[CDI - Strasbourg] Chargé.e de mission Financements et Accompagnement
A jour au 16 Octobre 2025

Présentation de la structure d’accueil

Au Labo des Partenariats, nous croyons au pouvoir d’agir ensemble pour inventer des solutions concrètes face aux grands défis de notre temps.

Notre raison d’être: révéler le pouvoir d’agir pour améliorer la vie là où nous vivons!

Nous animons la dynamique citoyenne et entrepreneuriale Start-Up de Territoire à Strasbourg, le tiers-lieu de la Tour Merveilleuse, et contribuons au développement des innovations sociales dans le Grand Est.

Nous recrutons aujourd’hui un.e Chargé.e de mission Financements et Accompagnement qui aura une contribution décisive pour :

- Déployer des partenariats innovants pour soutenir le développement de l’association

- Co-construire, coordonner et animer des parcours d’accompagnement de projets d’innovation sociale

- Agir dans une dynamique de coopération avec les acteurs du territoire pour démultiplier l’impact par l’action collective
 

Les missions proposées

Missions principales :

- Financements et partenariats (40%), au sein d’une équipe dédiée

· Identifier et suivre des partenariats stratégiques potentiels à déployer, permettant à la fois un soutien financier et des coopérations dans l’action

· Concevoir des offres de partenariats pour soutenir les projets du Labo des Partenariats, alignées avec les attentes des financeurs

· Rechercher activement de nouveaux partenaires à engager dans le projet

· Piloter les relations avec les partenaires existants : maintien de liens de confiance, suivi des engagements et co-construction des perspectives de renouvellement

· Piloter la mise à jour annuelle du livret des partenaires de confiance et animer le cercle qui leur est dédié, un temps fort fédérateur réunissant chaque année les partenaires financiers, les structures et les projets de notre communauté

- Accompagnement (40%) au sein d’une équipe dédiée

· Accompagner individuellement et collectivement des entrepreneurs sociaux et leurs équipes

· Concevoir et structurer des parcours d’accompagnement sur mesure, adaptés aux enjeux du territoire et à la maturité des projets d’innovation sociale

· Déployer et coordonner ces parcours, coordonner leur mise en œuvre en mobilisant les ressources disponibles, en coopération avec les acteurs du territoire

· Animer une communauté engagée de projets et d’entreprises à impact social et environnemental.

Missions secondaires :

- Mobilisation citoyenne : organiser et animer des ateliers, et mener des rendez-vous individuels avec des personnes souhaitant s’impliquer dans des projets à impact social et environnemental

- Liens actifs avec le Réseau national Start-Up de Territoire et le KIIF

- Mesure d’impact social : participer à la collecte et à l’analyse des données

Profil recherché

Valeurs

- Partage des valeurs de l’association : audace et engagement fort, confiance, enthousiasme et coopération

- Adhésion aux principes de fonctionnement de l’association : gouvernance partagée, coopération avec les partenaires et bénévoles engagés, convivialité, écoute, inclusion

- Appétence pour l’économie sociale et solidaire ainsi qu’un attachement fort à notre territoire et à son développement

Compétences

Savoirs et savoir-faire clés

- Identifier, mobiliser et entretenir des partenariats financiers et stratégiques

- Accompagner individuellement et collectivement des porteurs de projets à impact

- Concevoir et animer des programmes d’accompagnement adaptés aux besoins des porteurs de projet

- Agir en coopération

- Élaborer et piloter un budget

- Maîtrise des modèles socio-économiques hybrides de l’ESS

Qualités attendues

- Autonomie, sens de l’initiative

- Rigueur

- Capacité d’analyse et de synthèse

- Aisance relationnelle et rédactionnelle

- Goût pour le travail en coopération

Expérience professionnelle

Expérience confirmée en direction et animation de projets collectifs, idéalement dans le champ de l’économie sociale et solidaire, en entreprise, ou dans le secteur public.

Formation/Diplômes

Niveau Master (BAC+5) Direction et gestion de projets ou équivalent
 

Nature du contrat

CDI, statut Cadre, à temps plein, 35 heures par semaine

Rémunération en fonction de la grille en vigueur :

- salaire mensuel brut de 2 900 euros

- chèques déjeuner

- forfait mobilité durable

7 semaines de congés payés

Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

Formations prévues pour faciliter l’intégration (en lien avec le réseau Start-Up de Territoire)
 

Lieu de travail

Dans un écrin de verdure situé au cœur du Parc Naturel Urbain : La Tour Merveilleuse du Schloessel.

Espace de travail partagé avec les autres membres de l’équipe, les équipes de projets incubés au sein de la dynamique Start-Up de Territoire, ECO-Conseil, la Maison du Compost et Arc-en-Ciel Théâtre.
 

Processus de recrutement

Première session d’entretiens: première quinzaine de novembre

Seconde session d’entretiens (le cas échéant) : dernière semaine de novembre

Date de démarrage souhaitée : 5 janvier 2026, au plus tard début mars 2026
 

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation via Jobs.makesense.org
> [CDI Temps plein - Reims] Secrétaire H/F (51)
A jour au 15 Octobre 2025

L’Association Papillons Blancs en Champagne, association parentale qui gère et anime des établissements et services pour l’accompagnement d’enfants, d’adolescents et d’adultes en situation de handicap - déficience intellectuelle et polyhandicap -

RECRUTE

UN(E) SECRÉTAIRE (H/F)

 Poste en CDI - à temps plein - 1 ETP

 Pour l’établissement IME La Sittelle, situé à REIMS
 

Missions :

Sous l’autorité du Directeur, le/la secrétaire (H/F) sera chargé(e) de :

  • Accueillir, orienter le public vers l'interlocuteur ou le service compétent ;
  • Répondre aux différents appels téléphoniques et messages ;
  • Prise en charge de missions transversales (RH, partenaires, établissements tiers, banque, assurance, dossiers internes…) ;
  • Participer à la vie institutionnelle ;
  • Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement de l’établissement dans le respect des valeurs associatives et institutionnelles.

Profil et Compétences :

  • Formation : Diplôme de niveau BTS/DUT 
  • Expérience souhaitée dans le domaine du handicap
  • Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel et outils internes)

Type de contrat / Horaires :

  • Contrat à Durée Indéterminée
  • Temps plein : 1 ETP soit 35h00 hebdomadaire
  • Horaires d’Externat

Eléments complémentaires :

Salaire de début : 2001.99 €, brut mensuel à temps plein

Le salaire sera défini selon le profil et l’ancienneté, dans le cadre la convention collective du 15 mars 1966

Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible

LES PPB RECRUTENT : TOUS LES POSTES A POURVOIR 

Pour candidater : 

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à la Direction de l’établissement : Monsieur SESSIN Grégoire, Directeur d’établissement : g.sessin@pbchampagne.org + Madame HUCK Delphine : Cheffe de service : d.huck@pbchampagne.org + recrutement@pbchampagne.org  

> [CDI - VANDOEUVRE-LES-NANCY (54) Directeur.trice - Spécialiste du développement de la formation et des modèles économiques hybrides
A jour au 01 Septembre 2025

PRESENTATION

La Fabrique des Possibles est un tiers-lieu dédié à l’inclusion et à l’innovation sociale et numérique. Ouvertfin 2021 à Vandoeuvre-lès-Nancy, il s’est imposé comme un acteur dynamique du territoire, en accueillantprès de 6000 participants en 2024 à travers une diversité d’actions portées par l’équipe salariée et une quinzaine d’associations partenaires.
Articulée autour de 5 pôles d’activité (inclusion numérique, fablab, éducation, entrepreneuriat, tiers-lieu social et citoyen), la Fabrique des Possibles entame aujourd’hui une nouvelle phase de développement, avec un enjeu fort : la structuration d’une offre de formation professionnelle et la consolidation d’un modèle
économique fondé sur la prestation et la facturation.
 
Directeur·trice –
Spécialiste du développement de la formation et des modèles économiques hybrides

LES MISSIONS
En lien étroit avec le Conseil d’administration et l’Agora des adhérents, le/la Directeur·trice assure le pilotage global du projet du tiers-lieu, avec une feuille de route prioritaire sur le développement de l’activité de formation professionnelle et l’évolution du modèle économique :

Pilotage stratégique et conduite du changement
- Définir les axes stratégiques de développement du tiers-lieu, en lien avec les orientations de l’association et les besoins du territoire.
- Conduire l’évolution du modèle économique vers une logique de prestations facturées, en
développant une offre structurée (formations, accompagnements, ateliers…).
- Identifier de nouveaux marchés et opportunités économiques en lien avec les compétences internes et les ressources du tiers-lieu.
- Assurer l’évaluation continue des actions et piloter l’amélioration des pratiques.

Déploiement d’une offre de formation professionnelle
- Structurer une offre de formation en lien avec les compétences numériques, la fabrication, l’innovation sociale et l'entrepreneuriat.
- Assurer le référencement et la mise en conformité réglementaire de l’offre (Qualiopi, OPCO, etc.).
- Développer les partenariats avec les prescripteurs, organismes financeurs, structures de l’ESS ou entreprises du territoire.
- Porter l’ingénierie de formation et coordonner les interventions

Gestion administrative, financière et RH
- Gestion financière de l’association et des projets d’action en lien avec le cabinet comptable.
- Rechercher et assurer le suivi des financements publics et privés (appels à projets, mécénat,
prestations).
- Développer les ressources propres à travers une stratégie commerciale et tarifaire claire.
- Encadrer l’équipe salariée (3 personnes actuellement), organiser les missions, animer la dynamique
participative avec les bénévoles et adhérents.
- Assurer la bonne gestion administrative de l’association (documents statutaires, conventions) et du lieu (ERP).

Représentation et animation du réseau local
- Représenter la Fabrique des Possibles auprès des partenaires institutionnels, économiques, associatifs et au sein du réseau régional des tiers-lieux.
-Contribuer activement à la coopération locale (Ville de Vandoeuvre-lès-Nancy, Nancy Métropole, Département 54, RGE, État, Académie Nancy-Metz, opérateurs publics…).

LE PROFIL RECHERCHE
Nous recherchons un profil expérimenté et engagé, capable de conjuguer vision stratégique, pilotage
opérationnel et développement économique :
- Bonne connaissance des politiques publiques, des enjeux d’innovation sociale, et des écosystèmes territoriaux.
- Expérience de direction ou coordination dans une structure associative ou d’intérêt général.
- Expérience significative dans le champ de la formation professionnelle, avec maîtrise des cadres réglementaires, des outils de financement et de la logique de construction d’offres.
- Appétence et expérience dans le développement de modèles économiques hybrides, incluant prestations, subventions et partenariats.
- Leadership collaboratif, capacité à fédérer et à impulser des dynamiques collectives.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Lieu : Vandoeuvre-lès-Nancy (54)
Statut : Cadre – Convention ECLAT, groupe H, coefficient 450
Prise de poste : 1er novembre 2025
 
 
CONTACT POUR CANDIDATER :

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) : à l’attention du Président de l’association sur
l’adresse : recrutement@fabriquedespossibles.fr
Les candidatures seront étudiées au fil de l’eau.

> Offres d'emploi / de stages sur les sites partenaires
le site de l'emploi dans l'ESS : emploi-ess.fr

le cabinet de recrutement de l'ESS et de l'intérêt général : orientationdurable.com

l'Association pour l'Emploi des Cadres (APEC) : cadres.apec.fr
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