

L'équipe aura à coeur de vous faire découvrir toutes les richesses de l'ESS.

PROFIL RECHERCHE

Formation :

  • Jeune diplômé-e ou personne en reconversion professionnelle
  • Bac +4 dans les domaines de compétences suivants : communication, économie, commerce, gestion de projets, ou tout autre diplôme en lien avec l'Economie Sociale et Solidaire

 

Compétences techniques :

  • Capacités rédactionnelles, argumentaires et de synthèse
  • Bonne connaissance en gestion de projet (outils de gestion, suivi, bilan, …)
  • Aptitude professionnelle sur les outils bureautiques

 

Aptitudes professionnelles :

  • Bon sens relationnel
  • Créativité et force de proposition
  • Travail en autonomie (télétravail possible 2 jours/semaine)
  • Esprit d'équipe et ouverture d'esprit.

 

Intérêt et sensibilité pour les approches socio-économiques et les valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire. Une connaissance des structures appartenant à l'ESS est souhaitée.

CONDITIONS DU STAGE

  • Stage d'avril à septembre 2024
  • Indemnités de stage - Prise en charge à 50% de l'abonnement transport hebdomadaire ou mensuel.
  • Poste basé à Reims (51), Tomblaine (54) ou Strasbourg (67). Des déplacements occasionnels en Grand Est sont à prévoir.

 

Vous souhaitez contribuer au développement de projets à forte valeur ajoutée économique, sociale, solidaire et écologique en Grand Est ?

Envoyez votre candidature de stage (CV + lettre de motivation) à : Frédéric Girard, directeur de la CRESS – f.girard@cress-grandest.org et Virginie Bettelli, directrice adjointe – v.bettelli@cress-grandest.org

Retrouvez l'offre : ICI
> [CDD 11 mois] CHARGE(E) DE MISSION RECRUTEMENT (H/F) / E2C Lorraine -20h/semaine (55)
A jour au 26 Janvier 2024
DESCRIPTION

Pour l'E2C Lorraine, vous serez chargé(e) de promouvoir la structure pour augmenter le nombre de jeunes accompagnés issus des quartiers prioritaires de la ville et des milieux ruraux.

Pour ce faire, vous serez chargé(e) de :
- Aller vers les publics isolés et éloignés des institutions et renouer le contact grâce à des actions innovantes
- Prendre contact avec les jeunes en se rendant dans les lieux de vie, en se déplaçant sur l'ensemble du territoire, en créant un dialogue et un échange avec les jeunes et leurs proches, et en revenant régulièrement dans les lieux de vie
- Echanger avec les partenaires de proximité sur le repérage des jeunes et assurer, conjointement, un suivi Assurer le recrutement et l'intégration des stagiaires
- Augmenter le nombre de jeunes accompagnés (augmenter le nombre de bénéficiaires résidant dans les QPV et milieux ruraux)
- Promouvoir et présenter la structure
- Encadrer, accompagner, coorganiser et mettre en place des projets au sein des QPV et milieux ruraux
- Entretenir des relations avec les entreprises et les collectivités locales
- Mettre en place une communication
- Ouvrir et tenir des guichets éphémères au sein des QPV et milieux ruraux Installer des antennes éphémères au sein des QPV et milieux ruraux En lien direct avec les équipes pédagogiques de Bar-le-Duc et Verdun et la direction et coordination régionale de l'E2C Lorraine.
 

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience / Formation
  • Débutant accepté
  • Bac+2 ou équivalents accompagnement formation
  • Permis B - Véhicule léger
Savoirs et savoir-faire
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Conseiller des entreprises
  • Réaliser des opérations de sourcing
  • Recruter et intégrer une personne
     
Savoir-être professionnels
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie

CONDITIONS DE TRAVAIL
  • Contrat à durée déterminée - 11 Mois 
  • 20H Travail en journée
  • Salaire brut : Mensuel de 1050,00 Euros à 1150,00 Euros sur 12 mois
  • Mobile
  • Chèque repas
  • Déplacements : Fréquents Zone départementale en Meuse Bar-le-Duc / Verdun
>[CDD - CDI] Co-coordinateur⋅ice logistique et reconditionnement smartphone et PC- SCIC Commown - Strasbourg
A jour au 26 Janvier 2024
ENTREPRISE

Commown est une Société Coopérative d'Intérêt Collectif (SCIC) qui soutient le mouvement naissant de l'électronique responsable par la location longue durée d'appareils électroniques aussi éthiques et écologiques que possible.

Commown est plus qu'une simple coopérative de location, ses activités incluent également :

  • faire des conférences et ateliers sur les enjeux de l'électronique responsable, du plaidoyer citoyen aux côtés des associations du domaine comme Halte à l'Obsolescence Programmée ;
  • soutenir les producteurs responsables : achats, soutien de marketing, relai de services, financement de R&D ;
  • avancer avec nos producteurs de PCs (intégrateurs) vers une vision commune de long terme (économie de la fonctionnalité, garantie étendue) ;
  • créer et gérer des biens communs : une flotte d'appareils co-possédés par les Commowners, du logiciel libre de gestion des locations de longue durée ;
  • sensibiliser ses bénéficiaires à l'emprise des GAFAM et au respect de la vie privée sur internet et dans la téléphonie mobile.
     
DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité au sein de l'atelier de Commown à Strasbourg, vous partagerez la responsabilité de l'équipe Reconditionnement & Logistique, qui sera composée de 1 opérateur en CDI, 5 étudiants en alternance et un co-coordinateur d'équipe.

Vous participerez à assurer la capacité de Commown à livrer les appareils dans les temps avec un haut niveau de qualité, en fonction des besoins des équipes Support Client, et Commerciales.

Pour cela, vous :

  • Encadrerez l'équipe Reconditionnement & Logistique : répartition des tâches, suivi qualité, optimisation des postes de travail et des processus et de l'aménagement de l'atelier, etc.
  • Participerez à l'assemblage des machines neuves, au diagnostic et au reconditionnement des anciennes et aux tests de celles à expédier.
  • Participerez à la préparation logicielle des appareils à expédier.
  • Participerez à la préparation des colis, en particulier lors des périodes de gros volume ou de colis complexes

PROFIL SOUHAITÉ
 

Profil :

  • Convaincu·e de l'intérêt de ce type de projet (écologique, éthique, coopératif) ;
  • Avec une vraie passion pour le matériel informatique, ayant monté et customisé son PC, avec une veille des dernières technologies PC (ports, CPU, cartes graphiques, RAM etc).
  • Communication fluide et esprit d'équipe ;
  • Personne méthodique et rigoureuse ;
  • Une connaissance des valeurs portées par le logiciel libre serait un plus
  • Autonomie et conscience de ses limites pour recourir à l'équipe en cas de besoin ;

Compétences

  • Bonnes capacités d'organisation et de gestion de son temps de travail.
  • Capacité d'encadrement d'une petite équipe technique
  • Rigueur dans le suivi des processus existants, dans la gestion des données, dans l'approche diagnostique/déblocage des outils utilisés
  • Compétence dans le pilotage d'équipe souhaitable
  • Capable de prendre du recul sur un processus pour l'optimiser.
  • Une expérience dans le secteur du reconditionnement est un plus

Bonus (non-rédhibitoire) : Anglais écrit et parlé de bon niveau, connaissances en Allemand.


CONDITIONS DE TRAVAIL
  • CDD du 01 mars 2024 à la fin du congé maternité (prévu courant octobre 2024)
  • Temps partiel possible
  • Travail en présentiel
  • Horaires de bureau aménageables
  • Flexibilité possible pour une journée de télétravail par semaine
  • Lieu de travail : Strasbourg
Au terme du CDD, embauche possible en CDI sur un poste équivalent, dans le cadre du développement de nos activités prévu fin 2024.
> [CDI temps plein] DIRECTEUR D'ASSOCIATION MULTISITES / ALEFPA Meix-Tiercelin (51).​​​​​​​
A jour au 26 Janvier 2024
ENTREPRISE
L'association, reconnue d'utilité publique, gère plus de 220 établissements (4000 collaborateurs) répartis sur une vingtaine de départements du territoire national (Métropole et DOM) et couvre tous les champs de l'économie sociale et solidaire. L'accompagnement personnalisé de chacune des personnes accompagnées est le coeur du métier de l'association. Depuis des décennies, l'ALEFPA soutient les initiatives et les actions des personnes accueillies dans le but de développer l'acquis de connaissances et de savoir-être pour une meilleure insertion sociale, professionnelle et un développement personnel avéré. 

DESCRIPTION 

En lien avec le Directeur Territorial, votre mission est dans le cadre du rapprochement entre Les ANTES et l'ALEFPA de mener à bien le projet de fusion/absorption et d'être le garant du bon fonctionnement, de la sécurité et du développement des différents établissements tout en respectant nos valeurs associatives. Vous reportez au Président des ANTES et vous avez un rôle « clé » dans la mise en place de la convention de coopération. Avec vos équipes, vous faites vivre les projets de vos entités (ESAT, FH, MARPHA et SAVS) et vous créez des partenariats avec d'autres acteurs territoriaux (EPSM). Vous déclinez les grandes actions et les orientations stratégiques de chacun des établissements dans le cadre de la définition du projet d'établissement et de sa mise en oeuvre. Vous êtes garant de la qualité de la prise en charge dans une dynamique d'amélioration du service (définition des règles de fonctionnement, normes, respect des délais des clients de l'ESAT par exemple). Vous gérez les aspects administratifs, financiers et les RH des établissements en lien avec les fonctions supports territoriales. Vous êtes le Responsable du développement commercial. Vous avez un rôle de support au développement commercial et de développement des activités (maraichage, apiculture, floriculture, élevage, épicerie & décoration). Vous développez une cohésion d'équipe autour de projets communs, dans un souci de mutualisation des moyens. Vous mettez en oeuvre les orientations définies par le Conseil d'Administration des Antes avec l'accompagnement de la Direction Générale et de la Direction Territoriale de l'ALEFPA. Vous impulsez la dynamique d'ouverture, la définition et la mise en place de process et vous garantissez la stabilité des équipes en mettant en oeuvre un management bienveillant, à la hauteur des exigences du poste et de son évolution.

 

PROFIL SOUHAITÉ
Diplômé de niveau 7 ou équivalent (CAFDES ou MOSS, MESS, BAC +5), vous avez une expérience réussie de plusieurs d'années d'encadrement d'équipes pluridisciplinaires, de gestion de projets et de préférence une bonne connaissance des dispositifs du secteur social et/ou médico-social. Vous maîtrisez les procédures administratives et financières d'un établissement. Un retour d'expérience dans un environnement similaire (le public accueilli est la personne en situation de handicap) ou au sein d'un complexe de plusieurs sites, d'une direction de pôle ou de manière générale de direction générale d'une association (50 à 150 pers). Au-delà des connaissances et des expériences, l'association recherche un profil d'encadrant(e), avec une autorité naturelle, juste et humble. Vous savez être à l'écoute des besoins et des problématiques, des attentes des personnes accueillies et des familles avec une hauteur de vue nécessaire pour les fédérer, en encore reporter avec clarté et mettre en oeuvre les projets à venir (process, activité économique, recherches et partenariats de ressources expertes médicales, …). Aisance et charisme, vous avez le goût du dialogue et savez prendre en compte l'avis de vos collaborateurs et de vos équipes. Leadership, disponibilité, sens de la délégation sont les aptitudes complétant le profil. La localisation du poste est à Meix-Tiercelin (51).
En savoir plus sur l'ALEFPA
> [CDD 2 mois] Conseiller.ère en insertion professionnelle - Mission Locale de Reims
A jour au 26 Janvier 2024
DESCRIPTION

Au sein d'une association de 54 personnes oeuvrant pour l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à moins de 26 ans :

- Accueillir, accompagner les jeunes dans leur orientation professionnelle et leur recherche d'emploi dans le cadre du dispositif CONTRAT D'ENGAGEMENT JEUNE.

  • Dans le cadre du dispositif CEJ, le Conseiller (H/F) est chargé d'assurer l'accompagnement des publics visés avec pour objectif un accompagnement renforcé vers et dans l'emploi.
  • Le CEJ propose aux jeunes un accompagnement collectif et individuel intensif de 15 à 20h par semaine d'une durée de minimum 6 mois.

    Pour ce faire :

    - Vous animez des phases collectives durant l'accompagnement

    - Vous accompagnez les jeunes dans l'évolution de leurs parcours

    - Vous veillez et facilitez le positionnement des jeunes sur les opportunités d'insertion, de formation et d'emploi répondant aux demandes et aux besoins, en co-construction avec le jeune.

    - Vous êtes force de proposition pour développer les périodes d'emploi ou de formation

    - Vous assurez le suivi des jeunes ayant débuté une étape d'insertion, de formation ou d'emploi

    - Vous effectuez les actions de reporting et de suivi d'activité

    - Vous collectez et capitalisez l'ensemble des pièces justificatives

PROFIL SOUHAITÉ

Connaissances :
  • Connaissance du public jeune 16/25 ans, des dispositifs dans les domaines de l'emploi, de la formation, et de l'insertion sociale.
  • Connaissance des dispositifs d'accompagnement renforcé particulièrement le Contrat Engagement Jeunes
  • Connaissance des données socio-économiques du territoire.
  • Bonne connaissance du réseau d'acteurs intervenants auprès du public jeune sur le territoire.
  • Connaissance du monde économique, de l'entreprise, de ses métiers.
Savoirs-faire
  • Maîtrise des techniques d'entretien et d'orientation en matière d'insertion sociale et professionnelle.
  • Capacité à établir un diagnostic individuel et à identifier les besoins.
  • Compétences dans l'accompagnement social et professionnel
  • Compétences dans l'animation collective et la dynamique de groupe
  • Maitrise des mesures pour l'emploi et des dispositifs publics d'insertion
  • Maitrise de l'outil informatique et des outils de communication (messagerie et agenda Outlook et Internet).
  • Maîtrise du logiciel I-MILO serait un plus.


Savoir-être professionnels
  • Fortes capacités relationnelles
  • Sens du travail en équipe
  • Sens de l'écoute
  • Capacité d'analyse
  • Capacité d'adaptation
  • Rigueur administrative et organisationnelle
  • Gestion du stress
 

Niveau requis

Niveau III

Permis B

 

Expérience souhaitée

Expérience professionnelle exigée dans le secteur de l'insertion et dans l'accompagnement individuel et collectif.

 

Rémunération

 

2096.70 € Bruts correspondant à l'indice professionnel 435 du métier repère Conseiller en Insertion Sociale et professionnelle, Cotation 11 de la Convention Collective des missions locales (valeur du point au 01/01/2023 : 4.82€)

 

Prise de poste souhaitée au plus tôt :

Candidature uniquement par mail
Contact : recrutement@miloreims.com
> [CDD] CHARGE(E) DE COMMUNICATION (H/F) / Citiz Grand Est - Strasbourg
A jour au 23 Janvier 2024
L'ENTREPRISE

Citiz Grand Est offre un service de mobilité durable, accessible à tous et à toutes, pratique, économique et écologique.
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d'utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s'agit d'une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
 

DESCRITPION DU POSTE

Dans le cadre d'un remplacement d'un salarié absent, nous recherchons un ou une chargé-e de communication, en charge des missions suivantes :

Communication numérique

· Gestion de projet : Coordonner la refonte du site Internet du réseau Citiz et des opérateurs locaux

· Publication et maintenance : assurer l'administration du site web, la rédaction d'actualité, la mise à jour et la publication des contenus

· Animation des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram) : veille, rédaction et publication, gestion des outils (calendrier éditorial, etc), marketing content

Accompagner les opérateurs du réseau dans la mise en oeuvre de la stratégie numérique (formation, conseil, mise à disposition d'outils génériques), participer à la définition de la ligne éditoriale.

Assister le/la responsable de la communication dans la mise en oeuvre des actions de communication du réseau.

Participer à la gestion du service communication : participation à des actions de promotion de France autopartage (communication événementielle), participation à la gestion des stocks d'objets promotionnels.


PROFIL SOUHAITÉ

Compétences techniques

  • Maîtrise des différentes techniques de rédaction et de présentation de document (actualités, écriture web…)
  • Connaissance des outils de gestion de projet
  • Connaissance des outils d'administration de sites web (Wordpress, Matomo) et d'e-mailing
  • Connaissance des outils d'évaluation et des indicateurs de performance web et RS (KPI)
  • Anglais

Aptitudes professionnelles

  • Facilités à travailler en équipe
  • Travail en mode projet
  • Capacités relationnelles et sens de la négociation
  • Écoute des besoins
  • Adaptabilité
  • Dynamisme
  • Capacité à travailler dans des délais contraints
  • Organisation et capacité à prioriser

Profil

  • Curiosité pour l'écosystème de l'autopartage et l'économie sociale et solidaire
  • Formation : Bac + 3 en communication avec option / formation complémentaire / expérience en digitale
  • Première expérience requise (2 ans)

CONDITIONS DE TRAVAIL
  • Contrat à durée déterminée 
  • Télétravail partiel possible 
  • Salaire brut : Mensuel de 2150 - 2150€ (Mensuel)
  • Tickets restaurants, forfait mobilité durable (vélo), plan d'intéressement, chèques cadeaux, tarif avantage sur les locations Citiz.

    CANDIDATER
> [CDI] - temps plein : Chargé.e.s de mission incubateur junior et Senior
A jour au 22 Janvier 2024

PRESENTATION DE L'ASSOCIATION

Le Filon est une association qui a pour ambition de faire émerger et d'accompagner des projets dans le champ de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) en Moselle. Son activité s'articule autour de 2 pôles : une Fabrique à Initiatives et un Incubateur. 

L'incubateur a pour objectif d'offrir un programme d'accompagnement gratuit de 1 an à des porteurs et porteuses de projet ESS sur le territoire Mosellan. L'accompagnement s'articule autour d'entretiens individuels, d'ateliers de formation et de journées collectives animées par le Filon.
L'accompagnement se réalise autour de trois axes :

  • Posture entrepreneuriale

  • Consolidation du projet • Expérimentation

    Actuellement, le Filon accompagne une dizaine de projets par an au sein de son incubateur.

→ Plus d'information : lefilon.org
 

Metz Mécènes Solidaires (MMS)

Le fonds de dotation Metz Mécènes Solidaires (MMS) incarne le circuit court du don en Moselle. Aux côtés d'acteurs publics, privés et de la société civile, MMS collecte des fonds dans le but de financer et d'accompagner sur le long terme des projets innovants et durables, pour une Moselle plus solidaire !

Chaque année, MMS soutient financièrement une quinzaine de projets d'associations du territoire portant sur les thématiques du développement durable, de la solidarité et du numérique.

→ Plus d'informations : metz-mecenes-solidaires.fr
 

CHARGE.E DE MISSION INCUBATEUR ET ACCOMPAGNEMENT DE PROJETS JUNIOR

CHARGE.E DE MISSION INCUBATEUR JUNIOR AU FILON/  80% de la mission
DESCRIPTION

En collaboration directe avec le.la chargé.e de mission et sous la responsabilité de la directrice du Filon, le.la Chargé.e de mission Incubateur Junior aura pour missions :

  • L'accompagnement de porteur.se.s de projet dans le champ de l'ESS en Moselle : organisation et entretien de suivi, animation de la communauté des porteur.se.s de projets, mise en réseau, etc.

  • La conception et l'animation du programme pédagogique: proposition d'ateliers de formation, conception et animation d'ateliers et création d'outils pédagogiques.

  • Le sourcing et la sélection de projets, notamment l'organisation de l'appel à projets et du jury de sélection.

  • La veille, la valorisation, et la représentation : travail partenarial avec l'écosystème de l'ESS et entrepreneurial, veille sur les projets d'innovation sociale et d'ESS avec les réseaux locaux et nationaux, valorisation de projets, bilans, etc.

  • Le pilotage logistique avec l'appui de l'assistante administrative

  • L'impulsion de nouveaux axes de développement et de projets au sein de l'incubateur en lien

    avec la directrice

  • La participation à la vie de l'association


CHARGE.E DE MISSION ACCOMPAGNEMENT A METZ MECENES SOLIDAIRES / 20% de la mission
DESCRIPTION

 

En lien avec la Déléguée Générale, le.la chargé.e de mission est en charge du suivi des associations soutenues par Metz Mécènes Solidaires :

  • Prise de contact régulière avec les associations (mails, échanges téléphoniques, visios, visites, événements, etc.)
  • Tenue d'un tableau de suivi des interactions et points réguliers de suivi avec la Déléguée Générale
  • Mise en réseau des associations (entre elles, avec des mécènes, avec des partenaires, ...)
  • Veille et relai d'appels à projets et d'informations pertinentes à toutes les associations
  • soutenues
  • Organisation logistique, participation aux comités de suivi restreints mensuels et suivi
  • Transmission des actualités et chiffres des projets à l'équipe communication pour une
  • valorisation des associations
  • Participation aux auditions et aux visites projets
  • Participation aux événements MMS (Succ'ESS Stories et Giving Tuesday notamment)
  • Coordination de la mesure d'impact social et environnemental des projets soutenus chaque
  • année
  • Participation à la vie de la structure
 

PROFIL :

Nous recherchons un.e candidat.e, permis VL

  • Connaissant et partageant les valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire

  • Sachant écouter, accompagner, conseiller les porteur.ses.s de projet avec la posture adaptée,

    une expérience, idéalement en création d'entreprises et / ou accompagnement de la création

    et du développement d'entreprises serait un plus.

  • Capable d'animer un réseau, de développer et d'entretenir des partenariats.

  • Avec une appétence pour les outils d'Intelligence collective

  • Avec une grande aisance relationnelle et organisationnelle

  • Autonome, curieux.se et aimant travailler en équipe !

  • Bonne capacité d'adaptation et d'anticipation.

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CONDITIONS DE TRAVAIL
  • Poste à temps plein en CDI, à pourvoir à partir du 1er avril 2024 dans une petite équipe dynamique

  • Mobilité et disponibilité ponctuelle soir /week-end.

  • Le poste est basé en centre-ville de Metz.

  • Convention collective et Comité d'entreprise Inter Association

  • Fourchette de rémunération brute annuelle : de 23 000€ à 29 000€

CONTACT POUR CANDIDATER :
CV et lettre de motivation à envoyer par mail à l'attention d'Eva PONTY : eva.ponty@lefilon.org en précisant bien l'intitulé du poste.
Les entretiens de recrutement pour les candidatures retenues se dérouleront le jeudi 22 février et le vendredi 23 février 2024 entre 8h30 et 18h dans les locaux du Filon et de Metz Mécènes Solidaires.
Date limite de candidature : 18 février
 
CHARGE.E DE MISSION INCUBATEUR SENIOR
 

DESCRIPTION
En collaboration directe avec le.la chargé.e de mission et sous la responsabilité de la directrice du Filon, le.la Chargé.e de mission Incubateur Senior aura pour missions :

  • L'accompagnement de porteur.se.s de projet dans le champ de l'ESS en Moselle : organisation et entretien de suivi, animation de la communauté des porteur.se.s de projets, mise en réseau, etc.

  • La conception et l'animation du programme pédagogique: proposition d'ateliers de formation, conception et animation d'ateliers et création d'outils pédagogiques.

  • Le sourcing et la sélection de projets, notamment l'organisation de l'appel à projets et du jury de sélection.

  • La veille, la valorisation, et la représentation : travail partenarial avec l'écosystème de l'ESS et entrepreneurial, veille sur les projets d'innovation sociale et d'ESS avec les réseaux locaux et nationaux, valorisation de projets, bilans, etc.

  • Le pilotage logistique avec l'appui de l'assistante administrative

  • L'impulsion de nouveaux axes de développement et de projets au sein de l'incubateur en lien

    avec la directrice

  • La participation à la vie de l'association

PROFIL :

Nous recherchons un.e candidat.e, permis VL

  • Ayant une expérience, idéalement en création d'entreprises et / ou accompagnement de la

    création et du développement d'entreprises.

  • Connaissant et partageant les valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire

  • Sachant écouter, accompagner, conseiller les porteur.ses.s de projet avec la posture adaptée

  • Capable d'animer un réseau, de développer et d'entretenir des partenariats.

  • Avec une appétence pour les outils d'Intelligence collective

  • Avec une grande aisance relationnelle et organisationnelle

  • Autonome, curieux.se et aimant travailler en équipe !

  • Bonne capacité d'adaptation et d'anticipation.


CONDITIONS DE TRAVAIL
  • Poste à temps plein en CDI, à pourvoir à partir du 1er juin 2024 dans une petite équipe dynamique

  • Mobilité et disponibilité ponctuelle soir /week-end.

  • Le poste est basé en centre-ville de Metz.

  • Convention collective et Comité d'entreprise Inter Association

  • Fourchette de rémunération brute annuelle : de 29 000€ à 32 000€

 
Contact pour candidater
CV et lettre de motivation à envoyer par mail à l'attention d'Eva PONTY : eva.ponty@lefilon.org en précisant bien l'intitulé du poste.Les entretiens de recrutement pour les candidatures retenues se dérouleront le jeudi 14 mars et le jeudi 21 mars 2024 entre 8h30 et 18h dans les locaux du Filon
Date limite de candidature : 10 mars 2024

Retrouvez l'offre : ICI
> [CDD] Coordinateur / Coordinatrice régional(e) temps partiel (H/F) - Association des Cigales Grand Est
A jour au 22 Janvier 2024

PRESENTATION DE L'ASSOCIATION

L'association régionale des Cigales Grand Est, membre du réseau national CIGALES et acteur de la finance solidaire, souhaite se développer par la création de nouveaux clubs en région Grand Est qui contribueront activement au développement d'activités ancrées dans l'économie sociale et solidaire du territoire. Dans ce cadre, l'association recherche sa/son coordinateur.trice régional.e, pour un Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel.

 

FINALITES & MISSIONS

- Soutien à l'organisation des actions des bénévoles dans la promotion du mouvement auprès des citoyens et porteurs de projet, - Réalisation du suivi des demandes des porteurs de projet, - Accompagnement des membres de l'association au travers de la vie des clubs (création, organisation, règlementation, renouvellement, etc.), - Animation du réseau de partenaires, - Animation de la communication institutionnelle et opérationnelle, - Soutien à la vie associative (Bureaux, AG), - Soutien à la gestion administrative et financière de l'association.

 

Vous avez envie de :
- travailler en autonomie tout en évoluant dans le cadre d'un réseau (national),
- mettre à profit votre sens de l'écoute et de la communication,

Vous êtes :
- polyvalent et réactif,
- à l'aise avec différents publics.
 

DIPLOMES / EXPERIENCES NECESSAIRES

Vous avez un niveau Bac +2/3 en communication, gestion ou tout domaine en lien avec l'économie sociale et solidaire. Vous avez idéalement une 1ère expérience professionnelle ou bénévole où vous avez su mobiliser vos capacités rédactionnelles et d'adaptation. La connaissance du milieu associatif est vivement conseillée et la curiosité pour la finance solidaire est un atout. La prise de poste se fera avec un accompagnement soutenu des membres du bureau. Des bénévoles référents seront les contacts réguliers afin d'assurer les missions. Un soutien sera également apporté en continu par la fédération nationale des CIGALES sous forme de réunions interrégionales en particulier.
.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Type de contrat : contrat à durée indéterminée.
Durée hebdo : 17,5 h
Télétravail possible (fréquence à organiser)
Salaire/mensuel : 1070 € brut Participation aux transports, mutuelle d'entreprise.


Prise de poste : dès que possible sur le 1er trimestre 2024


LOCALISATION DU POSTE : Le lieu de travail sera fixé en fonction de la personne recrutée avec pour contrainte d'être situé dans la région Grand Est, dans une des villes principales où le réseau de bénévoles est présent (Nancy, Metz, Strasbourg, Châlons-en-Champagne ).

 
CANDIDATURE  Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation aux membres du bureau de l'Association Régionale des CIGALES Grand Est par mail à asso@cigalesgrandest.org, d'ici le 31 janvier 2024.
 

> Offres du réseau des CRESS et ESS France

ESS FRANCE -[CDI] Responsable de l'observatoire national de l'ESS F/H - avant le 31 janvier
VOIR L'OFFRE

 
> Offres d'emploi / de stages sur les sites partenaires
le site de l'emploi dans l'ESS : emploi-ess.fr

le cabinet de recrutement de l'ESS et de l'intérêt général : orientationdurable.com

l'Association pour l'Emploi des Cadres (APEC) : cadres.apec.fr
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