OFFRE D'EMPLOI F/H –Coordinatrice/teur antenne Nancy CDI – Poste Grand Est – Tomblaine (54) ou Metz (57)

FINALITES & MISSIONS

En étroite collaboration avec la direction et principalement la direction adjointe, le coordinateur / la coordinatrice contribue au fonctionnement et au développement de l'association dans le respect de son projet associatif, de ses valeurs, de ses missions, dans une finalité de promotion et développement de l'Economie Sociale et Solidaire.

Mission 1 : Coordination, développement, animation territoriale sur les départements 54, 55, 57 et 88
En relation étroite avec l'équipe de direction, la mission consiste à :

• Assurer la représentation de la CRESS Grand Est sur le territoire et participer aux travaux de différentes instances (pôles CREA, Créalab, Serre à Projets, Filon, comités d'appui DLA…),
• Contribuer à la structuration territoriale de l'ESS,
• Développer l'écosystème ESS (partenariats, conventionnements, actions, projets...) sur les territoires et en assurer un relai de proximité,
• Appuyer l'organisation de manifestations, événements, rencontres sur le territoire pour permettre le développement et la promotion de l'ESS,
• Animer et coordonner les actions Lorraine de l'équipe salariée concernée.
• Elaborer et suivre les demandes de financement et les budgets du territoire en lien avec l'équipe de direction, et garantir la bonne mise en oeuvre des plans d'actions territoriaux en lien avec les chargé-e-s de mission du territoire.
• Suivre et valider en accord avec la direction adjointe les demandes de congés et de récupération des salariés (non-cadres) du territoire couvert.

Mission 2 : Participer aux travaux de l'équipe de direction au niveau du Grand Est :

• Participer aux instances de gouvernance de l'ESS avec les membres partenaires (Comité de pilotage, comité technique, conférence régionale, conférence territoriale).
• Participer à l'organisation de la conférence régionale et des conférences territoriales avec l'appui des équipes du territoire concerné et en lien avec les partenaires identifiés.
• Intégrer les différents groupes travail régionaux en lien avec le développement le de l'écosystème du territoire (ex : PTCE, SRDEII…) 
• Participer à la promotion de l'ESS (Animer des modules de formation de la CRESS Grand Est, sensibilisation…).

Mission 3 : Coordonner et développer la Mission Achats socialement et écologiquement responsables en Grand Est

• Développer une offre de services à destination des acheteurs publics et privés afin de leur permettre de développer leurs achats ESS et les relations avec les réseaux d'entreprises
• Accélérer la montée en compétences des entreprises de l'ESS dans l'acte de vente de leurs biens et services (réponse aux marchés publics, démarchage, posture commerciale…) par l'accompagnement et la formation, favoriser les regroupements
• Organiser des évènementiels (Autre Marché de Noël de Metz…) et rencontres d'affaires (ESSpressos…), coordonner la semaine nationale des achats responsables et participer aux évènements organisés par les partenaires (salons, conférences, webinaires…)
• Animer la plate-forme Acheter-Responsables-GrandEst.com et développer son annuaire pour faciliter le sourcing des acheteurs

COMPETENCES TECHNIQUES ATTENDUES

 

• Large culture de l'Economie Sociale et Solidaire, de ses acteurs, de son fonctionnement et de son environnement institutionnel, économique et social
• Expérience managériale
• Compétences en développement local, animation et mobilisation de partenaires
• Capacités d'organisation d'actions de terrain, d'animation de réunions, de gestion de projets - Diagnostic - préconisations - plan d'action
• Capacités d'analyse et de synthèse, compétences rédactionnelles, aisance orale
• Maîtrise de l'outil informatique sur les fonctions bureautiques, multimédia et réseaux sociaux
• Communication (qualités rédactionnelles, présentation orale, reporting)

SAVOIR-ETRE / QUALITES PERSONNELLES REQUISES

 

• Enthousiasme et dynamisme.
• Esprit d'équipe, travail en réseau partenarial.
• Force de proposition et aptitude à l'innovation.
• Savoir faire preuve de rigueur et d'organisation.
• Forte Autonomie, curiosité, sens pratique.
• Capacité d'écoute.
• Aisance relationnelle.
• Capacité d'adaptation.
• Savoir rendre compte.

DIPLOMES / EXPERIENCES NECESSAIRES

 

• Diplôme B+3 minimum avec expérience probante de 5 années minimum dans le développement économique et l'animation territoriale

• Expérience avérée et pratique dans le développement et l'animation de territoire,

Expertise technique :

• Management
• Management de projet
• Animation territoriale

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

 

• Poste en CDI, temps plein.
• Statut cadre – forfait en jours
• Rémunération : Convention Collective ECLAT (Coeff 400 / Cat H)
• Poste rattaché à l'antenne de Nancy, bureaux à Tomblaine (54) et Metz (57)
• Déplacements en région Grand Est et ponctuellement hors région

CALENDRIER DE RECRUTEMENT

• Date limite de candidature : septembre 2023
• Prise de poste : dès que possible
   

CANDIDATURE

• CV et lettre de motivation à envoyer à :
  Frédéric Girard, directeur de la CRESS – f.girard@cress-grandest.org Virginie Bettelli, directrice adjointe – v.bettelli@cress-grandest.org