[CDI] Chargé de mission CREHPSY (H/F) - Association « Les ANTES » (51 - Le Meix Tiercelin)
A jour au 03 Mai 2022

 

Chargé.e de mission CREHPSY

L'Association « Les ANTES » Le Meix Tiercelin (51), qui gère des établissements et service accueillant des adultes en situation de Handicap Psychique recrute : 
CHARGE DE MISSION CREHPSY (H/F) CDI

Missions :
Dans le cadre du développement du CREHPSY (Centre de Ressources sur le Handicap Psychique) Grand Est, vous serez chargé de sa mise en oeuvre opérationnelle :

  • Identifier un réseau et le faire vivre en fonction des besoins de prise en charge des personnes en situation de handicap psychique dans l'esprit de la loi du 11 février 2005
  • Informer, conseiller et orienter des professionnels en recherche de solutions
  • Mener des actions de diffusion de connaissances et développer une fonction observatoire sur les ressources existantes et les pratiques repérées dans le champ de la santé mentale

Vous établirez, organiserez et gérerez des liens permettant l'optimisation de la prise en charge des personnes en situation de handicap psychique :

  • Animer et coordonner le réseau de partenaires
  • Construire et adapter des outils et méthodes de travail
  • Eventuellement orienter les personnes concernées par des troubles psychiques et les professionnels en recherche de solutions individualisées

Compétences

  • Organiser l'information
  • Communication externe 
  • Apporter un appui à des partenaires institutionnels (animation du partenariat)
  • Concevoir un plan d'action de projet
  • Coordonner les différentes étapes d'un projet
  • Animer une réunion
  • Identifier de nouveaux axes d'intervention
  • Participer à l'élaboration d'un projet de développement local

Compétences complémentaires

  • Connaissance du handicap d'origine psychique souhaitée mais non exigée, 
  • Permis B

Qualités professionnelles

  • Capacité à fédérer
  • Sens de la communication
  • Travail en équipe

Diplômes :

  • Bac + 5 –,  Master 2 MOSS, École de santé publique ,,   sciences politiques et sociales, communication et marketing social.
  • Expérience : débutant accepté, stages effectués dans le secteur du Handicap.

CDI temps plein, cadre, CCN 51
A Vitry le François, déplacements réguliers au niveau de la région 
Prise de poste au plus tôt
Salaire indicatif : de 1 851,00 € à 1 998,00 € brut mensuel
 

Adresser C.V. et lettre de motivation manuscrite, à  :
Association « Les ANTES »
Rue du Four - 51320 LE MEIX TIERCELIN


                                        
 

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[CDI] Directeur.trice - MJC de Metz Borny (57 - Metz)
A jour au 03 Mai 2022

Directeur.rice

La MJC de Metz Borny est une association d'Education Populaire installée sur ce quartier de 12 000 habitants depuis 1965. Ce dernier est, au titre de la Politique de la Ville, classé quartier prioritaire. L'habitat est majoritairement collectif sous régime de logements sociaux.
Depuis 3 ans l'association a inscrit l'Éducation à l'Environnement et au Développement Durable dans ses statuts, faisant de l'association une tête de file en matière d'écologie dans le quartier.

MISSIONS GENERALES
Sous la responsabilité du ou de la Président.e et du Conseil d'Administration, par délégation, le ou la directeur.rice a pour mission générale d'animer l'équipe permanente, les intervenant.e.s et les bénévoles pour la mise en oeuvre du projet associatif sur le territoire ainsi qu'à développer des actions visant à pérenniser la dynamique sociale et culturelle territoriale, en partenariat avec les acteurs locaux et dans le respect des textes en vigueur.
Il.elle met en oeuvre et anime les actions de l'association, et participe à son évolution selon le contexte et les besoins du territoire, en lien avec :

  • le Conseil d'Administration et le bureau.
  • l'ensemble des permanents (10 ETP) + durant les vacances des vacataires.
  • les associations et services publics du quartier dans une logique de partenariat et de complémentarité.
  • les partenaires institutionnels : Ville de Metz, Eurométropole de Metz, Conseil Départemental 57, Région Grand-Est, CAF de Moselle, Éducation Nationale (écoles et collèges du quartier), État et les services de la Préfecture.

RESSOURCES HUMAINES
Il.elle est chef d'équipe.

  • Garantit la mise en oeuvre du projet associatif
  • Contrôle le respect des lois, des règles institutionnelles et de la convention collective
  • Organise le temps de travail (vis-à-vis avec le public et phases préparatoires /bilans) … en lien avec l'agent comptable /RH pour être en conformité sur le droit du travail.
  • Contrôle l'organisation de travail individuel et collectif
  • Fixe des objectifs clairs et évaluables aux salariés et veille à leur capacité à gérer leur autonomie.
  • Prends les décisions nécessaires à la mise en oeuvre des projets éducatifs et s'assure de la sécurité des biens et des personnes.
  • Assure la gestion des ressources humaines, par délégation de la Présidente et du CA :
    • Exerce les fonctions de responsable du personnel,
    • Élabore le plan de développement des compétences (plan de formation) en fonction des besoins de la structure et de sa stratégie d'évolution.
    • Suivi des instances de représentation du personnel si la loi l'impose,
    • Suggère et propose les recrutements nécessaires en fonction des besoins, dans une logique de modèle économique éprouvé et en fonction des possibilités financières de la structure.
  • Représente la MJC auprès des instances et des partenaires extérieurs

APPROCHE FINANCIERE ET REGLEMENTAIRE

Il.elle :

  • Développe une veille sur l'ensemble des appels à projets et ou opportunités financières susceptibles d'être mobilisés par la MJC.
  • Élabore le projet de budget annuel de la structure en lien avec le ou la comptable et le ou la trésorier.e pour le proposer à l'adoption par le CA. Elle ou il veille quotidiennement au respect de l'application du budget approuvé par le CA.
  • Gère le budget associatif dont le budget de fonctionnement de l'association.
  • Assure une veille sur les réglementations diverses et variés relatives à l'accueil de tout type de public.

PROFIL RECHERCHE

  • Formation de niveau 7 souhaité (Master, MBA ou équivalent) : diplôme de management des entreprises culturelles, développement local, management des associations, ingénierie sociale, DESJEPS).
  • Maîtrise des outils informatiques, et des outils de communication. Aisance verbale et écrite.
  • Permis B.
  • Expérience confirmée dans le champ de la vie associative, de l'éducation et capacité à rendre compte de son travail et à alerter la « gouvernance de la MJC » de toutes difficultés pérennes.
  • Est force de proposition.

CONDITIONS

  • Poste : CDI
  • Salaire brut : Groupe H (indice 450) selon convention collective et expérience
  • Statut : cadre de la Convention Collective de l'Animation (ECLAT)
  • Basé à Metz
  • Poste à pourvoir pour début juillet 2022
MODALITES DE RECRUTEMENT
Présélection sur dossier (lettre de motivation et CV adressée uniquement par mail à la présidente Madame CUNY Gwendoline à l'adresse mail : gwendoline.cuny@gmail.com avant le 20 mai 2022.
Retrouvez l'offre : ICI
[CDI] Coordinatrice/coordinateur régional.e adjoint.e - Fédération Régionale des CIDFF du Grand Est (57 - Metz)
A jour au 09 Avril 2022

Coordinatrice/coordinateur régional.e adjoint.e

La Fédération Régionale des Centres d'Informations sur les Droits des Femmes et des Familles du Grand Est (FRCIDFF Grand Est) est une association loi 1901, née en 2017, issue de la volonté des 13 CIDFF qui la composent d'unir leurs forces et leurs moyens pour conduire plus efficacement leurs actions et leurs projets nouveaux. Les objectifs des CIDFF sont d'informer les femmes et les familles sur leurs droits, lutter contre les violences faites aux femmes et les préjugés sexistes ; promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes, favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes. 
La FRCIDFF développe des projets régionaux en faveur de l'égalité femme-homme et de la lutte contre les violences et une dynamique régionale en soutien aux structures locales.

Missions :
Sous la responsabilité de la coordinatrice régionale, la coordinatrice ou le coordinateur régional adjointe aura pour mission principale de suivre et valoriser le réseau. Ses missions principales seront : 

  • Assurer la communication interne et externe
  • Assurer la valorisation de la fédération régionale et de ses activités 
  • Contribuer à la gestion administrative de la fédération régionale et des projets coordonnés par la fédération
  • Contribuer à la recherche de financement et de mécénat pour développer des projets régionaux et/ou locaux
  • Coordonner des temps dédiés aux bénévoles 

De façon générale assure toute mission qui lui est confiée par la Coordinatrice Régionale dans le cadre de ses fonctions.

Tâches : 

  • Développer de la promotion externe et interne des activités de la fédération régionale par tout moyen, notamment les réseaux sociaux, la newsletter et l'organisation de manifestations régionales.
  • Soutenir les CIDFF dans la mise en oeuvre des projets régionaux en créant les outils de présentation, de communication et de reporting 
  • Assurer la veille sur les appels à projets pour favoriser le développement des actions régionales et locales
  • Développer le mécénat de compétences au niveau régional et local
  • Organiser des temps de formations, des temps d'échanges de bonnes pratiques pour les bénévoles
  • Animer des réflexions autour de la gouvernance

Compétences requises

  • Motivation pour le poste et pour la mission de la structure
  • Capacités à renforcer les collaborations internes et externes
  • Rigueur administrative et aisance rédactionnelle
  • Sens de l'organisation
  • Connaissance du monde associatif et de son fonctionnement
  • Maîtrise de l'outil informatique et des réseaux sociaux
  • Bases de conception graphique

Niveau d'études
De bac+2 à bac+5 (ingénierie de projet, communication, développement local,...)

Conditions d'embauche

  • Contrat à durée indéterminé, à temps partiel 24h/hebdomadaire.
  • Poste basé à Metz, déplacements ponctuels en Région ou à Paris.
  • Rémunération :15600 €, sur 12 mois.
Procédure
Adresser CV et lettre de motivation par mail à l'adresse suivante : frcidffgrandest@gmail.com
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[CDD] Animateur.rice de transition - Mobicoop (54 - Nancy)
A jour au 05 Avril 2022

Offre d'emploi – CDD à temps complet de 18 mois

Animateur.rice de transition

Poste à pourvoir dès que possible

Pour renforcer ses équipes, Mobicoop cherche un·e animateur.rice de transition.
Mobicoop est une entreprise coopérative innovante et engagée pour des services de solidarité et de protection de notre environnement. Nous travaillons avec des organismes publics et privés à la mise en place de services de covoiturage et de mobilité solidaire.
Pour être forte sur les territoires, Mobicoop place ses valeurs au centre de ses activités :
écologie, coopération, solidarité, libertés numériques dont les membres de la coopérative sont les garants au service de la mobilité durable.

Missions/fiche de poste :
Nous recherchons un.e animateur.rice pour promouvoir une mobilité partagée et solidaire sur l'un de nos territoires de la région Grand Est.
Vous rejoindrez une équipe de 6 animateurs et animatrices.
Après une formation délivrée par les animateurs et animatrices de transition, vous aurez pour mission de concevoir et porter un plan d'animations ambitieux afin que la mobilité partagée devienne sur le territoire un moyen de déplacement habituel pour le plus grand nombre.

Plus précisément, votre rôle sera de :

  • Promouvoir les dispositifs de Mobicoop et plus largement l'ensemble de l'offre de déplacement sur le territoire : rencontres avec les habitant·es, les entreprises, les différentes structures et leurs publics, etc. ;
  • Identifier les relais mobilisables sur le territoire et toutes les personnes souhaitant soutenir le projet (Pôle Emploi, missions locales, CCAS, associations environnementales et citoyennes, …) ;
  • Nouer des partenariats avec ces structures relais ;
  • Présenter le dispositif et former le personnel des structures relais partenaires ;
  • Recruter des utilisateur·trices ;
  • Sensibiliser les habitantes et habitants à la mobilité partagée,
  • Organiser des temps conviviaux pour encourager le passage à l'acte ;
  • Travailler en collaboration avec le ou la référent·es Mobicoop de la collectivité.
  • Faire le suivi et le bilan des animations.

Des animations sont en prévoir en soirée et en week-end.

Territoires d'intervention :
Vous serez basé·e à Nancy, où se trouve le bureau de l'équipe Mobicoop. Vous interviendrez sur : les communes du Pays du Lunevillois et sur les communes du Val de Lorraine...
En fonction de l'évolution de l'activité, vous pourrez également intervenir sur d'autres territoires de la Région Grand Est.

Contrat de travail et conditions de rémunération :
Le contrat est un CDD de 18 mois à temps plein. Vous serez amené·e à vous déplacer à l'échelle du territoire (frais de déplacements pris en charge par l'entreprise). Le territoire étant peu doté en transports en commun, le permis de conduire est nécessaire
Vous serez en relation étroite avec le territoire et le pilote du projet chez Mobicoop.
Salaire brut mensuel : 1 605€.

Candidature
Nous vous remercions de bien vouloir adresser votre candidature, CV et lettre de
motivation en précisant en objet « candidature au poste d'animation de transition » à :
embarquer@mobicoop.org

 

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[CDD] Directeur.trice - Lorraine Mouvement Associatif (54 - Tomblaine)
A jour au 15 Mars 2022

Directeur.trice

Lorraine Mouvement Associatif (LMA) fédère et accompagne les associations du territoire lorrain et du Grand Est, en partenariat avec les mouvements associatifs alsaciens et champardennais regroupés au sein de l'UMAGE (Union des Mouvements Associatifs du Grand Est). L'objectif premier des mouvements associatifs régionaux est de représenter la vie associative auprès des autres acteurs du territoire et d'assurer leur professionnalisation en leur proposant des formations, des accompagnements personnalisés,
et des temps d'échanges. LMA regroupe en son sein les têtes de réseau de tous secteurs d'activités confondus : éducation populaire, sport, culture, tourisme, environnement, insertion par l'activité économique, ...

Fonction et responsabilité / Mission Générale :
Le.a salarié.e exerce la fonction de Directeur.trice sous la responsabilité du Président de Lorraine Mouvement Associatif.

  • Il.elle est garant du bon développement du projet associatif et de la mise en oeuvre des stratégies, projets et actions définis par le conseil d'administration. Il.elle contribue à leur évaluation.
  • Il.elle dirige, assume et coordonne la structure, l'équipe ainsi que son animation globale.
  • Il.elle est responsable ou en lien avec le Président, de l'administration générale, de la gestion de la structure et des ressources humaines ainsi que de la recherche de financement.
  • Il.elle organise les relations avec les organismes financeurs et de contrôle, ainsi qu'avec les partenaires.
  • Il.elle assure une fonction de veille et de conseil.
  • Il.elle recherche et développe des partenariats extérieurs et travaille en réseau.
  • Il.elle participe à la promotion de la vie associative et de l'Économie Sociale et Solidaire.

Missions & Tâches :

  • Animer et faire vivre le réseau :
  • Assurer le développement et le suivi global du projet stratégique et opérationnel
  • Participer à la mise en oeuvre du projet opérationnel
    • Il.elle a en responsabilité opérationnelle les projets et actions relatives à l'emploi associatif et la contribution de LMA à l'écosystème du développement de l'emploi associatif.
    • Il.elle pourra intervenir sur les autres projets et actions développés par LMA en coordination, complémentarité, remplacement des chargés de missions positionnés sur ces projets.
  • Piloter et gérer l'association et ses fonctions supports

Conditions de travail :

  • Le poste est basé à Tomblaine (54), au siège social de l'association
  • Le poste requiert une grande disponibilité et implique des déplacements réguliers sur l'ensemble de la région Grand Est et occasionnellement hors région.
  • Le poste requiert une grande autonomie et le sens de l'organisation.

Dimension relationnelle :

  • La dimension relationnelle s'exerce à plusieurs niveaux, en interne et en externe, à un niveau de représentativité et à un niveau mettant en oeuvre une négociation.

Profil recherché :

  • Technicité :
    • Connaissance développée en gestion, management des associations et plus largement des organisations de l'ESS.
    • Connaissance des associations : le milieu associatif et son fonctionnement, les problématiques et les enjeux des associations, l'écosystème associatif aux échelles régionales et nationales, la politique publique et territoriale aux associations.
       
  • Formation et expérience :
    • Bac +3/+5
    • DESJEPS // DEJEPS // DEESS // tout autres diplômes en management, gestion des organisations de l'ESS
    • Expérience à une fonction similaire
       
  • Autres :
    • Permis B & véhicule personnel

Évolution du contrat :

  • En fonction de la reprise ou pas du salarié absent, il pourra être proposé de faire évoluer le contrat à durée déterminée (CCD) en contrat à durée indéterminée (CDI)
  • Statut : Cadre
  • Lieu de travail : Tomblaine (54510), déplacements réguliers sur l'ensemble de la région Grand Est et occasionnellement hors région
  • Type de contrat : CDD remplacement d'un salarié absent - Durée du contrat : 1 an et prolongée jusqu'au retour du salarié remplacé
  • Durée Hebdo : 35h
  • Rémunération : en fonction du profil et de l'expérience, référence indice 450 Groupe I soit 2885,26 Brut
  • Convention collective : Éclat
  • Avantages : mutuelle, chèques restaurant
Merci d'adresser votre candidature incluant CV, lettres de motivation et d'intention à :
Pascal Plumet, Président de LMA lmapresident@lorrainemouvementassociatif.com
lma@lorrainemouvementassociatif.com
Poste à pourvoir dès que possible
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[CDD] Chargé.e de Projets - Saveurs Paysannes (54 - Distanciel)
A jour au 28 Février 2022

Chargé(e) de projets

Saveurs Paysannes, association qui regroupe 80 agriculteurs de Meurthe et Moselle vendant en direct leur production, recherche un(e) chargé(e) de projets pour assurer le suivi administratif, suivre l'avancée des différents projets et participer à l'animation.

Vos missions :

  • effectuer diverses tâches courantes de secrétariat
  • gérer le suivi des différents projets de l'association en lien avec les adhérents (coordination d'achats groupés, organisation de marchés, rédaction de comptes-rendus, suivi des paiements…),
  • assurer la communication de base autour de ces projets (rédaction de communiqués de presse, transmission des informations sur les réseaux sociaux…),
  • animer les réunions de l'association et assurer le lien avec le conseil d'administration, les adhérents actuels et les futurs.

Votre profil :

  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), pour le suivi des dossiers et maîtrisez les outils informatiques de secrétariat.
  • Vous appréciez le travail en équipe et avez une bonne aisance relationnelle.
  • La maîtrise des outils de communication faciliterait la réussite de la mission.
  • La connaissance du milieu agricole ou associatif serait un plus.

Les conditions
Mission à réaliser en distanciel, à commencer le plus rapidement possible.
En CDD ou en prestation de service en ¼ temps minimum, transformable à terme en CDI.
Salaire de base : SMIC+ selon expérience et compétences.

Vous avez des questions, vous êtes intéressés, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Estelle REGNARD, présidente de l'association : estelle.regnard@gmail.com ou 06-14-34-41-61.
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[CDI] Digital Startup Manager - Rimbaud tech (08 - Charleville-Mézières)
A jour au 28 Février 2022

Digital Startup Manager

Créé par Ardenne Métropole et la Caisse d'Epargne, avec le soutien de la Région Grand Est et des fonds Européens, Rimbaud'Tech, incubateur Ardennais implanté à Charleville-Mézières, s'est donné comme objectif de soutenir et favoriser l'entrepreneuriat innovant pour créer de l'activité économique et des emplois durables en Ardennes. Il accompagne depuis près de 5 ans des porteurs de projet de création d'entreprise, issus de la recherche publique, du monde étudiant et du secteur privé. Aujourd'hui, Rimbaud'Tech entre dans une nouvelle phase de déploiement de son activité et recrute un nouveau collaborateur pour développer et renforcer son offre de services.
Sous la responsabilité du directeur de l'incubateur Rimbaud'Tech, votre mission consiste à suivre un portefeuille de projets de création d'entreprises, avec en particulier la responsabilité du suivi de projets dans le domaine du numérique au sein de l'incubateur.
Vous accompagnez des porteurs de projet en incubation sur toutes les questions business liées à la création de leur entreprise (Business model, financement, produit, mise en réseau, stratégie d'accès marché...). Vous mettrez également à profit votre expérience acquise dans l'univers digital pour accompagner les projets sur les dimensions techniques liées au développement web et à la stratégie digitale. Ainsi, vous gérez et mobilisez un réseau de partenaires et prestataires susceptibles d'apporter une expertise spécialisée en complément de votre propre intervention.
Par ailleurs, dans le cadre du réseau Quest For Change, composé de 5 incubateurs du territoire de la région Grand Est, vous serez amené à participer à des actions transversales (événements, formations, représentations...).
Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans le Grand Est.

De formation supérieure bac +5, vous avez :

  • Une formation et/ou une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de l'innovation, ou vous souhaitez après une expérience réussie dans une entreprise ou une startup du monde digital vous orientez vers l'accompagnement de startups innovantes ;
  • Une ou plusieurs expériences entrepreneuriales seraient un véritable atout pour le poste ;
  • De solides connaissances en business développement pour accompagner les entreprises dans leur stratégie Go to market ;
  • Une réelle vision des enjeux liés au domaine du numérique, que ce soit sur des problématiques BtoB ou BtoC ;
  • Des qualités d'écoute et de pédagogie nécessaires pour vous positionner en conseil et accompagnement des porteurs de projets.

Localisation : Charleville-Mézières (08)

Si vous souhaitez rejoindre l'aventure, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : q.delaire@rimbaud-tech.fr
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[CDI] Animateur(trice) développeur(euse) polyvalent(e) de la Solidarité - Secours Populaire Fédération Marne (51 - Reims)
A jour au 14 Février 2022

Animateur(trice) développeur(euse) polyvalent(e) de la Solidarité

RAISON D'ETRE
Le Secours populaire Français, fédération de la Marne est une association loi 1901 généraliste de la solidarité qui aborde la lutte contre la pauvreté et la précarité de manière globale en menant des actions multiformes qui prennent en considération l'ensemble des besoins fondamentaux des personnes ; aide alimentaire, vestimentaire, matérielle, accès à la santé, à la culture, aux loisirs, aux vacances, etc… Les activités s'articulent en particulier autour de 5 campagnes annuelles : le don'action, la solidarité mondiale, l'accès aux vacances, la pauvreté-précarité et les Pères noël Verts. En 2020, le secours populaire de la Marne a accompagné 13.000 personnes, toutes activités de solidarité confondues
Association décentralisée, le siège départemental du SPF Marne se situe à Reims et fédère 3 comités locaux à Chalons en Champagne, Epernay et Vitry le François ainsi que 15 antennes (de quartier ou rurales). Le développement de l'association sur le territoire est une priorité portée par une volonté d'être au plus près des besoins. Il s'appuie sur la recherche et la mise en mouvement d'acteurs solidaires, en particulier les bénévoles (dont les jeunes et enfants copain du monde) et les partenaires publics et privés dans le but de renforcer nos actions de solidarité et les ressources nécessaires à leur réalisation. Association de collectage, le Secours populaire encourage toutes les bonnes volontés à collecter les fonds nécessaires à la solidarité.
Le/l'animateur(trice) développeur(peuse) polyvalent(e) de la Solidarité aura pour missions principales de rechercher, mettre en oeuvre et coordonner les moyens d'actions opérationnels pour la réalisation des missions du Secours Populaire Français en s'appuyant sur la mise en mouvement du bénévolat et le renforcement des partenariats afin d'augmenter, de structurer et de pérenniser les actions de solidarité généralistes.

POSTE
Missions et activités

  • Assurer la recherche, le renforcement et le développement des moyens humains, financiers et matériels, nécessaires à la mise en oeuvre des objectifs fixés par l'instance de direction.
  • S'assurer de la mise en oeuvre des actions de solidarités généralistes selon les principes, les savoir-faire et les orientations de l'association, et en mesurer les impacts.
  • Accompagner les bénévoles en animant la cohésion des équipes, le sens des actions autour du projet associatif et en veillant à renforcer les capacités des acteurs dans la conduite de projet, l'organisation logistique, l'utilisation des outils et la transversalité.
  • Renforcer la communication interne et externe et le renforcement des rentrées financières
  • Participer à la gestion financière
  • Développer les partenariats publics et privés.

Compétences et savoirs faires opérationnels

  • Qualités rédactionnelles et d'expression orale.
  • Sens de l'écoute, capacité d'analyse, de synthèse et d'évaluation des enjeux.
  • Capacité d'organisation et d'anticipation.
  • Aptitude à l'animation d'équipes, sens du relationnel et capacité de management et de délégation.

Connaissances

  • Maitrise de la gestion de projet et de la gestion financière
  • Maîtrise des outils informatiques et des techniques de communication.
  • Anglais souhaité
  • Connaissance de l'environnement associatif.
  • Le partage de l'histoire, des valeurs, des missions et du fonctionnement du Secours populaire français serait un plus.

Profil demandé

  • Formation supérieure (bac+3 minimum).

Contrat 

  • Prise de poste : dès que possible.
  • CDI à temps plein (35heures/semaine)
  • Candidature éligible à un poste « FONJEP jeunes » en priorité.
  • Rémunération mensuelle brute : environ 2.000 € sur 13 mois.
  • Lieu de travail : Fédération départementale du SPF de la Marne - 30 avenue général de Gaulle - 51100 Reims, avec déplacements sur le département principalement.
Contact
CV et lettre de motivation à transmettre par courriel à Madame la Secrétaire Générale
contact@spf51.org - Préciser dans l'objet : candidature SPF51
Retrouvez l'offre : ICI
[Service Civique] Participer à la création d’un tiers-lieu transfrontalier - KaléidosCOOP (67 - Strasbourg)
A jour au 13 Décembre 2021

Service Civique - 8 mois

Actions au quotidien
KaléidosCOOP est un tiers-lieu transfrontalier équipé d'espaces de travail partagés, d'un coworking, d'une boutique de l'économie sociale et solidaire, d'une salle évènementielle et d'un café. C'est un lieu vie, de coopération et d'expérimentation qui propose de vivre, travailler et consommer autrement. L'ouverture du lieu, qui est encore en travaux, est prévue pour l'été 2022. Vous travaillerez en lien avec l'équipe (une coordinatrice et un responsable de la communication et des partenariats) pour faire connaitre le projet, faciliter l'installation des futurs occupants, animer le lieu et participer à la diffusion de ses valeurs. Cette mission vous permettra d'acquérir une expérience solide en communication, évènementiel, développement de partenariats et montage d'un projet de lieu innovant. Missions détaillées : ⁃ mener des actions de communication et de médiation : création de contenus et de supports adaptés à différents publics, animation du site internet et des réseaux sociaux, lien avec les partenaires de la COOP et du quartier du Port du Rhin. ⁃ organiser un programme d'évènements : avant l'ouverture du lieu (visites de chantier, ateliers éphémères, dîner cachés, escape game…), pour l'inauguration, et après l'ouverture du lieu (afterworks, friperie solidaire, formation, concert, projection, débat). ⁃ participer à la vie quotidienne du projet : suivi du chantier, travail sur l'éco-responsabilité du projet, visites de tiers lieux partenaires, facilitation de l'installation des futurs locataires du tiers-lieu, renforcement des partenariats transfrontaliers, actions de sensibilisation sur l'emploi, l'entreprenariat et l'économie sociale et solidaire, accueillir le public. Pour bien comprendre le projet, vous pouvez consulter les lien suivants : - reportage de StrasTV : https://youtu.be/Z6Srokir8Tk - article de Rue89 Strasbourg : https://www.rue89strasbourg.com/des-places-a-prendre-dans-le-kaleidoscoop-futur-espace-pour-travailler-et-consommer-autrement-219939 - site internet : www.kaleidos.coop - insta : @kaleidoscoop.strasbourg

Formations obligatoires
Pendant sa mission, le volontaire bénéficie de la formation certifiante PSC1 pour acquérir les gestes de premiers secours et d'une formation civique et citoyenne (contenu et format variables selon l'organisme d'accueil : conférence, débat...). Ces deux formations doivent obligatoirement être organisées par l'organisme d'accueil et réalisées pendant la période d'engagement en Service Civique.

Tutorat et accompagnement
Le volontaire est également accompagné par un tuteur référent au sein de l'organisme d'accueil pour mener à bien sa mission. Le tuteur aide également le volontaire à rélféchir à son projet d'avenir à l'issue de son Service Civique et réalise son bilan nominatif.

Capacité d'initiative
Le volontaire en Service Civique peut-être force de proposition et faire évoluer le contenu de sa mission.

Cette mission est proposée par Kaléidoscoop

EN PRATIQUE
2 volontaires recherchés
Accessible aux mineurs
24h à 30h par semaine
A partir du 20 janvier 2022 - Mission de 8 mois
LIEU D'INTERVENTION
4 rue de Mutzig - 67000 Strasbourg

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Ce projet est cofinancé par le Fonds social européen dans le cadre du PON « Emploi et Inclusion » 2014 - 2020