A jour au 28 Avril 2022
 


 

Chargé(e) de développement ESS
 

PRESENTATION DE L'ASSOCIATION
Reconnue par la Loi relative à l'Économie Sociale et Solidaire du 31 juillet 2014, la Chambre Régionale de l'Économie Sociale et Solidaire Grand Est rassemble les entreprises de l'ESS (associations, coopératives, mutuelles, fondations, entreprises commerciales de l'ESS) du territoire régional Grand Est.
La CRESS Grand Est, association reconnue d'utilité publique, assure les missions de représentation, de plaidoyer, de promotion, de développement et d'observation de l'ESS au niveau régional, en favorisant les coopérations et en impulsant l'intelligence collective.
La CRESS Grand Est soutient le développement économique et social en favorisant la création de richesse au service de l'ensemble des acteurs de l'ESS.
La CRESS Grand Est permet aux acteurs publics de mieux appréhender les enjeux globaux de l'ESS afin de les intégrer dans leur stratégie de développement territorial.
L'équipe technique de la CRESS Grand Est est répartie sur 3 antennes Strasbourg (siège social), Nancy et Reims (siège administratif).

FINALITES & MISSIONS
Placé sous l'autorité de la direction, en lien avec la coordinatrice d'antenne et l'équipe sur place, ce poste vise à accompagner le développement de l'économie sociale et solidaire en Grand Est, dans le cadre des missions suivantes :

Développement des achats socialement et écologiquement responsables en Grand Est

En collaboration avec l'autre salariée CRESS affectée sur cette mission :

  • Animation de la plateforme acheter-responsable-grandest.com
  • Promotion des activités des structures de l'ESS sous l'angle de l'achat socialement et écologiquement responsable
  • Favoriser les partenariats entre collectivités et structures de l'ESS dans une démarche de commande publique responsable
  • Organisation de rencontres entre acheteurs professionnels et structures de l'ESS
  • Organisation de rencontres entre structures de l'ESS de même secteur d'activité pour identifier les complémentarités au sein des filières et favoriser les partenariats
  • Identification des marchés publics et appels d'offres, et diffusion auprès des structures de l'ESS
  • Sensibilisation des acheteurs professionnels, et accompagnement à la connaissance des spécificités et plus-values de l'ESS, en complémentarité avec les réseaux existants
  • Développement du plaidoyer sur l'achat socialement et écologiquement responsable
  • Participation aux travaux internes du Pôle Développement d'affaires

Animation territoriale en Grand Est

Création/développement d'activité en Lorraine

  • Représentation de la CRESS GE et participation aux travaux de différentes instances : pôles CREA (Lunévillois,
  • Forbach…), Créalab, Serre à Projets, Filon, Boîte à Idées 54, comités d'appui DLA…
  • Participation aux travaux internes du Pôle Accompagnement

Suivi et développement des démarches de structuration et de coopération en Grand Est

  • Pôles Territoriaux de Coopération Economique (PTCE)
  • Appui à l'émergence de nouveaux projets de PTCE
  • Accompagnement et suivi des PTCE selon cahier des charges national
  • Participation aux travaux territoriaux des PTCE
  • Participation aux réunions et travaux collectifs Grand Est

COMPETENCES TECHNIQUES ATTENDUES

  • Large culture de l'Economie Sociale et Solidaire, de ses acteurs, de son fonctionnement et de son environnement institutionnel, économique et social
  • Culture et expérience de l'accompagnement à la création et au développement d'activité
  • Compétences en développement local, animation et mobilisation de partenaires
  • Capacités d'organisation d'actions de terrain, d'animation de réunions, de gestion de projets
  • Capacités d'analyse et de synthèse, compétences rédactionnelles, aisance orale
  • Maîtrise de l'outil informatique sur les fonctions bureautiques, multimédia et réseaux sociaux
  • Diagnostic - préconisations - plan d'action
  • Communication (qualités rédactionnelles, présentation orale, reporting)

SAVOIR-ETRE / QUALITES PERSONNELLES REQUISES

  • Enthousiasme et dynamisme.
  • Esprit d'équipe, travail en réseau partenarial.
  • Force de proposition et aptitude à l'innovation.
  • Savoir faire preuve de rigueur et d'organisation.
  • Forte Autonomie, curiosité, sens pratique.
  • Capacité d'écoute.
  • Aisance relationnelle.
  • Capacité d'adaptation.
  • Savoir rendre compte.

DIPLOMES / EXPERIENCES NECESSAIRES

  • Diplôme B+3 minimum avec expérience probante de 5 années minimum dans le développement économique et l'animation territoriale
  • Expérience avérée et pratique dans l'ESS sur le territoire du Grand Est,
  • Expertise technique :
  • Management de projet
  • Animation territoriale

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Poste en CDD, temps plein, jusqu'en décembre 2022 avec possibilité de reconduction.
  • Rémunération : Convention Collective ECLAT (Coeff 300 / Cat D)
  • Poste Grand Est, basé à Tomblaine (54)
  • Déplacements en région Grand Est et hors région

CALENDRIER DE RECRUTEMENT

  • Date limite de candidature : dès que possible
  • Prise de poste : Dès que possible
CANDIDATURE
CV et lettre de motivation à envoyer à : Frédéric Girard, directeur adjoint de la CRESS – f.girard@cress-grandest.org
Retrouvez l'offre : ICI
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Ce projet est cofinancé par le Fonds social européen dans le cadre du PON « Emploi et Inclusion » 2014 - 2020