L'Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire (UDES) annonce le lancement du dispositif d'appui "SOS Employeures ESS" en Grand Est, destiné à soutenir les structures de l'ESS confrontées à des difficultés économiques.
Dans le contexte d'austérité budgétaire actuel, les structures de l'économie sociale et solidaire (ESS) rencontrent de plus en plus de difficultés financières ou organisationnelles nécessitant un accompagnement spécifique. Cette plateforme est une nouvelle réponse proposée par l'UDES.
Créée en Hauts-de-France en décembre 2021, dans le sillage de la crise du COVID 19, cette initiative vise à accompagner les employeurs de l'ESS en difficulté.
Ce dispositif repose sur une approche bénévole, bienveillante et confidentielle :
- l'écoute et la qualification des difficultés,
- le partage d'expériences entre pairs,
- un rôle de passerelle vers les dispositifs et acteurs spécialisés existants.
SOS Employeurs ESS ne se substitue pas aux dispositifs déjà en place mais constitue un premier niveau d'appui, jouant un rôle d'orientation et de conseil, essentiel pour des employeur.es souvent isolés et en manque d'informations sur leurs droits et recours.
Comment bénéficier de l’accompagnement ?
Vous représentez une structure de l'économie sociale et solidaire (association, coopérative, mutuelle) et traversez une période de fragilité économique ?
Contactez le dispositif "SOS Employeurs ESS" en envoyant un mail à : sosemployeurs.grandest@udes.fr
Dans le contexte d'austérité budgétaire actuel, les structures de l'économie sociale et solidaire (ESS) rencontrent de plus en plus de difficultés financières ou organisationnelles nécessitant un accompagnement spécifique. Cette plateforme est une nouvelle réponse proposée par l'UDES.
Créée en Hauts-de-France en décembre 2021, dans le sillage de la crise du COVID 19, cette initiative vise à accompagner les employeurs de l'ESS en difficulté.
Ce dispositif repose sur une approche bénévole, bienveillante et confidentielle :
- l'écoute et la qualification des difficultés,
- le partage d'expériences entre pairs,
- un rôle de passerelle vers les dispositifs et acteurs spécialisés existants.
SOS Employeurs ESS ne se substitue pas aux dispositifs déjà en place mais constitue un premier niveau d'appui, jouant un rôle d'orientation et de conseil, essentiel pour des employeur.es souvent isolés et en manque d'informations sur leurs droits et recours.
Comment bénéficier de l’accompagnement ?
Vous représentez une structure de l'économie sociale et solidaire (association, coopérative, mutuelle) et traversez une période de fragilité économique ?
Contactez le dispositif "SOS Employeurs ESS" en envoyant un mail à : sosemployeurs.grandest@udes.fr
